Alle jobaanbiedingen Vast

ABOUT THE BRAND At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl's mantra: "Embrace the present and invent the future." Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl's name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion. Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 50 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl's world and iconic attributes. Women's & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners. We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our KARL.COM flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business. We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we're committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business,. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection. The Role The Junior Inventory Control Specialist is responsible for actively monitoring the stock in Karl Lagerfeld Full price, shop-in-shops, Outlet stores, and External Warehouses. You will identify, analyze, and address stock-related issues, ensure stock level accuracy, and work on global-related projects and processes, including assisting with stock counts, Audits, and Internal Controls. As a Junior Inventory Control Specialist, you will support and assist the Inventory Team and other stakeholders, and you will be involved in all related topics touching on stock control. Tasks and Responsibilities Create stock discrepancy reports of all stocking points Analysing, registering, and solving the stock differences. This in consultation with various departments within the organization and the stock control team Analyse and follow up on stock discrepancies received from all stocking points Assisting Finance with ad hoc questions regarding stock movements Identifying system errors with our IT department Analyse & manage internal movements within our ERP & POS system Performing various analyses & reports to support the process Monthly assistance on Inventory Internal Controls Yearly assistance during the financial & stock audit Can be requested to travel up to 5-10% within Europe Other Responsibilities Set-up/follow-up on procedures for inventory management Search for new ways of improving processes Assist with training & communication with stores Assist in planning & supporting yearly Stock Counts in our Karl Lagerfeld Stores Provide stock reports upon request within the department or from other departments/management Report on Operations, Retail, Finance, and IT inventory-related issues.Profile Bachelor's degree in e.g., business administration, supply chain management, or related field At least 2-3 years relevant working experience in an Operations/Logistics environment Experience with ERP systems (M3), POS systems (preferably CEGID), applications, and reporting tools Experience in Stock management, store retail operations, and/or warehouse management High proficiency in Microsoft Office - particularly Excel (VLOOKUPS, Pivot Tables, SQL) Process-oriented and proactive attitude Self-organized, analytical mindset, ability to work independently with a strong attention to detail Improvement driven & self-motivated Able to perform and prioritize in a fast-paced work environment Excellent interpersonal skills - able to communicate openly, clearly, and constructively Fluent in English, both verbal and written Why #TEAMKARL? (HQ) · Learning and development courses/training · Opportunity to make an impact · Remote working arrangements · Relocation allowance · Bonus holidays · Working in the heart of Amsterdam · Brand discounts · And exclusive sample sales only for #TEAMKARL JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today. At #TEAMKARL, everyone can give their opinion, grow in their career, and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas, and experiences to work with us. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend that applicants only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

We willen bijzondere klantervaringen en een inspirerende omgeving creëren en de beste service ter wereld bieden. We zijn nu op zoek naar een Sales Consultant voor onze mooie conceptwinkel in Amsterdam Raadhuisstraat. Over de baan Als Sales Consultant ben je ambassadeur voor BOLIA. Je werkt in onze mooie, bijzondere conceptwinkel in Amsterdam en maakt deel uit van de inspirerende BOLIA-cultuur, die als uitgangspunten heeft: training en ontwikkeling, enthousiaste collega's en het creëren van unieke klantervaringen. In deze functie ligt de nadruk op verkoop en service en we werken er hard aan om al onze klanten een fantastische service te bieden. De wekelijkse werktijd bedraagt ongeveer 8 uur, voornamelijk in het weekend, met de mogelijkheid van extra uren in bepaalde periodes. Je taken: Klantcontact, waarbij je de klant de beste service die er te vinden is biedt. Klanten wegwijs maken en service bieden - zodat elke klant zich welkom voelt. De wensen en behoeften van de klant in kaart brengen in ons nieuwe Design Atelier dat unieke creatieve tools bevat, waardoor je samen met de klant eenvoudig de beste oplossingen vindt. Veel aandacht voor verkoop in verhouding tot het budget en voor persoonlijke doelstellingen die we samen bepalen. Klanten per telefoon of chat helpen bij vragen of bij het plaatsen van een bestelling. De winkel verkoopklaar, mooi en inspirerend maken. Ondersteuning van en samenwerking met de Assistant Store Manager en Store Manager. Verantwoordelijkheid voor de winkel als de managers afwezig zijn. Als Sales Consultant rapporteer je aan de Store Manager Ken van de winkel. Je competenties: Je hebt ervaring met verkoop en klantenservice en doet graag je uiterste best. Je bent stabiel en neemt verantwoordelijkheid. Je houdt ervan om actief te zijn en treedt collega's en klanten behulpzaam en met een glimlach en enthousiasme tegemoet. Je bent niet bang voor verandering en je lost problemen eenvoudig op. Je bent competitief en niet bang om op je prestaties te worden gemeten, maar begrijpt ook dat het belang van het team altijd voorop staat. Je interesseert je voor meubels en woninginrichting. Je bent flexibel en wilt graag deel uitmaken en je steentje bijdragen aan een goed team. Het is belangrijk dat je zowel overdag, 's avonds als in het weekend kunt werken. Geen taak is te klein of te groot voor je, en je doet altijd je best als het gaat om klantenservice, verkoop, de winkel schoonmaken of artikelen bijvullen. BOLIA als werkplek Als medewerker in een BOLIA-winkel krijg je een drukke, inspirerende en zinvolle baan met veel verantwoordelijkheid en allerlei carrièremogelijkheden. Je kunt je reis beginnen als Sales Consultant en met de juiste vaardigheden is Assistant Store Manager of Visual Merchandiser wellicht je volgende functie. Bij BOLIA denken we dat we samen de beste resultaten bereiken. We garanderen dat je deel gaat uitmaken van een gepassioneerd team waarin we veel nadruk leggen op het sociale aspect, zowel binnen als buiten de openingstijden van de winkel. Ga je mee op onze reis? We hopen dat we je vragen hebben beantwoord, maar mocht je er toch nog een paar hebben, neem dan contact op met Store Manager Ken via telefoonnummer +31 20 808 69 93. Sollicitaties met CV moeten via de link worden geüpload. We voeren doorlopend gesprekken en daarom raden we je aan om je sollicitatie meteen te versturen. De vacature wordt verwijderd zodra we genoeg sollicitaties hebben ontvangen of de juiste kandidaat voor de functie hebben gevonden. We behandelen je sollicitatie natuurlijk vertrouwelijk. We kijken ernaar uit om van je te horen, en om samen iets fantastisch te creëren.

