Alle jobaanbiedingen Den Haag

Lead the Visual Merchandising strategy and execution across four countries – Germany, Belgium, Luxembourg and the Netherlands – with responsibility for ~600 C&A stores.Ensure a high level of seasonal, commercial VM execution that is brand-consistent and conversion-driven across all countries and store formats.Inspire, coach and develop a multi-layered team of VM Coordinators, District Visual Merchandisers and Visual Managers – shaping a strong, unified execution standard across the region.Partner cross-functionally with Market Leads, Sales, Commercial Planning, and Marketing to bring customer-centric VM to life and drive performance across key KPIs.Own and manage the national VM budgets, balancing quality, efficiency and impact.Lead VM input in store openings and refurbishments and use them as moments to train, align and energize your teams

In 2003, Barbara Boccara and Sharon Krief, entrepreneurs and creatives, took on the challenge of creating ba&sh and its ideal wardrobe where all women could express themselves with modernity, simplicity, and chic. ba&sh has always been driven by a bold spirit of sisterhood. With nearly 300 points of sale worldwide and present in over 40 countries across all continents, ba&sh is experiencing rapid international expansion. In May 2022, the brand welcomed the investment of the French fund HLD alongside the historical shareholders, continuing its ambitious development. As a reference in "smart-fashion," ba&sh is at the forefront of innovation and is multiplying its responsible commitments. More than just a brand, ba&sh is a dynamic house that aims to cover the social, environmental, and societal issues of tomorrow. Through its "Walk on the Bright Side" program, ba&sh is a certified B Corp™ with a total score of 98 points. Discover our commitments: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Joining ba&sh means embarking on a fashion and human adventure, taking on global challenges, becoming global, affirming your uniqueness, and participating in entrepreneurial success. Descriptif du poste Join the ba&sh family and make your career shine! Your role as Supervisor is a central part of a dynamic team. You’ll be supervised by the Manager of the point of sale and in direct contact with our customers. You are a brand ambassador with some key tasks: An in-depth knowledge of our story and what we stand for A complete understanding of our offer and the silhouettes of our collections The ability to encourage customer loyalty through your courtesy and relevant advice Growing the turnover and client list of the point of sale Keeping the brand image bright On a daily basis your role will include: Offering our customers a personalised purchasing experience Keeping the point of sale clean and tidy and the merchandising up to date Stock Management Understanding and achieving KPIs such as the sales index, average basket and transformation rate You will also need to ensure ba&sh’s CSR policy is respected in your point of sale and be its ambassador on a daily basis.At ba&sh we believe in the power of a smile, having a passion for your job and being motivated by the desire to help our customers have a great purchasing experience. Profil recherché If you’d love to become part of the sales team at ba&sh, help make us a better place with your: Warm and welcoming personality Great presentation and social skills Versatility, pro-activeness and dynamism Communication skills Strong listening, observation and commercial skills Awareness of fashion and aesthetics Genuine personality and operational excellence At ba&sh we believe in the power of a smile, having a passion for your job and being motivated by the desire to help our customers have a great purchasing experience. If you’d love to become part of the sales team at ba&sh, help make us a better place with your: Warm and welcoming personality Great presentation and social skills Versatility, pro-activeness and dynamism Communication skills Strong listening, observation and commercial skills Awareness of fashion and aesthetics Genuine personality and operational excellence ba&sh is waiting to hear from you! At ba&sh, we believe that diversity is a strength, and we are committed to cultivating it. Diversity in all its forms (gender, age, nationality, culture, religious beliefs, sexual orientation, etc.) enriches exchanges and the working environment, thus promoting the development of the company & each individual comprising it. As an employer who places equal opportunities at the heart of its value system, we welcome and consider applications from all qualified and competent candidates. We are committed to continue to advance towards an ever more inclusive ba&sh, where every employee develops a strong sense of belonging. If you would like to join a growing brand that lives its philosophy, send us your application.

Wat wij bieden: Een functie als verkoopassistent part time, in onze concessie in DBK Amsterdam. Bij Maje verwelkom je dagelijks onze klanten, bied je hen een persoonlijke en emotionele ervaring, ontwikkel je klantenbinding, handel je transacties en voorraden af, implementeer je de richtlijnen voor visual merchandising, .... Werken bij Maje is: Je avontuur beginnen met een gepersonaliseerde onboarding tijdens je eerste week,Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons merk met een unieke en persoonlijke service,Werken met gepassioneerde, zorgzame en dynamische teamsDeelnemen aan ambitieuze projecten in een merk dat gericht is op toekomst, innovatie en duurzaamheid.Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling binnen Maje of de SMCP Group.De voordelen die Maje te bieden heeft zijn: Een maandelijkse bonusregelingKortingen op uw aankopen bij de SMCP merkenRegelmatige privéverkopenEet en reiskosten vergoedingEen onbeperkte toegang tot ons E-learning platform: Mylearning

Jouw rol als Winkelbegeleider Als Sales Supervisor ben jij de rechterhand van de Store Manager en een inspirerend voorbeeld voor je team. Jij zorgt ervoor dat onze klanten een onvergetelijke en persoonlijke winkelervaring hebben, terwijl je het verkoopteam begeleidt naar succes. Wat jij gaat doen: Actief meewerken op de winkelvloer en onze omzet laten groeien door klanten te adviseren, inspireren en begeleiden.Je team coachen, trainen en motiveren om het beste uit zichzelf te halen.Zorgdragen voor een perfecte uitstraling van de winkel en naleving van onze merchandisingrichtlijnen.Operationele taken uitvoeren zoals het openen/sluiten van de winkel, voorraadbeheer en administratieve werkzaamheden.Zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van de Maje Customer Experience.Wat wij jou bieden Bij Maje gaat werken over méér dan alleen verkopen – het is een ervaring: Een vliegende start – een persoonlijke onboarding in je eerste week.Maandelijkse bonusregeling op basis van prestaties.Aantrekkelijke personeelskorting op alle SMCP-merken.Reiskostenvergoeding.Onbeperkte toegang tot Mylearning – ons e-learningplatform.Doorgroeimogelijkheden binnen Maje en de SMCP Group, nationaal én internationaal.Wie jij bent We zoeken een gedreven leider met passie voor mode en een groot hart voor klanten en collega’s: Minimaal 3 jaar ervaring in retail, bij voorkeur in een premium of luxury omgeving.Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om een team te inspireren.Klantgericht, commercieel ingesteld en altijd op zoek naar kansen.Flexibel, georganiseerd en stressbestendig.Vloeiend Nederlands (spreken en schrijven) – extra talen zijn een pluspunt.Het sollicitatieproces Telefonische kennismaking met een manager of HR-collega.Persoonlijk gesprek met de Area Manager.Durf jij deze uitdaging aan? Solliciteer vandaag nog en maak samen met ons het verschil in de wereld van mode en beleving. Join Maje – Where style meets personality.

Als één van onze getalenteerde sales advisors, behaal jij de customer service en sales targets door middel van gepersonaliseerde en authentieke klantenservice. Aan de hand van jouw passie voor mensen, ons bedrijf, onze producten en diensten, verzeker jij dat elke klant met een unieke en inspirerende in-store experience de winkel verlaat. Als jij een ambitieuze initiatiefnemer bent, op zoek naar een eerste ervaring in binnen de cosmetica verkoopsindustrie, is deze functie ongetwijfeld iets voor jou. Deze uitdaging biedt jou de kans om deel uit te maken van The Estée lauder Companies. Als "leader in prestige beauty", met een cultuur die staat voor diversiteit, creativiteit en passie, biedt The Estée Lauder Companies uitstekende training en development opportuniteiten, doorgroeimogelijkheden en competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden. Ervaring in de verkoop, bij voorkeur in de sector van cosmetica of luxegoederen. In staat om op een gepersonaliseerde, inspirerende en authentieke manier customer service te bieden Bereid flexibel te werken (avonden, weekends en feestdagen) Ervaring met retail point-of-sale software

Als één van onze getalenteerde sales advisors, behaal jij de customer service en sales targets door middel van gepersonaliseerde en authentieke klantenservice. Aan de hand van jouw passie voor mensen, ons bedrijf, onze producten en diensten, verzeker jij dat elke klant met een unieke en inspirerende in-store experience de winkel verlaat. Als jij een ambitieuze initiatiefnemer bent, op zoek naar een eerste ervaring in binnen de cosmetica verkoopsindustrie, is deze functie ongetwijfeld iets voor jou. Deze uitdaging biedt jou de kans om deel uit te maken van The Estée lauder Companies. Als "leader in prestige beauty", met een cultuur die staat voor diversiteit, creativiteit en passie, biedt The Estée Lauder Companies uitstekende training en development opportuniteiten, doorgroeimogelijkheden en competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden. Ervaring in de verkoop, bij voorkeur in de sector van cosmetica of luxegoederen. In staat om op een gepersonaliseerde, inspirerende en authentieke manier customer service te bieden Bereid flexibel te werken (avonden, weekends en feestdagen) Ervaring met retail point-of-sale software

Als één van onze getalenteerde sales advisors, behaal jij de customer service en sales targets door middel van gepersonaliseerde en authentieke klantenservice. Aan de hand van jouw passie voor mensen, ons bedrijf, onze producten en diensten, verzeker jij dat elke klant met een unieke en inspirerende in-store experience de winkel verlaat. Als jij een ambitieuze initiatiefnemer bent, op zoek naar een eerste ervaring in binnen de cosmetica verkoopsindustrie, is deze functie ongetwijfeld iets voor jou. Deze uitdaging biedt jou de kans om deel uit te maken van The Estée lauder Companies. Als "leader in prestige beauty", met een cultuur die staat voor diversiteit, creativiteit en passie, biedt The Estée Lauder Companies uitstekende training en development opportuniteiten, doorgroeimogelijkheden en competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden. Ervaring in de verkoop, bij voorkeur in de sector van cosmetica of luxegoederen. In staat om op een gepersonaliseerde, inspirerende en authentieke manier customer service te bieden Bereid flexibel te werken (avonden, weekends en feestdagen) Ervaring met retail point-of-sale software

