Alle jobaanbiedingen Marketing

ABOUT THE BRAND At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl's mantra: "Embrace the present and invent the future." Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl's name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion. Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 50 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl's world and iconic attributes. Women's & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners. We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our KARL.COM flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business. We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we're committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection. THE ROLE The Brand Marketing Intern will support the Brand Marketing Manager with daily activities across the Marketing Department, focusing on brand and content marketing initiatives for KARL LAGERFELD Licensing projects and the KARL LAGERFELD JEANS brand. The intern will also assist in coordinating marketing campaigns and partnerships to ensure consistent brand messaging and impactful execution across all channels. As this is a very hands-on role, you must have a 'can-do' attitude and a strong ability to prioritize and multitask. You work well in a fast-paced environment, are flexible, and enjoy cross-functional works streams. Having (fashion-) experience in an in-house marketing team, brand-marketing or media agency/design studio is appreciated. You are keen to understand the business implications of the respective projects, are confident with KPI's and have existing knowledge in how to realize these with a creative mindset and forward-thinking spirit. KEY RESPONSIBILITIES: Support the Brand Marketing Manager with all day-to-day marketing activities related to all global campaigns, key brand and content initiatives. Creation of strong aspirational pitch decks or/and strategy deck to support on-going or future marketing projects. Creation and continuous updates of campaign rollout decks and reports. Competitor research and benchmarking. Briefing, coordination, and implementation of marketing materials such as brand presentations, campaign overviews, partner and collaboration reports and others. Coordination between key internal departments such as Licensing, Digital Marketing, Retail Marketing, Creative, Product/Design, Ecom, Press, Communications. Organizational support for seasonal market launches Samples souring and coordination with relevant teams (Product, Licensing, Ecommerce).Cross referencing Merchandising calendars and Buys Handover. Creation of cross channel assets brief - strong knowledge in Excel is required. Manage dedicated and small-scale projects independently. Updating folders, overseeing creative assets, and updating the server; keeping the server structure and keeping track of creative deliverables. Administrative support for office-related tasks.SKILLS, EDUCATION & EXPERIENCE: Mandatory to be enrolled in an accredited Bachelor/Master program during the entire internship period. Management, Fashion, Marketing, Communication or Business-related studies. Language: fluent in English, both verbal and written. English is the working language of the company. French is an advantage. Very good knowledge of using Photoshop; Knowledge of AI tools is a plus. Very good knowledge of using Microsoft Power Point and great ability to build inspiring presentations. Very good knowledge of using Excel.THE PROFILE: Flexibility, adaptability, and a positive "can-do" attitude are a must. Ability to prioritize and multitask. Able to work independently as well as in a team. Interest & passion for the fashion industry. Able to work in a fast-paced and high-pressure environment. Critical eye for creative works and interested in the industry updates. Keen attention to detail. Positive attitude, teamwork oriented. Creative problem-solver Start date: January 5th, 2026/ Available for 6 months + /Full-Time Please note that we can only consider your application if you are enrolled for the full duration of your internship at your school or university. Also, due to Dutch legislation, you have to be in possession of European nationality or study in the Netherlands. Why #TEAMKARL? (HQ) · Opportunity to make an impact · Working in the heart of Amsterdam · And exclusive sample sales only for #TEAMKARL JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today. At #TEAMKARL, everyone has the freedom to give their opinion, grow in their career and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas and experiences to work with us. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

ABOUT THE BRAND At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl's mantra: "Embrace the present and invent the future." Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl's name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion. Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 50 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl's world and iconic attributes. Women's & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners. We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our KARL.COM flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business. We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we're committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection. THE ROLE: The Brand Marketing Intern will support the Brand Marketing Manager in all day-to-day activities within the Marketing Department, with a strong focus onBrand and Product Marketing initiatives across KARL LAGERFELD Mainline and KARL LAGERFELD JEANS brand. As this is a very hands-on role, you must have a 'can-do' attitude and a strong ability to prioritize and multitask. You work well in a fast-paced environment, are flexible, and enjoy cross-functional works streams. Having (fashion-) experience in an in-house marketing team, brand-marketing or media agency/design studio is appreciated. You are keen to understand the business implications of the respective projects, are confident with KPI's and have existing knowledge in how to realize these with a creative mindset and forward-thinking spirit. KEY RESPONSIBILITIES: Support the Brand Marketing Manager & Brand Marketing Coordinator with all marketing initiatives and activities related to seasonal strategy, all global campaigns, special collaborations, key brand and product initiatives, brand materials and all other ad-hoc requests. Reporting and analysis on current, upcoming, and future marketing projects and campaigns. Competitor research and benchmarking. Briefing, coordination, and implementation of marketing materials such as brand presentations, campaign overviews, partner and collaboration reports and others. Coordination between key internal departments such as Merchandise, Wholesale, Product/Design, Ecom, Press, Communications. Organizational support for seasonal market launches. Manage dedicated and small-scale projects independently. Updating brand presentations and keeping track of campaign roll-out presentations, updating folders, overseeing creative assets and updating the server; keeping the server structure and keeping track of creative deliverables. Hosting of guests for KL meetings. Administrative support for office-related tasks.SKILLS, EDUCATION & EXPERIENCE: Mandatory to be enrolled in an accredited Bachelor/Master program during the entire internship period. Management, Fashion, Marketing, Communication or Business-related studies. Language: fluent in English, both verbal and written. English is the working language of the company. French is an advantage. Familiar with MS Office software suites; InDesign or Photoshop is a plus Very good knowledge of using Microsoft Power Point and great ability to build presentations.PROFILE: Flexibility, adaptability, and a positive "can-do" attitude are a must. Ability to prioritize and multitask. Able to work independently as well as in a team. Interest & passion for the fashion industry. Able to work in a fast-paced and high-pressure environment. Critical eye for creative works and interested in the industry updates. Keen attention to detail. Positive attitude, teamwork oriented. Creative problem-solver Start date: January 5th, 2026 or earlier / Available for 6 months+ /Full-Time Please note that we can only consider your application if you are enrolled for the full duration of your internship at your school or university. Also, due to Dutch legislation, you have to be in possession of European nationality or study in the Netherlands. Why #TEAMKARL? (HQ) · Opportunity to make an impact · Working in the heart of Amsterdam · And exclusive sample sales only for #TEAMKARL JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today. At #TEAMKARL, everyone has the freedom to give their opinion, grow in their career and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas and experiences to work with us. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

ABOUT THE BRAND At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl's mantra: "Embrace the present and invent the future." Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl's name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion. Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 50 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl's world and iconic attributes. Women's & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners. We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our KARL.COM flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business. We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we're committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection. PURPOSE OF THE ROLE: Provide support in day-to-day tasks within the Marketing Department. Key Responsibilities Assisting the Head of Marketing Services with various marketing activities Supporting seasonal marketing projects, such as maintaining communication with suppliers for event-related services and assisting in photoshoots for seasonal campaigns etc. Participating in the production and creation of marketing materials, such as Stylebooks, Artwork requests, and seasonal communication assets etc. Providing support for marketing events from planning to feedback collection, and assisting other departments (Licensee, Production, Ecom, etc.) with necessary marketing materials Preparing presentations on current or future projects and summarizing past projects Managing smaller projects independently Providing analysis support for brand performance Conducting competitive industry benchmarking Maintaining the marketing library by checking and replenishing inventory (GWP, etc.) Providing administrative support for office-related tasks Skills, Education & Experience Need to be enrolled in an accredited Bachelor/Master program during the entire internship period Marketing, Communication, project management, operations or Business-related studies Experience ideally in the fashion industry Language: fluent in English, both verbal and written and ideally French and/or Italian, Spanish, Dutch, German speaking Familiar with MS Office Proved past experience with project management. Full knowledge of Excel PROFILE Able to work independently as well as in a team Able to work in an international work environment Interest & passion for the fashion industry Flexibility to prioritize and multitask Must be available to work 9-6pm from Monday to Friday. Start date: November 12, 2025/ Available for 6 months/Full-Time Please note that we can only consider your application if you are enrolled for the full duration of your internship at your school or university. Also, due to Dutch legislation, you need to have European nationality or study in the Netherlands. Why #TEAMKARL? (HQ) · Opportunity to make an impact · Working in the heart of Amsterdam · And exclusive sample sales only for #TEAMKARL JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today. At #TEAMKARL, everyone has the freedom to give their opinion, grow in their career and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas and experiences to work with us. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

Wat ga je doen? Als SEA & Affiliate specialist bij Omoda ben jij samen met je collegau2019s verantwoordelijk voor het vertalen van de Omoda strategie (KPIu2019s) naar alle mogelijkheden binnen SEA en Affiliate Marketing. Je zorgt voor het onderhouden, uitbreiden, analyseren en optimaliseren van bestaande campagnes en waar nodig implementeer je nieuwe campagnes. Je kunt dan denken aan campagnes in bijvoorbeeld Google Ads, Bing Ads, Partnerize en Tradetracker. Dit alles met maar u00e9u00e9n doel, resultaten behalen! Jouw werkzaamheden bestaan verder o.a. uit: SEA Opzetten, monitoren en optimaliseren van campagnes; Analyseren van het zoekgedrag van onze klanten; Periodiek optimaliseren en onderhouden van bestaande campagnes, uitvoeren van A/B testen en de nodige nieuwe campagnes toevoegen; Analyseren en rapporteren van resultaten. Waar nodig stuur je bij op basis van vooraf gestelde doelen als bijvoorbeeld ROAS en omzet; Het uitvoeren van de roadmap; Meedenken over innovaties binnen Performance Marketing. Affiliate Opzetten, monitoren en optimaliseren van campagnes en samenwerkingen; Beheren van het Affiliate budget; Het uitvoeren van de roadmap; Onderhouden van relaties met Affiliates; Nieuwe partners werven die aansluiten bij de merkstrategie. Het betreft een fulltime functie op ons hoofdkantoor in Zierikzee of kantoor in Amsterdam. Dit ben jij Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring richting SEA en/of Affiliate; Je hebt een sterk analytisch vermogen en hebt een data gedreven mindset; Je hebt basiskennis van advertentietools zoals Partnerize, Tradetracker, Awin, Google Ads en Bing Advertising en ook van Google Analytics; Je kent de basisprincipes van online marketing; Je vindt het interessant om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op Affiliate & SEA gebied; Je bent proactief en toont graag eigen initiatief; Je bent een echte teamspeler en bent communicatief vaardig. Dit krijg jij Werktijden die passen in jouw agenda; Fijne werkomgeving en een mooie werkplek. 20% korting op de hele collectie; Serieuze support, bij jouw ontwikkeling, mentale en fysieke gezondheid; Onderdeel van een Award-winning team (Dutch Search Awards, European Search Awards en Global Search Awards); En er is nog veel meer! Leesu202f hieru202f al onze arbeidsvoorwaarden. Team Marketing Het marketingteam vanu202fOmodau202fbestaat uit zou2019n 25 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken?u202f

Overview Overview Foot Locker - the OG of sneakers! We've turned 50 in 2024, and we're still kicking it as the ultimate footwear retailer. Join our Lifecycle marketing team, a vital part of Foot Locker EMEA's media crew. We're the digital wizards behind the scenes, making magic happen. You, the Lifecycle Marketing Coordinator, will be one of our key players for our email & app message campaigns. You'll be instrumental to deliver the best performing email & app message campaigns to millions of customers across Europe. Responsibilities Responsibilities Responsible for creating and executing email & app messages weekly campaigns across European countries for Foot Locker Europe Monitor and report on campaigns to measure open rate, click-through rate, and conversion rate of campaigns Identify optimizations on email & app messages and run A/B tests to measure effectiveness Work closely with the rest of the Lifecycle marketing team to improve campaigns Collaborate with the larger Media team to synchronize seasonal campaigns across different marketing channels Support GTM & eCommerce business goals by featuring commercial priorities in email & app message campaigns Work closely with the Content & Creative teams to brief assets needed for campaigns Qualifications Qualifications At least 1 year in digital marketing, preferably in CRM or related domains Previous experience in executing digital campaigns Basic knowledge of CRM and email related KPIs Passion in sneaker culture and up to date on latest sneaker trends Analytical mind with an eye for detail Fluent in English, any other European languages are an asset Benefits Recognition, inclusion and belonging in a diverse environment 25 holidays and flexible working (hybrid position, in office ~2 days p/w) Employee Discount on in-store and online products Casual Sneaker Culture Learning & Health/Wellbeing programs Career development and growth in an ambitious international team Travel reimbursement Access to premium wellness apps Bike plan and contribution to gym subscription Pension Plan Discounted Collective Health plans Activities organized by our Social Committee #

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. is een wereldwijde mode- en lifestyle retailer met een sterke digitale focus. We maken kleding en accessoires voor kinderen, tieners en millennials - collecties die aansluiten bij hun dagelijks leven en persoonlijke stijl. Onze merkenfamilie bestaat uit Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister en Gilly Hicks. Wat ons verbindt, is de passie om producten te bieden die comfortabel zijn, lang meegaan en mensen helpen zichzelf te zijn én te worden. Wereldwijd hebben we meer dan 750 winkels in Noord-Amerika, Europa, Azië en het Midden-Oosten. Daarnaast zijn we actief met onze online shops: abercrombie.com, abercrombiekids.com en hollisterco.com. Bij Abercrombie & Fitch Co. staan de werknemers centraal. Job Description The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkelin Qualifications What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos Additional Information Wat krijg je Als medewerker van Abercombie & Fitch Co. (A&F Co.) kom je in aanmerking voor deelname aan verschillende voordelenprogramma's die zijn afgestemd op jouw levensstijl. A&F streeft ernaar om eenvoudige, concurrerende en uitgebreide voordelen te bieden die aansluiten bij de cultuur en de waarden van ons bedrijf, maar vooral bij die van jou! Betaald verlof Vast contract en onbepaalde tijd* Merchandisekorting Reiskostenvergoeding Assistentieprogramma voor medewerkers Training en ontwikkeling Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling Een wereldwijd team van mensen die je zullen vieren omdat je JOU bent *Onbepaald contract bij de 4e contractverlenging FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer VOLG ONS OP INSTAGRAM EN @LIFEATANF Alle aanbiedingen voor deze functie kunnen onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Het bedrijf kan contact met u opnemen om na te gaan welke documenten u moet overleggen. Abercrombie & Fitch Co. is een werkgever die gelijke kansen biedt.

