Alle jobaanbiedingen Retail management

nice to meet you!Area Sales Manager* Lifestyle, AmsterdamOur client is one of the world’s leading premium labels: precise craftsmanship, exquisite materials, and tangible comfort meet a distinctive design language. A commitment to artisanal quality combined with continuous innovation shapes a consistent womenswear portfolio. Perfect-fit collections and a stringent brand strategy set standards in the premium segment and further strengthen visibility in both core and growth markets.In the role of Area Sales Manager* you will be responsible for the regional brand presence and sales development.good. better. you.ProfilUniversity degree in Textile/Fashion Management, Business Administration, Retail Management, or alternatively a comparable commercial qualification with relevant practical experienceInitial professional experience in retail or sales, ideally within the fashion environmentConfident in handling KPIs and ExcelBasic knowledge of budgeting and seasonal planning as well as partner consulting within the order processStrong brand and product affinity; skilled in implementing visual merchandising guidelinesDigital proficiency: experienced with CRM, ordering, and reporting/BI systems

Our client is a globally established premium brand known for exceptional craftsmanship, superior material quality, and outstanding comfort. A clear design profile and the consistent fusion of traditional craftsmanship and innovation define the portfolio. With a well-balanced product range, perfect fit, and a consistent brand strategy, the company sets standards in the premium segment and continues to expand its strong presence in key and growth markets worldwide.In the position of Area Sales Manager Premium, you will be responsible for expanding your sales region, maintaining and developing existing partnerships, and unlocking new sales potential. With a focus on brand presence and profitability, you will drive the implementation of the sales strategy across all relevant channels and ensure sustainable performance within your territory.Completed degree in Textile/Fashion Management, Business Administration, Retail Management, or a comparable commercial qualification; initial practical experience in retail or sales, ideally within the fashion industryStrong communication skills and a high level of service orientationConfident handling of relevant KPIs and solid knowledge of ExcelFirst experience in budgeting, planning, and consulting within the order businessStrong brand affinity and enthusiasm for implementing visual merchandising guidelines at the POSProficiency in working with digital tools and their use in sales and marketing (e.g., CRM, ordering or BI tools)Excellent self-organization and time management skills; enjoyment of variety and willingness to travel

Our client is a globally established premium brand known for exceptional craftsmanship, superior material quality, and outstanding comfort. A clear design profile and the consistent fusion of traditional craftsmanship and innovation define the portfolio. With a well-balanced product range, perfect fit, and a consistent brand strategy, the company sets standards in the premium segment and continues to expand its strong presence in key and growth markets worldwide.In the position of Area Sales Manager Premium, you will be responsible for expanding your sales region, maintaining and developing existing partnerships, and unlocking new sales potential. With a focus on brand presence and profitability, you will drive the implementation of the sales strategy across all relevant channels and ensure sustainable performance within your territory.

nice to meet you!Regional Manager* Lifestyle, AmsterdamThe client operates in a consumer-oriented environment with clear structures, reliable processes and a strong focus on quality. A dynamic setting supports precise execution, accountable collaboration and continuous development.The position manages regional operations, ensures the implementation of defined objectives and coordinates dispersed teams through structured planning and consistent execution.good. better. you.ProfilExperience in regional or multi-site operationsAbility to lead remote teamsCompetence in implementing strategic targetsConfident handling of personnel mattersStructured, independent working styleStrong communication skillsVery good command of English