Als één van onze getalenteerde sales advisors, behaal jij de customer service en sales targets door middel van gepersonaliseerde en authentieke klantenservice. Aan de hand van jouw passie voor mensen, ons bedrijf, onze producten en diensten, verzeker jij dat elke klant met een unieke en inspirerende in-store experience de winkel verlaat. Als jij een ambitieuze initiatiefnemer bent, op zoek naar een eerste ervaring in binnen de cosmetica verkoopsindustrie, is deze functie ongetwijfeld iets voor jou. Deze uitdaging biedt jou de kans om deel uit te maken van The Estée lauder Companies. Als "leader in prestige beauty", met een cultuur die staat voor diversiteit, creativiteit en passie, biedt The Estée Lauder Companies uitstekende training en development opportuniteiten, doorgroeimogelijkheden en competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden. Ervaring in de verkoop, bij voorkeur in de sector van cosmetica of luxegoederen. In staat om op een gepersonaliseerde, inspirerende en authentieke manier customer service te bieden Bereid flexibel te werken (avonden, weekends en feestdagen) Ervaring met retail point-of-sale software

Als één van onze getalenteerde sales advisors, behaal jij de customer service en sales targets door middel van gepersonaliseerde en authentieke klantenservice. Aan de hand van jouw passie voor mensen, ons bedrijf, onze producten en diensten, verzeker jij dat elke klant met een unieke en inspirerende in-store experience de winkel verlaat. Als jij een ambitieuze initiatiefnemer bent, op zoek naar een eerste ervaring in binnen de cosmetica verkoopsindustrie, is deze functie ongetwijfeld iets voor jou. Deze uitdaging biedt jou de kans om deel uit te maken van The Estée lauder Companies. Als "leader in prestige beauty", met een cultuur die staat voor diversiteit, creativiteit en passie, biedt The Estée Lauder Companies uitstekende training en development opportuniteiten, doorgroeimogelijkheden en competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden. Ervaring in de verkoop, bij voorkeur in de sector van cosmetica of luxegoederen. In staat om op een gepersonaliseerde, inspirerende en authentieke manier customer service te bieden Bereid flexibel te werken (avonden, weekends en feestdagen) Ervaring met retail point-of-sale software

Als één van onze getalenteerde sales advisors, behaal jij de customer service en sales targets door middel van gepersonaliseerde en authentieke klantenservice. Aan de hand van jouw passie voor mensen, ons bedrijf, onze producten en diensten, verzeker jij dat elke klant met een unieke en inspirerende in-store experience de winkel verlaat. Als jij een ambitieuze initiatiefnemer bent, op zoek naar een eerste ervaring in binnen de cosmetica verkoopsindustrie, is deze functie ongetwijfeld iets voor jou. Deze uitdaging biedt jou de kans om deel uit te maken van The Estée lauder Companies. Als "leader in prestige beauty", met een cultuur die staat voor diversiteit, creativiteit en passie, biedt The Estée Lauder Companies uitstekende training en development opportuniteiten, doorgroeimogelijkheden en competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden. Ervaring in de verkoop, bij voorkeur in de sector van cosmetica of luxegoederen. In staat om op een gepersonaliseerde, inspirerende en authentieke manier customer service te bieden Bereid flexibel te werken (avonden, weekends en feestdagen) Ervaring met retail point-of-sale software

We zijn op zoek naar getalenteerde mensen om onze teams te versterken en ons merk verder te ontwikkelen. Kom werken bij Jureska, onze Boutique Manager, in Hoogstraat 12 2513 AR Den Haag. Het team bestaat uit 5 mensen. Ben je klaar om : 1. Te verkopen met emotie : Je biedt de klant een ongelooflijke en unieke ervaring 2. Aandachtig te zijn voor details : Je bent trots op de inrichting van je verkooppunt; Je volgt de richtlijnen van Visual merchandising en zorgt voor de netheid van de winkel 3. Te leren met enthousiasme : Je neemt deel aan vormingssessies over verkooptechnieken en het DNA van de collectie 4. Deel uit te maken van onze familie : Je bent een teamspeler en staat klaar om je collega's te helpen en te steunen

Our client is a globally established premium brand known for exceptional craftsmanship, superior material quality, and outstanding comfort. A clear design profile and the consistent fusion of traditional craftsmanship and innovation define the portfolio. With a well-balanced product range, perfect fit, and a consistent brand strategy, the company sets standards in the premium segment and continues to expand its strong presence in key and growth markets worldwide.In the position of Area Sales Manager Premium, you will be responsible for expanding your sales region, maintaining and developing existing partnerships, and unlocking new sales potential. With a focus on brand presence and profitability, you will drive the implementation of the sales strategy across all relevant channels and ensure sustainable performance within your territory.Completed degree in Textile/Fashion Management, Business Administration, Retail Management, or a comparable commercial qualification; initial practical experience in retail or sales, ideally within the fashion industryStrong communication skills and a high level of service orientationConfident handling of relevant KPIs and solid knowledge of ExcelFirst experience in budgeting, planning, and consulting within the order businessStrong brand affinity and enthusiasm for implementing visual merchandising guidelines at the POSProficiency in working with digital tools and their use in sales and marketing (e.g., CRM, ordering or BI tools)Excellent self-organization and time management skills; enjoyment of variety and willingness to travel

In 2003, Barbara Boccara and Sharon Krief, entrepreneurs and creatives, took on the challenge of creating ba&sh and its ideal wardrobe where all women could express themselves with modernity, simplicity, and chic. ba&sh has always been driven by a bold spirit of sisterhood. With nearly 300 points of sale worldwide and present in over 40 countries across all continents, ba&sh is experiencing rapid international expansion. In May 2022, the brand welcomed the investment of the French fund HLD alongside the historical shareholders, continuing its ambitious development. As a reference in "smart-fashion," ba&sh is at the forefront of innovation and is multiplying its responsible commitments. More than just a brand, ba&sh is a dynamic house that aims to cover the social, environmental, and societal issues of tomorrow. Through its "Walk on the Bright Side" program, ba&sh is a certified B Corp™ with a total score of 98 points. Discover our commitments: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Joining ba&sh means embarking on a fashion and human adventure, taking on global challenges, becoming global, affirming your uniqueness, and participating in entrepreneurial success. Descriptif du poste Join the ba&sh family and make your career shine! Your role as Sales Assistant is a central part of a dynamic team. You’ll be supervised by the Manager of the point of sale and in direct contact with our customers. You are a brand ambassador with some key tasks: An in-depth knowledge of our story and what we stand for A complete understanding of our offer and the silhouettes of our collections The ability to encourage customer loyalty through your courtesy and relevant advice Growing the turnover and client list of the point of sale Keeping the brand image bright On a daily basis your role will include: Offering our customers a personalised purchasing experience Keeping the point of sale clean and tidy and the merchandising up to date Stock Management Understanding and achieving KPIs such as the sales index, average basket and transformation rate You will also need to ensure ba&sh’s CSR policy is respected in your point of sale and be its ambassador on a daily basis. Profil recherché If you’d love to become part of the sales team at ba&sh, help make us a better place with your: Warm and welcoming personality Great presentation and social skills Versatility, pro-activeness and dynamism Communication skills Strong listening, observation and commercial skills Awareness of fashion and aesthetics Genuine personality and operational excellence ba&sh is waiting to hear from you! At ba&sh, we believe that diversity is a strength, and we are committed to cultivating it. Diversity in all its forms (gender, age, nationality, culture, religious beliefs, sexual orientation, etc.) enriches exchanges and the working environment, thus promoting the development of the company & each individual comprising it. As an employer who places equal opportunities at the heart of its value system, we welcome and consider applications from all qualified and competent candidates. We are committed to continue to advance towards an ever more inclusive ba&sh, where every employee develops a strong sense of belonging. If you would like to join a growing brand that lives its philosophy, send us your application.

Location This position is located at VLAMINGSTRAAT 18, Den Haag, , 2511 Netherlands Role Summary The main objective of this role is to support store management team in achieving a store environment that fosters creativity, employee development and the VIBE philosophy. To uphold the Urban Outfitters "Peers Training Peers" philosophy. What You'll Be Doing People: Deliver a positive, friendly experience by engaging the customer through conversation and service Enhance the VIBE by focusing on customers and not on projects during prime time selling hours Provide a store experience that reflects the Company's mystery shop standards Contribute to the overall VIBE in the store by being positive, respectful and helpful to others Uphold Company standards and act as a positive role model to peers Teamwork & Communication: Work productively within the team and take initiative to work with others toward a common, collaborative goal Assist in the training and development of peers Communicate positively and effectively with peers Actively participate in daily and department meetings Operations: Demonstrate proficiency in job knowledge (i.e. tills, shipment tasks, and fitting room guidelines) Participate in the processing of new shipment and help the team to keep receiving and back stock areas clean and organised Assist in the timely and accurate completion of weekly tasks (i.e. markdowns, re-tickets, transfers and RTVs) Exhibit awareness of loss prevention guidelines and comply with all inventory control measures Always adhere to company health & safety regulations Merchandising & Display: Uphold store merchandising and cleanliness standards Ensure that merchandise is ticketed and the sales floor is well stocked Support sales by assisting in merchandising and display projects Exhibit a familiarity with current product and trend awareness What You'll Need Previous experience in a retail environment - not a must. An awareness of the Urban Outfitters brand and its appeal to the local market. Strong communication skills. #UrbanEU #LI-AA1 The Perks Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker bij Costes verwelkom je klanten met een glimlach, denkt mee tijdens het shoppen en inspireert met de mooiste looks. Samen met je team zorg je ervoor dat de winkel er elke dag piekfijn uitziet én dat klanten met een goed gevoel en goedgevulde shopping bag de deur uitgaan. Of je nu de collectie verwerkt, klanten adviseert bij de paskamers of achter de kassa staat, jij doet dit met energie en enthousiasme. Aan het einde van de dag maak je samen met je team de winkel weer netjes om de volgende dag weer te kunnen knallen. Wat wij vragen Je bent minimaal 16 jaar oud en flexibel inzetbaar. Met jouw enthousiasme en servicegerichte instelling maak jij van ieder winkelbezoek een echte beleving voor de klant. Jij bent een echte fashionlover en voelt je helemaal thuis tussen de nieuwste trends van Costes. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Inlevend, verzorgd, toegankelijk, optimistisch en energiek: Jij bent Costes!Wat wij bieden Om te beginnen, een start uurloon van €14,40 bruto vanaf 21 jaar; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); Een kans om door te groeien naar de rol van Floormanager onder begeleiding van jouw (Assistent) Store Manager. Andere ambities? We denken graag met je mee om samen jouw dromen binnen The Sting Companies waar te maken; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Blijven ontwikkelen? Trainingen in onze winkels én coaching on the job helpen je daarbij; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 2 weken zijn!