Wat je gaat doen Als Teamleider ben je dagelijks zichtbaar op de winkelvloer en werk je nauw samen met je team. Je week is afwisselend en draait om coaching, service en het creëren van een inspirerende winkelervaring. Coachend leidinggeven: Je start de dag met een inspirerende dagstart waarin je het team meeneemt in de focus van de dag. Gedurende de week voer je coachingsgesprekken, geef je feedback op de werkvloer en zorg je dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt. Je houdt de cijfers scherp in de gaten (omzet, conversie, NPS) en vertaalt deze naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Department Manager neem je ook operationele taken over, zoals het aannemen van ziekmeldingen. Servicegericht werken: Je coacht het team continu op het Premium Service proces, retourprocedures en internationale services zoals Global Blue. Je bent het aanspreekpunt bij klachten en begeleidt collega's in het professioneel afhandelen ervan. Je bent zichtbaar op de vloer, denkt mee met klanten en stimuleert het team om het serviceniveau hoog te houden. Afdelingsuitstraling & planning: Je zorgt voor een verzorgde, commerciële afdeling die aansluit bij de visual merchandise richtlijnen. Je signaleert kansen, bewaakt de voorraad en zorgt dat processen soepel verlopen. Daarnaast stel je het (dag)rooster op, bewaakt de personeelsplanning en denk je mee over de inzet van talent binnen het team. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38 uur Toeslag in tijd of geld voor het werken in weekenden en tijdens feestdagen 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het begeleiden en motiveren van een team? En wil je bijdragen aan een winkelervaring waarin service, samenwerking en inspiratie centraal staan? Als je je herkent in (een deel van) onderstaande kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wat breng je mee? Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail of hospitality. Coachende vaardigheden: je biedt opbouwende feedback en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Organisatievermogen: je houdt overzicht, plant efficiënt en zorgt dat processen soepel verlopen. Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden. Harde eis Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw kwaliteiten en stijl van leidinggeven. Daarnaast geloven we er in dat verschillen ons sterker maken. Voel je welkom om te solliciteren. Jouw unieke perspectief is waardevol!

Wat ga je doen? Als E-mail marketing stagiaire ondersteun je de E-mail marketeer bij het opzetten van e-mails naar ons klantenbestand. Je denkt mee in hoe we meer klanten kunnen werven door middel van leadgeneratie, gooit ideeën op voor nieuwe A/B testen en denkt mee in brainstorms over nieuwe journeys om zo onze e-mail base nog meer te kunnen verrassen. Naast creatie zijn analyses ook een belangrijk onderdeel van je stage. We vinden het belangrijk dat jij tijdens je stage je talenten gaat benutten en jezelf gaat ontwikkelen. Er is daarnaast ook genoeg ruimte om je onderzoek vanuit school uit te voeren en we zullen jou daarin ondersteunen en begeleiden. Je komt terecht in een jong, creatief en ambitieus team met een gezellige werksfeer. Je bent een volwaardig onderdeel van het E-Commerce team. Wat wij vragen Je volgt een commercieel ingestelde hbo-studie. Een sterke commerciële focus en bent resultaatgericht en ondernemend. Sterke affiniteit met fashion en gevoel voor grafisch ontwerp. Een sterk analytisch vermogen en bent creatief en pro actief. Je bent zeer gemotiveerd om te leren en ontwikkelen.Wat wij bieden Een uitdagende meewerkstage met veel vrijheid binnen een jong, enthousiast en professioneel team op het hoofdkantoor in Lijnden (omgeving Amsterdam). Een lekkere stagevergoeding van €550 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week). 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. De kans om werkervaring op te doen bij een toonaangevend bedrijf in fashion. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. De mogelijkheid om gebruik te maken van onze eigen elektrische Shuttle Service die je van Schiphol en OV station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt (en aan het eind van de dag weer terug).

Wat je gaat doen Als Teamleider ben je dagelijks zichtbaar op de winkelvloer en werk je nauw samen met je team. Je week is afwisselend en draait om coaching, service en het creëren van een inspirerende winkelervaring. Coachend leidinggeven: Je start de dag met een inspirerende dagstart waarin je het team meeneemt in de focus van de dag. Gedurende de week voer je coachingsgesprekken, geef je feedback op de werkvloer en zorg je dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt. Je houdt de cijfers scherp in de gaten (omzet, conversie, NPS) en vertaalt deze naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Department Manager neem je ook operationele taken over, zoals het aannemen van ziekmeldingen. Servicegericht werken: Je coacht het team continu op het Premium Service proces, retourprocedures en internationale services zoals Global Blue. Je bent het aanspreekpunt bij klachten en begeleidt collega's in het professioneel afhandelen ervan. Je bent zichtbaar op de vloer, denkt mee met klanten en stimuleert het team om het serviceniveau hoog te houden. Afdelingsuitstraling & planning: Je zorgt voor een verzorgde, commerciële afdeling die aansluit bij de visual merchandise richtlijnen. Je signaleert kansen, bewaakt de voorraad en zorgt dat processen soepel verlopen. Daarnaast stel je het (dag)rooster op, bewaakt de personeelsplanning en denk je mee over de inzet van talent binnen het team. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38 uur Toeslag in tijd of geld voor het werken in weekenden en tijdens feestdagen 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het begeleiden en motiveren van een team? En wil je bijdragen aan een winkelervaring waarin service, samenwerking en inspiratie centraal staan? Als je je herkent in (een deel van) onderstaande kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wat breng je mee? Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail of hospitality. Coachende vaardigheden: je biedt opbouwende feedback en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Organisatievermogen: je houdt overzicht, plant efficiënt en zorgt dat processen soepel verlopen. Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden. Harde eis Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw kwaliteiten en stijl van leidinggeven. Daarnaast geloven we er in dat verschillen ons sterker maken. Voel je welkom om te solliciteren. Jouw unieke perspectief is waardevol!

Wat je gaat doen Als Teamleider ben je dagelijks zichtbaar op de winkelvloer en werk je nauw samen met je team. Je week is afwisselend en draait om coaching, service en het creëren van een inspirerende winkelervaring. Coachend leidinggeven: Je start de dag met een inspirerende dagstart waarin je het team meeneemt in de focus van de dag. Gedurende de week voer je coachingsgesprekken, geef je feedback op de werkvloer en zorg je dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt. Je houdt de cijfers scherp in de gaten (omzet, conversie, NPS) en vertaalt deze naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Department Manager neem je ook operationele taken over, zoals het aannemen van ziekmeldingen. Servicegericht werken: Je coacht het team continu op het Premium Service proces, retourprocedures en internationale services zoals Global Blue. Je bent het aanspreekpunt bij klachten en begeleidt collega's in het professioneel afhandelen ervan. Je bent zichtbaar op de vloer, denkt mee met klanten en stimuleert het team om het serviceniveau hoog te houden. Afdelingsuitstraling & planning: Je zorgt voor een verzorgde, commerciële afdeling die aansluit bij de visual merchandise richtlijnen. Je signaleert kansen, bewaakt de voorraad en zorgt dat processen soepel verlopen. Daarnaast stel je het (dag)rooster op, bewaakt de personeelsplanning en denk je mee over de inzet van talent binnen het team. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38 uur Toeslag in tijd of geld voor het werken in weekenden en tijdens feestdagen 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het begeleiden en motiveren van een team? En wil je bijdragen aan een winkelervaring waarin service, samenwerking en inspiratie centraal staan? Als je je herkent in (een deel van) onderstaande kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wat breng je mee? Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail of hospitality. Coachende vaardigheden: je biedt opbouwende feedback en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Organisatievermogen: je houdt overzicht, plant efficiënt en zorgt dat processen soepel verlopen. Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden. Harde eis Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw kwaliteiten en stijl van leidinggeven. Daarnaast geloven we er in dat verschillen ons sterker maken. Voel je welkom om te solliciteren. Jouw unieke perspectief is waardevol!

Alles wat je tot nu hebt geleerd in de praktijk brengen en ruimte krijgen voor eigen ideeën en projecten? Dat betekent stage lopen bij ons! Volg jij een HBO/WO opleiding in de richting van e-commerce, marketing of communicatie? En wil jij leren hoe je verschillende online marketingkanalen optimaal inzet? Als Performance Marketing stagiair werk je mee in het Performance Marketing team en maak je kennis met een breed scala aan kanalen, namelijk: SEA, SEO, Paid Social én Affiliate Marketing. YOU WORK FOR WE® Tijdens deze stage help je mee met de werkzaamheden van het Performance Marketing Team bestaande uit de Performance Marketing Manager en SEA-specialist. Twee jonge, gedreven professionals die je met plezier en enthousiasme alle ins en outs van Performance Marketing bijbrengen! Wat ga je precies doen? SEA: meewerken aan het maken, optimaliseren en beheren van campagnes in Google Ads en Microsoft Advertising voor het genereren van traffic naar WE-COM. SEO: meewerken aan het optimaliseren van onze organische rankings en traffic naar WE-COM door SEO content te (her)schrijven, technische verbeteringen door te voeren en onze interne/externe linkbuilding te vergroten. Paid Social: meewerken aan het maken, optimaliseren en beheren van campagnes in Cape en Meta Business Manager. Briefings opstellen voor campagnes en promoties en deze najagen bij onze creative hub (designers/copywriters) en agency. Affiliate Marketing: toevoegen van nieuwe publishers en beheren van bestaande samenwerkingen, orders keuren, projectmanagement (influencer marketing, cashback, etc.) Wat we van jou verwachten? Je volgt een HBO/WO opleiding in de richting van e-commerce, commerciële economie, marketing of communicatie. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en leergierigheid. Je aarzelt dan ook niet om zelfstandig op onderzoek uit te gaan. Je bent analytisch en werkt het liefst datagedreven. Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende projecten en werkzaamheden. Je toont initiatief en durft ons uit te dagen. Je bent vanaf februari 2025 beschikbaar voor 32 - 40 uur per week voor minimaal 5 maanden. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met vernieuwende ideeën voor dat wij dagelijks kunnen blijven groeien en innoveren, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een toffe, leerzame stage met enthousiaste collega's die staan te springen om hun kennis met jou te delen. Een stagevergoeding van €350,- per maand op basis van 40 uur per week. 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10 km. Een laptop, zodat je hybride kan werken. Dus of je nou thuis (inclusief thuiswerkvergoeding) of op kantoor wil werken, jij kiest dagelijks de werkplek die bij jou past. Een jaarlijkse "Moments that matter day"; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou. Standaard 20% shopkorting op onze hele collectie. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Teamuitjes, BBQ's, events en meer! WHO WE® ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! YOU WORK FOR WE® Tijdens deze stage help je mee met de werkzaamheden van het Performance Marketing Team bestaande uit de Performance Marketing Manager en SEA-specialist. Twee jonge, gedreven professionals die je met plezier en enthousiasme alle ins en outs van Performance Marketing bijbrengen! Wat ga je precies doen? SEA: meewerken aan het maken, optimaliseren en beheren van campagnes in Google Ads en Microsoft Advertising voor het genereren van traffic naar WE-COM. SEO: meewerken aan het optimaliseren van onze organische rankings en traffic naar WE-COM door SEO content te (her)schrijven, technische verbeteringen door te voeren en onze interne/externe linkbuilding te vergroten. Paid Social: meewerken aan het maken, optimaliseren en beheren van campagnes in Cape en Meta Business Manager. Briefings opstellen voor campagnes en promoties en deze najagen bij onze creative hub (designers/copywriters) en agency. Affiliate Marketing: toevoegen van nieuwe publishers en beheren van bestaande samenwerkingen, orders keuren, projectmanagement (influencer marketing, cashback, etc.) Wat we van jou verwachten? Je volgt een HBO/WO opleiding in de richting van e-commerce, commerciële economie, marketing of communicatie. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en leergierigheid. Je aarzelt dan ook niet om zelfstandig op onderzoek uit te gaan. Je bent analytisch en werkt het liefst datagedreven. Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende projecten en werkzaamheden. Je toont initiatief en durft ons uit te dagen. Je bent vanaf februari 2026 beschikbaar voor 32 - 40 uur per week voor minimaal 5 maanden. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met vernieuwende ideeën voor dat wij dagelijks kunnen blijven groeien en innoveren, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE®, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een toffe, leerzame stage met enthousiaste collega's die staan te springen om hun kennis met jou te delen. Een stagevergoeding van €350,- per maand op basis van 40 uur per week. 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10 km. en laptop, zodat je hybride kan werken. We geloven in de kracht van samenwerken op kantoor, maar er is ook ruimte om thuis te werken. Standaard 20% shopkorting op onze hele collectie. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Teamuitjes, BBQ's, events en meer! WHO WE ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter!

Dit zijn jouw werkzaamheden Als technisch SEO-specialist ben je medeverantwoordelijk voor de zichtbaarheid van de onlineshops van Omoda en Assem. Daarbij kijk je niet alleen naar de traditionele zoekmachines maar kijk je ook naar nieuwkomers zoals ChatGPT. Op technisch vlak ben je continu op zoek naar verbeterpunten en draag je er proactief aan bij dat we vooropgaan in de nieuwste ontwikkelingen. Zo ben je onder meer verantwoordelijk voor de technische roadmap, het prioriteren van tickets voor de ontwikkelaars en daag je de rest van het team uit om het maximale te presteren. Je bent dan ook helemaal niet bang om de SEO-roadmap in de juiste richting te sturen. Je hebt vrijwel alle belangrijke tools en middelen ter beschikking om onze vindbaarheid te analyseren, te verbeteren en de impact ervan meetbaar te maken. Handig, want je bent niet vies van een beetje ambitie. In het kort: u2022 Je maakt de technische SEO-roadmap. Je prioriteert de verbeterpunten op basis van impact en schrijft de tickets uit voor de ontwikkelaars. u2022 Je toont initiatief in projecten waar SEO-componenten gewaarborgd moet worden en waar meerdere stakeholders betrokken zijn; u2022 Je volgt SEO-ontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar de onlineshops; u2022 Je draagt actief bij aan de algehele SEO-strategie van het team. Dit ben jij Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met technische SEO; Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt goede kennis van andere SEO-elementen; Je hebt een sterk analytisch en kritisch denkvermogen; Je bent proactief en hebt goede communicatieve vaardigheden; Je hebt ervaring met (soortgelijke) SEO-tools zoals Ahrefs, Content King/Conductor en Screaming Frog; Pru00e9: je hebt ervaring met Salesforce Commerce Cloud; Pru00e9: je bent in het bezit van een goede Engelse schrijf- en spreekvaardigheid; Dit krijg jij Een uitdagende rol binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie; De kans om de organische zichtbaarheid van Omoda & Assem naar een hoger niveau te tillen; Een ambitieus en energiek team waarin jouw expertise u00e9cht impact maakt. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met volop ontwikkelingsmogelijkheden; 20% korting op de hele collectie van Omoda en Assem. Team Marketing Het marketingteam van Omoda bestaat uit zou2019n 25 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken? Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met meer dan 30 winkels en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met (Van den) Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Samen met 800 gedreven collegau2019s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en het succes van Omoda en Assem voort te zetten.