Location of Internship: Hunkemöller HQ in Almere (Sterkenburg 3, Almere - Please check the travel distance to our HQ, as it is located in a more remote area) - Please note that the location of this vacancy will be moving from Almere to Hilversum as from Summer 2026! What will you do? Supporting project management in the daily coordination and progress monitoring of (ongoing) (international) projects.Assisting with work preparation, including checking drawings, preparing work instructions, and preparing material and equipment requirements.Participating in the preparation, updating, and monitoring of schedules and project reports.Contributing to quality procedures, including conducting observations and reporting.Supporting (construction) meetings and compiling meeting summaries and action points.Providing administrative support for the planning, preparation, delivery, and documentation of (international) projects.Identifying potential improvements in processes and contributing ideas for optimizations within the implementation. About you! Education: Final MBO internship or HBO ** Architecture (/ Real Estate), Civil Engineering or similar field. Hotel school with an interest in retail/construction and development **.Strong interest in construction processes, project management, and implementation within an international organization.Analytical skills and accurate work attitude.Communicative, eager to learn, and proactive.Excellent verbal and written skills in multiple languages (preferably Dutch, English, and [other language, German]).Experience with software applications such as Excel, AutoCAD/Revit/Sketchup, and InDesign is a plus What will you learn? Gain insight into the preparation, realization, and implementation of complex (international) retail projects.Develop practical and organizational skills within a multidisciplinary project team.Apply financial and technical knowledge in the field of construction methods, planning, and project management.Gain experience in communication and collaboration between property owners, project managers, design teams, contractors, and suppliers. What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 3 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Area Manager Outlets (NL/BE/DE) - VILA Amstelveen / Hybride / Stores VILA IS LOOKING FOR YOU! Ben jij een mensgerichte leider met een sterk commercieel (fashion) inzicht? En krijg je energie van het laten groeien van meerdere outletstores voor een internationaal groeiend fashionmerk? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Area Manager Outlets voor VILA Nederland, België en Duitsland! In deze rol stuur je meerdere dynamische outletwinkels aan, coach je store managers naar het hoogste niveau en zorg je voor een operationeel sterke, commerciële en inspirerende winkelervaring. Zo ziet jouw werkdag eruit Als Area Manager ben jij samen met de Store Managers verantwoordelijk voor de commerciële en operationele prestaties van alle winkels binnen jouw area. Je zorgt dat elke store optimaal presteert en aansluit bij de VILA-standaarden in service, resultaat en beleving. Je analyseert KPI's, begeleidt store managers in hun ontwikkeling en bewaakt de uitvoering van onze merk- en servicerichtlijnen. Je verdeelt je tijd tussen storebezoeken, ons kantoor in Amstelveen en de afstemming met Retail Operations, Visual Merchandising, HR en Merchandising. Je inspireert teams, stelt prioriteiten, bewaakt de planning en zorgt dat alle winkels klaar zijn voor elke campagne, actieperiode of nieuwe collectie. Jouw verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor het stellen en behalen van KPI's zoals sales index, basket size, basket quantity en conversie. Je analyseert de prestaties per winkel en reageert waar nodig. Coachen, ontwikkelen en inspireren van store managers en hun teams. Zorgen voor optimale personeelsplanning op basis van verkoopdoelen en acties. Opvolgen van verzuim, verloop en teamperformance. Bewaken van uitstekende service en klantbeleving in alle outletstores. Ondersteunen bij werving, selectie, onboarding en offboarding in jouw area. Jouw profiel Je bent een people-leider met sterk commercieel inzicht en begrijpt hoe je teams in beweging krijgt. Je hebt ervaring als leidinggevende binnen retail (bij voorkeur fashion) of in een multistore/area management rol. Je werkt datagedreven en vertaalt KPI's, trends en cijfers moeiteloos naar duidelijke verbeteracties. Je communiceert helder, geeft richting en durft keuzes te maken. Je bent zichtbaar op de winkelvloer en weet hoe je service, product en performance naar een hoger niveau tilt. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en neemt ownership over de resultaten in jouw area. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pluspunt. Streep je niet alles af? Geen probleem, we zoeken vooral de juiste drive en mentaliteit. Wat bieden wij jou Een eerlijk salaris afhankelijk van jouw wensen en ervaring, inclusief 8% vakantietoeslag. Vakantiedagen, leaseauto, pensioenopbouw en een collectieve zorgverzekering: daar hoef jij je geen zorgen over te maken. Shop je favoriete looks bij alle BESTSELLER brands met 20% personeelskorting, plus 30% extra verrekend met je brutoloon. Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom heb je toegang tot FUSE, ons platform voor onlinetrainingen, kennis en inspiratie en bieden we trainingen, workshops en coaching on the job. Werken binnen een internationaal en ambitieus retailteam, met ruimte om te ontwikkelen en écht impact te maken binnen VILA. Speciale sample sale events om jouw garderobe te upgraden tegen mooie prijzen én borrels om samen successen te vieren. Leuke teamactiviteiten, borrels én de jaarlijkse BESTSELLER Party waarop je jouw collega's uit het hele land ziet. Even lekker weg met 30% korting bij Center Parcs. Een inclusieve werkomgeving waarin jij volledig jezelf mag zijn - wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. VILA IS LOOKING FOR YOU! Heb je nog vragen? Neem contact op met Enrico van der Griend, Recruitment & Development Specialist, via [email protected]. Driven by style. Inspired by people. BESTSELLER is één van de grootste internationale fashion retailers - en nog steeds een familiebedrijf met Deense roots. Met merken als JACK & JONES, NAME IT, SELECTED, PIECES, VERO MODA en VILA creëren we stijlvolle fashion voor iedereen. Nieuwsgierig naar wie wij zijn en hoe het is om bij ons te werken? Check onze Instagram via @Werkenbijbestseller en krijg een kijkje achter de schermen bij onze collega's en merken. Since 1994 VILA has been a leading character on the feminine fashion scene focusing on individuality and a playful approach towards contemporary womenswear. At the heart of the brand is a passion for self-expression with a growing focus on mindful fashion habits, expressed in a carefully selected edit of honest design build upon authenticity and empowerment. Defined by a dynamic union of innovation and simplicity, VILA's creative universe aims to inspire and support women navigating in an ever-changing world. For more information about VILA or ROUGE EDIT, please go to vila.com or rougeedit.com. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Laat jouw talent schitteren Door een verschuiving binnen ons team van Area Managers zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol ben jij voor een specifieke regio in Nederland financieel en operationeel verantwoordelijk voor een cluster van 12-14 winkels. Je vertaalt 'abstracte' plannen voor jouw regio naar kleine stappen en acties voor de shops. Hierbij stel je lokale winkelteams in staat om doelen te bereiken of zelfs te overtreffen, waarbij zij volledig ownership pakken. Jij bent een inspirerende leider die energie krijgt van het coachen, ondersteunen en motiveren van jouw Retail teams. De komende jaren ligt de focus in de Benelux markt op kwalitatieve groei. Jouw verantwoordelijkheden: Je ontwikkelt en implementeert operationele plannen om de sales in jouw area te stimuleren en hiermee de KPI's te behalen. Je zorgt ervoor dat alle shops volledig aan boord zijn met jouw plannen. Je tekent de financiële, operationele en personeelsbezetting strategieën voor de area uit. Je streeft ernaar om in jouw area onze merkbeleving te laten groeien door o.a. het creëren van ambassadeurs onder onze klanten én jouw teams. Je inspireert, betrekt en ontwikkelt jouw collega's, zowel individueel als op teamniveau. Je coacht en ontwikkelt jouw teams in de shops om individuele competenties op te bouwen. Als Area Manager / Regio manager ben jij de operationele succesfactor achter het succes van Rituals in jouw regio. Zoals je kan verwachten van een organisatie die een scheutje inspiratie toevoegt aan ieder product, wordt succes niet alleen gemeten op basis van verkoopcijfers. Het continu verbeteren van de klant- en werknemerservaring en onze merkbeleving is van belang. Hoe sneller de harten van jouw teamleden kloppen voor onze klanten, hoe beter. Samen met de Head of Retail, aan wie je rapporteert, ontwikkel je area plannen die de commerciële prestaties verbeteren, operationele