Wat jij krijgt Iedere maand een salaris waar je blij van wordt Je eerste paar schoenen cadeau bij je start Korting op u00e1l je aankopen bij Omoda en Assem Een plek in een gedreven en betrokken team De kans om te werken in de nieuwste Omoda-Boutique van het land Hoe doe jij dat? Je adviseert klanten op een manier die past bij hun stijl u00e9n hun moment Je denkt mee en regelt een alternatief als een maat of kleur er niet is Je laat zien hoe schoenen en kleding elkaar versterken in een complete look Je verwerkt nieuwe collecties en zorgt dat de Boutique er altijd top uitziet Je deelt jouw fashioninzicht, ideeu00ebn en verkoopervaring met je collegau2019s Je bent werkzaam in onze net geopende Boutique in Den Haag voor 24 uur per week. Mocht jij niet beschikbaar zijn voor dit aantal uren, maar wel interesse hebben? Dan komen we alsnog graag met je in contact! Dit krijg jij: Een inspirerende werkplek met ruimte voor eigen initiatief 20% personeelskorting op alle artikelen, plus maandelijkse VIP-deals op onze eigen merken Ondersteuning bij jouw ontwikkeling u2013 op de werkvloer u00e9n daarbuiten Gezellige teammomenten en onvergetelijke personeelsfeesten Een warm welkom: jouw eerste paar schoenen of kledingstuk krijg je van ons cadeau En er is nog veel meer. Check hier al onze arbeidsvoorwaarden. Join Team Omoda Den Haag Als Verkoopadviseur in Den Haag werk je in onze gloednieuwe Omoda-Boutique voor dames & heren. Een unieke kans om samen met jou en het team bij te dragen aan het succes van deze nieuwe locatie! Interesse? Wij horen graag van jou! Solliciteer direct en wie weet word jij onderdeel van ons nieuwe succesverhaal in Den Haag.

Wil jij: Een superleuke bijbaan in de nieuwste Omoda-boutique? Iedere maand blij worden van je salaris? Je eerste paar schoenen of je eerste kledingstuk van ons cadeau krijgen? Korting op al je aankopen binnen Omoda? Hoe doe jij dat? De klant heeft nieuwe schoenen nodig voor een feestje aankomend weekend. Geen probleem voor jou. Jij denkt mee en adviseert de klant passende schoenen; Als de maat niet goed past haal jij vrolijk een andere maat voor de klant; In de boutique laat je daarnaast zien welke outfits de zojuist gekochte schoenen mooi matchen; Je komt met creatieve oplossingen voor de klant wanneer de maat of kleur niet meer op voorraad is in de boutique; Je bewondert de nieuwste collectie als eerste en verwerkt deze voorraad in het magazijn (niemand kijkt gek op wanneer je dit zingend of dansend doet); Je vindt het leuk om jouw tips en ideeu00ebn met je collegau2019s te delen (van fashion must-haves tot verkooptricks). Dit krijg jij: Je eerste paar schoenen of kledingstuk van ons cadeau; Altijd personeelskorting op al onze items en maandelijks VIP-korting; Serieuze support bij jouw ontwikkeling, mentale en fysieke gezondheid. En er is nog veel meer. Check hier al onze arbeidsvoorwaarden. Dit ga jij verdienen: 15 jaar u20ac 5,00 16 jaar u20ac 6,00 17 jaar u20ac 7,00 18 jaar u20ac 8,00 19 jaar u20ac 9,43 20 jaar u20ac 12,56 21 jaar u20ac 15,70 > 22 jaar passend bij je ervaring (inclusief vakantiegeld) Join Team Omoda Den Haag Als Verkoopmedewerker in Den Haag ga je aan de slag in onze nieuwste schoenen- en kledingboutique voor dames & heren. Dit is jouw kans om samen met het team deze nieuwe boutique tot een succes te maken! Interesse? Wij horen graag van jou! Solliciteer direct en wie weet word jij onderdeel van ons nieuwe succesverhaal in Den haag.