Here, YOU LEAD the business - YOU IMPACT lives - YOU GROW yourself Wondering what your day could look like? Peek at our "day in the life" video to see what being a Sales Assistant is all about! Watch it here. UNIQLO to pursue its expansion in the Netherlands with the opening of the highly anticipated store in Utrecht in Spring 2026. We're excited to receive your application and kick off your journey with us! Hours: Temporary contract for Full Time (38h per week) and Part time (16h-32h per week) Starting Date: from January 2026 Flexibility: Full flexibility from Monday to Sunday is required. For Part timers, full flexibility on weekends is required. Training: Several weeks of blended training, including in-store experience at our UNIQLO stores in Amsterdam. Salary: 16.12 EUR per hour (exclusive 8% holiday allowance) Why do we exist UNIQLO is a brand of Fast Retailing Co, Ltd, the fastest growing of the top three fashion retailers in the world. Through our LifeWear philosophy, we are reimagining everyday clothing - simple, high-quality pieces created to make everyone's life better. While born in Japan, we now have more than 2,500 stores worldwide and are expanding fast across the UK and Europe - it's never been a more exciting time to join us! Lead with purpose At UNIQLO, you'll be key to shaping memorable customer experiences and contributing to the growth and evolution of our business. We see you as: A Brand Ambassador - bringing our values, products, and services to life to deliver exceptional service that reflects the spirit of UNIQLO. A Partner in Management - offering fresh ideas, relaying customer feedback to uncover new opportunities, and of course, driving sales. A Retail Specialist - building strong product knowledge and mastering day-to-day operations and services to confidently support customers and keep your store run smoothly. Feel your impact In this role, you'll do much more than just sell clothes! Your key responsibilities will include: Customer Service: Offering a rewarding shopping experience-from the fitting rooms to the high-tech tills-by being attentive and responsive to customers' needs. Sales Floor Excellence: Keeping the store clean, well-stocked, organised, and beautifully presented to inspire customers. Sales & Inventory Management: Monitoring customer reactions to our products to recommend adjustments to visual displays and stock levels for each style, colour, and size, to satisfy customer demand. Team Collaboration: Working with all colleagues, offering your support, and helping create a strong, united team. Sustainability: Championing our recycling programme, promoting our repair services, and participating in local community activities. Retail Technology: Contributing to content creation for our social media campaigns, styling app, or livestream channel if you are excited about being in the spotlight. Evolve with courage From day one, we invest in your growth and provide you with: On-the-job training: Develop your customer service and store operation skills in real-time with the guidance of an experienced trainer, right there in your store. Classroom training: Join colleagues from various stores together with a trainer, to learn our company values and history and our best practices in retail. Digital learning tools: Enjoy self-paced learning, using online manuals, quizzes, to secure product knowledge and shopfloor standards. A supportive culture: Tap into the valuable experience of all members in your store. With their support and your commitment, you will be able to progress quickly as we offer four promotion opportunities each year to advance your career. Enjoy the benefits Promotion and pay increase opportunities every 3 months. Highly competitive compensation. Meal allowance. Travel allowance. Structured skill assessment, feedback, and personalised training plan. Inclusive, collaborative team environment. Perks and rewards: Staff discounts, "Sales Assistant of the Month" award, "Customer Service Excellence" award taking the winner to Tokyo, paid volunteer days. Recruitment Steps Step 1: Apply with CV Step 2: Attend an online company presentation + complete a short numerical test Step 3: Participate in an assessment center Step 4: Receive an offer Your Future Starts Here This isn't just a job-it's a career launchpad. Join us and see your leadership, your impact, and your career grow. Hier MANAGE je de onderneming - BEÏNVLOED je levens - GROEI je Benieuwd hoe jouw dag eruit zou kunnen zien? Bekijk onze video 'Een dag uit het leven' en ontdek wat het betekent om Sales Assistant te zijn! Bekijk het hier. UNIQLO is verheugd uit te breiden en een nieuwe winkel te openen in Utrecht, in het voorjaar van 2026! Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en jouw reis bij ons te beginnen! Uren: Bepaalde tijd contract voor full-time (38 uur per week) en part-time (16-32 uur per week) Start datum: Januari 2026 Training: Meerdere weken gemengde training, inclusief praktijkervaring in onze UNIQLO-winkel in Amstelveen Flexibiliteit: Verscheidene weken van blended training, inclusief praktijkervaring in onze UNIQLO-winkels in Amsterdam. Salaris: 16,12 EUR per uur (exclusief 8% vakantietoeslag) Waarom bestaan we? UNIQLO is een merk van Fast Retailing Co., Ltd, één van de drie snelst groeiende modeketens ter wereld. Met onze LifeWear-filosofie herontwerpen we alledaagse kleding: eenvoudig, kwalitatief, ontworpen om ieders leven te verbeteren. Hoewel ons merk in Japan is geboren, hebben we inmiddels meer dan 2.500 winkels wereldwijd en groeien we razendsnel in het Verenigd Koninkrijk en Europa. Het is dus nog nooit zo'n spannend moment geweest om bij ons te komen werken! Leid met betekenis Bij UNIQLO speel je een sleutelrol in het creëren van onvergetelijke klantervaringen en draag je bij aan de verdere groei en evolutie van ons bedrijf. We zien jou als: Merkambassadeur: Breng onze waarden, producten en service tot leven en lever een uitzonderlijke service die de UNIQLO-ervaring weerspiegelt. Partner in Management: Breng nieuwe ideeën in, deel klantfeedback om nieuwe kansen te ontdekken en zorg ervoor dat we samen groeien. Retail Specialist: Bouw productkennis op, beheers de dagelijkse operaties en zorg ervoor dat klanten zich ondersteund voelen en dat de winkel soepel draait. Maak impact In deze functie doe je zoveel meer dan alleen kleding verkopen! Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Klantenservice: Bied een uitstekende winkelervaring - van paskamers tot hightech kassa's - door alert te zijn en in te spelen op de wensen van klanten. Excellente Winkelpresentatie: Houd de winkel schoon, goed bevoorraad, georganiseerd en aantrekkelijk gepresenteerd, om klanten te inspireren. Sales- en Voorraadbeheer: Observeer klantreacties en pas visuele displays en voorraadniveaus per stijl, kleur en maat aan, om klanten optimaal te bedienen. Team Samenwerking: Werk samen met collega's, bied ondersteuning en help samen een krachtig, verbonden team te creëren. Duurzaamheid: Promoot ons recyclingprogramma, onze reparatieservice en neem actief deel aan lokale maatschappelijke initiatieven. Retail Technologie: Draag bij aan contentcreatie voor onze social media, styling-app of livestreamkanalen, als je het leuk vindt om in de schijnwerpers te staan. Groei met moed Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling door: Training on the job: Het ontwikkelen van je klantenservice- en winkelvaardigheden in realtime onder begeleiding van een ervaren trainer, direct in jouw winkel. Klaslokaaltraining: Sluit je aan bij collega's uit verschillende winkels samen met een trainer, om onze bedrijfswaarden, geschiedenis en best practices in retail te leren kennen. Digitale leertools: Geniet van zelfstudie via online handleidingen en quizzen, om je productkennis en winkelvaardigheden te verbeteren. Een ondersteunende cultuur: Profiteer van de waardevolle ervaring van alle teamleden in je winkel. Met hun steun en jouw toewijding kun je snel vooruitgang boeken, aangezien we vier promotiekansen per jaar bieden om je carrière te laten groeien. Geniet van de voordelen Promotie- en salarisverhogingsmogelijkheden iedere 3 maanden. Zeer competitieve beloning Maaltijdvergoeding Reiskostenvergoeding Gestructureerde performance beoordeling, feedback en persoonlijk opleidingsplan. Inclusieve, samenwerkende teamomgeving. Extra's en beloningen: Personeelskorting, "Sales Assistant van de Maand"-award, "Customer Service Excellence"-award (met als prijs een reis naar Tokio en Londen!), Betaald vrijwilligerswerk Recruitment stappen Solliciteren met CV Online bedrijfspresentatie bijwonen + korte numerieke test maken Deelnemen aan een assessment center Aanbod ontvangen Jouw toekomst begint hier Dit is niet zomaar een baan - het is de springplank naar jouw carrière. Kom bij ons en ontdek je leiderschap, maak impact en ontwikkel je carrière. UNIQLO Privacy Policy UNIQLO is an inclusive employer, and we welcome applications from all profiles, regardless of age, race, gender, sexual orientation, disabilities or background. We take data protection very seriously and understand the importance of protecting your privacy and Personal Information. For the recruitment process, you can find the applicable privacy policy on our site: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Beware of Recruitment Scams All official UNIQLO job postings will redirect you to our official careers page on Workday for application submission. The only exception is for roles advertised in Germany via the HeyJobs platform. UNIQLO takes recruitment security seriously and is committed to protecting the process from misuse. Stay alert and apply only through verified sources. #LI-POST #LI-ONSITE

UNIQLO to pursue its expansion in the Netherlands with the opening of the highly anticipated store in Utrecht in Spring 2026. We're excited to receive your application and kick off your journey with us! Hours: Permanent contract for Full Time (38h per week) Flexibility: Full flexibility from Monday to Sunday is required. Able to work a flexible schedule, including nights, weekends, and overnight; relocation may be required. Starting date: January/February 2026 Why do we exist UNIQLO is a brand of Fast Retailing Co, Ltd, the fastest growing of the top three fashion retailers in the world. Through our LifeWear philosophy, we are reimagining everyday clothing - simple, high-quality pieces created to make everyone's life better. While born in Japan, we now have more than 2,500 stores worldwide and are expanding fast across the UK and Europe - it's never been a more exciting time to join us! Your key responsibilities will include Store Presentation & Layout: Maintaining exceptional brand standards for visual presentation, cleanliness and organisation throughout the store to boost customer flow. Window Displays: Creating visually appealing window displays to drive sales and respond to business needs in-store, while considering customer demand. Trend Awareness: Demonstrating a clear understanding of the latest looks through dressing techniques. Seasonal Merchandising: Create visually appealing and brand appropriate store/window displays to drive sell through and react to the needs of the business in the store, taking customer demand into account. Sales & Inventory Management: Provide product and brand knowledge to employees and customers Monitoring product performance able to and understanding how to manage replenishment using sales reports. Team Collaboration: Offering visual merchandising training to store staff, providing support to all colleagues to help create a strong, united team. From day one, we invest in your growth and provide you with On-the-job training: Build customer service and store operation skills with hands-on trainers in the store. Classroom training: Train and connect with other colleagues to learn company values, history and best practices. Digital learning tools: Learn at your own pace with online tools to boost product knowledge and standards. A supportive culture: Gain from your team's experience and grow quickly with 4 promotion opportunities each year. Enjoy the benefits Promotion and pay increase opportunities every 3 months. Highly competitive compensation. Structured skill assessment, feedback, and personalised training plan. Inclusive, collaborative team environment. Recruitment steps Step 1: Apply with CV Step 2: Attend an online company presentation + complete a short numerical test Step 3: Participate in an assessment center Step 4: 1st stage of interview with Store Manager Step 5: Final interview with VM Team Step 6: Offer APPLY TODAY! UNIQLO Privacy Policy UNIQLO is an inclusive employer and we welcome applications from all profiles, regardless of age, race, gender, sexual orientation, disabilities or background. We take data protection very seriously and understand the importance of protecting your privacy and Personal Information. For the recruitment process, you can find the applicable privacy policy on our site: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Beware of Recruitment Scams All official UNIQLO job postings will redirect you to our official careers page on Workday for application submission. The only exception is for roles advertised in Germany via the HeyJobs platform. UNIQLO takes recruitment security seriously and is committed to protecting the process from misuse. Stay alert and apply only through verified sources. #LI-ONSITE #LI-POST

Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with 65 years of rich heritage, rooted in craftmanship. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career. We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right. THE GIG As an integral part of our EMEA Outbound Team, you will be responsible for coordinating outbound shipments, ensuring the smooth flow of goods from our Netherlands Distribution Centres (DC) to various destinations in EU. You will collaborate closely with freight forwarders, DCs, customs brokers, and other stakeholders to optimize the outbound logistics process, ensuring timely and accurate delivery of goods. Key Responsibilities: Coordinate outbound shipments across retail, wholesale, and e-commerce channels, including transport booking approvals and end-to-end tracking from distribution centres to final delivery locations.Ensure accuracy of outbound shipment details within internal systems.Collaborate with distribution centres, freight forwarders, and customs brokers to coordinate and optimize delivery schedules.Collaborate closely with planning and sales teams to optimize outbound logistics operations.Collect and analyse transport data and support in measuring carrier performance.Supporting Senior Team Members: Monitor freight forwarders' performance through weekly/monthly KPI meetings.Supporting in developing various performance reports required by the business.Conduct forecast vs. actuals analysis to identify areas for improvement.Maintain outbound Standard Operating Procedures (SOP).Control Freight auditing provider to ensure that all bills are correctly verified against contractual rates.Ensure that Carrier invoices are processed within the agreed payment terms.THE STUFF THAT SETS YOU APART Put simply, for this role the key things we’re looking for are: Proficiency in Microsoft Excel, including formulas, VLOOKUPs, pivot tables, and data visualisation techniques.Strong analytical and problem-solving skills.Previous experience in a shipping, logistics, or distribution centre role is desirable.Demonstrated ability to learn quickly and enhance business processes.Logical thinker with exceptional attention to detail.Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively engage with internal and external stakeholders.Capable of working well under pressure and meeting deadlines.Proactive team player with the ability to self-manage tasks effectively.WHAT’S IN IT FOR YOU? Welcome to the family free pair of Docs65% off all DocsAward-winning ‘Buy As You Earn’ Dr. Martens share planPrivate healthcare2 paid volunteer days per yearAre you ready to fill your boots? Apply now. At Dr. Martens, we are committed to creating an environment in which we can all be our best and bring our authentic selves to work. We encourage applications, regardless of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, or disability. Diverse and inclusive teams have a positive impact on our brand; helping us to speak authentically to our consumers. We strive to develop a business where our people can thrive and feel empowered to express themselves. Because we believe everyone should feel supported and included whatever their role in the Dr. Martens community.

Bij Swarovski, waar innovatie hand in hand gaat met inspiratie, is de Store Manager de ultieme merkvertegenwoordiger, die onze klanten van een uitmuntende service en een indrukwekkende merkervaring voorziet. Wij zijn op zoek naar een toegewijde Store Manager die ervoor kan zorgen dat klanten kristal in hun hart sluiten, die met passie en enthousiasme een team kan leiden en laten groeien, en dromen laat uitkomen. Hier moet je zijn als je op zoek bent naar een lonende functie in een divers team dat de grenzen verlegt en jouw passie voor mode en sieraden deelt. Word deel van een werkelijk iconisch wereldberoemd merk, en leer en groei met ons mee. Er wacht je een wereld vol verwondering. Over de functie Jij bent de vertegenwoordiger van ons merk. In deze functie en samen met je team: Streef je naar uitmuntendheid en ga je net dat stapje verder in elke interactie met klanten om een uitzonderlijke klantervaring te bieden. Bouw je een trouwe portefeuille op van nieuwe en bestaande klanten. Werf en begeleid je teamleden en help je ze verder te ontwikkelen met een groeimindset, passie en enthousiasme. Overtref je jouw persoonlijke service- en verkooptargets en die van het team. Ben je de drijvende kracht achter nieuwe en lopende service- en verkoopkansen, die rechtstreeks van invloed zijn op onze groei en ons succes. Over jou Jij bent een ervaren Store Manager met: Minimaal 3 jaar ervaring in een multiculturele retail omgeving. Ervaring in het segment van luxe mode-/cosmetica-/lifestylemerken. Uitstekende en bewezen leiderschaps- en coachingvaardigheden. Digitale vaardigheden. Een winnende persoonlijkheid waarmee je makkelijk een vertrouwensband opbouwt met klanten, teams en andere belanghebbenden. Kennis van zowel Nederlands als Engels is vereist. Wat wij bieden Je kunt een reeks voordelen verwachten, waaronder: 8% vakantiegeld 13e maand Verschillende toeslagen en vergoedingen (o.a. maandelijkse sportvergoeding) Veel training mogelijkheden en on the job training Aantrekkelijke bonusregeling Personeelskorting op onze producten Meesters van het licht sinds 1895 Swarovski creëert prachtige op kristal gebaseerde producten van onberispelijke kwaliteit en vakmanschap die vreugde brengen en individualiteit vieren. Opgericht in 1895 in Oostenrijk, ontwerpt, produceert en verkoopt het bedrijf 's werelds mooiste kristal, edelstenen, Swarovski Created Diamonds en zirkonia, sieraden en accessoires, evenals kristallen objecten en woonaccessoires. Swarovski Crystal Business heeft een wereldwijd bereik met ongeveer 2.400 winkels en 6.700 verkooppunten in ongeveer 140 landen en heeft meer dan 18.000 mensen in dienst. Samen met de zusterondernemingen Swarovski Optik (optische apparatuur) en Tyrolit (schuurmiddelen) vormt Swarovski Crystal Business de Swarovski Groep. Een verantwoordelijke omgang met mens en planeet behoort tot het erfgoed van Swarovski. Tegenwoordig is deze erfenis geworteld in duurzaamheidsmaatregelen in de gehele waardeketen, met de nadruk op circulaire innovatie, het bepleiten van diversiteit, inclusie en zelfexpressie, en in het filantropische werk van de Swarovski Foundation, die liefdadigheidsorganisaties ondersteunt die een positieve invloed op het milieu en de maatschappij hebben. Swarovski is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij geven onze mensen het lef om eigenheid te vieren en zijn trots op een werkplek te creëren waar mensen zich betrokken, gerespecteerd, gewaardeerd, verbonden en gehoord voelen. Een plaats waar iedereen thuishoort. Alle aspecten van tewerkstelling, met inbegrip van de beslissing om mensen aan te werven, te bevorderen, discipline op te leggen of te ontslaan, zullen gebaseerd zijn op verdienste, bekwaamheid, prestaties en zakelijke behoeften. Wij discrimineren niet op grond van ras, huidskleur, godsdienst, burgerlijke staat, leeftijd, nationaliteit, fysieke of mentale handicap, medische toestand, zwangerschap, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, veteranenstatus of een andere status die door de wet beschermd wordt in de landen waar wij actief zijn.

ABOUT THE BRAND At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl's mantra: "Embrace the present and invent the future." Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl's name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion. Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 50 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl's world and iconic attributes. Women's & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners. We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our KARL.COM flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business. We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we're committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business,. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection. In May 2022, G-III with ownership of 19% interest in KAR LAGERFELD acquired the remaining 81% to gain full ownership of the Group in line with their strategic initiative to increase direct ownership in brands. G-III Apparel Group is an American clothing company with a global portfolio of licensed, owned and private labels, listed on stock exchange Nasdaq. The acquisition also aims to advance G-III's other strategic initiatives, including capitalizing on their licensing opportunities and further diversifying their global presence. This in turn represents a significant opportunity to expand their international growth. The Role As the Sustainability Data Coordinator, you collect, analyze and action a wide-range of data-points such as GHG emissions, life cycle analysis data, and material certifications. This role requires close collaboration with internal teams, suppliers, and external partners to maintain data accuracy and support improvements across the board. Key responsibilities: Planning, executing, monitoring and improving data management processes in support of the Sustainability team, including reporting for partners and our own Sustainability Progress Report; Responsible for our digital product passports process and data optimization, managing the Fairly Made partnership; Collecting, analyzing, curating and monitoring sustainability, product supply chain and certifications; Managing GHG emissions accounting and reporting (Scope 1, 2 and 3), managing the Coolset partnership regarding this topic; Support in the development and implementation of climate action plan and targets; Leading the process of supply chain traceability by means of internal data collection and analysis, collaboration with external consultants, cross-departmental coordination and ongoing dialogue with suppliers on materials information and their subcontractors.Key Competencies: 2 years of relevant work experience in Sustainability in the Fashion Industry; Experience in data analysis using programming tools such as Python and Excel (Power Query); Strong analytical capabilities and data visualization skills; Ability to contribute to sustainability strategy development through data-driven insights; High energy and hands-on attitude with a clear bias for action, solution orientation and getting things done; Excellent communication skills and the ability of manage stakeholders effectively. Why #TEAMKARL? (HQ) · Learning and development courses/training · Opportunity to make an impact · Remote working arrangements · Relocation Package · Bonus holidays · Working in the heart of Amsterdam · Brand discounts · And exclusive sample sales only for #TEAMKARL JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today. At #TEAMKARL, everyone can give their opinion, grow in their career, and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas, and experiences to work with us. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