Waarom werken bij J-Club? Met meer dan 10.000 shop-in-shops in Europa is J-Club een snelgroeiende aanbieder van modeaccessoires in de retail. Wij zorgen dat onze partners - grote winkelketens in de mode-, drogisterij- en supermarktsector - altijd de nieuwste trends op de juiste plek hebben. Vanuit Almere werken we met een internationaal team van professionals samen om onze collecties succesvol te maken. Voor ons Marketing team zoeken we een Marketing Assistent die het team ondersteunt met nauwkeurige administratie, documentatie en organisatie. Wat je doet Verwerken en bijhouden van partner en campagnegegevens. Administratief ondersteunen bij marketingprojecten, van presentaties tot rapportages. Opstellen, structureren en bijwerken van overzichten en documenten. Zorgen dat deadlines en actiepunten worden bewaakt en opgevolgd. Ondersteunen van interne afstemming tussen Buying, Design en Sales.

We are a dedicated Squad on a mission to reshape watchmaking, rooted in our legacy since 1884. With a passion for crafting timepieces that thrive across air, land, and sea, we bring together a unique fusion of casual elegance, sustainability, and inclusive luxury. With 140 years of heritage and over 1,900 passionate individuals across 20 countries, we're excited to continue our journey forward. Join our marketing team in Lijnden (Amsterdam area) as: a Training and Trade Marketing Coordinator and be part of something extraordinary! We are a team of 4 and are currently looking for our next colleague to complete our squad! You will work at New Yorkstraat. It's more than a Training and Trade Marketing Coordinator role, it's a role in which you'll have the opportunity to deliver impactful sales and product training seminars for both our boutiques and our retail partners (wholesale). Your main mission will be not only to act as an experienced trainer with strong organizational skills, but also to excel in a role of a storyteller - able to inspire, engage, and transmit passion for watchmaking and the Breitling brand. Your contribution: - You will plan, organize, and deliver training presentations for boutiques and multi-brand retailers utilizing all existing digital training tools from the Breitling headquarters - You will act as a brand ambassador by setting up the Breitling community in the market following HQ's programs and keeping the brand top of mind with all our wholesale partners - You act as the go to person for our retailer partners to ensure they have all the required on & offline marketing materials to promote existing and new collections - You will manage training seminars, client experiences and in store consumer events for our retail partners from preparation to execution, ensuring high standards of quality and engagement - You will ensure regular follow-up with retailers and boutiques to monitor training status You will fit well to our squad if: - You ideally demonstrate a proven experience in conducting training programs, ideally in the luxury, retail, or watchmaking industry - You have a strong passion for horology and watchmaking - You can put forward your excellent organization, communication and presentation skills, with the ability to inspire and engage diverse audiences - You are a great Team player as you are going to collaborate with HQ, ensuring alignment with global training standards and strategies - You are fluent in Dutch and English (spoken and written) - You are willing to travel around the Netherlands visiting boutiques and POS on a regular basis We invite you to apply even if you do not meet all of these criteria. Your new employer: At Breitling, we encourage everyone to bring true authenticity to work and contribute to our shared mission to redefine luxury. We prioritize the well-being of our employees by fostering an environment of diversity, equity and inclusion, where every voice is heard and valued. We believe that happy, healthy employees are the key to success, which is why we offer competitive benefits, including: Home office (depending on position requirements) Watch to wear / watch to buy program Referral program Development opportunities Culture of feedback Want to take on this mission and join our team? Apply now! We value diversity and are committed to fostering an inclusive environment that reflects the excellence and refinement that define our brand. We welcome applications from all backgrounds, regardless of race, gender, age, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic. We invite candidates from all walks of life to share their applications to join our Squad, where inclusion is at the heart of our vision of elegance and prestige. Please note that the use of protective equipment is required for certain roles to maintain the highest standards of safety and precision during operations in our workshops.

What will you do? Corporate recruitment with the aim of supporting hiring managers in hiring processes from A-Z Recruitment reporting on local and global level, incl. analytics and improvement advise Ownership of the recruitment for our "Best Internship in Retail" with your fellow recruitment intern Continuous contact with candidates and hiring managers to deliver our best recruitment "World Class Service" For our "Best Internship in Retail" you'll support running the trainings and activities for your fellow interns, in addition to coordinating the BIIR Ambassador program Join global and local recruitment projects with the aim to either improve processes and procedures, candidate experience, or hiring manager cooperation Opportunities to join campus recruitment events, and employer branding initiatives About you! Bachelors (HBO) or Master's student that ideally gained first experience in Recruitment, HR or project management internships/apprenticeships/jobs Good verbal and written communicative skills in English A true spider in the web: well organized and a planner, proactive and have a true can-do mentality You are passionate about HR, Corporate Recruitment and people You need to be available to work on internship tasks for at least 36 hours a week (a max of 4 hours per week you can spend on school/internship assignments or thesis). What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Brief info about Vinted Vinted is the leading second-hand fashion marketplace in Europe and a go-to destination for all kinds of second-hand items. With a mission to make second-hand the first choice worldwide, Vinted enables people to sell and buy second-hand clothes and lifestyle items from each other, helping give those items a second or even third life. Vinted Go launched in 2022, with a focus on developing products and solutions for more seamless shipping and delivery across Europe. Vinted Go has connected more than 60 carriers and more than 500,000 PUDO points across Europe to support the delivery of millions of parcels per year. The Vinted Group, composed of Vinted Marketplace, Vinted Go, and Vinted Pay is headquartered in Vilnius, with workplaces in Germany, Lithuania, France, the United Kingdom, the Netherlands and over 2,000 employees. Its backers include Accel, EQT Growth, Insight Partners, Lightspeed Venture Partners, Sprints, and TPG. Information about the position As a Manager of Data Science & Analytics (DSA), you will set up and lead a team of Data Scientists. We are currently looking for 2 candidates, for the homepage recommender team in the Buyer domain and the listing upload AI automation team in the Supply domain. You and your team will be responsible for the discovery, implementation, productionisation and monitoring of new and existing ML models that are integrated into our product and generate value to our members. Your team will own the success metrics and impact estimation of each project through offline and online experimentation. You will be responsible for the delivery management of the data science products in your team, cross-functional collaboration with engineering, product and design, and the growth of individual contributors and the entire team. You’ll report to the Director of Data Science & Analytics in your domain and work closely with the leadership in your team to ensure smooth collaboration, strategic clarity and timely delivery in your area. We're looking for someone who thrives in a fast-paced environment and is passionate about the products we are building together. If you're eager to shape the future of data science and analytics in an environment of innovation and collaboration, we invite you to join us on this exciting journey. In this position, you’ll Lead a team of data scientists Collaborate with the team to identify and prioritise strategic opportunities for Vinted’s homepage recommender/upload form suggestion systems Foster a healthy team environment by supporting team members, helping their career growth and through the proactive hiring of new members Contribute to and own the key performance indicators of the team Drive measurement of impact through experimentation Deliver insights to a variety of stakeholders across Vinted About you Demonstrable experience leading teams (ideally developing data products) and leveraging data for business impact Strong interpersonal skills A good communicator who can present complex topics clearly and persuasively to different audiences Comfortable with Python and SQL Experience with statistical analysis and data science techniques, including experiment design, hypothesis testing, metric design and machine learning systems Excellent written and spoken English Advantage: Experience in recommender systems or personalisation Advantage: Experience with a marketplace platform Advantage: Experience in collaboration with engineering in model productionisation/MLOps Work perks The opportunity to benefit from our share options programme 25 days of paid annual leave Newest MacBook models Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP) Frequent team-building events Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture A daily lunch allowance ClassPass (Gym Membership subsidy) A personal monthly budget for shopping on Vinted Pension plan with total contribution of 12%, 8% by the Company and 4% by employee An NS mobility card The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation A dog-friendly office Working at Vinted Individual Learning Budget We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more. Hybrid Work - We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person. We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person. Equal Opportunity The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic. The salary range for this position is € 61,800 - € 110,400gross per year.

Wat je gaat doen Op basis van o.a. omzet-, verkoop- en klantervaring gegevens én je eigen ideeën en inzichten stel je samen met de Departement Manager plannen en doelstellingen op voor het verkoopteam. Je voert coaching gesprekken en je zet de medewerkers in hun kracht om zowel service- als omzetdoelstellingen te behalen. Daarnaast zorgt je voor een fijne sfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen en om de missie van de Bijenkorf te realiseren; "De Bijenkorf is het meest creatieve, inspirerende en duurzame warenhuis, waar iedereen zich bijzonder kan voelen." Als Teamleider ben je de rechterhand van de Department Manager, eindverantwoordelijk van het verkoopgebied. Jouw focus ligt bij het coachen van medewerkers waarbij je stuurt op resultaat. Hoe ziet je werkdag eruit; Het team en partners dagelijks informeren over serviceverlening actualiteiten en evenementen door een inspirerende dagstart te organiseren; Je voorziet het team van een goede personeels- en dagplanning door het opstellen en bijsturen van het (dag)rooster. Je zorgt natuurlijk ook voor een correcte uitvoering hiervan; Je begeleidt, coacht en motiveert het verkoopteam op basis van omzet, conversie, NPS en bewaart de goede sfeer; Daarnaast neem je ook tijd om je team (collega's) te leren kennen; Winkelvoorraad op orde houden en signaleren van commerciële kansen; Je adviseert de klanten vakkundig. Wat we je bieden De Bijenkorf biedt een veelzijdige functie in een prettige informele werksfeer in het oudste en mooiste warenhuis van Nederland. Samen met een enthousiast team van collega's kun jij elke dag weer het verschil maken. Conform onze eigen cao kan je verder rekenen op: Salaris tot maximaal € 3.017 bruto per maand (o.b.v. 38 uur p/w) Een toeslag in geld of tijd voor werken buiten winkelopeningstijden 8% vakantietoeslag Jaarlijkse winstdeling tussen 2% en 6% 20% personeelskorting op bijna al je aankopen 28 vakantiedagen per jaar Vergoeding woon-werkverkeer 2 x per jaar een cadeaukaart om representatieve werkkleding mee te kopen Persoonlijk vitaliteitsbudget Toegang tot ons online leerplatform, waarmee je je kennis en vaardigheden verder kan uitbreiden Smartphone van de zaak Wie we zoeken Krijg jij energie van het coachen en aansturen van een team? Als je je bovendien ook herkend in één of meer van onderstaande kwalificaties, dan komen we graag met je in contact! Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een retail of hospitality omgeving Coachen: Je biedt constructieve feedback en ondersteuning bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden of het verbeteren van prestaties van het team Resultaatgerichtheid: Je stelt duidelijke doelen voor je team en monitort regelmatig de voortgang. Daarnaast identificeer je mogelijke knelpunten of achterstanden en neemt proactief maatregelen om deze aan te pakken. Harde eis: Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat ga je doen? Als Productmanager Accessoires ben je de spil in het productieproces en zorg je dat je de juiste informatie tot je beschikking hebt. Je begeleidt het proces van eerste idee tot levering in de winkel. Je onderhandelt met leveranciers over prijzen, leveringscondities en kwaliteitsgaranties. Je adviseert vanuit een technisch oogpunt, bewaakt de productieplanning en begeleidt de totstandkoming van het artikel. Je zorgt ervoor dat afspraken met leveranciers nagekomen worden, waarbij assertief merchandisen een grote rol speelt. Jij bepaalt waar het artikel geproduceerd gaat worden en houdt rekening met de gestelde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft de fabrikant duidelijke instructies waardoor de monsters er goed uit zien en de planning bewaakt blijft. Je controleert samples die binnenkomen en denkt mee met het labelteam van bijv. Costes of The Sting en levert pro-actief input. The Sting Sourcing & Productions BV is de inkoop unit van The Sting Companies bestaande uit de retail formules: Costes, Cotton Club, de KOOPman en The Sting. Wat wij vragen Een afgeronde HBO opleiding richting modemanagement. Minimaal 5 jaar productie ervaring in de productgroep Accessoires in fashion en/of retail. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een sterk gevoel voor commercie en feeling met het label. Een oplossingsgerichte houding om productie problemen op te lossen. Ervaring met Adobe design software. Je bent energiek, pro-actief, procesmatig sterk en analytisch. Je werkt zelfstandig en weet met jouw out-of-the box denken zowel collega's als leveranciers te inspireren en overtuigen. Uiteraard werk je zorgvuldig en geeft het jou een kick om de beste prijs/kwaliteitsverhouding te onderhandelen.Wat wij bieden Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden. Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling. Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. Flexibele begin- en eindtijden. Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek. Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamplessen of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van onze eigen elektrische Shuttle Service die je van Schiphol en OV station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt (en aan het eind van de dag weer terug).

Wat ga je doen? Als Senior Productmanager Circular Knit Womenswear ben je de spil in het productieproces en zorg je dat je de juiste informatie en samples tot je beschikking hebt om het door de afdeling Buying & Design bedachte artikel verder te ontwikkelen. Je begeleidt het proces van eerste idee tot levering in de winkel. Je onderhandelt met leveranciers over prijzen, leveringscondities en kwaliteitsgaranties. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van style sheets en sizespecs (maattabel). Je adviseert vanuit een technisch oogpunt, bewaakt de productieplanning en begeleidt de totstandkoming van het artikel. Je zorgt ervoor dat afspraken met leveranciers nagekomen worden, waarbij assertief merchandisen een grote rol speelt. Samen met het productieteam bepaal je waar het artikel geproduceerd gaat worden en houd je rekening met de gestelde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft de fabrikant duidelijke instructies waardoor de monsters er goed uit zien en de planning bewaakt blijft. Je controleert samples die binnenkomen en tijdens de fittings ben jij diegene met alle kennis in huis om de pasvorm te perfectioneren en te adviseren. Je denkt mee met het labelteam van de verschillende brands en levert pro-actief input aan Design voor nieuwe kledingitems. Wat wij vragen Een afgeronde HBO opleiding richting modemanagement. 10 jaar productie ervaring in de productgroep Circular knit. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een sterk gevoel voor commercie. Een oplossingsgerichte houding om productie problemen op te lossen. Ervaring met Adobe design software.Wat wij bieden Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden. Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling. Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. Flexibele begin- en eindtijden. Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek. Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamplessen of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van onze eigen elektrische Shuttle Service die je van Schiphol en OV station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt (en aan het eind van de dag weer terug).