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as the VM Coo BNL! Your responsibilities - Drive the seasonal implementation of our Visual Merchandising (VM) strategy across around 200 C&A stores in BNL, ensuring a consistent, brand-aligned, and commercially strong presentation that inspires our customers. - Lead, coach, and develop a team of District VM Managers to ensure high-level execution, alignment, and continuous learning across all store regions. - Collaborate closely with Sales, Marketing, Store Concept, and Product Planning to bring customer-first experiences to life and support key commercial goals. - Manage and support new store openings and refurbishments, using them as opportunities to train and elevate execution. - You are flexible to travel frequently (approx. 40-50%) to stores across BNL to ensure executional excellence and hands-on team support. What you bring - 7+ years of experience in a Visual Merchandising manager role, with a strong track record of driving store performance, people development, and project delivery - ideally in fashion or retail with national/country scope. - A unique combination of creative vision and commercial mindset - highly familiar with commercial tools and you understand how to turn VM strategies into measurable results. - Strong leadership and collaboration skills - you know how to motivate teams, manage stakeholders, and lead with clarity. - Excellent organizational and communication abilities - you plan, prioritize well, and bring transparency into everything you do. - Business proficiency in Dutch and English verbal & written (French is a pre) and a high level of comfort in cross-functional collaboration. - Willingness to travel regularly within BNL (and occasionally across Europe). What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Op zoek naar een leuke (bij)baan tijdens je tussenjaar of studie? Sluit aan bij C&A als medewerker goederenverwerking! Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Daarom proberen wij bij C&A je elke dag te inspireren om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen. Wist je dat C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden Zodra de vol geladen vrachtwagen aankomt met de nieuwste collectie, kom jij in actie! Denk dan aan het nauwkeurig verwerking van inkomende goederen in de winkel volgens vastgestelde procedures en richtlijnen van C&A. Zo draag je bij aan een efficiënte goederenstroom en een optimale winkelpresentatie. Ook controleer je de leveringen en meldt eventuele afwijkingen aan de (assistent) store manager. Daarnaast werk je nauw samen met je team, stem je werkzaamheden af en ondersteun je waar nodig. Wat neem je mee Enige kennis of ervaring in magazijnwerk is een pre; Een stukje flexibiliteit; Fysiek belastbaar: je kan goederen tillen; Resultaatgericht: je voert je taken efficiënt en zorgvuldig uit; Kennis van de Nederlandse taal is pluspunt. Wat bieden wij Salaris tot maximaal € 14,40 per uur, afhankelijk van leeftijd; Reiskostenvergoeding vanaf 6 km; Een aantrekkelijke pensioenregeling, de eigen bijdrage is slechts 2%; 20% personeelskorting en 50% korting op werkkleding van C&A; Als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomst plannen. Ben jij de "sterke" collega die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van onze C&A-familie! Heb jij vragen over de functie van medewerker goederenverwerking? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button in het midden van het scherm. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Dagelijks werken onze Visual Merchandisers met passie en enthousiasme aan een optimaal winkelbeeld en klantervaring. Wij zijn op zoek naar een ervaren Visual Merchandiser. Kan jij etalages creëren met stopkracht die ervoor zorgt dat mensen de store binnenlopen? Jouw verantwoordelijkheden C&A Nederland is de fashion retailer waar jij als Visual Merchandiser, creativiteit en passie voor fashion kwijt kunt. Jij hebt als doel om ervoor te zorgen dat klanten geïnspireerd raken bij het zien van de collecties op de door jou gestylde torso's en mannequins. Om dit voor elkaar te krijgen presenteer je de collecties op een professionele manier zodat het de aandacht van de klant trekt. Eens per 2 weken kan jij je storten op de wisseling van onze etalages. Up-to-date zijn van trends op het gebied van fashion is hierbij cruciaal. Naast de productieve taken vind jij het ook leuk om collega's te coachen en te trainen zodat de presentatie tijdens een drukke week goed georganiseerd blijft. Naast het stylen van de winkel heb je ook oog voor de klant en zorg jij samen met het team er voor dat klanten een geweldige winkelbeleving krijgen. Onze Visual Merchandisers zorgen er elke dag weer voor dat de winkel er in alle opzichten inspirerend uitziet. Wat neem je mee Een afgeronde fashion gerelateerde opleiding; 3 tot 5 jaar werkervaring als Visual Merchandiser in de fashion retail; Creativiteit en veel energie, out of the box denken is bij jou vanzelfsprekend; Jij bent op de hoogte van de laatste modetrends en kan niet wachten dit toe te passen; Commercieel inzicht en een klant- en servicegerichte houding. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,91 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as the VM Coo BNL! Your responsibilities - Drive the seasonal implementation of our Visual Merchandising (VM) strategy across around 200 C&A stores in BNL, ensuring a consistent, brand-aligned, and commercially strong presentation that inspires our customers. - Lead, coach, and develop a team of District VM Managers to ensure high-level execution, alignment, and continuous learning across all store regions. - Collaborate closely with Sales, Marketing, Store Concept, and Product Planning to bring customer-first experiences to life and support key commercial goals. - Manage and support new store openings and refurbishments, using them as opportunities to train and elevate execution. - You are flexible to travel frequently (approx. 40-50%) to stores across BNL to ensure executional excellence and hands-on team support. What you bring - 7+ years of experience in a Visual Merchandising manager role, with a strong track record of driving store performance, people development, and project delivery - ideally in fashion or retail with national/country scope. - A unique combination of creative vision and commercial mindset - highly familiar with commercial tools and you understand how to turn VM strategies into measurable results. - Strong leadership and collaboration skills - you know how to motivate teams, manage stakeholders, and lead with clarity. - Excellent organizational and communication abilities - you plan, prioritize well, and bring transparency into everything you do. - Business proficiency in Dutch and English verbal & written (French is a pre) and a high level of comfort in cross-functional collaboration. - Willingness to travel regularly within BNL (and occasionally across Europe). What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Dagelijks werken onze Visual Merchandisers met passie en enthousiasme aan een optimaal winkelbeeld en klantervaring. Wij zijn op zoek naar een ervaren Visual Merchandiser. Kan jij etalages creëren met stopkracht die ervoor zorgt dat mensen de store binnenlopen? Jouw verantwoordelijkheden C&A Nederland is de fashion retailer waar jij als Visual Merchandiser, creativiteit en passie voor fashion kwijt kunt. Jij hebt als doel om ervoor te zorgen dat klanten geïnspireerd raken bij het zien van de collecties op de door jou gestylde torso's en mannequins. Om dit voor elkaar te krijgen presenteer je de collecties op een professionele manier zodat het de aandacht van de klant trekt. Eens per 2 weken kan jij je storten op de wisseling van onze etalages. Up-to-date zijn van trends op het gebied van fashion is hierbij cruciaal. Naast de productieve taken vind jij het ook leuk om collega's te coachen en te trainen zodat de presentatie tijdens een drukke week goed georganiseerd blijft. Naast het stylen van de winkel heb je ook oog voor de klant en zorg jij samen met het team er voor dat klanten een geweldige winkelbeleving krijgen. Onze Visual Merchandisers zorgen er elke dag weer voor dat de winkel er in alle opzichten inspirerend uitziet. Wat neem je mee Een afgeronde fashion gerelateerde opleiding; 3 tot 5 jaar werkervaring als Visual Merchandiser in de fashion retail; Creativiteit en veel energie, out of the box denken is bij jou vanzelfsprekend; Jij bent op de hoogte van de laatste modetrends en kan niet wachten dit toe te passen; Commercieel inzicht en een klant- en servicegerichte houding. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,55 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Op zoek naar een leuke (bij)baan tijdens je tussenjaar of studie? Sluit aan bij C&A als medewerker goederenverwerking! Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Daarom proberen wij bij C&A je elke dag te inspireren om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen. Wist je dat C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden Zodra de vol geladen vrachtwagen aankomt met de nieuwste collectie, kom jij in actie! Denk dan aan het nauwkeurig verwerking van inkomende goederen in de winkel volgens vastgestelde procedures en richtlijnen van C&A. Zo draag je bij aan een efficiënte goederenstroom en een optimale winkelpresentatie. Ook controleer je de leveringen en meldt eventuele afwijkingen aan de (assistent) store manager. Daarnaast werk je nauw samen met je team, stem je werkzaamheden af en ondersteun je waar nodig. Wat neem je mee Enige kennis of ervaring in magazijnwerk is een pre; Een stukje flexibiliteit; Fysiek belastbaar: je kan goederen tillen; Resultaatgericht: je voert je taken efficiënt en zorgvuldig uit; Kennis van de Nederlandse taal is pluspunt. Wat bieden wij Salaris tot maximaal € 14,40 per uur, afhankelijk van leeftijd; Reiskostenvergoeding vanaf 6 km; Een aantrekkelijke pensioenregeling, de eigen bijdrage is slechts 2%; 20% personeelskorting en 50% korting op werkkleding van C&A; Als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomst plannen. Ben jij de "sterke" collega die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van onze C&A-familie! Heb jij vragen over de functie van medewerker goederenverwerking? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button in het midden van het scherm. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Laat jouw talent schitteren Als onze nieuwe winkelmanager, werkzaam in het luxe retailsegment, ben jij eindverantwoordelijk voor het behalen van onze verkoop doelstelling en het creëren van onvergetelijke klantervaringen. Dit betekent onder andere: een voorbeeld te zijn voor jouw team en een ambassadeur te zijn voor het merk Rituals; samenwerken met jouw areamanager om de doelen voor sales en KPI's te bepalen en te verbeteren; het ontwikkelen van maandplannen (inclusief een optimale bezetting) op basis van productiviteitsdoelstellingen; zorgen dat de winkeladministratie op rolletjes loopt (kassacontrole, verzuim, urenregistratie, voorraad, gezond- & veiligheid, winkelonderhoud). Ook beheer je de winkelbudgetten (waaronder de onkosten en productiviteit) en werk je de financiële resultaten bij; het team te coachen, hun welzijn en betrokkenheid te stimuleren door regelmatig 1-op-1 gesprekken te voeren. Je weet hoe je een connectie maakt met jouw team en organiseert teammeetings om successen te vieren en te reflecteren op mogelijke groeipunten en ontwikkelingen. Natuurlijk krijg je hier ook veel voor terug! We helpen jou om jezelf te ontwikkelen en jouw leiderschapsvaardigheden verder uit te breiden. Je werkt samen met een team van gepassioneerde, energieke collega's die écht met hart en ziel werken. Dat voel je! Dit ben jij Als echte people manager weet jij als geen ander hoe je anderen kunt inspireren en motiveren om doelen te behalen op het gebied van uitstekende klanttevredenheid en verkoop. En je staat te popelen om anderen te helpen, coachen en begeleiden om volledig in hun kracht te staan. En daarbij heb je: minimaal 2 jaar relevante leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid, in retail of commerciële hospitality omgevingen; people management skills (je kunt als de beste communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren); aantoonbare ervaring met het delen van kennis om gedragsverandering te stimuleren en anderen te laten groeien; een talent voor besluitvorming en probleemoplossing. De voordelen van werken bij Rituals Volop training, coaching - & ontwikkelmogelijkheden, zoals het Leadership Foundations programma Aantrekkelijke maandelijkse bonus mogelijkheid van 16% boven op je bruto maandsalaris Verschillende initiatieven om jouw welzijn te bevorderen Spectaculaire events, zoals het Rituals Live Event 2x per jaar en onze Global Rituals Brand Show om het jaar Personeelskorting op Rituals producten

About Us Orveon is a new kind of beauty company launched in December 2021 when we acquired our three iconic brands - bareMinerals, BUXOM, and Laura Mercier. With more than 1,000 employees and operating in 40+ countries, we're a truly global business. Our headquarters are in New York, with additional locations in major cities worldwide. We love our brands and are embarking on a powerful shift: To change how the world thinks about beauty. We are a collective of premium and prestige beauty brands committed to stark honesty, co-creation, and making a sustainable cultural impact. People here are passionate, entrepreneurial and most of all, bold. This is an inspirational group of talented, silo-busting, confident and humble people, working together to build something better. We are looking for the best talent to join us on that journey. We believe we can accomplish more when we #Face Forward Together! ABOUT LAURA MERCIER Laura Mercier empowers women all over the world to express and embrace their individual beauty. Inspired by Laura's philosophy "What makes you unique makes you beautiful", we're on a mission to create naturally flawless faces through renowned artistry techniques and truly iconic products. Role: From April 2025 you will work in the most beautiful Department stores in Europe. With a large range of Cosmetics, Skincare, Body & Bath and Fragrances to be proud of, Laura Mercier is designed all ages and skin types. As a Makeup Artist you will embody Laura's philosophy, educating our customers on our award-winning products and sharing our techniques. We are looking for both passion and personality, Artists who put exceptional customer service at the forefront to ensure each customer receives a first-class experience. We are part of the Orveon Group, and in joining Laura Mercier you will not only receive innovative, and artistry led training, you will also join an incredible group network of brands, where developing our people is at the heart of our business. Primary Responsibilities: Through one to one appointments and on-trend events, you will use your artistry skills and product expertise to ensure each customer leaves with a uniquely Laura Mercier experience. By confidently teaching and inspiring, you'll engage customers and create a local Laura Mercier community to be proud of. We'll provide you with all the tools and training you need to ensure that you are able to express your creativity and be the best artist you can be. In return we'll expect you'll be motivated and driven, using your previous retail artistry experience to reach and exceed your performance targets. As a Laura Mercier Makeup Artist you'll be armed with iconic products, French aesthetic and the best artistry techniques - inspiring women everywhere to express and embrace their individual beauty. Reports to: Counter Manager Location: De Bijenkorf, Eindhoven Contract Type: Permanent/ Part-Time Contract hours: 24 hours over 3/4 days including weekends Qualifications & Competencies: Dutch speaking required Strong experience in artistry, sales, ideally with a qualification Ability to communicate effectively with Counter manager on Sales performance and daily business. Ability to drive KPIs and sales targets Excellent communicator and can work both in solo and as part of a team You are very flexible in hours and weekends during sales moments Ability to use Social media to drive customer recruitment What Orveon offers you: You are a creator of Orveon's success and your own. This is a rare opportunity to share your voice, accelerate your career, drive innovation and fostering growth. We're a human sized company so your work will have a big impact on the organization. We invest in the well-being of our Orveoners - both personally and professionally and provide tailored benefits to support all of you, such as: Complimentary Products - Free products on new releases and fan-favorites every quarter. Professional Development - Exposure to senior leadership, learning and development programs, and career advancement opportunities. Community Engagement - Volunteer opportunities in the communities in which we live and work. Opportunities and Accommodations (Global) - Orveon is deeply committed to building a workplace and global community where inclusion is not only valued but prioritized. Find out more on our careers page. BE AWARE OF FRAUD! (Global) Please be aware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiter activity by persons that are posing as Orveon Global Recruiters/HR. Please confirm that the person you are working with has an @orveonglobal.com email address. Additionally, Orveon Global does NOT request financial information or payments from candidates at any point during the hiring process. If you suspect fraudulent activity, please visit the Orveon Global Careers Site at https://www.orveonglobal.com/career to verify the posting and apply though our secure online