Wer wir sind Wij zijn een ongedwongen team van fashionexperts en overtuigde merkambassadeurs, en bieden onze klanten de beste service. Wij voelen ons met elkaar verbonden door de passie voor duurzame premiummode en het plezier om ons enthousiasme door te geven. Werktijd maakt een groot deel uit van je leven, en die brengen wij graag samen door, om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken en onze successen te vieren. In dagelijkse bijeenkomsten plannen we samen de dag, verdelen we de taken, wisselen informatie uit en treffen voorbereidingen, zodat onze klanten zich bij ons thuis voelen. Wij maken regelmatig afspraken met andere afdelingen - dat verrijkt ons werk en biedt ons nieuwe perspectieven. Events brengen de hele Marc O'Polo Family in contact met elkaar en versterken de teamgeest. In de digitale Marc O'Polo-universiteit (University) en op locatie bieden wij uitgebreide mogelijkheden om je persoonlijk en vaktechnisch verder te ontwikkelen, bijv. tot filiaalmanager. Wij houden bij al onze beslissingen rekening met duurzaamheid en sociale aspecten. Wij vinden dat er veel goede redenen zijn om bij ons te komen werken: de personeelskorting en de maaltijden in de stores horen daar beslist bij. WERK NIET GEWOON. WERK SAMEN MET ONS. Werk waar wij de sterkste teamspeler zijn. Was du bewirken kannst Je neemt als plaatsvervanger de leiding van een Marc O'Polo-filiaal op je en helpt de filiaalmanager bij het leidinggeven aan het team en de organisatie. Je bent gastheer/-vrouw en biedt je klanten een bijzondere shopbeleving - van een aantrekkelijke presentatie van de artikelen tot en met het geven van uitgebreid premiumadvies. In de store neem je de verantwoordelijkheid voor eigen gebieden op je en leid je teambijeenkomsten. Je levert niet alleen een bijdrage aan de naleving van de arbeidsprocessen, maar optimaliseert deze ook op basis van KPI's. bij het inwerken van nieuwe medewerkers (Onboarding) en in de ontwikkeling van de medewerkers word je zelf coach. Het opmaken van inventarisaties behoort net zo tot jouw afwisselende taken als het plannen en uitvoeren van events en de realisatie van Visual Merchandise-richtlijnen (het presenteren van producten). In nauwe samenwerking met HR business-partners help je bij de werving van nieuwe teamleden en de planning van de personeelskosten. Je werkt samen met afdelingen als Winkelondersteuning (Retail Support), Inkoop (Buying), Allocatie (Allocation), Verkooptraining (Sales Training) en het hoofdkantoor (Headquarter), en maakt afspraken met hen. Wer du bist Communicatie is jouw sterke kant, je bent open en stapt graag op mensen af. Met jouw passie voor trends en stijlen kun je anderen inspireren en overtuigen. Management betekent voor jou een bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelen door middel van goede organisatie en coördinatie - en nooit het overzicht verliezen. Je bent een echte teamspeler, jouw collega's waarderen je om je betrouwbaarheid en flexibiliteit, maar ook om je empathische stijl van leidinggeven. Je bent een voorbeeld voor je team - je kijkt niet toe maar pakt zelf aan. Je wilt met je werk een bijdrage leveren om de kledingbranche naar de toekomst te leiden en de aandacht te vestigen op duurzame thema's. Je hebt al enkele jaren in de detailhandel gewerkt en in het gunstigste geval een opleiding in deze sector met succes voltooid. Je hebt affiniteit met techniek en belangstelling voor gedigitaliseerde en innovatieve processen. Je bent goed bekend met MS Office, Teams en software als Futura en RFID. Voor het begeleiden van leerlingen heb je misschien zelfs al een opleidingslicentie. Je beschikt over goede kennis van het Duits en Engels. DEIN HR KONTAKT Verena Kaser Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our Assistant Store Managers are our ultimate advocates, providing our customers with extraordinary service and an awe-inspiring brand experience. We are searching for a motivated Assistant Store Manager to place crystal into the hearts and hands of our customers, to lead and grow a team with passion and enthusiasm and make dreams come true. Join us if you are looking for a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries and shares your real passion for fashion and jewelry. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. A world of wonder awaits you. About the job You are an advocate of our brand. In this role and together with the team, you will: Strive for excellence and go beyond in every customer interaction Build a loyal portfolio of existing and new customers Act as a role model, leading by example with passion and enthusiasm Support recruitment, coach and motivate the team to drive the business Support the implementation of the monthly service and sales plan, goals and targets Facilitate the on-boarding of New Starters, in-store About you You are an experienced Assistant Store Manager and you have: 1-2 years' experience working in a multi-cultural retail environment Experience in luxury, Fashion/Cosmetics/Lifestyle Brands Leadership and coaching skills Digital proficiency, learning agility and growth mindset A winning personality to easily establish trustful relationships What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Employee Assistance Program Volunteering leave Learning and development programs Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

SALES ASSISTANT Dr. Martens is een wereldwijd herkenbaar en cultureel invloedrijk Brits merk, met meer dan 60 jaar geschiedenis. Als merk ambassadeurs hebben we het geluk te werken bij een dynamisch, bloeiend en ethisch bedrijf, met mensen van verschillende achtergronden, die zichzelf kunnen zijn op het werk brengen en waar iedereen zijn professionele carrière kan opbouwen. We laten ons leiden door drie kernwaarden die centraal staan bij alles wat we doen: BE YOURSELF, ACT COURAGELOUSLY AND SHOW YOU CARE. Deze maken ons tot wie we zijn en inspireren ons om grenzen te verleggen, onze individualiteit te omarmen en op te komen voor wat juist is. WHAT IS THE STORY? - SALES ASSISTANT - 10 UREN/ AMSTERDAM KALVERSTAAT We zijn op zoek naar flexibele parttime sales assistant om in onze [vul hier winkelnaam in] winkel te komen werken voor [vul hier uren per week in] uur per week. Onze verkopers zijn het hart en de ziel van onze winkelervaring. Zonder hen zouden we niets zijn. Onze Sales Assistants zetten hun passie voor ons product om in een echte klantervaring, zodat onze klanten altijd precies krijgen wat ze zoeken en onze winkels volledig tevreden verlaten. Als je van Dr.Martens houdt en een extraverte persoonlijkheid hebt, kan dit een geweldige rol voor jou zijn! THE GIG Gebruik je passie voor Dr. Martens om ons product te verkopen en om de store sales targets te behalen.Laat je unieke persoonlijkheid zien en demonstreer deze in de klantervaring om een best-in-class customer experience te creëren.Lever persoonlijke kassatransacties naadloos af in overeenstemming met de operationele procedures.Volg de operationele procedures van de winkel op, bijv. levering, inventarisatie, aanvulling.Volg de H&S-procedures op om een gezonde, veilige en opgeruimde werkomgeving te behouden.Handel met empathie, wees teamgericht en ondersteun het winkelmanagementteam wanneer dat nodig is.Om onze Sales Assistant te zijn, moet je ook over deze kwaliteiten beschikken: Je bent een trotse ambassadeur van ons merk en onze cultuur, belichaamt waar we voor staan en moedigt anderen aan hetzelfde te doen.Een enthousiasme voor Dr. Martens footwear en je wilt dit delen met onze klanten.Je begrijpt wat goede klantenservice is en hebt er een vertrouwen in om een band met klanten op te bouwen.Professioneel, maar ook authentiek en onbevreesd!Ervaring in de detailhandel binnen een mode/schoenen/lifestyle merk is een pré!Flexibiliteit in beschikbaarheid is essentieel - diensten kunnen van week tot week variëren, dus we hebben flexibiliteit nodig om verschillende dagen/tijden te dekken.WAT ZIT ER VOOR JOU IN? Bonus incentivesEen paar Docs bij binnenkomst!Docs uniform paar per seizoenKorting op alle schoenen en accessoires8% vakantiegeld2 betaalde vrijwilligersdagen per jaarDoorgroeimogelijkhedenToegang tot ons Employee Assistance Program & Mental Health First AidersGeïnteresseerd? Solliciteer nu! Bij Dr. Martens zetten we ons in voor het creëren van een omgeving waarin we allemaal het beste uit onszelf kunnen halen en ons authentieke zelf naar het werk kunnen brengen. We moedigen sollicitaties aan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, nationale afkomst, genetica, leeftijd, veteranenstatus of handicap. Diverse en inclusieve teams hebben een positieve impact op ons merk en dit helpt ons om met onze consumenten te spreken en contact te houden. We streven ernaar een bedrijf te zijn waar onze mensen kunnen gedijen en zich gesterkt voelen om zich te uiten, ongeacht hun rol in de Dr. Martens-gemeenschap. SALES ASSISTANT Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with over 60 years of rich heritage. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career. We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: Be Yourself, Act Courageously, and Show You Care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right. WHAT'S THE STORY - Sales Assistant - 10 HOUR/ AMSTERDAM KALVERSTAAT We are looking for flexible part time Sales Assistants to join at our [insert store name here] store for [insert hours per week here] hours a week. Our Sales Assistants are the heart and soul of our store experience. Without them we would be nothing. Our Sales Assistants turn their passion for our product into a true customer experience ensuring our customers always get exactly what they are looking for and leave our stores completely satisfied. If you love Dr. Martens and have an outgoing personality this could be a great role for you! THE GIG Use your passion for Dr. Martens to sell our product and hit individual sales targets (Play your part in achieving the store target)Showcase your unique personality and inject it into the customer experience to create a best-in-class shopping experience.Handle till transactions seamlessly in line with operating proceduresFollow store operating procedures e.g., delivery, stocktakes, replenishment etc.Follow H&S procedures to maintain a healthy, safe and tidy work environment.Act with empathy, be team focussed and support the store management team when needed.To be our Sales Assistant you should also possess these qualities: Experience in Retail within a fashion/footwear/lifestyle brand would be a bonus!Be a proud ambassador to our brand & culture, embodying what we stand for and encouraging others to do the same.An enthusiasm for Dr. Martens footwear and confidence to share this with our customers.Demonstrate a strong understanding of customer service and be confident to build rapport with customers.Be Professional, but also authentic and fearless!Flexibility in availability is essential - shifts may vary week to week so we will need flexibility to cover different days/times.WHAT’S IN IT FOR YOU? Bonus incentivesWelcome pair of DocsUniform pair per seasonGenerous discount on all footwear and accessories8% holiday allowance2 paid volunteer days per yearOpportunities for growthAccess to our Employee Assistance Programme & Mental Health First AidersInterested? Apply Now! At Dr. Martens, we are committed to creating an environment in which we can all be our best and bring our authentic selves to work. We encourage applications, regardless of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, or disability. Diverse and inclusive teams have a positive impact on our brand; helping us to speak authentically to our consumers. We strive to develop a business where our people can thrive and feel empowered to express themselves. Because we believe everyone should feel supported and included whatever their role in the Dr. Martens community.