Wat je gaat doen De Bijenkorf staat voor premium service, zowel online als in onze winkels. Klantbeleving is een van onze belangrijkste pijlers, en om dit te versterken, investeren we continu in serviceverbeteringen. Jouw rol? Als Customer Experience Business Analist zorg jij voor een gestructureerde vertaling van klantfeedback naar bruikbare datasets en rapportages. Je bereidt de data voor en legt verbanden. Je verzamelt, structureert en analyseert klantdata, zodat strategische en operationele teams hiermee gerichte verbeteringen kunnen doorvoeren. Jouw verantwoordelijkheden: Door de juiste databronnen te koppelen met behulp van SQL creëer je de perfecte dataset voor jouw doel, om analyses uit te voeren en/of Tableau dashboards te bouwen.KPI's en journey-scores koppelen om de impact van serviceverbeteringen meetbaar te maken Proactief correlaties ontdekken die nieuwe inzichten opleveren voor CX-initiatieven Rapportages en dashboards ontwikkelen en onderhouden (NPS, journey scores, retentie KPI's)Samenwerken met business analisten, customer experience specialisten en CRM-experts Meedenken over automatisering en verdere optimalisatie van analyses Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (40 uur) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen de € 3.252- € 4.646 30 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding Pensioenregeling Winstdeling Een jaarlijkse variabele beloning Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Wie we zoeken Je woont in Nederland en je beheerst de de Nederlandse taal (level B1)3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als data analist WO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, wiskundige, economische of bedrijfskundige studierichting Ervaren met SQL Ervaring met Data Visualisatie (Tableau of soortgelijk)Proactief, verantwoordelijk, en leergierig

- Coach en inspireer het marketingteam, door als verbindende schakel op te treden tussen het team en de verschillende afdelingen in het bedrijf; - Je rapporteert aan de Creative Brand Director; - Toezicht houden op en behouden van een sterke en consistente merkidentiteit; - Beheer alle marketing gerelateerde projecten voor een duidelijke structuur binnen de afdeling(en) en coördineer de planning; - Ontwikkel en, vooral, voer de overkoepelende marketingstrategie uit in lijn met de bedrijfsdoelen, (marketing)budgetten en KPI's; - Ontwikkel en implementeer innovatieve marketingcampagnes via verschillende kanalen, inclusief het beheer van digitale campagnes (in samenwerking met het e-commerce team), print, Out of Home en televisieadvertenties; - Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met de externe PR-bureaus en andere externe partijen zoals media, influencers en stakeholders; - Volgen, analyseren en rapporteren van de marketingprestaties via statistieken en voorzien van bruikbare inzichten; - Marktonderzoek uitvoeren om trends, klantvoorkeuren en activiteiten van concurrenten te identificeren.

Wat je gaat doen Als Teamleider ben je dagelijks zichtbaar op de winkelvloer en werk je nauw samen met je team. Je week is afwisselend en draait om coaching, service en het creëren van een inspirerende winkelervaring. Coachend leidinggeven: Je start de dag met een inspirerende dagstart waarin je het team meeneemt in de focus van de dag. Gedurende de week voer je coachingsgesprekken, geef je feedback op de werkvloer en zorg je dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt. Je houdt de cijfers scherp in de gaten (omzet, conversie, NPS) en vertaalt deze naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Department Manager neem je ook operationele taken over, zoals het aannemen van ziekmeldingen. Servicegericht werken: Je coacht het team continu op het Premium Service proces, retourprocedures en internationale services zoals Global Blue. Je bent het aanspreekpunt bij klachten en begeleidt collega's in het professioneel afhandelen ervan. Je bent zichtbaar op de vloer, denkt mee met klanten en stimuleert het team om het serviceniveau hoog te houden. Afdelingsuitstraling & planning: Je zorgt voor een verzorgde, commerciële afdeling die aansluit bij de visual merchandise richtlijnen. Je signaleert kansen, bewaakt de voorraad en zorgt dat processen soepel verlopen. Daarnaast stel je het (dag)rooster op, bewaakt de personeelsplanning en denk je mee over de inzet van talent binnen het team. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38 uur Toeslag in tijd of geld voor het werken in weekenden en tijdens feestdagen 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het begeleiden en motiveren van een team? En wil je bijdragen aan een winkelervaring waarin service, samenwerking en inspiratie centraal staan? Als je je herkent in (een deel van) onderstaande kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wat breng je mee? Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail of hospitality. Coachende vaardigheden: je biedt opbouwende feedback en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Organisatievermogen: je houdt overzicht, plant efficiënt en zorgt dat processen soepel verlopen. Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden. Harde eis Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw kwaliteiten en stijl van leidinggeven. Daarnaast geloven we er in dat verschillen ons sterker maken. Voel je welkom om te solliciteren. Jouw unieke perspectief is waardevol!

Ben jij op zoek naar de leukste Marketing & Communicatie stage van Nederland? Bij het internationale fashionbedrijf BESTSELLER HQ in Amstelveen zijn wij per februari 2026 op zoek naar een enthousiaste Marketing & Communicatie Stagiair(e)! OVER BESTSELLER Heb je altijd al stage willen lopen binnen een internationaal en inspirerend modebedrijf, waar je veel kunt leren? Dan is BESTSELLER als HBO erkend stage- en afstudeerbedrijf jouw plek! BESTSELLER staat voor een familiecultuur, waarbij betrokkenheid en een goede sfeer op de werkvloer het uitgangspunt is. Je komt terecht in een ambitieus team dat jou met open armen zal ontvangen en zij zullen jou van begin tot eind meenemen in het werkproces. Daarbij is jouw stem veel waard en kun jij precies aangeven wat je graag zou willen leren. BESTSELLER is een familiebedrijf in kleding en accessoires opgericht in Denemarken in 1975. BESTSELLER voorziet in betaalbare kleding voor dames, heren, tieners en kinderen onder de labels: JACK & JONES, NAME IT, LIL' ATELIER, OBJECT, ONLY, VERO MODA, VILA, JJXX, NOISY MAY, JDY, ONLY & SONS, PIECES, YAS, SELECTED & MAMALICIOUS. De producten zijn online verkrijgbaar in keten- en multibrandwinkels en warenhuizen. OVER DE STAGE Als Marketing & Communicatie stagiair(e) maak je onderdeel uit van het Experience Team binnen BESTSELLER. Dit team is verantwoordelijk voor alles wat bijdraagt aan de BESTSELLER-beleving voor collega's, klanten én kandidaten. Je ondersteunt in deze rol bij uiteenlopende projecten op het gebied van communicatie, creatie en events. Van het ontwerpen van POS-materiaal en het organiseren van inspirerende evenementen tot het meewerken aan interne communicatie en influencer marketing, jij helpt onze merkbeleving zichtbaar te maken. Je krijgt tijdens je stage veel vrijheden en verantwoordelijkheden waarin jij al je kennis, kunde en creativiteit kwijt kunt. Elke dag krijg je de kans te leren van inspirerende en professionele collega's! Je zult worden uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, daarbij kijken we naar jouw kwaliteiten & interesses en hoe we deze in kunnen zetten. Bovendien zul je uitdagende taken toegewezen krijgen, die voor zowel jou als voor BESTSELLER van toegevoegde waarde zijn. Zo zorgen wij er samen voor dat we het beste uit jouw stageperiode halen. WAT GA JE DOEN? Ontwerpen van POS-materiaal Plannen, organiseren en ondersteunen van events Interne communicatie Influencer marketing Meewerken aan uiteenlopende projecten binnen het Experience Team WAT HEB JE NODIG OM TE KUNNEN STARTEN? Je volgt een hbo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, creative business of media Je zoekt een meewerkstage waarbij je minimaal 4 dagen p/w kunt meewerken Je bent creatief, communicatief sterk en houdt van aanpakken Je hebt gevoel voor stijl en branding Ervaring met tools als Canva is een pré Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift WAAROM WIL JE BIJ ONS STAGE LOPEN? Een fijne stagevergoeding van 500 EURO BRUTO per maand Elke dag een GRATIS goed verzorgde lunch Elke week een gezellige vrijdagmiddagborrel De nieuwste collecties shoppen tegen een kleine prijs Een professionele foto die je o.a. kunt gebruiken voor LinkedIn Flexibele starttijden tussen 7.30 en 9.30 Op vrijdag werken we 6 uur in plaats van 8 E-stimate profiel voor jouw persoonlijke ontwikkeling Een bonus als jij tijdens jouw stage een geschikte stagiair vindt IS DIT DE STAGE WAAR JE NAAR OP ZOEK BENT? Fantastisch! We horen graag van je! We zien je sollicitatie graag via de solliciteer button tegemoet. Lukt het niet om jouw cv en motivatie te uploaden of heb je vragen over de vacature? Je kunt jouw sollicitatie of vraag mailen naar [email protected] OPZOEK NAAR EEN AFSTUDEERSTAGE? Daar staan wij zeker voor open, laat het ons weten in je motivatiebrief! WIL JE ALTIJD OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN HET LAATSTE BESTSELLER NIEUWS? Volg dan onze Instagram pagina: @WERKENBIJBESTSELLER You will become part of the BESTSELLER family, a culture where new ideas are welcomed, and all voices are heard. We believe in entrepreneurship; this means you have the freedom to do this in the way which works for you. You get responsibility and the opportunity to develop yourself and your area from day one. We believe in flexibility and autonomy in your daily routine and working location. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Wat ga je doen? Als Productmanager Denim Menswear zorg je dat de juiste informatie en samples tot je beschikking hebt om het door de afdeling Buying & Design bedachte artikel verder te gaan ontwikkelen. Samen met het productieteam bepaal je waar het artikel geproduceerd gaat worden en houd je rekening met de gestelde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft de fabrikant duidelijke instructies waardoor de monsters er goed uit zien en de planning bewaakt blijft. Je onderhandelt met leveranciers op het gebied van prijzen, leveringscondities en kwaliteitsgaranties. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van style sheets en sizespecs (maattabel). Ook adviseer je met een technisch oogpunt, bewaak je de productie planning en begeleid je de totstandkoming van het artikel van ontwikkeling / productie-traject tot aan de levering. Wat wij vragen Een afgeronde opleiding richting modemanagement op HBO-niveau. 2 tot 7 jaar productie ervaring in de productgroep Denim. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een sterk gevoel voor commercie. Een oplossingsgerichte houding om productie problemen op te lossen.Wat wij bieden Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden. Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling. Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. Flexibele begin- en eindtijden. Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek. Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamplessen of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van onze eigen elektrische Shuttle Service die je van Schiphol en OV station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt (en aan het eind van de dag weer terug).

Wat ga je doen? Als Junior Product Manager Denim ondersteun je de Productmanager bij het samenstellen van een inkoopplan, waarin je voorstellen doet voor het volgende seizoen met betrekking tot prijzen, artikelen, collectieopbouw en inkoopbudget. Je ondersteunt de Productmanager Denim bij het ontwikkelen van de denimcollectie. Daarnaast zorg je ervoor dat alle orders goed in het systeem staan en verzorg je de gehele administratieve afhandeling die het inkoopproces met zich mee brengt. Je bent dus op de hoogte van het gehele productieproces van protosample tot en met shipmentsample. Wat wij vragen Een afgeronde opleiding richting modemanagement op HBO-niveau. Affiniteit met productgroep Denim! Minimaal 2 jaar productie ervaring in de productgroep Denim. Je werkt nauwkeurig en kunt snel schakelen. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een oplossingsgerichte houding.Wat wij bieden Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden. Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling. Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. Flexibele begin- en eindtijden. Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek. Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamplessen of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van onze eigen elektrische Shuttle Service die je van Schiphol en OV station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt (en aan het eind van de dag weer terug).

Performance Marketeer bij terStal terStal, een vooraanstaand modebedrijf is op zoek naar een enthousiaste Performance Marketeer voor ons hoofdkantoor in Almelo. Met meer dan 200 winkels door heel Nederland en een snelgroeiende webshop bedienen wij een breed publiek, van dames en heren tot kinderen, met de nieuwste modetrends, zowel online als offline. Over de rol: Als Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van alle betaalde marketingkanalen van terStal. Je ontwikkelt en implementeert een datagedreven performance marketingstrategie die aansluit bij de commerciu00eble doelstellingen. Dit doe je samen met collegau2019s en specialisten om met elkaar optimale resultaten te behalen. Verantwoordelijkheden: Campagnestrategie: je bepaalt de optimale kanaalmix van SEA, Social Ads, display, video en affiliaties; Samenwerking met specialisten: je stuurt externe bureaus en specialisten aan en voert hierover strategisch overleg; Analyseren data: je evalueert continu online marketingcampagnes en meet de behaalde resultaten aan de hand van vooraf vastgestelde KPI’s en doelstellingen; Klantreis optimalisatie: je bent actief betrokken bij het verbeteren van de klantreis voor onze (online) klanten; Briefen contentteam: je brieft het contentteam op het gebied van visuele en tekstuele uitingen voor advertenties (beeld, video en copy). Wie zoeken wij? Om in aanmerking te komen voor deze uitdagende positie als Performance Marketeer: Ervaring: heb je aantoonbare ervaring en expertise op het gebied van performance marketing, bij voorkeur in de retailsector; Commerciu00eble kracht: ben je commercieel sterk met uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je klanten kan overtuigen; Creativiteit: je bent creatief en weet hoe je de klant kunt verrassen; Zelfstandig werken: je kan goed zelfstandig werken en bent goed in het stellen van prioriteiten en het halen van deadlines; Google Ads: je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken met Google Ads. Wat maakt het nog leuker? Zelfstandige functie: een zelfstandige en uitdagende rol in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is; Arbeidsvoorwaarden: een marktconform pakket met een passend salaris, afgestemd op jouw opleiding en ervaring; Personeelskorting: 20% korting in alle terStal winkels en online; Personeelsvereniging: sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging; Thuiswerken: de mogelijkheid om af en toe thuis te werken; Contract: een jaarcontract voor 3 u00e1 5 dagen per week met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract; Sporten:u202feen gratis sportschool abonnement, zodat je fit en energiek blijft. Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf als du00e9 toekomstig Performance Marketeer van terStal? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vul je gegevens in, upload jouw cv en vergeet hierbij niet een sterke motivatie te schrijven. Mocht jij nog vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Hilde Herbers via 06-30982625 of via [email protected]. Overtuig, inspireer en blink uit!