Overzicht Je herkent jezelf wanneer je een van onze winkels binnenstapt. Je houdt ervan om te praten over sneakers en gerelateerde producten, net zoveel als je ervan houdt om deze te verzamelen. Je bent altijd op zoek naar de nieuwste trends, en je vindt het leuk om jouw enthousiasme te delen met klanten. Je legt makkelijk contacten en weet op natuurlijke wijze vriendelijke gesprekken aan te knopen, je aan te passen aan verschillende types klanten en problemen met een glimlach op te lossen. Je werkt graag in een team terwijl je jouw individuele vaardigheden op de verkoopvloer verbetert. Je succes in deze rol zal gemeten worden aan de hand van persoonlijke en productiviteitsdoelen en ook via jouw vermogen om elke klant een geweldige winkelervaring te bezorgen. Kwalificaties Je hebt zelfvertrouwen en je voelt je comfortabel bij het benaderen van klanten en ze een geweldige ervaring te bezorgen Je bent gemotiveerd om geweldige resultaten te behalen door je enthousiasme voor de interactie met klanten, sneakers en gerelateerde producten Je bent in staat om taken of activiteiten zelfstandig uit te voeren Flexibele beschikbaarheid - waaronder avonden, weekenden, en sommige feestdagen Verantwoordelijkheden Zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid door te beschikken over productkennis van alle aangeboden producten en samen te werken met collega's om een geweldige klantenservice te verlenen Het realiseren van sales, het leveren van een geweldige klantenervaring en het voldoen aan operationele verwachtingen Het behalen van persoonlijke en productiviteitsdoelen Legt contact met elke klant door open vragen te stellen en zo te achterhalen wat zijn/haar wensen en behoeften zijn Het actief opdoen en delen van kennis van producten en trends en deze afstemmen op de behoeften van klanten Altijd op de hoogte zijn van alle productkennis en huidige of opkomende producten/trends Draagt bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving

YOU WORK FOR WE Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij op zoek naar een flexibele job met volop groei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel? Dan past deze bijbaan jou als een jeans! WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een flexibele (bij)baan: aan jou de keuze hoeveel uur je wilt werken! Een all-in uurloon (incl. vakantiegeld en vakantierechten) van één jaar ouder t/m 20 jaar: 15 jaar = € 4,31 16 jaar = € 4,92 17 jaar = € 6,23 18 jaar = € 7,48 19 jaar = € 9,98 20 jaar = € 12,46 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Een giftcard als welkomstcadeau en standaard 20% shopkorting. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. YOU WORK FOR WE® Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij op zoek naar een flexibele job met volop groei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel? Dan past deze bijbaan jou als een jeans! Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een flexibele (bij)baan: aan jou de keuze hoeveel uur je wil werken! 50% toeslag wanneer je werkt op zondag en zelfs 100% toeslag op een feestdag. 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Standaard 20% shopkorting. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. Jaarlijkse "Moments that matter day"; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou. Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE® ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. is een wereldwijde mode- en lifestyle retailer met een sterke digitale focus. We maken kleding en accessoires voor kinderen, tieners en millennials - collecties die aansluiten bij hun dagelijks leven en persoonlijke stijl. Onze merkenfamilie bestaat uit Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister en Gilly Hicks. Wat ons verbindt, is de passie om producten te bieden die comfortabel zijn, lang meegaan en mensen helpen zichzelf te zijn én te worden. Wereldwijd hebben we meer dan 750 winkels in Noord-Amerika, Europa, Azië en het Midden-Oosten. Daarnaast zijn we actief met onze online shops: abercrombie.com, abercrombiekids.com en hollisterco.com. Bij Abercrombie & Fitch Co. staan de werknemers centraal. Job Description The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves every day. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store's organization. What You'll Do Customer Experience Drive Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection De assistent-manager is een veelzijdige rol die bedrijfsstrategie, handelingen, creativiteit en people management combineert. Strategisch gezien zijn assistent-managers verantwoordelijk voor het stimuleren van verkoopresultaten door het bedrijf te analyseren en de beste klantenservice te bieden. Ze zijn verantwoordelijk voor het toezicht op de dagelijkse winkelactiviteiten, inclusief openings- en sluitingsroutines en het stimuleren van efficiëntie in alle winkelprocessen. Assistent-managers benutten hun creatieve expertise door middel van vloersetupdates, stylingaanbevelingen en productkennis. Assistent-managers zijn ook talentleiders en sturen alles aan, van werving en training tot betrokkenheid en ontwikkeling. Van hen wordt er verwacht dat ze elke dag hun beste zelf tonen. Met een promotie van met een promotie vanuit de filosofie zullen onze assistent-managers voortbouwen op hun oorspronkelijke basis en de kans krijgen om uit te groeien tot de toekomstige leiders van de organisatie van onze winkel. Wat je gaat doen Klantenervaring Stimuleer de verkoop OMNI Channel-vervulling Winkelpresentatie en toezicht op de verkoopvloer Winkel- en magazijnwerkzaamheden Personeelsadministratie, planning en salarisadministratie Training en ontwikkeling Communicatie Vermogenbescherming Qualifications What It Takes Bachelors Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role CEFR B2 Fluency in English & Dutch, required Strong problem-solving skills Ability to show up in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Drive to achieve results Multi-Tasking Fashion Interest & Knowledge Wat nodig is bachelor diploma CEFR B2 Vloeiend Engels en Nederlands, vereist toezichthoudende ervaring in een klantgerichte rol Sterk probleemoplossend vermogen Vermogen om te verschijnen in een snelle en uitdagende omgeving Team opbouwende vaardigheden Zelfstarter gedreven zijn om resultaten te behalen Multitasking Mode interesse & kennis Additional Information What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Paid Time Off Definite Contract and Indefinite Contract* Merchandise Discount Meal tickets** Commuter Allowance Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *Indefinite contract is available after two definite contracts of 90 and 180 days **Dependent upon shift scheduling FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Wat krijg je Als medewerker van Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) komt je in aanmerking voor deelname aan verschillende voordelenprogramma's die zijn afgestemd op jouw levensstijl. A&F streeft ernaar om eenvoudige, concurrerende en uitgebreide voordelen te bieden die aansluiten bij de cultuur en de waarden van ons bedrijf, maar vooral bij die van jou! We bieden ook competitieve prikkels om de inzet van onze medewerkers om onze wereldwijde activiteiten vooruit te helpen en te belonen: Je deelt mee in een maandelijkse bonus programma Betaalde vrije tijd Bepaalde en onbepaalde tijd contract* Mogelijkheid tot 1 vrijwilligersdag per jaar om iets terug te geven aan uw gemeenschap Korting op (werk)kleding Reiskostenvergoeding Assistentieprogramma voor medewerkers Training & ontwikkelingsmogelijkheden Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling Interne doorgroeimogelijkheden ''A global team of people who'll celebrate you for being you'' *Onbepaalde tijd contract is beschikbaar na 2 bepaalde tijd contracten van 90 en 180 dagen VOLG ONS OP INSTAGRAM EN @LIFEATANF Alle aanbiedingen voor deze functie kunnen onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Het bedrijf kan contact met u opnemen om na te gaan welke documenten u moet overleggen. Abercrombie & Fitch Co. is een werkgever die gelijke kansen biedt.