Wer wir sind Wij zijn een sterk team van fashionexperts en overtuigde merkambassadeurs, en bieden onze klanten de beste service. Wij voelen ons met elkaar verbonden door de passie voor innovatieve en duurzame mode, hoogwaardige en natuurlijke materialen en een uitstekend design. Wij laten onze klanten zich onderdompelen in de lifestyle-wereld van Marc O'Polo en zorgen ervoor dat zij zich thuis voelen. Werktijd maakt een groot deel uit van je leven, en die brengen wij graag samen door - wij werken vriendschappelijk samen om onze doelen te bereiken, delen informatie met elkaar en vieren onze successen. Events brengen de hele Marc O'Polo Family in contact met elkaar en versterken de teamgeest. In de digitale Marc O'Polo-universiteit (University) en op locatie bieden wij uitgebreide mogelijkheden om je persoonlijk verder te ontwikkelen- bijv. tot competentiemanager (Competence Manager) of procesmanager (Process Manager) Wij houden bij al onze beslissingen rekening met duurzaamheid en sociale aspecten. Wij vinden dat er veel goede redenen zijn om bij ons te komen werken: de personeelskorting en de maaltijden in de stores horen daar beslist bij. WERK NIET GEWOON. WERK SAMEN MET ONS. Werk waar wij de sterkste teamspeler zijn. Was du bewirken kannst Je geeft leiding aan een Marc O'Polo-filiaal (Store) en je eigen team. Je bent gastheer/-vrouw en biedt je klanten een bijzondere shopbeleving - van een aantrekkelijke presentatie van de artikelen tot en met het begeleiden en het geven van uitgebreid advies. In bijeenkomsten instrueer je jouw medewerkers, delegeer je taken (to do's) en versterk je de teamgeest. Je zorgt er niet alleen voor dat arbeidsprocessen worden nageleefd, maar optimaliseert deze op basis van KPI's Het opmaken van inventarissen, het plannen van events, het inwerken van nieuwe medewerkers(Onboarding) ,coaching van je medewerkers en het plannen van de werkverdeling. In nauwe samenwerking met de HR business partners houd je je bezig met de werving van nieuwe teamleden en de planning van de personeelskosten. Je werkt samen met afdelingen als Winkelondersteuning (Retail Support), Inkoop (Buying), Allocatie (Allocation), Verkooptraining (Sales Training) en het hoofdkantoor (Headquarter) en maakt afspraken met hen. In groepen met experts discussieer je over vakthema's als het presenteren van producten (Visual Merchandising), inkoop en bestellen (Order). Wer du bist Communicatie is jouw sterke kant, je bent open en stapt graag op mensen af. Met jouw passie voor mode kun je anderen inspireren en overtuigen. Management betekent voor jou een bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelen door middel van goede organisatie, en van collega's teamleden maken. Je bent een voorbeeld voor je team - je kijkt niet toe maar pakt zelf aan. Je handelt doelgericht en servicegeoriënteerd en houdt daarbij altijd overzicht. Je bent creatief, betrouwbaar en hebt oog voor details. Je hebt ervaring op het gebied van leidinggeven en al enkele jaren in de modesector gewerkt. CRM of RFID, Office of Microsoft Teams, touchpads of kassasysteem - je hebt affiniteit met techniek en een digitale mindset. Je wilt met je werk een bijdrage leveren om de kledingbranche naar de toekomst te leiden en de aandacht te vestigen op duurzame thema's. Werken in het weekend past goed bij jou en je flexibele lifestyle. Je beschikt over goede kennis van het Engels. DEIN HR KONTAKT Verena Kaser Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Stap in een merk waar elk product je uitnodigt voor een zintuiglijke reis. We zoeken nieuwe talenten om ons team van 5 personen te versterken en mee te bouwen aan de groei van onze herencollectie een mix van tijdloze en trendy stukken. Jouw missie : * Verkopen met emotie en zorgen voor een unieke klantervaring * Aandacht voor details en respect voor Visual Merchandising * Teamspirit en enthousiasme om bij te leren Wij zoeken iemand die : * Vloeiend Nederlands en Engels spreekt * Beschikbaar is op maandag, donderdag, vrijdag, zaterdag en zondag * Openstaat voor een 0-urencontract, met 20 tot 30 werkuren per week afhankelijk van de behoeften Sluit je aan bij American Vintage en beleef het avontuur met ons!

Wat wij bieden: Een functie als verkoopassistent part time, in onze concessie in DBK Amstelveen. Bij Maje verwelkom je dagelijks onze klanten, bied je hen een persoonlijke en emotionele ervaring, ontwikkel je klantenbinding, handel je transacties en voorraden af, implementeer je de richtlijnen voor visual merchandising, .... Werken bij Maje is: Je avontuur beginnen met een gepersonaliseerde onboarding tijdens je eerste week,Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons merk met een unieke en persoonlijke service,Werken met gepassioneerde, zorgzame en dynamische teamsDeelnemen aan ambitieuze projecten in een merk dat gericht is op toekomst, innovatie en duurzaamheid.Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling binnen Maje of de SMCP Group.De voordelen die Maje te bieden heeft zijn: Een maandelijkse bonusregelingKortingen op uw aankopen bij de SMCP merkenRegelmatige privéverkopenEet en reiskosten vergoedingEen onbeperkte toegang tot ons E-learning platform: Mylearning