Dit zijn jouw werkzaamheden Als technisch SEO-specialist ben je medeverantwoordelijk voor de zichtbaarheid van de onlineshops van Omoda en Assem. Daarbij kijk je niet alleen naar de traditionele zoekmachines maar kijk je ook naar nieuwkomers zoals ChatGPT. Op technisch vlak ben je continu op zoek naar verbeterpunten en draag je er proactief aan bij dat we vooropgaan in de nieuwste ontwikkelingen. Zo ben je onder meer verantwoordelijk voor de technische roadmap, het prioriteren van tickets voor de ontwikkelaars en daag je de rest van het team uit om het maximale te presteren. Je bent dan ook helemaal niet bang om de SEO-roadmap in de juiste richting te sturen. Je hebt vrijwel alle belangrijke tools en middelen ter beschikking om onze vindbaarheid te analyseren, te verbeteren en de impact ervan meetbaar te maken. Handig, want je bent niet vies van een beetje ambitie. In het kort: u2022 Je maakt de technische SEO-roadmap. Je prioriteert de verbeterpunten op basis van impact en schrijft de tickets uit voor de ontwikkelaars. u2022 Je toont initiatief in projecten waar SEO-componenten gewaarborgd moet worden en waar meerdere stakeholders betrokken zijn; u2022 Je volgt SEO-ontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar de onlineshops; u2022 Je draagt actief bij aan de algehele SEO-strategie van het team. Dit ben jij Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met technische SEO; Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt goede kennis van andere SEO-elementen; Je hebt een sterk analytisch en kritisch denkvermogen; Je bent proactief en hebt goede communicatieve vaardigheden; Je hebt ervaring met (soortgelijke) SEO-tools zoals Ahrefs, Content King/Conductor en Screaming Frog; Pru00e9: je hebt ervaring met Salesforce Commerce Cloud; Pru00e9: je bent in het bezit van een goede Engelse schrijf- en spreekvaardigheid; Dit krijg jij Een uitdagende rol binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie; De kans om de organische zichtbaarheid van Omoda & Assem naar een hoger niveau te tillen; Een ambitieus en energiek team waarin jouw expertise u00e9cht impact maakt. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met volop ontwikkelingsmogelijkheden; 20% korting op de hele collectie van Omoda en Assem. Team Marketing Het marketingteam van Omoda bestaat uit zou2019n 25 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken? Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met meer dan 30 boutiques en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met (Van den) Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Samen met 800 gedreven collegau2019s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en het succes van Omoda en Assem voort te zetten.

Dit zijn jouw werkzaamheden Als Marketplace Specialist ben je dagelijks bezig met het optimaliseren van ons aanbod op de marketplaces waarop we actief zijn. Daarmee zorg je ervoor dat we een gezonde omzet binnenhalen en ben elke dag bezig om de KPIu2019s te monitoren. Zo sta je in nauw contact met onze contactpersonen bij de marktplaatsen, de integrators, onze klantenservice, de inkoopafdeling en de supply chain cou00f6rdinatoren. Je hebt vrijwel alle belangrijke tools en middelen ter beschikking om de verkoopprestaties te analyseren en te optimaliseren. Daarnaast krijg je de ruimte om zelf verbeteringen in het proces en tooling uit te zoeken, te pitchen u00e9n te implementeren. In het kort: Je optimaliseert het aanbod op de marktplaatsen; Je bent scherp op de omzet en de marges die de marktplaatsen opleveren; Je houdt de KPIu2019s van elke marktplaats scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig; Je werkt actief samen met interne afdelingen en externe partners; Je cou00f6rdineert samen met je collegau2019s de Omedia campagnes en betrekt proactief andere teams bij de campagnes, zodat taken optimaal uitgevoerd worden; Je monitort samen met je collegau2019s de prestaties van Omedia aan de hand van omzet en campagneresultaten, en rapporteert en presenteert deze aan de adverteerders. Dit ben jij Je hebt (goede kennis) van diverse marktplaatsen; Je hebt HBO werk- en denkniveau; Je hebt een sterk analytisch en kritisch denkvermogen; Je bent proactief, planmatig sterk en hebt goede communicatieve vaardigheden; Pru00e9: Je hebt minimaal u00e9u00e9n jaar ervaring met verkopen op marktplaatsen; Pru00e9: je hebt ervaring met ChannelEngine en Channable; Pru00e9: je bent in het bezit van een goede Engelse schrijf- en spreekvaardigheid. Dit krijg jij Een uitdagende rol binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie; De kans om de zichtbaarheid en verkopen op marktplaatsen van Omoda & Assem naar een hoger niveau te tillen; Een ambitieus en energiek team waarin jouw expertise u00e9cht impact maakt. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met volop ontwikkelingsmogelijkheden; 20% korting op de hele collectie van Omoda en Assem. Team Marketing Het marketingteam van Omoda bestaat uit zou2019n 20 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken? Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met 39 boutiques en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met (Van den) Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Samen met 850 gedreven collegau2019s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en het succes van Omoda en Assem voort te zetten.

Skechers, met het hoofdkantoor in Zuid-Californie, is een Comfort Technologie-bedrijf dat al meer dan 30 jaar mensen overal helpt er goed uit te zien en zich goed te voelen. Naast ons diverse aanbod van schoenen, bieden we ook een groeiend assortiment kleding en accessoires. Het ontwikkelen van comforttechnologieën is de basis van alles wat wij doen; wij leveren stijlvolle, innovatieve en kwaliteitsproducten tegen een betaalbare prijs. Skechers is een complete lifestyle-merk. Ben jij een verkoper die bloeit in een dynamische omgeving en graag met klanten werkt? Zo ja, dan willen we jou graag als 'Skechers Store Supervisor' in ons team hebben. Als supervisor van de winkel ben jij verantwoordelijk voor het tevreden houden van onze klanten, het stimuleren van onze omzet en het motiveren van ons team om hun doelen te behalen. Jij bent verantwoordelijk voor het leveren van een bijdrage aan de klantervaring in de gehele winkel. Jij ondersteunt bij de dagelijkse gang van zaken, inclusief administratieve taken, en motiveert het team om hun doelen te bereiken. Met een boven marktconform salaris en voordelen, plus mogelijkheden voor carrièregroei, kan jij een verschil maken in de wereld van retail bij Skechers! Wij willen dat jij jezelf bent en jij welkom voelt wanneer jij bij ons komt. Wat wij zoeken: · Ervaring in een toezichthoudende rol · Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden · Het vermogen om anderen te motiveren en te inspireren · Een bewezen staat van dienst in het stimuleren van de verkoop en het overtreffen van doelstellingen · Een toewijding om uitstekende klantenservice te bieden Skechers biedt: · Een boven marktconform salaris (op basis van de cao Retail Non Food) en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket (commissies en 50% korting op eigen producten) · Mogelijkheden voor carrièregroei en -ontwikkeling · Een leuke en dynamische werkomgeving Ontdek meer over onze voordelen en extra's zodra je hebt gesolliciteerd! Dit is een geweldige kans om bij ons te komen en een positieve impact te maken. Als jij denkt dat jij een echte merkambassadeur voor Skechers kunt zijn, stuur dan jouw CV door op de link te klikken of bezoek skechers.com/careers. Skechers erkent het belang en de kracht van diversiteit binnen ons bedrijf. Wij zorgen ervoor dat onze personeelsprocessen eerlijk, transparant en gericht zijn op gelijke kansen voor alle medewerkers en sollicitanten. BE YOURSELF - FEEL WELCOME Redelijke aanpassingen kunnen worden gedaan om individuen met een handicap of gezondheidsproblemen, die anderszins gekwalificeerd zijn voor de functie, in staat te stellen de essentiële functies zoals hierboven beschreven uit te voeren. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

Wat je gaat doen Als Teamleider ben je dagelijks zichtbaar op de winkelvloer en werk je nauw samen met je team. Je week is afwisselend en draait om coaching, service en het creëren van een inspirerende winkelervaring. Coachend leidinggeven: Je start de dag met een inspirerende dagstart waarin je het team meeneemt in de focus van de dag. Gedurende de week voer je coachingsgesprekken, geef je feedback op de werkvloer en zorg je dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt. Je houdt de cijfers scherp in de gaten (omzet, conversie, NPS) en vertaalt deze naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Department Manager neem je ook operationele taken over, zoals het aannemen van ziekmeldingen. Servicegericht werken: Je coacht het team continu op het Premium Service proces, retourprocedures en internationale services zoals Global Blue. Je bent het aanspreekpunt bij klachten en begeleidt collega's in het professioneel afhandelen ervan. Je bent zichtbaar op de vloer, denkt mee met klanten en stimuleert het team om het serviceniveau hoog te houden. Afdelingsuitstraling & planning: Je zorgt voor een verzorgde, commerciële afdeling die aansluit bij de visual merchandise richtlijnen. Je signaleert kansen, bewaakt de voorraad en zorgt dat processen soepel verlopen. Daarnaast stel je het (dag)rooster op, bewaakt de personeelsplanning en denk je mee over de inzet van talent binnen het team. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38 uur Toeslag in tijd of geld voor het werken op inconveniente uren 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Tegemoetkoming Reiskosten Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het begeleiden en motiveren van een team? En wil je bijdragen aan een winkelervaring waarin service, samenwerking en inspiratie centraal staan? Als je je herkent in (een deel van) onderstaande kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wat breng je mee? Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail of hospitality. Coachende vaardigheden: je biedt opbouwende feedback en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Organisatievermogen: je houdt overzicht, plant efficiënt en zorgt dat processen soepel verlopen. Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden. Harde eis Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw kwaliteiten en stijl van leidinggeven. Daarnaast geloven we er in dat verschillen ons sterker maken. Voel je welkom om te solliciteren. Jouw unieke perspectief is waardevol!

Product Manager (meisjes en baby) bij terStal u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 u00a0 terStal, een vooraanstaand modebedrijf, is op zoek naar een commerciu00eble en ervaren Product Manager meisjes/baby voor ons hoofdkantoor in Almelo. Met meer dan 200 winkels door heel Nederland en een snelgroeiende webshop bedienen wij een breed publiek, van dames en heren tot kinderen, met de nieuwste modetrends u2013 zowel online als offline. Over de rol: Als Product Manager meisjes en baby bij terStal zorg jij voor het succes van de collectie. Jij ontwikkelt samen met Styling en Technische Styling een inspirerende, commerciu00eble collectie die omzetgroei realiseert u00e9n onze klanten blij maakt. Daarbij denk je niet alleen in producten, maar ook in commerciu00eble acties zoals folderaanbiedingen en weekacties om de verkoop te stimuleren. Je beoordeelt samples kritisch, volgt trends op de voet, scant continu de markt en bezoekt regelmatig onze eigen winkels om feeling te houden met de klant en het winkelbeeld. Zo vertaal je inzichten direct naar verbeteringen in de collectie en acties. Van eerste schets tot levering in het magazijn: jij bewaakt de kwaliteit, pasvorm, levertijd en commerciu00eble slagkracht van elk item. Verantwoordelijkheden Als productmanager houd jij je bezig met de volgende onderdelen: Ontwikkelen van een succesvolle meisjes- en babycollectie die omzet en klanttevredenheid vergroot. Bedenken en uitwerken van commerciu00eble acties zoals folderaanbiedingen en weekacties. Beoordelen van samples op pasvorm, kwaliteit en uitstraling. Beheren van het collectiebudget en zorgen voor een optimale prijs-kwaliteitsverhouding op basis van verkoopcijfers. Vertalen van trends en marktontwikkelingen naar de juiste productmix. Selecteren van artwork, verwerkingen, wassingen en stoffen op basis van samples. Bewaken van collectie- en productieplanning en strikte deadlines halen. Onderhouden van contact met leveranciers en opvolgen van de productievoortgang. Wie zoeken wij? Wij zoeken een gedreven en passievolle Product Manager die zich u00e9cht verantwoordelijk voelt voor het succes van onze meisjes- en babycollectie. Iemand die niet alleen een collectie maakt, maar er alles aan doet om deze te laten scoren, in de winkels u00e9n online. Jij ziet kansen, neemt initiatief en zet door tot het resultaat er is. Geen 9-tot-5-mentaliteit, maar de drive om het beste uit jezelf u00e9n de collectie te halen. Om in deze commerciu00eble en uitdagende rol te slagen, breng je mee: Opleiding: een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de textiel (TMO/Amfi/Saxion); Ervaring: minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de rol van productmanager, inkoop of collectieontwikkeling binnen de fashion; Commercieel: ben je commercieel ingesteld, aangevuld met lef en oplossingsgerichtheid; Analyseren cijfers: het vermogen om verkoop- en marktdata te vertalen naar concrete acties en verbeteringen; Communicatief: Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Teamspirit en eigenaarschap: jij neemt de lead en laat niets aan het toeval over. Wat maakt het nog leuker? Uitdagende functie: in een organisatie die voortdurend in beweging en ontwikkeling is, met volop mogelijkheden om door te groeien; Arbeidsvoorwaarden: een marktconform pakket met een passend salaris, afgestemd op jouw opleiding en ervaring; Personeelskorting: 20% korting in alle terStal winkels; Personeelsvereniging: sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging; Contract: een jaarcontract voor 24 tot 40 uur per week met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract; Sporten:u202feen gratis sportschool abonnement, zodat je fit en energiek blijft. Ben jij die gedreven Product Manager met passie voor mode, commerciu00eble flair en de drive om onze meisjes- en babycollectie tot een groot succes te maken? Voel jij je verantwoordelijk voor het resultaat en denk je in kansen? Dan willen we jou in ons team! Vul je gegevens in, upload je cv en vergeet niet een sterke motivatie mee te sturen. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Hilde Herbers via 06-30982625 of [email protected]. Overtuig, inspireer en blink uit!