processen gladstrijken en de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Je creëert toewijding van collega's aan jouw visie, zodat de plannen als team kunnen worden uitgevoerd. Ook zoek je proactief naar verbeter mogelijkheden en manieren om onze KPI's te verfijnen. Dit ben jij Als doorgewinterde retail-, verkoop- of hospitality professional weet jij als geen ander dat een succesvolle shop het resultaat is van teamwork. Zo vind je continu manieren om de toewijding en betrokkenheid van je collega's te vergroten en zet je hiermee krachtige teams neer. Als rolmodel - jouw passie voor Rituals en de winkelvloer werkt aanstekelijk - en ook als een vertrouwd mentor en coach. Je stimuleert transformatie-initiatieven en inspireert shopmanagers zodat ze zich nieuwe manieren van werken snel eigen maken en hun teams kunnen inspireren om hen hierin te volgen. Ook trek je nieuw shop management aan en selecteer je op basis van het Rituals DNA de juiste kandidaat voor de functie. Daarnaast creëer je een leeromgeving waarin constructieve feedback centraal staat en creëer je een setting waar teamprestaties meer worden gevierd dan individuele successen Je beschikt minimaal over een afgerond bachelordiploma en hebt 5-7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, zoals Area Manager, Regiomanager, District Manager of Rayonmanager. Meerdere jaren ervaring met het coachen en ontwikkelen van managers in de Retail/Hospitality branche. Je bent een empathisch coach met bewezen organisatorische- en people managementvaardigheden. Je vertrouwt data en weet hoe je (financiële) analyses en rapportages uitvoert. Mensen volgen je vaak. Niet omdat het moet, maar omdat ze het willen. Je bent een geboren leider die energie krijgt van de groei van anderen. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift De voordelen van werken bij Rituals Unieke ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel Personeelskorting op Rituals producten Aantrekkelijke bonus Flexibele werktijden, afgestemd op jouw ritme Spectaculaire events

J-Club International; Join the Club! Bij J-Club werken we samen! Samen streven we naar de beste resultaten. Die behalen we door hard te werken in een informele sfeer, waar plezier en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Dankzij het plezier waarmee iedereen bij J-Club dagelijks aan de slag gaat, blijven we groeien op zowel de nationale als internationale accessoiresmarkt. Door deze groei zijn we op zoek naar nieuwe collega's om ons team te versterken. Ben jij, net als wij, gek op sieraden en lijkt het jou leuk om hier dagelijks mee bezig te zijn? Houd je niet van stilzitten, ga je voor goud en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met de allerleukste collega's? Wacht dan niet langer en join the Club! Wij zijn op zoek naar een: Regional Manager Zuid Nederland Als Regiomanager geef je leiding aan circa 25 medewerkers (Mobile Merchandisers). Je zorgt ervoor dat jouw team optimaal ingezet wordt, zich blijft ontwikkelen en met plezier en eigenaarschap bijdraagt aan de groei van J-Club. Je bent de spil in de communicatie tussen het hoofdkantoor in Nederland en jouw regio. Er wordt veel van je verwacht als het gaat om initiatief, proactief handelen en kritische, opbouwende input. Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige operationele organisatie inclusief Profit & Loss binnen jouw regio. Hierbij horen personele, organisatorische, commerciële en financiële verantwoordelijkheden, zoals: People & performance management: het uitvoeren van personele taken, zoals de werving, selectie, introductie, opleiding, (verzuim)begeleiding, beoordeling en planning van de Mobile Merchandisers in jouw regio. Je stuurt op teamontwikkeling, betrokkenheid en optimale personeelsbenutting. Dit alles binnen het afgesproken beleid en financiële kaders. KPI-sturing & resultaatverantwoordelijkheid: het bewaken van de gestelde doelen voor omzet, resultaat en kwaliteit. Je stuurt actief op KPI's zoals omzet, marges, budget, effectief voorraadbeheer, kwaliteit van producten én personeelsbenutting. Commercie & sales: het opstellen en realiseren van regionale salesplannen. je vertaalt landelijke doelstellingen en acties naar een concreet plan voor jouw regio en ziet en benut kansen voor een optimaal omzetresultaat. Relatiemanagement & service: het verlenen van optimale service aan en onderhouden van contacten met partners in jouw regio. Goede communicatie en service zijn het beste visitekaartje van J-Club.

