Wer wir sind
Wij zijn een ongedwongen team van fashionexperts en overtuigde merkambassadeurs, en bieden onze klanten de beste service. Wij voelen ons met elkaar verbonden door de passie voor duurzame premiummode en het plezier om ons enthousiasme door te geven. Werktijd maakt een groot deel uit van je leven, en die brengen wij graag samen door, om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken en onze successen te vieren. In dagelijkse bijeenkomsten plannen we samen de dag, verdelen we de taken, wisselen informatie uit en treffen voorbereidingen, zodat onze klanten zich bij ons thuis voelen. Wij maken regelmatig afspraken met andere afdelingen - dat verrijkt ons werk en biedt ons nieuwe perspectieven. Events brengen de hele Marc O'Polo Family in contact met elkaar en versterken de teamgeest. In de digitale Marc O'Polo-universiteit (University) en op locatie bieden wij uitgebreide mogelijkheden om je persoonlijk en vaktechnisch verder te ontwikkelen, bijv. tot filiaalmanager. Wij houden bij al onze beslissingen rekening met duurzaamheid en sociale aspecten. Wij vinden dat er veel goede redenen zijn om bij ons te komen werken: de personeelskorting en de maaltijden in de stores horen daar beslist bij. Was du bewirken kannst
Je neemt als plaatsvervanger de leiding van een Marc O'Polo-filiaal op je en helpt de filiaalmanager bij het leidinggeven aan het team en de organisatie. Je bent gastheer/-vrouw en biedt je klanten een bijzondere shopbeleving - van een aantrekkelijke presentatie van de artikelen tot en met het geven van uitgebreid premiumadvies. In de store neem je de verantwoordelijkheid voor eigen gebieden op je en leid je teambijeenkomsten. Je levert niet alleen een bijdrage aan de naleving van de arbeidsprocessen, maar optimaliseert deze ook op basis van KPI's. Bij het inwerken van nieuwe medewerkers (Onboarding) en in de ontwikkeling van de medewerkers word je zelf coach. Het opmaken van inventarisaties behoort net zo tot jouw afwisselende taken als het plannen en uitvoeren van events en de realisatie van Visual Merchandise-richtlijnen (het presenteren van producten). In nauwe samenwerking met HR business-partners help je bij de werving van nieuwe teamleden en de planning van de personeelskosten. Je werkt samen met afdelingen als Winkelondersteuning (Retail Support), Inkoop (Buying), Allocatie (Allocation), Verkooptraining (Sales Training) en het hoofdkantoor (Headquarter), en maakt afspraken met hen. Wer du bist
Communicatie is jouw sterke kant, je bent open en stapt graag op mensen af. Met jouw passie voor trends en stijlen kun je anderen inspireren en overtuigen. Management betekent voor jou een bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelen door middel van goede organisatie en coördinatie - en nooit het overzicht verliezen. Je bent een echte teamspeler, jouw collega's waarderen je om je betrouwbaarheid en flexibiliteit, maar ook om je empathische stijl van leidinggeven. Je bent een voorbeeld voor je team - je kijkt niet toe maar pakt zelf aan. Je wilt met je werk een bijdrage leveren om de kledingbranche naar de toekomst te leiden en de aandacht te vestigen op duurzame thema's. Je hebt al enkele jaren in de detailhandel gewerkt en in het gunstigste geval een opleiding in deze sector met succes voltooid. Je hebt affiniteit met techniek en belangstelling voor gedigitaliseerde en innovatieve processen. Je bent goed bekend met MS Office, Teams en software als Futura en RFID. Voor het begeleiden van leerlingen heb je misschien zelfs al een opleidingslicentie. Je beschikt over goede kennis van het Duits en Engels. DEIN HR KONTAKT
Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren:
[email protected]