What will you do? Support development and set up commercial mailings for the European Member base Conceptualization, Ideation and Briefing of Marketing Emails Develop Marketing Emails Using CRM Tool Designing Customer Journeys for Email Campaigns Support larger CRM projects Joint production of copy for mailings Set up briefings and coordinate communication i.e. for imagery in mailings Coordination with countries to translate copy and sign off Perform data analysis, generate reports, and maintain an archive of all statistics Collaborating with cross-functional teams Conduct competitor analysis About you! You are currently enrolled in an HBO-/Bachelor-/Master studies (Marketing / Communication / New Media / Business Administration) You are familiar with the MS Office package (Word/Excel), knowledge of a CRM tool /Bloomreach would be an advantage You are comfortable writing and communicating in English, other European languages would be a plus, but not mandatory You're available for 40 hours/week You are open, communicative, stress resistant You love fashion What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more! An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment. Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training. Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week). Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard. Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen, You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Dit zijn jouw werkzaamheden Als Marketplace Specialist ben je dagelijks bezig met het optimaliseren van ons aanbod op de marketplaces waarop we actief zijn. Daarmee zorg je ervoor dat we een gezonde omzet binnenhalen en ben elke dag bezig om de KPIu2019s te monitoren. Zo sta je in nauw contact met onze contactpersonen bij de marktplaatsen, de integrators, onze klantenservice, de inkoopafdeling en de supply chain cou00f6rdinatoren. Je hebt vrijwel alle belangrijke tools en middelen ter beschikking om de verkoopprestaties te analyseren en te optimaliseren. Daarnaast krijg je de ruimte om zelf verbeteringen in het proces en tooling uit te zoeken, te pitchen u00e9n te implementeren. In het kort: Je optimaliseert het aanbod op de marktplaatsen; Je bent scherp op de omzet en de marges die de marktplaatsen opleveren; Je houdt de KPIu2019s van elke marktplaats scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig; Je werkt actief samen met interne afdelingen en externe partners; Je cou00f6rdineert samen met je collegau2019s de Omedia campagnes en betrekt proactief andere teams bij de campagnes, zodat taken optimaal uitgevoerd worden; Je monitort samen met je collegau2019s de prestaties van Omedia aan de hand van omzet en campagneresultaten, en rapporteert en presenteert deze aan de adverteerders. Dit ben jij Je hebt goede kennis van diverse marktplaatsen; Je hebt HBO werk- en denkniveau; Je hebt een sterk analytisch en kritisch denkvermogen; Je bent proactief, planmatig sterk en hebt goede communicatieve vaardigheden; Pru00e9: Je hebt minimaal u00e9u00e9n jaar ervaring met verkopen op marktplaatsen; Pru00e9: je hebt ervaring met ChannelEngine en Channable; Pru00e9: je bent in het bezit van een goede Engelse schrijf- en spreekvaardigheid. Dit krijg jij Een uitdagende rol binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie; De kans om de zichtbaarheid en verkopen op marktplaatsen van Omoda & Assem naar een hoger niveau te tillen; Een ambitieus en energiek team waarin jouw expertise u00e9cht impact maakt. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met volop ontwikkelingsmogelijkheden; 20% korting op de hele collectie van Omoda en Assem. Team Marketing Het marketingteam van Omoda bestaat uit zou2019n 20 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken? Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met meer dan 35 boutiques en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met (Van den) Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Samen met 850 gedreven collegau2019s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en het succes van Omoda en Assem voort te zetten.

Share your talents This is an exciting time to join the Data & Tech department at Rituals- rapid growth means we need to transform our technology landscape to achieve our future vision of being an iconic well-being brand. You will be at the forefront - driving impactful change and transformation within the business. If you are looking for a role that delivers high impact - then this is the one for you! The Business Architect role sits in the B2B Sales & Marketing Business Alignment domain within the Tech & Data department, reporting into the Head of Sales & Marketing Technology. Key responsibilities: As Business architect, you will bridge the gap between technology and the business - demystifying data by working with teams to translate functional requirements into clear, technical solutions in a way that is understandable for both technical and non-technical users. You will represent Tech & Data by being a trusted advisor to business stakeholders from Marketing, Wholesale & Travel, B2B Partnerships and Master Franchise. Partnering with them to understand their end-to-end processes and challenges whilst driving process improvement by creating scalable, reliable and future-proof functional designs. These core business processes are - Campaign Management, Content Management, B2B Sales, B2B CRM, and B2B Account & Location Management. You will collaborate with Business stakeholders, Project and Product Managers, Business Analysts and other domain architects to select, implement, deliver and maintain robust, sustainable, software solutions that support our future vision. Rituals architects regularly connect to analyse impact on systems and processes; manage dependencies whilst ensuring design coherence. Your expertise will be used as input to some of the biggest strategic programs within Rituals that relate to the B2B Sales & Marketing domain. These include implementation of a new B2B Customer data model; B2B CRM Tooling; Translations Tooling, and Content Management tooling. Where relevant, you will participate in tool selection processes for new potential software vendors for projects that impact the B2B Sales & Marketing domain. Bring all of you You are a highly energetic, people person with a positive attitude and a unique knack for simplifying complex technical ideas. You are ever curious and ask the right questions. You get a real buzz from solving puzzles and possess a proven track record of working with others to come up with the best solutions. You aren't afraid of ever-changing goal posts - you take it in your stride by remaining calm, adaptable and taking others on the journey with you. At least 8 years of work experience as a business technology consultant, solution architect or similar field Impeccable communication skills, enabling effective collaboration with both technical and non-technical stakeholders You have experience in working within a business environment that has a strong IT or technology component You have proven, relevant experience of working with stakeholders and teams to manage successful implementation of new software to drive business transformation (ideally solutions that involve B2B Sales and/or Marketing processes) Deep expertise in Domain-Driven Design (DDD): Proven ability to apply strategic and tactical DDD patterns to align complex software architecture with core business capabilities. Architectural Leadership: Extensive experience in designing and implementing large-scale Event-Driven Architectures (EDA) using messaging queues, event streaming platforms, and asynchronous communication models. Data Modeling: Advanced proficiency in conceptual, logical, and physical data modeling (ERD) to design scalable and performant data structures that support enterprise-wide needs. Strategic Planning: Strong background in business capability modeling and process optimization, using frameworks like Lean/Six Sigma to bridge business strategy with technical execution and drive operational efficiency. Enterprise Architecture: Foundational knowledge of TOGAF principles with practical application in developing and governing enterprise-level architectural roadmaps. Preferred: Basic SQL proficiency for data analysis, querying, and schema design. Preferred: Expertise in API testing and data interpretation, including using tools like Postman to work with and validate APIs, and the ability to read and understand data formats such as JSON and XML. Preferred: Modeling Languages (Nice to have): Practical experience with ArchiMate or similar modeling languages for creating comprehensive, multi-layered enterprise architecture diagrams. Thrive in an open, fast-paced environment, embrace change, and excel in a dynamic and flexible setting You are determined and persistent, you will keep trying until you have reached your goals, while taking your stakeholders along Experience in the retail industry is a plus Enthusiasm and passion, you know how to inspire people to achieve their goals Location and Working Conditions While flexible working is available, this role requires a strong on-site presence to engage with stakeholders and build connections effectively. This role is based in Amsterdam at our Central Head Office. You'll primarily work onsite, with occasional travel to local head offices across Europe. Grow with us and please apply via the website! The next steps are: Our recruiter, Renée, will contact you within 10 working days An introductory meeting with a team member and the hiring manager follows A second interview where you will give a presentation In the event of a positive outcome, you will receive a proposal with the terms of employment Any questions? Our recruiter Renée is happy to speak to you via [email protected]. Please note that applications via e-mail are not taken into consideration. Benefits of working at Rituals Unique opportunities for personal and professional growth Staff discount on Rituals products Attractive bonus Flexible working hours tailored to your personal rhythm Company & team events

Wat je gaat doen Als Teamleider ben je dagelijks zichtbaar op de winkelvloer en werk je nauw samen met je team. Je week is afwisselend en draait om coaching, service en het creëren van een inspirerende winkelervaring. Coachend leidinggeven: Je start de dag met een inspirerende dagstart waarin je het team meeneemt in de focus van de dag. Gedurende de week voer je coachingsgesprekken, geef je feedback op de werkvloer en zorg je dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt. Je houdt de cijfers scherp in de gaten (omzet, conversie, NPS) en vertaalt deze naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Department Manager neem je ook operationele taken over, zoals het aannemen van ziekmeldingen. Servicegericht werken: Je coacht het team continu op het Premium Service proces, retourprocedures en internationale services zoals Global Blue. Je bent het aanspreekpunt bij klachten en begeleidt collega's in het professioneel afhandelen ervan. Je bent zichtbaar op de vloer, denkt mee met klanten en stimuleert het team om het serviceniveau hoog te houden. Afdelingsuitstraling & planning: Je zorgt voor een verzorgde, commerciële afdeling die aansluit bij de visual merchandise richtlijnen. Je signaleert kansen, bewaakt de voorraad en zorgt dat processen soepel verlopen. Daarnaast stel je het (dag)rooster op, bewaakt de personeelsplanning en denk je mee over de inzet van talent binnen het team. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38 uur Toeslag in tijd of geld voor het werken in weekenden en tijdens feestdagen 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het begeleiden en motiveren van een team? En wil je bijdragen aan een winkelervaring waarin service, samenwerking en inspiratie centraal staan? Als je je herkent in (een deel van) onderstaande kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wat breng je mee? Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail of hospitality. Coachende vaardigheden: je biedt opbouwende feedback en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Organisatievermogen: je houdt overzicht, plant efficiënt en zorgt dat processen soepel verlopen. Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden. Harde eis Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw kwaliteiten en stijl van leidinggeven. Daarnaast geloven we er in dat verschillen ons sterker maken. Voel je welkom om te solliciteren. Jouw unieke perspectief is waardevol!