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of children's apparel under exclusive licenses (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste...) across Europe. Operational for 8 years, the company has experienced remarkable growth and now counts over 500 employees throughout Europe. We distribute our products both through wholesale, working with major multi-brand and specialized retailers, and through retail, via our corners in leading department stores. In concrete terms, this means that if you purchase children's apparel (0-7 years for Nike, 0-16 years for Levi's, Converse, and Jordan), whether in a physical store, online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you're holding has gone through us - even if you bought it in an official Nike or Levi's store! We are currently looking for a Merchandising Manager. KEY RESPONSIBILITIES: Lead the European merchandising process for Jordan Apparel, Bags, Hosiery, and Accessories, ensuring alignment with the 3-year seasonal brand strategy in partnership with the Global Merchandising Team. Manage the seasonal game plan calendar in close collaboration with the Merchandising, Design, and Sourcing teams based in New York. Develop a strong understanding of the UK and European consumer, including marketplace dynamics, product preferences, emerging trends, and competition. Build detailed seasonal line plans at style and colour level that meet European market requirements. Create a well-balanced Integrated Marketplace with clear differentiation and segmentation by channel and account. Implement pricing strategies at style and colour level in line with margin targets and market benchmarks. Ensure full Go-To-Market readiness by validating wholesale and suggested retail pricing, as well as sample approvals. Collaborate closely with Demand Planning and Buying teams to secure proper seasonal coverage. Conduct the seasonal Top-Line Budget Review to support accurate and aligned seasonal buys. Coordinate cross-functional processes with the Sales team to integrate feedback on style selection and consumer/account insights. Perform regular marketplace visits and deliver detailed reports to internal teams. Purchase and ship competitor samples to the Global team in New York. Track all updates from line plan selection through to shipment readiness. Support the creation and tracking of seasonal drop/add lists. Oversee the seasonal handover process to Demand Planning and Buying teams. QUALIFICATION & SKILLS: Show passion for product, consumer, and marketplace. Bring over 5 years of experience in sports or fashion merchandising, retail, or buying. Understand and demonstrate the ability to manage an Integrated Marketplace distribution matrix. Possess expert knowledge of the UK and European marketplace across channels (Sporting Goods, Athletic Specialty, Department Stores, DTC, Digital). Organize and own a disciplined seasonal calendar ensuring all key milestones are met. Deliver strong and confident presentations to internal and external stakeholders. Combine high levels of creativity and analytical thinking. Perform effectively in a fast-paced, dynamic environment. Embrace teamwork and promote collaboration as the key to success. Master MS Excel (data reporting, pivot tables, complex analyses), Word, and PowerPoint. Handle pressure and manage multiple tasks under tight deadlines while maintaining quality standards. Travel across the European marketplace, as well as to New York City and Portland, OR. EMPLOYMENT CONDITIONS: Contract: Permanent contract Location: Position based in Hilversum When: ASAP BENEFITS: Dining Area Discounts on Nike.com and Levi.com, staff sales, and works council benefits (discounts, gift vouchers) Nike Commercial Partner Badge Restaurants/Café's/Food Truck

We willen bijzondere klantervaringen en een inspirerende omgeving creëren en de beste service ter wereld bieden. We zijn nu op zoek naar een Sales Consultant voor onze mooie conceptwinkel in Alkmaar. Over de baan Als Sales Consultant ben je ambassadeur voor BOLIA. Je werkt in onze mooie, bijzondere conceptwinkel in Alkmaar en maakt deel uit van de inspirerende BOLIA-cultuur, die als uitgangspunten heeft: training en ontwikkeling, enthousiaste collega's en het creëren van unieke klantervaringen. In deze functie ligt de nadruk op verkoop en service en we werken er hard aan om al onze klanten een fantastische service te bieden. De wekelijkse arbeidstijd bedraagt ongeveer 10 uur, verdeeld over overdag, 's avonds en in het weekend, met in sommige periodes meer uren. Je taken: Klantcontact, waarbij je de klant de beste service die er te vinden is biedt. Klanten wegwijs maken en service bieden - zodat elke klant zich welkom voelt. De wensen en behoeften van de klant in kaart brengen in ons nieuwe Design Atelier dat unieke creatieve tools bevat, waardoor je samen met de klant eenvoudig de beste oplossingen vindt. Veel aandacht voor verkoop in verhouding tot het budget en voor persoonlijke doelstellingen die we samen bepalen. Klanten per telefoon of chat helpen bij vragen of bij het plaatsen van een bestelling. De winkel verkoopklaar, mooi en inspirerend maken. Ondersteuning van en samenwerking met de Assistant Store Manager en Store Manager. Verantwoordelijkheid voor de winkel als de managers afwezig zijn. Als Sales Consultant rapporteer je aan de Assistant Store Manager Sanne en de Store Manager Oresta van de winkel. Je competenties: Je hebt ervaring met verkoop en klantenservice en doet graag je uiterste best. Je bent stabiel en neemt verantwoordelijkheid. Je houdt ervan om actief te zijn en treedt collega's en klanten behulpzaam en met een glimlach en enthousiasme tegemoet. Je bent niet bang voor verandering en je lost problemen eenvoudig op. Je bent competitief en niet bang om op je prestaties te worden gemeten, maar begrijpt ook dat het belang van het team altijd voorop staat. Je interesseert je voor meubels en woninginrichting. Je bent flexibel en wilt graag deel uitmaken en je steentje bijdragen aan een goed team. Het is belangrijk dat je zowel overdag, 's avonds als in het weekend kunt werken. Geen taak is te klein of te groot voor je, en je doet altijd je best als het gaat om klantenservice, verkoop, de winkel schoonmaken of artikelen bijvullen. BOLIA als werkplek Als medewerker in een BOLIA-winkel krijg je een drukke, inspirerende en zinvolle baan met veel verantwoordelijkheid en allerlei carrièremogelijkheden. Je kunt je reis beginnen als Sales Consultant en met de juiste vaardigheden is Assistant Store Manager of Visual Merchandiser wellicht je volgende functie. Bij BOLIA denken we dat we samen de beste resultaten bereiken. We garanderen dat je deel gaat uitmaken van een gepassioneerd team waarin we veel nadruk leggen op het sociale aspect, zowel binnen als buiten de openingstijden van de winkel. Ga je mee op onze reis? We hopen dat we je vragen hebben beantwoord, maar mocht je er toch nog een paar hebben, neem dan contact op met Store Manager Oresta via telefoonnummer ++31208086999. Sollicitaties met CV moeten via de link worden geüpload. We voeren doorlopend gesprekken en daarom raden we je aan om je sollicitatie meteen te versturen. De vacature wordt verwijderd zodra we genoeg sollicitaties hebben ontvangen of de juiste kandidaat voor de functie hebben gevonden. We behandelen je sollicitatie natuurlijk vertrouwelijk. We kijken ernaar uit om van je te horen, en om samen iets fantastisch te creëren.

Our promise Joining Sandro is having a great opportunity to quickly develop your professional skills and career within a fashion brand, among the leaders of its market. Be the ambassador of our cool and chic Parisian style, embodying our philosophy "Feet on the ground and head in the stars" Your Team We are looking for a Part Time Sales Assistant to achieve personal and store goals, and to develop lasting client relationships. Lead by the Store Manager, you will join our amazing sales team, in our point of sale located in the most desirable areas. Your missions. Within the heart of the fashion retail business, you will: Sell with emotion Deliver a unique customer experience and develop our customer database Meet sales challenges to achieve KPI's and targets. Care for your store and environment Ensure the excellent look of your point of sale is maintained Apply Visual merchandising guidelines Participate to a neat organisation of the stock and its control Learn with enthusiasm Continuously develop your product knowledge Enhance your sales techniques and business mindset with our trainings Share your culture and passion for fashion with your customers and colleagues.

Our client is a globally established premium brand known for exceptional craftsmanship, superior material quality, and outstanding comfort. A clear design profile and the consistent fusion of traditional craftsmanship and innovation define the portfolio. With a well-balanced product range, perfect fit, and a consistent brand strategy, the company sets standards in the premium segment and continues to expand its strong presence in key and growth markets worldwide.In the position of Area Sales Manager Premium, you will be responsible for expanding your sales region, maintaining and developing existing partnerships, and unlocking new sales potential. With a focus on brand presence and profitability, you will drive the implementation of the sales strategy across all relevant channels and ensure sustainable performance within your territory.

Account Manager* Premium, NetherlandsOur client is one of the internationally leading premium labels: precisely crafted products, exceptional material quality, and tangible comfort meet a distinctive design DNA. Artisanal excellence and continuous product innovation shape a consistent portfolio; with perfectly fitting collections and a stringent brand strategy, the company sets benchmarks in the premium segment and strengthens its visibility in key and growth markets worldwide.As an Account Manager Premium, you will strategically expand your regional customer and partner network, deepen existing relationships, and open new doors. With a strong focus on brand impact and profitability, you will implement the sales strategy across all relevant channels.good. better. you.ProfilUniversity degree in Textile/Fashion Management, Business Administration, Retail Management, or an equivalent commercial qualification; initial experience in retail/sales, ideally within the fashion industryStrong communication skills, high service orientation, and a confident presence when dealing with partners as well as internal stakeholdersProficient in working with KPIs and Excel; data-driven analysis with clear derivation of actions; initial experience in budgeting as well as seasonal and order planning, including partner consulting within the order processStrong affinity for brands and products; confident in implementing visual merchandising guidelines at the POS; experienced in using digital sales and marketing tools (e.g., CRM, ordering, BI systems)Excellent self-organization and prioritization skills; willingness to travel frequently and engage with customers on site