The future looks like you Als Senior HR Business Partner bij C&A help jij dagelijks om de groei en ambities van C&A te realiseren door de organisatie te helpen continue te verbeteren, het beste uit mensen te halen en onze waarden na te leven. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van de door C&A ingezette transformatie en het creёren van een inspirerende en uitdagende werkplek. Als Senior HR Business Partner fungeer jij als spil tussen het realiseren van onze organisatiedoelstellingen en de ontwikkeling van onze co-workers en teams en heb je een belangrijke rol in het creёren van een positieve employee experience. Je bent de gesprekspartner voor de leads binnen onze Sales organisatie en ondersteunt hen met begeleiding en advies in alle HR gerelateerde onderwerpen. Voor hen ben jij dé sparringpartner. Je zorgt voor de vertaling van de HR-strategie naar praktisch inzetbare oplossingen en bent de drijvende kracht achter de implementatie van een aantal strategische HR-projecten. Jouw verantwoordelijkheden Je bent het aanspreekpunt voor Selling voor alle HR gerelateerde onderwerpen. Je geeft pro-actief uitvoering aan alle organisatiebehoeften op het gebied van Talent Acquisition, Performance Management, Verzuimmanagement en Strategische personeelsplanning. Je doet dit steeds met de bedoeling om de juiste competenties op de juiste plaats te hebben en continuiteit te kunnen verzekeren. · Je neemt de leiding in de implementatie van een aantal HR projecten gekoppeld aan onze HR strategie en zorgt voor tijdige oplevering en meetbare impact. · Je analyseert HR-statistieken en trends om data-gestuurde oplossingen voor te stellen. Je stimuleert initiatieven om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren, inclusief procesverbeteringen en changemanagement. · Je stimuleert best practices op het gebied van cultuur, waarden en ways of working om een goede employee experience garanderen. Je zorgt voor een consistente uitvoering van het beleid en werkt aan continue verbeteringen van de HR processen. Wat neem je mee Je combineert een bachelor of master -bij voorkeur binnen HRM- met minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een commerciёle en dynamische omgeving. · Je hebt een growth-mindset, denkt van nature in oplossingen in plaats van problemen en bent vasthoudend in het bereiken van je doelen. · Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om effectief met verschillende stakeholders op alle niveaus om te kunnen gaan. Je bent van nature een teamplayer. · Je bent analytisch, hebt het vermogen om data te analyseren, tot inzichten te komen en die te vertalen naar initiatieven en besluitvorming. · Je koppelt tactisch/strategisch denken aan een praktische benadering voor het oplossen van problemen. · Coachen en motiveren horen bij jouw natuurlijk leiderschap. Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en toont proactiviteit. · Je bent flexibel in werktijden en hebt geen moeite met verplaatsingen door Nederland · Je hebt een sterke affinititeit met retail en fashion · Je beschikt over kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving · Uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands & Engels Wat bieden wij · Een inhoudelijk uitdagende baan in een enthousiast team · Een goed salaris, een laptop en smartphone · Keuze uit een mobiliteitsbudget of lease auto · 28 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek · 20% personeelskorting in alle C&A winkels in Nederland en online · Een voordelige pensioenpremie met een eigen bijdrage van maar 2% · Het is een mobiele functie waarbij je deels vanuit ons kantoor in Den Haag werkt, deels vanuit onze winkels maar ook vanuit huis werkt · Een thuiswerkvergoeding, de hoogte is afhankelijk van het aantal dagen dat je thuiswerkt. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Als Senior HR Business Partner bij C&A help jij dagelijks om de groei en ambities van C&A te realiseren door de organisatie te helpen continue te verbeteren, het beste uit mensen te halen en onze waarden na te leven. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van de door C&A ingezette transformatie en het creёren van een inspirerende en uitdagende werkplek. Als Senior HR Business Partner fungeer jij als spil tussen het realiseren van onze organisatiedoelstellingen en de ontwikkeling van onze co-workers en teams en heb je een belangrijke rol in het creёren van een positieve employee experience. Je bent de gesprekspartner voor de leads binnen onze Sales organisatie en ondersteunt hen met begeleiding en advies in alle HR gerelateerde onderwerpen. Voor hen ben jij dé sparringpartner. Je zorgt voor de vertaling van de HR-strategie naar praktisch inzetbare oplossingen en bent de drijvende kracht achter de implementatie van een aantal strategische HR-projecten. Jouw verantwoordelijkheden Je bent het aanspreekpunt voor Selling voor alle HR gerelateerde onderwerpen. Je geeft pro-actief uitvoering aan alle organisatiebehoeften op het gebied van Talent Acquisition, Performance Management, Verzuimmanagement en Strategische personeelsplanning. Je doet dit steeds met de bedoeling om de juiste competenties op de juiste plaats te hebben en continuiteit te kunnen verzekeren. · Je neemt de leiding in de implementatie van een aantal HR projecten gekoppeld aan onze HR strategie en zorgt voor tijdige oplevering en meetbare impact. · Je analyseert HR-statistieken en trends om data-gestuurde oplossingen voor te stellen. Je stimuleert initiatieven om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren, inclusief procesverbeteringen en changemanagement. · Je stimuleert best practices op het gebied van cultuur, waarden en ways of working om een goede employee experience garanderen. Je zorgt voor een consistente uitvoering van het beleid en werkt aan continue verbeteringen van de HR processen. Wat neem je mee Je combineert een bachelor of master -bij voorkeur binnen HRM- met minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een commerciёle en dynamische omgeving. · Je hebt een growth-mindset, denkt van nature in oplossingen in plaats van problemen en bent vasthoudend in het bereiken van je doelen. · Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om effectief met verschillende stakeholders op alle niveaus om te kunnen gaan. Je bent van nature een teamplayer. · Je bent analytisch, hebt het vermogen om data te analyseren, tot inzichten te komen en die te vertalen naar initiatieven en besluitvorming. · Je koppelt tactisch/strategisch denken aan een praktische benadering voor het oplossen van problemen. · Coachen en motiveren horen bij jouw natuurlijk leiderschap. Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en toont proactiviteit. · Je bent flexibel in werktijden en hebt geen moeite met verplaatsingen door Nederland · Je hebt een sterke affinititeit met retail en fashion · Je beschikt over kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving · Uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands & Engels Wat bieden wij · Een inhoudelijk uitdagende baan in een enthousiast team · Een goed salaris, een laptop en smartphone · Keuze uit een mobiliteitsbudget of lease auto · 28 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek · 20% personeelskorting in alle C&A winkels in Nederland en online · Een voordelige pensioenpremie met een eigen bijdrage van maar 2% · Het is een mobiele functie waarbij je deels vanuit ons kantoor in Den Haag werkt, deels vanuit onze winkels maar ook vanuit huis werkt · Een thuiswerkvergoeding, de hoogte is afhankelijk van het aantal dagen dat je thuiswerkt. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Overzicht Je herkent jezelf wanneer je een van onze winkels binnenstapt. Je houdt ervan om te praten over sneakers en gerelateerde producten, net zoveel als je ervan houdt om deze te verzamelen. Je bent altijd op zoek naar de nieuwste trends, en je vindt het leuk om jouw enthousiasme te delen met klanten. Je legt makkelijk contacten en weet op natuurlijke wijze vriendelijke gesprekken aan te knopen, je aan te passen aan verschillende types klanten en problemen met een glimlach op te lossen. Je werkt graag in een team terwijl je jouw individuele vaardigheden op de verkoopvloer verbetert. Je succes in deze rol zal gemeten worden aan de hand van persoonlijke en productiviteitsdoelen en ook via jouw vermogen om elke klant een geweldige winkelervaring te bezorgen. Kwalificaties Je hebt zelfvertrouwen en je voelt je comfortabel bij het benaderen van klanten en ze een geweldige ervaring te bezorgen Je bent gemotiveerd om geweldige resultaten te behalen door je enthousiasme voor de interactie met klanten, sneakers en gerelateerde producten Je bent in staat om taken of activiteiten zelfstandig uit te voeren Flexibele beschikbaarheid - waaronder avonden, weekenden, en sommige feestdagen Verantwoordelijkheden Zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid door te beschikken over productkennis van alle aangeboden producten en samen te werken met collega's om een geweldige klantenservice te verlenen Het realiseren van sales, het leveren van een geweldige klantenervaring en het voldoen aan operationele verwachtingen Het behalen van persoonlijke en productiviteitsdoelen Legt contact met elke klant door open vragen te stellen en zo te achterhalen wat zijn/haar wensen en behoeften zijn Het actief opdoen en delen van kennis van producten en trends en deze afstemmen op de behoeften van klanten Altijd op de hoogte zijn van alle productkennis en huidige of opkomende producten/trends Draagt bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving

Overzicht You love our products and enjoy keeping them organized for the sales team! You may work behind the scenes, but as a key player of the retail team, your role is very important to driving sales. You ensure shipment is accurately received, neatly stocked, and consistently maintained for our Sales Associates, and you're willing to help the team where needed. The more organized the stockroom, the quicker the sales team can find products and provide the Customer a great in-store experience. Your accurate and efficient work in the stockroom ensures your success because you've set the sales team up for success! Kwalificaties 6 - 9 months of retail experience Exude a friendly and positive demeanor at all times Initiates completion of tasks or activities without necessary supervision Highly organized and efficient Ability to kneel, stoop, climb ladders, use stairs, reach, pull and lift weights of usually 5-30 pounds. Flexible availability - including nights, weekends, and holidays Verantwoordelijkheden Supports sales associates in maximizing the shopping experience for customers Assist in processing all inventory movements between store and distribution Maintains a clean, organized and efficient stockroom while adhering to company standards and safety requirements Responsible for maintaining appropriate stock levels and ensuring sizes and styles are represented Prepares merchandise to go out onto the sales floor, including display shoes

Do you love fashion and well-considered design? Can you transmit that passion through your energetic personality and engaging communication skills? Then Rains needs you for its talented global team of sales assistants - helping us continue our growth journey. The Role Rains is looking for a Sales Assistant with a warm, welcoming, and energetic personality to help drive success in its Rains store, located at [job.department.address], [job.department.zipcode] [job.department.city]. As Sales Assistant, everything you do centers around giving the customer a premium experience. You will therefore be vital to maintaining Rains' strong brand perception. Key Responsibilities Showing passion and excitement for the brand and products through storytelling and engaging communication skills. Converting walk-in traffic to buying customers and ultimately brand ambassadors by creating energy, excitement, and desire for the product and brand. Upholding the visual display of all products in accordance with Rains visual standards. Being a team player and partner with fellow colleagues. Fostering open and constructive colleague dialogue to ensure a consistently exceptional experience and contribute to a positive working environment. Your Profile Excellent communication skills in languages, both vocal and written. Fluency in Dutch is a requirement. Attention to detail and the importance of accountability and accuracy. Team player with a desire to collaborate effectively with the entire team. Able to work in a fastmoving and dynamic environment, and able to handle multiple tasks simultaneously. Able to adapt to different customers' needs and personalities. Functioning well while working with a flexible schedule, including evenings, weekends, and holidays. Experience in either retail, sales, or service is a plus, but not a necessity. Why Work with Us Rains is an outerwear lifestyle brand, built for getting people moving. We innovate, design and push for people to get out there, wherever "there" is. And we work in the same way: with purpose, agility, and a clear sense of direction. Joining Rains means becoming part of a company that is forward-thinking, curious and bold. We care about what we create, how we work, and the impact we leave behind. As individuals, as a brand and as part of something bigger. Our culture is built on integrity, growth, connection and collaboration - and a shared drive to disrupt and do better. Not just in business, but for the communities and environments we are part of. Our employees are the hearts and minds behind everything we do, and that is why it is important for us to create a workplace that supports, inspires, and develops them. At Rains, we offer a range of employee benefits, including staff discounts, pension, and health insurance. Employee benefits may vary depending on location. We are growing fast, but we are not chasing scale for scale's sake. We are building something meaningful. And we are looking for people who want to join the journey. What We Offer Being a part of a fast-growing dynamic fashion company. Great responsibility in your work tasks, as your role has a big influence on how the business is perceived by the customers. Great colleagues and a workplace located in [job.job_location]. Join the Team If you can see yourself in this position, please submit your application below. We will frequently review and contact applicants, and we reserve the right to take down the position before the deadline. Please do not hesitate to apply today. All qualified applicants regardless of age, gender, religion, and ethnicity are encouraged to apply for the position. Only applications submitted through our e-recruitment process will be considered. In connection with this recruitment, your personal data will be registered and processed by Rains ApS. Your personal data is processed for Rains ApS to be able to contact you and assess whether you are the right candidate for the position. You can find out more about your rights, the purpose of the processing and the basis for such processing in our Privacy Policy Rains® | Privatlivspolitik. We look forward to hearing from you!