What will you do? Gain hands-on experience with Looker, building your skills in developing interactive and insightful visualizations. Support LookML Development: Learn and assist in the development and maintenance of our Looker semantic layer, including views and Explores. Assist in the migration of dashboards from Tableau to Looker and SAP Analytics Cloud (SAC). Contribute to dbt Models: Assist in developing, testing, and deploying data transformation models using dbt to turn raw data into clean, structured data marts. Documentation: Assist in writing clear documentation for data models and transformations. Troubleshoot and Collaborate: Work with the team to investigate data discrepancies, troubleshoot issues, and support Data Analysts and business users with their data questions. Learn and Grow: Actively learn our data stack, including dbt, Looker, and Google Cloud Platform, and contribute to the team's success. About you! Pursuing a degree in Computer Science, Data Science, Information Management, or a related field. Strong understanding of data management concepts, including data warehousing, data modeling, and data governance. Experience or familiarity with SQL and cloud-based data platforms (ideally Google Cloud Platform). Exposure to data visualization tools (e.g. Looker, Tableau, Power BI) is a plus. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to articulate technical concepts to both technical and non-technical audiences. Self-motivated and eager to learn new technologies in a fast-paced environment. Dealing with English speaking staff and reporting in English What You'll Gain: Practical experience working with cutting-edge data management and visualization tools (BigQuery, Looker, SAP Analytics Cloud). Exposure to the inner workings of a data-driven retail organization undergoing a major data transformation. Mentorship from experienced data professionals at Hunkemöller. The opportunity to contribute directly to impactful data initiatives that drive business value What do we offer you? · The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more! · An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment. · Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training. · Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week). · Travel Allowance: Max. 11,50€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard. · Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: · You are an EU citizen, · You are on a Family/Partner visa, or · You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? Deep dive into core datasets in BigQuery, enriching the data catalog with detailed column-level descriptions and business context. Classify data assets, establish data lineage, and curate a comprehensive data dictionary to enhance data discovery and governance.Quantify and optimize the cost/performance trade-offs of dbt materialization strategies (table, incremental, view) and BigQuery billing models (Standard vs. Editions) for high-traffic models. Implement environment-specific optimization strategies.Develop and test a pipeline to push dbt run metadata (e.g., last run time) to Looker, enabling intelligent cache refreshes and improved dashboard performance.Design and deploy a data quality monitoring loop that triggers Looker alerts based on failed dbt data quality tests, and measure incident response times.Create a dbt-based process to automatically detect and remediate schema drift in source data, including generating alerts, model stops, or auto-migrations.Analyze usage data to identify which dbt models drive the most value (e.g., most viewed dashboards, frequently run explores), and recommend models for deprecation or further optimization.Assist in migrating legacy data models to the current data warehouse and support the deprecation of obsolete models. About you: Pursuing a degree in Computer Science, Data Science, Information Management, or a related field.Strong understanding of data management concepts, including data warehousing, data modeling, and data governance.Experience or familiarity with SQL and cloud-based data platforms (ideally Google Cloud Platform).Exposure to data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker) is a plus.Excellent communication and collaboration skills, with the ability to articulate technical concepts to both technical and non-technical audiences.Self-motivated and eager to learn new technologies in a fast-paced environment.Dealing with English speaking staff and reporting in English What You'll Gain: Practical experience working with cutting-edge data management and visualization tools (BigQuery, Looker, SAP Analytics Cloud).Exposure to the inner workings of a data-driven retail organization undergoing a major data transformation.Mentorship from experienced data professionals at Hunkemöller.The opportunity to contribute directly to impactful data initiatives that drive business value. What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 3 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 11,50€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? Assisting our VM Specialist in defining the global VM guidelines for our HKM stores Organizing and arranging styling for our HQ.Going on store visits.Assisting our Marketing Project Coordinator with briefings and VM projects.Supporting the Window Designer by creating window overviews for stores. About you! You're passionate about beautiful looking stores.You have a strong interest and knowledge in Adobe Programmes like Photoshop, Illustrators, and InDesign.You're in your 3rd/4th year at a creative school, e.g. Nimeto or similar.You have a strong affinity with Visual Merchandising and are a creative person.You're a team player.Fluent English language skills and your interest in retail complete your profile.You're available for at least 40 hours/week. What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to X days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Company Description Het bedrijf Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is een toonaangevende en wereldwijd begrip voor kleding en accessoires voor mannen, vrouwen en kinderen met vijf gerenommeerde merken. Het iconische merk Abercrombie & Fitch is ontstaan in 1892 en heeft als doel om je elke dag te laten voelen als het begin van een lang weekend. Abercrombie kids ziet de wereld door de ogen van kinderen. Waar alles in het teken staat van spelen en elke dag een kans is om alles te zijn wat je wilt of wilt worden in de toekomst. Het merk Hollister gelooft in het bevrijden van de geest van een eindeloze zomer voor iedereen. Daarnaast zorgen ze dat tieners zich gehoord en comfortabel in hun vel voelen. Gilly Hicks, dat intimi, loungewaer en nachtkleding aanbiedt, is ontworpen om iedereen welkom te heten en te omarmen wie ze zijn. Social Tourist, de creatieve visie van Hollister en van de social media persoonlijkheden Dixie en Charlie D'Amelio, biedt treny kleding waarmee tieners kunnen experimenten met hun stijl. Dit tewijl ze de dualiteit verkennen van wie ze zijn, via social media en in het echte leven. De merken delen allen een toewijding aan de duurzame kwaliteit en uitzondelijke comfort waarmee klanten over de hele wereld hun eigen indeniteit en stijl kunnen ontwikkelen en uiten. Abercrombie & Fitch Co. exploiteert ongeveer 730 winkels onder deze merking in Noord-Amerika, Europa, Azie en het Midden-Oosten, evenals de e-commercesites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com en www.socialtourist.com. The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids' eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D'Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life. The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com. Job Description De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifications Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Additional Information Wat krijg je Als medewerker van Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) komt je in aanmerking voor deelname aan verschillende voordelenprogramma's die zijn afgestemd op jouw levensstijl. A&F streeft ernaar om eenvoudige, concurrerende en uitgebreide voordelen te bieden die aansluiten bij de cultuur en de waarden van ons bedrijf, maar vooral bij die van jou! +12% op minimumloon Betaald verlof Vast contract en onbepaalde tijd* Merchandisekorting Assistentieprogramma voor medewerkers IOB - Individueel ontwikkelingsbudget** Training en ontwikkeling Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling Een wereldwijd team van mensen die je zullen vieren omdat je JOU bent *Onbepaald contract bij de 4e contractverlenging **Na één jaar anciënniteit - 12,5 euro/per maand voor medewerkers met een contract van 16u of hoger What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Paid Time Off Definite Contract and Indefinite Contract* Merchandise Discount Meal tickets*** Associate Assistance Program IOB - Individual development budget** Training and Development Opportunities for Career Advancement A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *Indefinite contract on the 4th contract renewal **After one year seniority - 12.5 euros/per month for associates with a contract of 16h or higher ***Dependent upon shift scheduling CHECK HOE HET IS OM TE WERKEN BIJ HOLLISTER @WORKATHCO EN VOLG ONS OP INSTAGRAM EN @WORKATANF Alle aanbiedingen voor deze functie kunnen onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Het bedrijf kan contact met u opnemen om na te gaan welke documenten u moet overleggen. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Company Description Het bedrijf Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is een toonaangevende en wereldwijd begrip voor kleding en accessoires voor mannen, vrouwen en kinderen met vijf gerenommeerde merken. Het iconische merk Abercrombie & Fitch is ontstaan in 1892 en heeft als doel om je elke dag te laten voelen als het begin van een lang weekend. Abercrombie kids ziet de wereld door de ogen van kinderen. Waar alles in het teken staat van spelen en elke dag een kans is om alles te zijn wat je wilt of wilt worden in de toekomst. Het merk Hollister gelooft in het bevrijden van de geest van een eindeloze zomer voor iedereen. Daarnaast zorgen ze dat tieners zich gehoord en comfortabel in hun vel voelen. Gilly Hicks, dat intimi, loungewaer en nachtkleding aanbiedt, is ontworpen om iedereen welkom te heten en te omarmen wie ze zijn. Social Tourist, de creatieve visie van Hollister en van de social media persoonlijkheden Dixie en Charlie D'Amelio, biedt treny kleding waarmee tieners kunnen experimenten met hun stijl. Dit tewijl ze de dualiteit verkennen van wie ze zijn, via social media en in het echte leven. De merken delen allen een toewijding aan de duurzame kwaliteit en uitzondelijke comfort waarmee klanten over de hele wereld hun eigen indeniteit en stijl kunnen ontwikkelen en uiten. Abercrombie & Fitch Co. exploiteert ongeveer 730 winkels onder deze merking in Noord-Amerika, Europa, Azie en het Midden-Oosten, evenals de e-commercesites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com en www.socialtourist.com. The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids' eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D'Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life. The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com. Job Description De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifications Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Additional Information Wat krijg je Als medewerker van Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) komt je in aanmerking voor deelname aan verschillende voordelenprogramma's die zijn afgestemd op jouw levensstijl. A&F streeft ernaar om eenvoudige, concurrerende en uitgebreide voordelen te bieden die aansluiten bij de cultuur en de waarden van ons bedrijf, maar vooral bij die van jou! +12% op minimumloon Betaald verlof Vast contract en onbepaalde tijd* Merchandisekorting Assistentieprogramma voor medewerkers IOB - Individueel ontwikkelingsbudget** Training en ontwikkeling Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling Een wereldwijd team van mensen die je zullen vieren omdat je JOU bent *Onbepaald contract bij de 4e contractverlenging **Na één jaar anciënniteit - 12,5 euro/per maand voor medewerkers met een contract van 16u of hoger What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Paid Time Off Definite Contract and Indefinite Contract* Merchandise Discount Meal tickets*** Associate Assistance Program IOB - Individual development budget** Training and Development Opportunities for Career Advancement A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *Indefinite contract on the 4th contract renewal **After one year seniority - 12.5 euros/per month for associates with a contract of 16h or higher ***Dependent upon shift scheduling CHECK HOE HET IS OM TE WERKEN BIJ HOLLISTER @WORKATHCO EN VOLG ONS OP INSTAGRAM EN @WORKATANF Alle aanbiedingen voor deze functie kunnen onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Het bedrijf kan contact met u opnemen om na te gaan welke documenten u moet overleggen. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Company Description Het bedrijf Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is een toonaangevende en wereldwijd begrip voor kleding en accessoires voor mannen, vrouwen en kinderen met vijf gerenommeerde merken. Het iconische merk Abercrombie & Fitch is ontstaan in 1892 en heeft als doel om je elke dag te laten voelen als het begin van een lang weekend. Abercrombie kids ziet de wereld door de ogen van kinderen. Waar alles in het teken staat van spelen en elke dag een kans is om alles te zijn wat je wilt of wilt worden in de toekomst. Het merk Hollister gelooft in het bevrijden van de geest van een eindeloze zomer voor iedereen. Daarnaast zorgen ze dat tieners zich gehoord en comfortabel in hun vel voelen. Gilly Hicks, dat intimi, loungewaer en nachtkleding aanbiedt, is ontworpen om iedereen welkom te heten en te omarmen wie ze zijn. Social Tourist, de creatieve visie van Hollister en van de social media persoonlijkheden Dixie en Charlie D'Amelio, biedt treny kleding waarmee tieners kunnen experimenten met hun stijl. Dit tewijl ze de dualiteit verkennen van wie ze zijn, via social media en in het echte leven. De merken delen allen een toewijding aan de duurzame kwaliteit en uitzondelijke comfort waarmee klanten over de hele wereld hun eigen indeniteit en stijl kunnen ontwikkelen en uiten. Abercrombie & Fitch Co. exploiteert ongeveer 730 winkels onder deze merking in Noord-Amerika, Europa, Azie en het Midden-Oosten, evenals de e-commercesites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com en www.socialtourist.com. The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids' eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D'Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life. The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com. Job Description De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifications Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Additional Information Wat krijg je Als medewerker van Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) komt je in aanmerking voor deelname aan verschillende voordelenprogramma's die zijn afgestemd op jouw levensstijl. A&F streeft ernaar om eenvoudige, concurrerende en uitgebreide voordelen te bieden die aansluiten bij de cultuur en de waarden van ons bedrijf, maar vooral bij die van jou! +12% op minimumloon Betaald verlof Vast contract en onbepaalde tijd* Merchandisekorting Assistentieprogramma voor medewerkers IOB - Individueel ontwikkelingsbudget** Training en ontwikkeling Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling Een wereldwijd team van mensen die je zullen vieren omdat je JOU bent *Onbepaald contract bij de 4e contractverlenging **Na één jaar anciënniteit - 12,5 euro/per maand voor medewerkers met een contract van 16u of hoger What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Paid Time Off Definite Contract and Indefinite Contract* Merchandise Discount Meal tickets*** Associate Assistance Program IOB - Individual development budget** Training and Development Opportunities for Career Advancement A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *Indefinite contract on the 4th contract renewal **After one year seniority - 12.5 euros/per month for associates with a contract of 16h or higher ***Dependent upon shift scheduling CHECK HOE HET IS OM TE WERKEN BIJ HOLLISTER @WORKATHCO EN VOLG ONS OP INSTAGRAM EN @WORKATANF Alle aanbiedingen voor deze functie kunnen onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Het bedrijf kan contact met u opnemen om na te gaan welke documenten u moet overleggen. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Company Description Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids' eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D'Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life. The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialstourist.com. Job Description The Hollister associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifications What it Takes Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Additional Information What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Paid Time Off Definite Contract and Indefinite Contract* Merchandise Discount Meal tickets Associate Assistance Program IOB - Individual development budget** Training and Development Opportunities for Career Advancement A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *Indefinite contract on the 4th contract renewal **After one year seniority - 12.5 euros/per month for associates with a contract of 16h or higher SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

YOU WORK FOR WE® De website van WE Fashion naar een hoger niveau tillen, het CRM-programma verder uitbouwen en de ultieme online shopervaring bieden aan onze klanten. Ons E-commerce team haalt iedere dag alles uit de (kleding)kast. Als Online Product Content Stagiair(e) ondersteun jij bij dit gehele proces en alle voorkomende werkzaamheden. Je leert niet alleen alles over E-Commerce, maar hebt ook veel contact met verschillende afdelingen binnen WE Fashion waardoor je een goed beeld krijgt van onze hele organisatie. Wij zijn benieuwd hoe jij met jouw frisse blik tegen onze processen aankijkt! Daarnaast ga jij bijdragen aan de onderstaande werkzaamheden: Dagelijks ben je bezig met het schrijven van aantrekkelijke productteksten en slogans om de klant te voorzien van de juiste informatie en ze te triggeren tot aankoop. Je gebruikt hiervoor informatie vanuit de productdivisies, online resultaten en marktinformatie; Je bent de verbindende lijn tussen E-commerce en de productdivisies, en zorgt ervoor dat het idee achter een product ook terecht komt op de website; Je zal het sample proces van A tot Z coördineren; Je helpt met het aansturen van ons vertaalbureau; Assisteren bij fotoshoots voor de webshop; Allerlei andere voorkomende taken ter ondersteuning van onze E-Commerce afdeling. Wat we van jou verwachten? Je volgt een mbo/hbo opleiding in de richting van fashion, marketing, communicatie of journalistiek; Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent leergierig en brengt een gezonde dosis nieuwsgierigheid met je mee! Je geeft opbouwende feedback en bent kritisch naar onze huidige werkwijzen, als jij denkt dat iets beter kan staan wij daar altijd voor open! Je bent vanaf februari 2025 beschikbaar voor 32 - 40 uur per week voor minimaal 5 maanden. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er als Stagiair(e) met vernieuwende ideeën voor dat wij dagelijks kunnen blijven groeien en innoveren, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een toffe, leerzame stage met enthousiaste collega's die staan te springen om hun kennis met jou te delen. Wanneer je minimaal 8 weken stageloopt, ontvang je als mbo student een stagevergoeding van €150,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Als hbo student ontvang je een stagevergoeding van €350,- per maand op basis van 40 uur per week. 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10 km. 20% shopkorting op onze hele collectie. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Teamuitjes, BBQ's, events, borrels en meer! WHO WE® ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! YOU WORK FOR WE® Meehelpen om het e-mail en CRM-programma verder uit te bouwen. Ons E-commerce team haalt iedere dag alles uit de (kleding)kast. Tijdens je stage ondersteun jij bij dit gehele proces en alle voorkomende werkzaamheden. We brengen je de in's en out's van e-mailmarketing bij. Daarnaast hebt ook veel contact met verschillende afdelingen binnen WE Fashion waardoor je een goed beeld krijgt van onze hele organisatie. Wij zijn benieuwd hoe jij met jouw frisse blik tegen onze processen aankijkt! Wat ga je precies doen? Je bouwt de newsletters die we meerdere keren per week naar onze members sturen; Je denkt mee over bestaande én nieuwe campagnes om onze members relevantere nieuwsbrieven te sturen en hen te binden aan ons merk; Bedenken, uitvoeren en analyseren van A/B testen om de conversie van de campagnes te optimaliseren. Je volgt de trends binnen (fashion)retailers en andere merken, en deelt deze regelmatig met het team; Je ondersteunt incidenteel bij werkzaamheden voor de Online Marketing en Merchandising teams. Wat we van jou verwachten? Je volgt een hbo opleiding in de richting van fashion, marketing, e-commerce, communicatie of multimedia; Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent leergierig en brengt een gezonde dosis nieuwsgierigheid met je mee! Je geeft opbouwende feedback en bent kritisch naar onze huidige werkwijze, als jij denkt dat iets beter kan staan wij daar altijd voor open! Je bent vanaf februari 2026 beschikbaar voor 32 - 40 uur per week voor minimaal 5 maanden. Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met vernieuwende ideeën voor dat wij dagelijks kunnen blijven groeien en innoveren, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE®, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een toffe, leerzame stage met enthousiaste collega's die staan te springen om hun kennis met jou te delen. Een stagevergoeding van €350,- per maand op basis van 40 uur per week. 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10 km. Een laptop, zodat je hybride kan werken. We geloven in de kracht van samenwerken op kantoor, maar er is ook ruimte om thuis te werken. Standaard 20% shopkorting op onze hele collectie. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Teamuitjes, BBQ's, events en meer! WHO WE® ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter!