WE ARE DENIM HEADS. We love denim. Live and breathe it. It's in our DNA. At G-STAR, we see no limit to what denim can do. We believe it can be force of progress and innovation for both people and planet. How? By hiring the most creative, curious and caring minds. People who think beyond fashion. Bringing big ideas to big challenges. Driven by possibility. Those who work hard, make mistakes, but always continue to grow. Denim is in our DNA, our people are our stitching. Join the denim heads making raw denim! We are committed to creating an inclusive environment and welcome applications from all qualified candidates, regardless of background, identity, or experience. HERE'S WHAT WE'LL DO TOGETHER: The District Manager leads G-STAR fullprice stores in the Benelux region to meet or exceed agreed retail sales, sell-through, profit and other KPI targets, maximizing the business for G-STAR. You drive a sales and service culture to optimize the customer shopping-, brand experience and store performance. The focus of the District Manager is to build and sustain a workplace staffed with engaged, high performing Store Managers / teams who create a distinct customer experience representing the G-STAR DNA. You will lead, guide, coach, and support your direct reports, while collaborating closely with relevant departments at headquarters. This role requires a willingness to travel frequently, as travel to our stores is a significant part of the job. YOUR TASKS & RESPONSIBILITIES: Sales & KPI management for assigned region - Drive, review & analyze the weekly performance of the assigned stores. - Facilitate and lead a weekly regional trade performance meeting including all of your stores. - Implement and drive the use of company created sales (planning) tools. - Improving the performance of your stores while real time monitoring the KPI's, revenues and P&L. - Develop & drive weekly and monthly action plans; prioritize activities for stores. - Responsibility on labor cost accuracy, budget and store team blueprint. - Provide functional leadership, coaching and support to the store managers, in order to achieve their KPI's and advance results around talent, operations, merchandising, financial and customer aspects of the business. - Provide Head of Retail with real time performance insights, trends and business drivers. - Align the store plans with the national marketing campaigns where relevant. Team development - Identify training needs for store staff and provide training solutions either via e-learning or by conducting onsite training (sales & service, business planning, product knowledge, operational excellence). Providing on-the-ground coaching to Store Management and store staff. - Responsible for management, development and performance of the store managers and store staff to assume leadership roles by overseeing the hiring, training and development on sales techniques, customer service, teamwork and G-STAR DNA. - Supervise the staff planning in stores and identify opportunities to improve the staffing plan. Right people, right place, right time. - Ensure and drive a safe and inclusive environment & culture. - Drive and optimize team engagement. Store operations - Ensure all company set policies and procedures are executed, adhered to and always upheld by all store staff. - Secure and uphold a premium execution of set standards and take action to improve if needed. - Drive & uphold operational excellence through thorough execution of (weekly) stock takes, RFID, accounting, repairs, petty cash & all key audit points. - Drive operational excellence of all omnichannel tasks like ship from store, endless aisle, CRM, etc. - Ensure the execution of visual merchandising standards and the execution of seasonal retail marketing campaigns are aligned with global standards and requirements (including presentation of product, mannequins, windows and signage). - Assist in all relevant store opening, refit and closure processes. WHAT YOU BRING TO THE TABLE: Bachelor degree in a relevant field. 5+ years of experience as a regional / district sales manager. Solid understanding of retail, retail KPI's, budgeting and forecasting and developing action plans to drive store performance. Relevant experience in Apparel, Fashion, and/or Retail industry. Strong work ethic: being proactive, dedicated, and willing to go the extra mile to get the job done. Leadership, training and coaching skills. Willingness to travel (70% business travel). High energy, commercial and results-oriented mindset. Excellent verbal and written communication skills in Dutch & English.WHAT WE BRING TO THE TABLE: Located in Amsterdam, our G-STAR HQ offers the chance to work in a diverse environment, with a team of about 300 employees who represent more than 35 nationalities. We all work and collaborate together to be on top of the game and become the number one denim brand! Beyond a competitive salary, working at G-STAR brings many other perks and exciting opportunities: A work environment that offers room for fun, inspiration and innovation, A clothing budget to showcase your personal style while representing G-STAR, A healthy lunch at our canteen, Free access to learning and development platforms Udemy and Goodhabitz, Flexibility to work from home 1 day a week, A discount on a new bicycle and gym membership. WHAT WILL HAPPEN NEXT: We will thoroughly review your CV. We have a large expat community at G-STAR, so please apply in English. When we hopefully find what we are looking for, we will call you for a chat and if it's a good fit, we'll plan our first interview. Because we're very curious how you'd survive a mission impossible, we ask you to prepare a real-life business case in a follow-up interview. Having an agile mindset is very important at G-STAR, therefore we ask you to participate in an (online) Learning Agility Assessment. When we're ready to commit to each other, we'll finalize the terms we've discussed and we'll explain to you how to order your first pair of jeans from the G-STAR employee store. Good luck!