Wat je gaat doen Als (Department) Manager Beveiliging speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid binnen onze winkel en werkomgeving. Met jouw leiderschapskwaliteiten en proactieve aanpak zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Veiligheid: Verbeteringen in beveiligingsprocessen doorvoeren en opstellen van werkinstructies. Verantwoordelijk voor een veilige winkel- en werkomgeving. Communiceren met in- en externe stakeholders (Denk aan: Politie, Gemeente, leveranciers en externe beveiligingspartijen). Signaleren van behoeften in de teams (o.a. veiligheid, weerbaarheid) en het verzorgen van trainingen hierin. Leidinggeven aan de BHV-organisatie. Derving: Signaleren van (poging tot) diefstal. Verantwoordelijk voor het bestrijden en voorkomen van diefstal en verduistering, het opsporen van derving en de rapportage hierover. Uitvoeren van in- en externe fraudeonderzoeken. Analyse en rapportage van dervingscijfers. Leidinggeven: Aansturen, begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers. Begeleiden en coachen van medewerkers in hun werkzaamheden en ontwikkeling met als doel het behalen van maximale resultaten en het benutten van talent. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 3.252,00 en € 4.646,00 30 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Reiskostenvergoeding of een NS Businesscard Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken We zoeken een professional die onze kernwaarden in de praktijk brengt en een belangrijke rol speelt in het inspireren van teams, verbeteren van processen en behalen van resultaten. Herken jij jezelf hierin? Dan leren we je graag kennen! Wat breng je mee? HBO werk- en denkniveau Bij voorkeur ervaring of opleidingsachtergrond in één van de volgende branches: Beveiliging, Integrale veiligheid, Retail 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Belangrijke competenties: Leidinggeven Samenwerken Klantgerichtheid Initiatief nemen Resultaatgerichtheid

The future looks like you REGIO Amsterdam - Den Haag Ben jij een leergierige 2de- of 3dejaars student op het gebied van HRM, Creative Business of Communicatie die op zoek is naar een gave stageplek? Kom een halfjaar meedraaien in het HR team bij C&A! Rebranding Heb jij altijd al de kans willen krijgen om de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij mee te maken én een belangrijke rol te spelen in dit proces? Met een nieuw logo en een frisse visie, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Je zoekt een bedrijf waar je relevante kennis in de praktijk kan opdoen en zoekt een dynamische werkomgeving waar je impact kunt maken. Locatie: Ons hoofdkantoor in Den Haag boven de grootste C&A store van Nederland. Jouw verantwoordelijkheden Je voert het werk van de Talent Acquisition Specialist uit. Je houdt je dus bezig met het volgende: De werving en selectie van de leidinggevende winkelposities door heel Nederland; Intakes plannen en uitvoeren; Het sollicitatieproces van A tot Z begeleiden; Employer branding, denk aan vacatureposts maken; Nauw in contact zijn met verschillende stakeholders zoals store- en districtmanagers; Je komt te werken in een dynamisch team met onder andere 3 HR Business Partners, arbeidsrechtjurist en uiteraard met de Talent Acquisition Specialist. Wat neem je mee 2e- of 3ejaars Hbo student die een meewerk stage van minimaal 5 maanden zoekt; Positieve en salesgerichte student(e); Woonachtig in omgeving Den Haag; Interesse in de retailsector; Weet van aanpakken. Wat bieden wij Een passende stagevergoeding; Begeleiding om aanstormend talent acquisition talent te worden; Ruimte voor je eigen studieopdrachten; Een dag per week werken vanuit huis; Een verrassend onboardingsprogramma met als doel dat je je bij ons meteen thuis voelt. Wat maakt C&A zo speciaal? Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als authentieke en leergierige stagiaire zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd. Zo zitten wij verspreid over 17 landen waar wij nauw mee samenwerken. Heb jij ook een passie voor retail en mode en wil jij praktijkervaring op doen bij ons familiebedrijf? Solliciteer direct of bel met onze recruiter Elenoor Nietsch: 06 47226481 Hopelijk tot snel! C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you REGIO Amsterdam - Den Haag Ben jij een leergierige 2de- of 3dejaars student op het gebied van HRM, Creative Business of Communicatie die op zoek is naar een gave stageplek? Kom een halfjaar meedraaien in het HR team bij C&A! Rebranding Heb jij altijd al de kans willen krijgen om de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij mee te maken én een belangrijke rol te spelen in dit proces? Met een nieuw logo en een frisse visie, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Je zoekt een bedrijf waar je relevante kennis in de praktijk kan opdoen en zoekt een dynamische werkomgeving waar je impact kunt maken. Locatie: Ons hoofdkantoor in Den Haag boven de grootste C&A store van Nederland. Jouw verantwoordelijkheden Je voert het werk van de Talent Acquisition Specialist uit. Je houdt je dus bezig met het volgende: De werving en selectie van de leidinggevende winkelposities door heel Nederland; Intakes plannen en uitvoeren; Het sollicitatieproces van A tot Z begeleiden; Employer branding, denk aan vacatureposts maken; Nauw in contact zijn met verschillende stakeholders zoals store- en districtmanagers; Je komt te werken in een dynamisch team met onder andere 3 HR Business Partners, arbeidsrechtjurist en uiteraard met de Talent Acquisition Specialist. Wat neem je mee 2e- of 3ejaars Hbo student die een meewerk stage van minimaal 5 maanden zoekt; Positieve en salesgerichte student(e); Woonachtig in omgeving Den Haag; Interesse in de retailsector; Weet van aanpakken. Wat bieden wij Een passende stagevergoeding; Begeleiding om aanstormend talent acquisition talent te worden; Ruimte voor je eigen studieopdrachten; Een dag per week werken vanuit huis; Een verrassend onboardingsprogramma met als doel dat je je bij ons meteen thuis voelt. Wat maakt C&A zo speciaal? Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als authentieke en leergierige stagiaire zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd. Zo zitten wij verspreid over 17 landen waar wij nauw mee samenwerken. Heb jij ook een passie voor retail en mode en wil jij praktijkervaring op doen bij ons familiebedrijf? Solliciteer direct of bel met onze recruiter Elenoor Nietsch: 06 47226481 Hopelijk tot snel! C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Company Description Job Description As the Department Manager, you play a crucial role in building great customer experiences that not only elevate store sales but deliver an inspiring and inviting atmosphere. With a dedicated team by your side, you'll take the lead in delivering exceptional service and operational excellence. Through your team, you'll weave together a shopping journey that's genuine, personalised and always welcoming. Key Responsibilities: Offering customers a high level of service through styling advice, product knowledge and store experience Analysing selling information and working with the store manager to maximise the sales performance of your department Leading a team of sales assistants to achieve excellent standards of service Supporting recruitment and ensuring induction and training of new starters is carried out Assisting the Store Manager in identifying future talents and putting together development plans to support their progression Overseeing store operations Being a brand ambassador and providing the best experience for our customers Stepping into the role of Store Manager in their absence Qualifications For the role of Department Manager, we seek individuals who embody the spirit of Teamwork, Entrepreneurship and Constant Improvement, fostering an environment of collaboration and shared achievements. Your optimistic outlook and flexibility in adapting to evolving circumstances and customer preferences are key attributes we value. You have the ability to take independent initiative, addressing business and customer demands with both efficiency and effectiveness. What You Need to Succeed: Knowledge You understand what makes a great customer experience Prior retail or customer-facing experience Fluent in English Motivation You enjoy creating a positive work environment and leading a team You are results-focused & enjoy multitasking You enjoy developing yourself & others Behaviour You contribute to building a well-functioning team and embrace different points of view You stay up to date with the latest trends/customer needs/competitor activity and put forward ideas on how to maximise selling and the customer experience You support others to grow by giving constructive feedback You are self-aware, understand that actions have consequences and are respectful and non-judgemental in your interactions You take initiative and personal responsibility for achieving set tasks and providing our customers with a great experience You are able to prioritise efficiently and adapt to sudden changes You communicate clearly & concisely, actively listening to other perspectives You see opportunities to improve everyday processes Past Achievements Experience in driving sales through others Additional Information This is a temp position with a contract of 38 hours a week. Due to data policies, we only accept applications through our career page. Benefits: We offer all our employees attractive benefits with extensive development opportunities. All our employees receive a 20% staff discount, usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program - HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to this, Netherlands-based colleagues also receive: 25 days of annual leave Employee Assistance Program to support a healthy work-life balance Corporate Benefits Company pension scheme Inclusion & Diversity At H&M Group, we're determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people who share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, what we perceive as possible and how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world, therefore all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.