Field Manager Womenswear*, AmsterdamOur client is one of the world’s leading premium labels: precise craftsmanship, exquisite materials, and tangible comfort meet a distinctive design language. A commitment to artisanal quality combined with continuous innovation shapes a consistent womenswear portfolio. Perfect-fit collections and a stringent brand strategy set standards in the premium segment and further strengthen visibility in both core and growth markets.In the role of Field Manager Womenswear*, you will be responsible for the regional brand presence and sales development.good. better. you.ProfilUniversity degree in Textile/Fashion Management, Business Administration, Retail Management, or alternatively a comparable commercial qualification with relevant practical experienceInitial professional experience in retail or sales, ideally within the fashion environmentStrong communication skills and service orientationConfident in handling KPIs and ExcelBasic knowledge of budgeting and seasonal planning as well as partner consulting within the order processStrong brand and product affinity; skilled in implementing visual merchandising guidelinesDigital proficiency: experienced with CRM, ordering, and reporting/BI systemsExcellent time management skills and high willingness to travel

ABOUT THE BRAND At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl's mantra: "Embrace the present and invent the future." Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl's name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion. Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 50 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl's world and iconic attributes. Women's & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners. We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our KARL.COM flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business. We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we're committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business,. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection. THE ROLE: The HR Operations Specialist is serving as the primary source of HR guidance for our headquarters staff in Amsterdam and Paris, as well as our numerous stores across Europe. In close collaboration with the HR Operations team, you will play a key role in managing a wide range of HR processes, ranging from onboarding and offboarding to HR data administration, and active involvement in exciting HR projects. You will play a key part in driving efficient HR processes that will help our transformation within the HR department. Additionally, you will report directly to the Senior Manager Payroll & HR Operations. KEY RESPONSIBILITIES: HR advising: Provide first line support for employees across Europe, handle day-to-day HR operational tasks On and off-boardings: Draft all employment documents, apply for 30% rulings and employee visas when necessary and liaise with new hires and managers to ensure the processes go smoothly Data management: Responsible for employee data input and accuracy in all our systems: HR Systems, pension and insurance providers, etc. Performance management: Support the deployment of bi-annual performance process, analyze results HR Compliance: Identify compliance issues and evaluate policies and rules Payroll: Collaborate closely with our payroll team for accuracy of employee admin changes and queries, and prepare monthly payroll inputs Support the HR team with projects and other requests THE PROFILE: 2-5 years' experience in HR administration in an international environment; Completed higher education degree; High attention to details, structured & organized; Strong communication skills, team player, pro-active Good knowledge of Microsoft Office Suite; Knowledge of Dutch Employment law, other European countries is a plus; Ability to follow up and meet deadlines; Fluent in Dutch & English, any other European languages is a plus; Interested and able to deal with different cultures, adaptability and flexibility; Why #TEAMKARL? (HQ) · Learning and development courses/training · Opportunity to make an impact · Remote working arrangements · Relocation allowance · Bonus holidays · Working in the heart of Amsterdam · Brand discounts · And exclusive sample sales only for #TEAMKARL JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today. At #TEAMKARL, everyone can give their opinion, grow in their career, and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas, and experiences to work with us. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend that applicants only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

Wer wir sind We zijn een kleurrijk en open-minded team met als gemeenschappelijk doel; al onze klanten een premium service te bieden. Wederzijdse waardering is belangrijker dan hiërarchie, we leren van elkaar. Duurzaamheid en inclusiviteit staan hoog in ons vaandel. We bieden een job met uitzicht op vast dienstverband, met een salaris afhankelijk van je ervaring, en een aantrekkelijke personeelskorting. Was du bewirken kannst Je bent onze Marc O'Polo ambassadeur in De Bijenkorf. Je verkoopt onze duurzame en premium collectie. Je bent gastvrij, klanten voelen zich thuis bij jou. Jouw taken omvatten het uitpakken en presenteren van onze collectie volgens onze visuele standaard. Wer du bist Je beleeft plezier in de verkoop en in je relaties met klanten. Je bent communicatief vaardig en hebt een positieve uitstraling. Je kunt zelfstandig werken en hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt gevoel voor mode en de presentatie onze premium collectie. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Wer wir sind We zijn een kleurrijk en open-minded team met als gemeenschappelijk doel; al onze klanten een premium service te bieden. Wederzijdse waardering is belangrijker dan hiërarchie, we leren van elkaar. Duurzaamheid en inclusiviteit staan hoog in ons vaandel. We bieden een job met uitzicht op vast dienstverband, met een salaris afhankelijk van je ervaring, en een aantrekkelijke personeelskorting. Was du bewirken kannst Je bent onze Marc O'Polo ambassadeur in De Bijenkorf. Je verkoopt onze duurzame en premium collectie. Je bent gastvrij, klanten voelen zich thuis bij jou. Jouw taken omvatten het uitpakken en presenteren van onze collectie volgens onze visuele standaard. Wer du bist Je beleeft plezier in de verkoop en in je relaties met klanten. Je bent communicatief vaardig en hebt een positieve uitstraling. Je kunt zelfstandig werken en hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt gevoel voor mode en de presentatie onze premium collectie. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Wer wir sind We zijn een kleurrijk en open-minded team met als gemeenschappelijk doel; al onze klanten een premium service te bieden. Wederzijdse waardering is belangrijker dan hiërarchie, we leren van elkaar. Duurzaamheid en inclusiviteit staan hoog in ons vaandel. We bieden een job met uitzicht op vast dienstverband, met een salaris afhankelijk van je ervaring, en een aantrekkelijke personeelskorting. Was du bewirken kannst Je bent onze Marc O'Polo ambassadeur in De Bijenkorf. Je verkoopt onze duurzame en premium collectie. Je bent gastvrij, klanten voelen zich thuis bij jou. Jouw taken omvatten het uitpakken en presenteren van onze collectie volgens onze Wer du bist Je beleeft plezier in de verkoop en in je relaties met klanten. Je bent communicatief vaardig en hebt een positieve uitstraling. Je kunt zelfstandig werken en hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt gevoel voor mode en de presentatie onze premium collectie. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Wer wir sind Wij zijn een ongedwongen team van fashionexperts en overtuigde merkambassadeurs, en bieden onze klanten de beste service. Wij voelen ons met elkaar verbonden door de passie voor duurzame premiummode en het plezier om ons enthousiasme door te geven. Werktijd maakt een groot deel uit van je leven, en die brengen wij graag samen door, om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken en onze successen te vieren. In dagelijkse bijeenkomsten plannen we samen de dag, verdelen we de taken, wisselen informatie uit en treffen voorbereidingen, zodat onze klanten zich bij ons thuis voelen. Wij maken regelmatig afspraken met andere afdelingen - dat verrijkt ons werk en biedt ons nieuwe perspectieven. Events brengen de hele Marc O'Polo Family in contact met elkaar en versterken de teamgeest. In de digitale Marc O'Polo-universiteit (University) en op locatie bieden wij uitgebreide mogelijkheden om je persoonlijk en vaktechnisch verder te ontwikkelen, bijv. tot filiaalmanager. Wij houden bij al onze beslissingen rekening met duurzaamheid en sociale aspecten. Wij vinden dat er veel goede redenen zijn om bij ons te komen werken: de personeelskorting en de maaltijden in de stores horen daar beslist bij. Was du bewirken kannst Je neemt als plaatsvervanger de leiding van een Marc O'Polo-filiaal op je en helpt de filiaalmanager bij het leidinggeven aan het team en de organisatie. Je bent gastheer/-vrouw en biedt je klanten een bijzondere shopbeleving - van een aantrekkelijke presentatie van de artikelen tot en met het geven van uitgebreid premiumadvies. In de store neem je de verantwoordelijkheid voor eigen gebieden op je en leid je teambijeenkomsten. Je levert niet alleen een bijdrage aan de naleving van de arbeidsprocessen, maar optimaliseert deze ook op basis van KPI's. Bij het inwerken van nieuwe medewerkers (Onboarding) en in de ontwikkeling van de medewerkers word je zelf coach. Het opmaken van inventarisaties behoort net zo tot jouw afwisselende taken als het plannen en uitvoeren van events en de realisatie van Visual Merchandise-richtlijnen (het presenteren van producten). In nauwe samenwerking met HR business-partners help je bij de werving van nieuwe teamleden en de planning van de personeelskosten. Je werkt samen met afdelingen als Winkelondersteuning (Retail Support), Inkoop (Buying), Allocatie (Allocation), Verkooptraining (Sales Training) en het hoofdkantoor (Headquarter), en maakt afspraken met hen. Wer du bist Communicatie is jouw sterke kant, je bent open en stapt graag op mensen af. Met jouw passie voor trends en stijlen kun je anderen inspireren en overtuigen. Management betekent voor jou een bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelen door middel van goede organisatie en coördinatie - en nooit het overzicht verliezen. Je bent een echte teamspeler, jouw collega's waarderen je om je betrouwbaarheid en flexibiliteit, maar ook om je empathische stijl van leidinggeven. Je bent een voorbeeld voor je team - je kijkt niet toe maar pakt zelf aan. Je wilt met je werk een bijdrage leveren om de kledingbranche naar de toekomst te leiden en de aandacht te vestigen op duurzame thema's. Je hebt al enkele jaren in de detailhandel gewerkt en in het gunstigste geval een opleiding in deze sector met succes voltooid. Je hebt affiniteit met techniek en belangstelling voor gedigitaliseerde en innovatieve processen. Je bent goed bekend met MS Office, Teams en software als Futura en RFID. Voor het begeleiden van leerlingen heb je misschien zelfs al een opleidingslicentie. Je beschikt over goede kennis van het Duits en Engels. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Wer wir sind We zijn een kleurrijk en open-minded team met als gemeenschappelijk doel; al onze klanten een premium service te bieden. Wederzijdse waardering is belangrijker dan hiërarchie, we leren van elkaar. Duurzaamheid en inclusiviteit staan hoog in ons vaandel. We bieden een job met uitzicht op vast dienstverband, met een salaris afhankelijk van je ervaring, en een aantrekkelijke personeelskorting. Was du bewirken kannst Je bent onze Marc O'Polo ambassadeur in De Bijenkorf. Je verkoopt onze duurzame en premium collectie. Je bent gastvrij, klanten voelen zich thuis bij jou. Jouw taken omvatten het uitpakken en presenteren van onze collectie volgens onze visuele standaard. Wer du bist Je beleeft plezier in de verkoop en in je relaties met klanten. Je bent communicatief vaardig en hebt een positieve uitstraling. Je kunt zelfstandig werken en hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt gevoel voor mode en de presentatie onze premium collectie. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