Laat jouw talent schitteren Door een verschuiving binnen ons team van Area Managers zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol ben jij voor de regio Oost-Nederland financieel en operationeel verantwoordelijk voor een cluster van 12 winkels, dat naar verwachting eind Q1 2026 zal groeien naar 13 winkels. Dit cluster omvat onder andere 5 premium winkels en één nieuwe winkel die in Q1 2026 geopend wordt. Je vertaalt 'abstracte' plannen voor jouw regio naar kleine stappen en acties voor de shops. Hierbij stel je lokale winkelteams in staat om doelen te bereiken of zelfs te overtreffen, waarbij zij volledig ownership pakken. Jij bent een inspirerende leider die energie krijgt van het coachen, ondersteunen en motiveren van jouw Retail teams. De komende jaren ligt de focus in de Benelux markt op kwalitatieve groei. Jouw verantwoordelijkheden: Je ontwikkelt en implementeert operationele plannen om de sales in jouw area te stimuleren en hiermee de KPI's te behalen. Je zorgt ervoor dat alle shops volledig aan boord zijn met jouw plannen. Je tekent de financiële, operationele en personeelsbezetting strategieën voor de area uit. Je streeft ernaar om in jouw area onze merkbeleving te laten groeien door o.a. het creëren van ambassadeurs onder onze klanten én jouw teams. Je inspireert, betrekt en ontwikkelt jouw collega's, zowel individueel als op teamniveau. Je coacht en ontwikkelt jouw teams in de shops om individuele competenties op te bouwen. Als Area Manager / Regio manager ben jij de operationele succesfactor achter het succes van Rituals in jouw regio. Zoals je kan verwachten van een organisatie die een scheutje inspiratie toevoegt aan ieder product, wordt succes niet alleen gemeten op basis van verkoopcijfers. Het continu verbeteren van de klant- en werknemerservaring en onze merkbeleving is van belang. Hoe sneller de harten van jouw teamleden kloppen voor onze klanten, hoe beter. Samen met de Head of Retail, aan wie je rapporteert, ontwikkel je area plannen die de commerciële prestaties verbeteren, operationele processen gladstrijken en de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Je creëert toewijding van collega's aan jouw visie, zodat de plannen als team kunnen worden uitgevoerd. Ook zoek je proactief naar verbeter mogelijkheden en manieren om onze KPI's te verfijnen. Dit ben jij Als doorgewinterde retail-, verkoop- of hospitality professional weet jij als geen ander dat een succesvolle shop het resultaat is van teamwork. Zo vind je continu manieren om de toewijding en betrokkenheid van je collega's te vergroten en zet je hiermee krachtige teams neer. Als rolmodel - jouw passie voor Rituals en de winkelvloer werkt aanstekelijk - en ook als een vertrouwd mentor en coach. Je stimuleert transformatie-initiatieven en inspireert shopmanagers zodat ze zich nieuwe manieren van werken snel eigen maken en hun teams kunnen inspireren om hen hierin te volgen. Ook trek je nieuw shop management aan en selecteer je op basis van het Rituals DNA de juiste kandidaat voor de functie. Daarnaast creëer je een leeromgeving waarin constructieve feedback centraal staat en creëer je een setting waar teamprestaties meer worden gevierd dan individuele successen Je beschikt minimaal over een afgerond bachelordiploma en hebt 5-7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, zoals Area Manager, Regiomanager, District Manager of Rayonmanager. Meerdere jaren ervaring met het coachen en ontwikkelen van managers in de Retail/Hospitality branche. Je bent een empathisch coach met bewezen organisatorische- en people managementvaardigheden. Je vertrouwt data en weet hoe je (financiële) analyses en rapportages uitvoert. Mensen volgen je vaak. Niet omdat het moet, maar omdat ze het willen. Je bent een geboren leider die energie krijgt van de groei van anderen. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift De voordelen van werken bij Rituals Unieke ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel Personeelskorting op Rituals producten Aantrekkelijke bonus Flexibele werktijden, afgestemd op jouw ritme Spectaculaire events