In deze MT-rol ben je verantwoordelijk voor de marketing- en e-commercekoers van twee sterke merken: Omoda & Assem. Je stuurt onze marketingteams aan, werkt data-gedreven en zorgt dat onze traffickanalen optimaal presteren u00e9n nauw aansluiten bij onze e-commerce platformen. Je draagt zorg voor een soepele samenwerking en sterke afstemming tussen de verschillende marketingkanalen, zodat alle inspanningen elkaar versterken en bijdragen aan groei en resultaat. Voor het creatieve en brandinggedeelte werk je nauw samen met onze Creative Director, creatieve strateeg en andere teams, zodat strategie en merkbeleving naadloos op elkaar aansluiten. Je maakt deel uit van het strategisch team samen met de CEO, CFO, CTO, Creative Director en Buying Director, en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je werkt intensief samen met collegau2019s op het gebied van creatie, inkoop en klantbeleving u2013 en weet hun input te vertalen naar impactvolle campagnes en doorlopende optimalisatie van onze kanalen. Wat ga je doen? Je ontwikkelt en implementeert een overkoepelende, data-gedreven e-commerce- en marketingstrategie, inclusief prioritering en budgetverdeling, gebaseerd op diepgaande kennis van verschillende marketingdisciplines zoals performance marketing, CRM en SEO, met een focus op groei, resultaat en optimalisatie. Je benut inzichten uit verkoopdata en klantgedrag om strategische keuzes te maken, groeikansen te signaleren en richting te geven aan toekomstige ontwikkelingen. Je geeft leiding aan de marketing- en e-com teams (CRM, Performance, SEO, SEA, CRO, Marketplaces) u2013 een team van 24 professionals met expertise op hun eigen vakgebied u2013 en coacht zowel inhoudelijk als op leiderschap. De teams worden aangestuurd door vier ervaren managers, waarmee je nauw samenwerkt om richting, prioriteiten en teamontwikkeling te borgen. Je bouwt voort op bestaande campagnes, kanalen en systemen, maar weet ook nieuwe kansen te signaleren en uit te rollen. Je implementeerde eerder al ideeu00ebn of innovaties die aantoonbaar succes hadden op bijvoorbeeld CRM, SEO of paid advertising. Je bent verantwoordelijk voor budgetverdeling, KPIu2019s, performance monitoring en de continue optimalisatie van conversie, traffic en klantwaarde. Je werkt nauw samen met o.a. de Creative Director, Creatief Strateeg en Head of Buying om proposities en campagnes consistent en krachtig door te vertalen naar alle kanalen u2013 jij snapt de creatieve lijn en vertaalt deze naar commerciu00eble executie. Je verbindt de verschillende specialismen in jouw team tot een data-gedreven, slagvaardige marketingorganisatie met focus op executiekracht u00e9n optimalisatie. Je benut de kracht van onze fysieke winkels om een optimale merkbeleving te creu00ebren en verkoop te stimuleren. Je staat stevig in je schoenen, weet richting te geven en inhoudelijk te challengen op strategisch niveau u2013 zowel binnen het MT als in je eigen teams. Wat jij meebrengt Minimaal 7 jaar ervaring in een strategische marketing- en/of e-commercefunctie, bij voorkeur binnen fashion of retail. Je hebt een aantoonbaar track record in het realiseren van commerciu00eble groei in een dynamische omgeving, en weet daarbij de balans te bewaren tussen resultaat en merkpropositie u2013 je groeit niet ten koste van positionering, maar juist mu00e9t behoud van merkwaarde. Diepgaande kennis van u00e9n bewezen impact op verschillende marketingdisciplines zoals performance marketing, CRM, SEO, e-mailmarketing en media. Je weet wat werkt, volgt de laatste ontwikkelingen en vertaalt dit naar een effectieve, overkoepelende strategie. Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire marketing- en e-com teams binnen een commerciu00eble, resultaatgerichte setting. Een heldere visie op het totale marketing- en e-commerce ecosysteem u2013 van platform tot kanaal u2013 en het vermogen om deze strategisch u00e9n operationeel vorm te geven. Je bent data-gedreven, analytisch sterk en weet inzichten uit data te vertalen naar gerichte acties en impactvolle keuzes. Je stuurt op performance met behulp van dashboards, tooling en duidelijke KPIu2019s. Je hebt interesse in de mogelijkheden van AI binnen marketing u2013 bijvoorbeeld op het gebied van personalisatie, automatisering of voorspellende modellen u2013 en ziet hoe dit bijdraagt aan slimmere campagnes en klantinteractie. Affiniteit met deze ontwikkelingen is een duidelijke pru00e9; je hoeft geen technische expert te zijn, maar wel begrijpen waar de kansen liggen. Je kunt schakelen met creatieve teams en begrijpt het belang van een sterke merkpropositie. Je weet hoe je deze door vertaalt naar campagnes, kanalen en commerciu00eble resultaten. Je houdt van tempo, eigenaarschap en scherpte u2013 en floreert in een veeleisende omgeving waar groei en kwaliteit hand in hand gaan. Wat bieden we jou Een strategische rol waarin je directe invloed hebt op de koers en commerciu00eble groei van Omoda en Assem. Als Marketing & E-commerce Director maak je deel uit van een ambitieus Management Team en werk je samen met bevlogen professionals op het snijvlak van marketing, creatie, technologie en inkoop. Je krijgt de ruimte om jouw expertise en visie in te zetten binnen een innovatieve organisatie die volop in ontwikkeling is. Bij Omoda & Assem werk je in een ondernemende cultuur met korte lijnen en veel eigenaarschap. Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met meer dan 30 winkels en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met Van den Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Van den Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Samen met 700 gedreven collegau2019s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en het succes van Omoda en Assem voort te zetten. Met 750 collegau2019s zetten we ons dagelijks in om verwachtingen te overtreffen, trends toegankelijk te maken en het verschil te maken u2013 zowel online als in onze winkels.

Wat ga je doen? Als Product Manager ben je de spil in het productieproces en zorg je dat je de juiste informatie en samples tot je beschikking hebt om het door de afdeling Buying & Design bedachte artikel verder te ontwikkelen. Je begeleidt het proces van eerste idee tot levering in de winkel. Je onderhandelt met leveranciers over prijzen, leveringscondities en kwaliteitsgaranties. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van style sheets en sizespecs. Je adviseert vanuit een technisch oogpunt, bewaakt de productieplanning en begeleidt de totstandkoming van het artikel. Je zorgt ervoor dat afspraken met leveranciers nagekomen worden, waarbij assertief merchandisen een grote rol speelt. Samen met het productieteam bepaal je waar het artikel geproduceerd gaat worden en houd je rekening met de gestelde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft de fabrikant duidelijke instructies waardoor de monsters er goed uit zien en de planning bewaakt blijft. Je controleert samples die binnenkomen en tijdens de fittings ben jij diegene met alle kennis in huis om de pasvorm te perfectioneren en te adviseren. Je denkt mee met het labelteam van de verschillende brands en levert pro-actief input aan Design voor nieuwe kledingitems. Wat wij vragen Een afgeronde HBO opleiding richting modemanagement. 5 jaar productie ervaring. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een sterk gevoel voor commercie en feeling met het label. Een oplossingsgerichte houding om productie problemen op te lossen. Je bent energiek, pro-actief, procesmatig sterk en analytisch. Je werkt zelfstandig en weet met jouw out-of-the box denken zowel collega's als leveranciers te inspireren en overtuigen. Uiteraard werk je zorgvuldig en geeft het jou een kick om de beste prijs/kwaliteitsverhouding te onderhandelen.Wat wij bieden Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden. Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling. Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. Flexibele begin- en eindtijden. Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek. Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamplessen of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van onze eigen elektrische Shuttle Service die je van Schiphol en OV station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt (en aan het eind van de dag weer terug).

Wat je gaat doen Op basis van o.a. omzet-, verkoop- en klantervaring gegevens én je eigen ideeën en inzichten stel je samen met de Departement Manager plannen en doelstellingen op voor het verkoopteam. Je voert coaching gesprekken en je zet de medewerkers in hun kracht om zowel service- als omzetdoelstellingen te behalen. Daarnaast zorgt je voor een fijne sfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen en om de missie van de Bijenkorf te realiseren; "De Bijenkorf is het meest creatieve, inspirerende en duurzame warenhuis, waar iedereen zich bijzonder kan voelen." Als Teamleider ben je de rechterhand van de Department Manager, eindverantwoordelijk van het verkoopgebied. Jouw focus ligt bij het coachen van medewerkers waarbij je stuurt op resultaat. Hoe ziet je werkdag eruit; Het team en partners dagelijks informeren over serviceverlening actualiteiten en evenementen door een inspirerende dagstart te organiseren; Je voorziet het team van een goede personeels- en dagplanning door het opstellen en bijsturen van het (dag)rooster. Je zorgt natuurlijk ook voor een correcte uitvoering hiervan; Je begeleidt, coacht en motiveert het verkoopteam op basis van omzet, conversie, NPS en bewaart de goede sfeer; Daarnaast neem je ook tijd om je team (collega's) te leren kennen; Winkelvoorraad op orde houden en signaleren van commerciële kansen; Je adviseert de klanten vakkundig. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38-uur Toeslag in tijd of geld voor het werken in weekenden en tijdens feestdagen 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het coachen en aansturen van een team? Als je je bovendien ook herkend in één of meer van onderstaande kwalificaties, dan komen we graag met je in contact! Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een retail of hospitality omgeving Coachen: Je biedt constructieve feedback en ondersteuning bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden of het verbeteren van prestaties van het team Resultaatgerichtheid: Je stelt duidelijke doelen voor je team en monitort regelmatig de voortgang. Daarnaast identificeer je mogelijke knelpunten of achterstanden en neemt proactief maatregelen om deze aan te pakken. Harde eis: Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Utrecht, Netherlands SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play. Your Talent Solid experience leading affiliate marketing on a global scale, ideally in retail, lifestyle, or sports - and a strong track record of driving real growth Deep knowledge of affiliate platforms (e.g. AWIN, CJ, Rakuten), tracking tools, feed management tools (i.e. Feedonomics) and optimization levers in a complex, multi-region setup A strategic mind with strong analytical skills - you can turn performance data into action and make smart decisions quickly Strong relationship-building skills - you know how to work with senior leaders and external partners to get buy-in and drive results A collaborative, hands-on approach; you are comfortable navigating fast-paced environments and know how to get things done across teams and time zones. Your Mission As our Senior Manager for Global Affiliate Marketing, you will take full ownership of the channel's global growth. You will shape the vision, set the roadmap, and bring together regional and global teams to make affiliate marketing a key revenue driver for the business. You will work closely with senior leaders, tech partners, and regional teams to build something scalable, forward-thinking, and impactful. You won't just manage what exists - you will question what's possible, test bold ideas, and set new benchmarks. Develop and lead the global affiliate marketing strategy and roadmap - ensuring it supports our broader business goals and delivers sustainable growth Build strong, high-value relationships with affiliate networks and top partners, making sure we are always aligned on what matters most Challenge the current setup, spot quick wins, and uncover new opportunities through data, insights, and a healthy dose of curiosity Partner closely with senior leadership and cross-functional teams to make sure affiliate marketing is tightly integrated into our global marketing and growth plans Keep an eye on what's next - from trends to tech - and use it to fuel smart innovation and a test-and-learn mindset across the channel. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

GUERLAIN Sinds 1828 heeft Guerlain haar geuren, huidverzorging en make-up geïnnoveerd en geperfectioneerd dankzij de gedurfde designers van de mythische creaties en tijdloze savoir-faire. De bij is het symbool van Guerlain en de schoonheid van de natuur is de inspiratiebron. Vanuit de Nederlandse vestiging van LVMH Beauty in Capelle aan den IJssel zorgen de verschillende teams ervoor dat de visie van de merken in Nederland wordt uitgedragen en het karakter wordt gewaarborgd. Wij zijn bij Guerlain op zoek naar een Product Management stagiair(e) die per Maart 2026 beschikbaar is voor 6 maanden. Als Product Management stagiair(e) ondersteun je het Marketing team van Guerlain op het gebied van product management. Deze stage biedt een unieke gelegenheid om een kijkje te nemen op de marketingafdeling van Guerlain. Ondersteunen van de Product Managers bij het voorbereiden van de inhoud van marketingpresentaties en -meetings en informatie vanuit het hoofdkantoor in Parijs coördineren en delen met het marketingteam; Ondersteunen bij het opzetten van 360 graden marketingplannen met betrekking tot animaties en key lanceringen bij onze retailers Forecasten, opvolgen en coördineren van nieuwe productlanceringen; Uitvoeren van (concurrentie)analyses op het gebied van in- en verkoopgegevens; Ondersteunen bij de voorbereiding van trainingen, masterclasses en events.

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. is een wereldwijde mode- en lifestyle retailer met een sterke digitale focus. We maken kleding en accessoires voor kinderen, tieners en millennials - collecties die aansluiten bij hun dagelijks leven en persoonlijke stijl. Onze merkenfamilie bestaat uit Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister en Gilly Hicks. Wat ons verbindt, is de passie om producten te bieden die comfortabel zijn, lang meegaan en mensen helpen zichzelf te zijn én te worden. Wereldwijd hebben we meer dan 750 winkels in Noord-Amerika, Europa, Azië en het Midden-Oosten. Daarnaast zijn we actief met onze online shops: abercrombie.com, abercrombiekids.com en hollisterco.com. Bij Abercrombie & Fitch Co. staan de werknemers centraal. Job Description The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkelin Qualifications What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos Additional Information Wat krijg je Als medewerker van Abercombie & Fitch Co. (A&F Co.) kom je in aanmerking voor deelname aan verschillende voordelenprogramma's die zijn afgestemd op jouw levensstijl. A&F streeft ernaar om eenvoudige, concurrerende en uitgebreide voordelen te bieden die aansluiten bij de cultuur en de waarden van ons bedrijf, maar vooral bij die van jou! Betaald verlof Vast contract en onbepaalde tijd* Merchandisekorting Reiskostenvergoeding Assistentieprogramma voor medewerkers Training en ontwikkeling Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling Een wereldwijd team van mensen die je zullen vieren omdat je JOU bent *Onbepaald contract bij de 4e contractverlenging FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer VOLG ONS OP INSTAGRAM EN @LIFEATANF Alle aanbiedingen voor deze functie kunnen onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Het bedrijf kan contact met u opnemen om na te gaan welke documenten u moet overleggen. Abercrombie & Fitch Co. is een werkgever die gelijke kansen biedt.

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. is een wereldwijde mode- en lifestyle retailer met een sterke digitale focus. We maken kleding en accessoires voor kinderen, tieners en millennials - collecties die aansluiten bij hun dagelijks leven en persoonlijke stijl. Onze merkenfamilie bestaat uit Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister en Gilly Hicks. Wat ons verbindt, is de passie om producten te bieden die comfortabel zijn, lang meegaan en mensen helpen zichzelf te zijn én te worden. Wereldwijd hebben we meer dan 750 winkels in Noord-Amerika, Europa, Azië en het Midden-Oosten. Daarnaast zijn we actief met onze online shops: abercrombie.com, abercrombiekids.com en hollisterco.com. Bij Abercrombie & Fitch Co. staan de werknemers centraal. Job Description The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkelin Qualifications What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos Additional Information Wat krijg je Als medewerker van Abercombie & Fitch Co. (A&F Co.) kom je in aanmerking voor deelname aan verschillende voordelenprogramma's die zijn afgestemd op jouw levensstijl. A&F streeft ernaar om eenvoudige, concurrerende en uitgebreide voordelen te bieden die aansluiten bij de cultuur en de waarden van ons bedrijf, maar vooral bij die van jou! Betaald verlof Vast contract en onbepaalde tijd* Merchandisekorting Reiskostenvergoeding Assistentieprogramma voor medewerkers Training en ontwikkeling Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling Een wereldwijd team van mensen die je zullen vieren omdat je JOU bent *Onbepaald contract bij de 4e contractverlenging FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer VOLG ONS OP INSTAGRAM EN @LIFEATANF Alle aanbiedingen voor deze functie kunnen onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Het bedrijf kan contact met u opnemen om na te gaan welke documenten u moet overleggen. Abercrombie & Fitch Co. is een werkgever die gelijke kansen biedt.