nice to meet you!Store Manager* Outdoor, RoermondOur client is an internationally successful premium fashion brand – renowned for high-quality collections, style-conscious products, and a modern set of values. The company stands for quality, innovation, and a corporate culture shaped by authenticity, teamwork, and enthusiasm.With a strong presence in brick-and-mortar retail and a dynamic expansion in e-commerce, the brand is actively shaping the future of the retail segment and relies on strong personalities. A Store Manager* is sought who takes responsibility and actively contributes to shaping structures.good. better. you.ProfileSeveral years of experience in retail, preferably in a leadership positionProven leadership skills with strong ability to motivate and develop teamsSolution-oriented mindset and confident decision-making skillsStrong communication and teamwork abilities when dealing with employees, customers, and partnersExcellent organizational skills and effective time managementConfident use of common IT and retail systems

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our Store Managers are our ultimate advocates, providing our customers with extraordinary service and an awe-inspiring brand experience. We are searching for a committed Store Manager to place crystal into the hearts and hands of our customers, to lead and grow a team with passion and enthusiasm and make dreams come true. Join us if you are looking for a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries and shares your real passion for fashion and jewelry. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. A world of wonder awaits you. About the job You are an advocate of our brand. In this role and together with the team, you will: Strive for excellence and go beyond in every customer interaction to deliver an exceptional customer experience Build a loyal portfolio of existing and new customers Recruit, lead and grow a team with a growth mindset, passion and enthusiasm Exceed personal and team service and sales targets Be the driving force behind new and ongoing service and sales opportunities - directly impacting our growth and success. About you You are an experience Store Manager, and you have: Worked in a multi-cultural retail environment with a minimum of 3 years' experience. Experience in luxury, Fashion/Cosmetics/Lifestyle Brands. Excellent and proven leadership and coaching skills. Digital proficiency. A winning personality to easily establish trust relationships with customers, teams and stakeholders English skills What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Employee Assistance Program Volunteering leave Learning and development programs Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

Our promise Joining Sandro is having a great opportunity to quickly develop your professional skills and career within a fashion brand, among the leaders of its market. Be the ambassador of our cool and chic Parisian style, embodying our philosophy "Feet on the ground and head in the stars" Your Team We are looking for a Part Time Sales Assistant to achieve personal and store goals, and to develop lasting client relationships. Lead by the Store Manager, you will join our amazing sales team, in our point of sale located in the most desirable areas. Your missions. Within the heart of the fashion retail business, you will: Sell with emotion Deliver a unique customer experience and develop our customer database Meet sales challenges to achieve KPI's and targets. Care for your store and environment Ensure the excellent look of your point of sale is maintained Apply Visual merchandising guidelines Participate to a neat organisation of the stock and its control Learn with enthusiasm Continuously develop your product knowledge Enhance your sales techniques and business mindset with our trainings Share your culture and passion for fashion with your customers and colleagues.

ABOUT THE BRAND At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl's mantra: "Embrace the present and invent the future." Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl's name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion. Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 50 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl's world and iconic attributes. Women's & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners. We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our KARL.COM flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business. We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we're committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business,. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection. THE ROLE The Product Developer is responsible for working closely together with the Design and Merchandising departments to develop products that deliver according the quality, aesthetic, and gross margin targets of the division within the given time frame. You will take a lead in the sourcing of new materials and are aware of the latest trends and innovations of your product category. You are well-organized. You build strong relationships with your vendors / suppliers and together with them you secure the best product in time. You will be an equal partner to design to realize their designs, support them on technical feedback and offer them newness in techniques. When a review meeting is organized, you secure the availability of samples and costs. You report directly into the Director Development & Production Accessories . KEY RESPONSIBILITIES Sourcing Development of our main accessories collection and quick Injection capsules; Manage all supplier communication and ensure accuracy of internal files; Preparing and taking part in proto meetings; Judging proto samples on technical details, measurements and workmanship; Communicating comments to vendors and anticipating feasibility of changes within time-line; Production progress tracking, monitoring deadlines and status; Continuously improving the products by finding innovative production techniques, as well as new materials, yarns and leather qualities within price point. Product and production know-how to realize best FOB prices; Working closely with design, production and vendors.THE PROFILE 8+ years of experience working in sourcing/development/production of accessories; Able to work in a hectic environment, with deadlines Solid knowledge of leathers, fabrics and fabrication Understanding of costing Experience in working with European and Far East suppliers Distinctive product taste level with an eye for detail Excellent communication skills Able to work independently, as well as in a team Flexibility, adaptability and a positive "can-do" attitude are a must Language: fluent in English, both verbal and written Why #TEAMKARL? (HQ) · Learning and development courses/training · Opportunity to make an impact · Remote working arrangements · Relocation allowance · Bonus holidays · Working in the heart of Amsterdam · Brand discounts · And exclusive sample sales only for #TEAMKARL JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today. At #TEAMKARL, everyone can give their opinion, grow in their career, and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas, and experiences to work with us. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend that applicants only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! - "I FEEL really LUCKY to be SURROUNDED by SUCH a GREAT TEAM. I'm not only GRATEFUL that they've HELPED me ACHIEVE my GOALS, but also that I CAN GIVE them a PLACE WHERE THEY can ACHIEVE theirs." - MICHAEL KORS - We have an exciting opportunity for a/an Customs Officer in our Venlo's office. Department Overview: The Customs & Compliance department as department is responsible for all customs & compliance related activities within Capri Holdings Ltd (CHL) at the Venlo Distribution Center (VDC). Based on the agreements, all brands (Michael Kors, Jimmy Choo and Versace) are being serviced with regards to customs licenses and customs execution as well as compliance support for EU import- and EU export requirements. The Officer Customs reports to the Senior Manager Customs & Compliance. What You'll Do: Assuring the day-to-day customs operation and supports the Customs team in creating the proper customs environment for the smooth processing of the Inbound and Outbound customs execution, including the classification of the products Assuring a proper implementation and maintenance of the applicable customs licenses to be compliant to the latest customs legislation. You will be responsible for the customs improvements and will work according to the agreed Key Performance Indicators (KPI's) Liaising with external agencies, as well as with various functional teams in the business Developing a close network with the global CHL customs and compliance team to enable sharing of knowledge, ideas and best practices Liasing with all departments within Venlo's Distribution Center, peers in the CHL global compliance team, colleagues from several Michael Kors/Jimmy Choo/Versace departments worldwide, Product Development and Sourcing department Maintaining relationships with Customs authorities in shipping and destination countries, government agencies (e.g. Cites, Chamber of Commerce..), regional Suppliers (systems and products), logistics Service Providers, Customs Agents and forwarders. You'll Need to Have: Higher level education (HBO) Customs education 'Vakopleiding Declarant' of the EVO or an equivalent Customs education At least 3 years customs experience, including AEO and bonded warehousing Good knowledge of the English language (both verbal and in writing) Good listening and questioning skills to present information in a clear and logical manner Well experienced in PC based software (MS Office, WMS (MA-WMi), DMS (LSP)) Knowledge of forwarding, transportation, and logistics processes Ability to function as an effective team member and work well in a moderate stressful environment Good planning skills, able to set right priorities Pro-activity, willingness and urge to use own initiative Ability to think outside the box to solve problems Accuracy and eye for detail We'd Love to See: Collaboration Communication Drive Results Entrepreneurial Functional Skills