The future looks like you Denk jij het verschil te kunnen maken bij C&A en ben jij een gepassioneerde verkoopmedewerker die kan zorgen voor een positieve klantbeleving? Kom bij C&A werken en verdien boven de CAO. Jouw verantwoordelijkheden C&A is de fashion retailer waar jij jouw energie en passie voor fashion kwijt kan. Als verkoopmedewerker draag jij bij aan een optimaal winkelbeeld en inspireer jij de klanten om het beste uit zichzelf te halen. Werken bij C&A is geen dag hetzelfde, elke dag weer help jij klanten in hun zoektocht naar een nieuwe passende outfit. Jij maakt deel uit van een leuk team van verkoopmedewerkers, visual merchandisers een Store- en Assistent manager, samen zorgen jullie voor een optimale winkelbeleving. Door jouw positieve, vriendelijke uitstraling en passie voor fashion, verlaten klanten de winkel met een goed gevoel. Zie jij jezelf werken binnen de fashion retail en wil jij je optimaal ontwikkelen tot Assistent- of Storemanager? Kies dan voor C&A als werkgever. Wat neem je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau; Ervaring binnen Retail; Klant- en servicegerichte houding; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Op de hoogte zijn van de laatste modetrends, hierdoor kan jij klanten inspireren en adviseren. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen Heb jij vragen over de functie van verkoopmedewerker? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button aan de rechterkant van je scherm. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Wat je gaat doen Als Teamleider ben je dagelijks zichtbaar op de winkelvloer en werk je nauw samen met je team. Je week is afwisselend en draait om coaching, service en het creëren van een inspirerende winkelervaring. Coachend leidinggeven: Je start de dag met een inspirerende dagstart waarin je het team meeneemt in de focus van de dag. Gedurende de week voer je coachingsgesprekken, geef je feedback op de werkvloer en zorg je dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt. Je houdt de cijfers scherp in de gaten (omzet, conversie, NPS) en vertaalt deze naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Department Manager neem je ook operationele taken over, zoals het aannemen van ziekmeldingen. Servicegericht werken: Je coacht het team continu op het Premium Service proces, retourprocedures en internationale services zoals Global Blue. Je bent het aanspreekpunt bij klachten en begeleidt collega's in het professioneel afhandelen ervan. Je bent zichtbaar op de vloer, denkt mee met klanten en stimuleert het team om het serviceniveau hoog te houden. Afdelingsuitstraling & planning: Je zorgt voor een verzorgde, commerciële afdeling die aansluit bij de visual merchandise richtlijnen. Je signaleert kansen, bewaakt de voorraad en zorgt dat processen soepel verlopen. Daarnaast stel je het (dag)rooster op, bewaakt de personeelsplanning en denk je mee over de inzet van talent binnen het team. Wat we je bieden Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je conform onze CAO rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 2.813,00 op basis van 38 uur Toeslag in tijd of geld voor het werken op inconveniente uren 25 vakantiedagen Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar Tegemoetkoming Reiskosten Pensioenregeling Winstdeling Vakantietoeslag 20% personeelskorting bij de Bijenkorf Een kledingkaart of beschikbare werkkleding Wie we zoeken Krijg jij energie van het begeleiden en motiveren van een team? En wil je bijdragen aan een winkelervaring waarin service, samenwerking en inspiratie centraal staan? Als je je herkent in (een deel van) onderstaande kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wat breng je mee? Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail of hospitality. Coachende vaardigheden: je biedt opbouwende feedback en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Organisatievermogen: je houdt overzicht, plant efficiënt en zorgt dat processen soepel verlopen. Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden. Harde eis Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw kwaliteiten en stijl van leidinggeven. Daarnaast geloven we er in dat verschillen ons sterker maken. Voel je welkom om te solliciteren. Jouw unieke perspectief is waardevol!

The future looks like you Denk jij het verschil te kunnen maken bij C&A en ben jij een gepassioneerde verkoopmedewerker die kan zorgen voor een positieve klantbeleving? Kom bij C&A werken en verdien boven de CAO. Jouw verantwoordelijkheden C&A is de fashion retailer waar jij jouw energie en passie voor fashion kwijt kan. Als verkoopmedewerker draag jij bij aan een optimaal winkelbeeld en inspireer jij de klanten om het beste uit zichzelf te halen. Werken bij C&A is geen dag hetzelfde, elke dag weer help jij klanten in hun zoektocht naar een nieuwe passende outfit. Jij maakt deel uit van een leuk team van verkoopmedewerkers, visual merchandisers een Store- en Assistent manager, samen zorgen jullie voor een optimale winkelbeleving. Door jouw positieve, vriendelijke uitstraling en passie voor fashion, verlaten klanten de winkel met een goed gevoel. Zie jij jezelf werken binnen de fashion retail en wil jij je optimaal ontwikkelen tot Assistent- of Storemanager? Kies dan voor C&A als werkgever. Wat neem je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau; Ervaring binnen Retail; Klant- en servicegerichte houding; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Op de hoogte zijn van de laatste modetrends, hierdoor kan jij klanten inspireren en adviseren. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen Heb jij vragen over de functie van verkoopmedewerker? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button aan de rechterkant van je scherm. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Stel je eens voor - Als Verkoper ontwikkel je jezelf tot denim expert in een gepassioneerd team bij een internationaal en vooruitstrevend fashion brand. In deze job adviseer je onze klanten over onze laatste denim innovaties en ben je dan ook van onmisbare waarde. Je pakt verschillende rollen op zoals sales, denim expert, visual merchandising en voorraadbeheer. Dit maakt je werk niet alleen veelzijdig, maar biedt ook enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden. Je streeft naar maximale verkoopresultaten en zorgt ervoor dat de winkel er representatief uitziet. Met jouw enthousiasme, klantvriendelijkheid en uitstekende verkoopvaardigheden voorzie jij onze klanten van deskundig advies en zorg je ervoor dat iedere klant tevreden de winkel verlaat. This vacancy is managed by our Franchise Partner. Please send your resume/CV and motivation to [email protected] (please don't use the 'apply now' button). Heb jij passie voor denim en ben jij een echt verkooptalent? Dan zijn wij op zoek naar jou! This vacancy is managed by our Franchise Partner. Please send your resume/CV and motivation to [email protected] (please don't use the 'apply now' button).

Overzicht Je herkent jezelf wanneer je een van onze winkels binnenstapt. Je houdt ervan om te praten over sneakers en gerelateerde producten, net zoveel als je ervan houdt om deze te verzamelen. Je bent altijd op zoek naar de nieuwste trends, en je vindt het leuk om jouw enthousiasme te delen met klanten. Je legt makkelijk contacten en weet op natuurlijke wijze vriendelijke gesprekken aan te knopen, je aan te passen aan verschillende types klanten en problemen met een glimlach op te lossen. Je werkt graag in een team terwijl je jouw individuele vaardigheden op de verkoopvloer verbetert. Je succes in deze rol zal gemeten worden aan de hand van persoonlijke en productiviteitsdoelen en ook via jouw vermogen om elke klant een geweldige winkelervaring te bezorgen. Kwalificaties Je hebt zelfvertrouwen en je voelt je comfortabel bij het benaderen van klanten en ze een geweldige ervaring te bezorgen Je bent gemotiveerd om geweldige resultaten te behalen door je enthousiasme voor de interactie met klanten, sneakers en gerelateerde producten Je bent in staat om taken of activiteiten zelfstandig uit te voeren Flexibele beschikbaarheid - waaronder avonden, weekenden, en sommige feestdagen Verantwoordelijkheden Zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid door te beschikken over productkennis van alle aangeboden producten en samen te werken met collega's om een geweldige klantenservice te verlenen Het realiseren van sales, het leveren van een geweldige klantenervaring en het voldoen aan operationele verwachtingen Het behalen van persoonlijke en productiviteitsdoelen Legt contact met elke klant door open vragen te stellen en zo te achterhalen wat zijn/haar wensen en behoeften zijn Het actief opdoen en delen van kennis van producten en trends en deze afstemmen op de behoeften van klanten Altijd op de hoogte zijn van alle productkennis en huidige of opkomende producten/trends Draagt bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving

Wat ga je doen? Als Assistent Store Manager van jouw Sting winkel zorg jij er samen met de Store Manager voor dat jouw team de ruimte krijgt voor ontwikkeling. Jij bent een pro in het maken van een personeelsplanning. Je bent klantgericht, denkt mee tijdens het aankoopproces en weet met jouw commerciële instelling ook de verkoopresultaten te boosten. Door het analyseren van de verkoopcijfers leer je snel te schakelen met collecties en positionering. Je coördineert alle operationele werkzaamheden in de winkel en zorgt dat alles goed verloopt. Mocht je de ambitie hebben word je, door je Store Manager en Rayonmanager, helemaal klaargestoomd voor de rol van Store Manager. Wat wij vragen Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in een groter team en/of groter winkeloppervlakte. Jij werkt en denkt minimaal op mbo-niveau en pikt nieuwe info snel op. Je bent minimaal één weekenddag beschikbaar om in onze Sting winkel te werken. Door jouw improvisatievermogen weet jij in te spelen op onverwachte situaties. Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties. Je communiceert helder en effectief, zowel richting jouw team als de klant. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Je werkt secuur, gestructureerd en steekt graag de handen uit de mouwen. Je bent klantgericht, denkt mee tijdens het aankoopproces en weet met jouw commerciële instelling ook de verkoopresultaten te boosten. Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.Wat wij bieden Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen; Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen; Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement; Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; Blijven ontwikkelen? Dat kan met coaching on the job én inspirerende trainingen vanuit onze Academy op ons hoofdkantoor; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je team te laten shinen; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!;

Identifying and solving problems is something that comes natural to you. You are organized, strategic and collaborative about getting to the best results with your team. We want people with their own opinions that are straight to the point, have an eye for style and are pro-active. As Store Manager you will be responsible for achieving sales and service targets; maintaining best practices and identifying areas of improvements for store operations and other factors that contribute to providing an excellent experience for our customers and team members alike. What you will do: Lead and develop a professional store team to achieve company goals and incrementally improve individual objectives Collaborate with training teams to effectively to develop a gold standard team Establish weekly/monthly objectives for the team Ensure that all employees present professionally according to company policies and practice highest level of customer service to achieve maximum sales and radically personal experience Recruit qualified professional people and consistently raise the bar of your core team by networking in your market to source for top talent Own store P&L report and manage budgets (salary, expenses, inventory, etc.) Ensure that all merchandise is properly and attractively displayed as per visual guidelines Ensure all store standards and operations are to company standards Collaborate with store support departments to effectively utilize company resources Align with Human Resources on company policies, procedures and development planning for store team Who you are: Exceptional customer service/clienteling skills Minimum of 3 years' experience in a customer service management role Strong leadership skills, able to coach/motivate team Professional verbal and written communication skills Flexible work schedule, including evenings, weekends, and holidays Preferred Dutch speaker What you will get: Competitive salary and bonus incentives A top-of-the-line training program, unique to the industry A clothing allowance for each new season and generous employee discount Opportunity to build a career with one of the fastest growing companies in fashion Opportunity to travel to other stores and abroad

As a Style Advisor, you have a contagious energy and possess an entrepreneurial spirit. You have a strong sense of your own personal style and are enthusiastic about dressing people. You have an opinion and share that with others through genuine and straight to the point communication. Style Advisors are excited to build relationships and have a personal approach to each interaction. What you will do: Successfully participate in a multi-layered training cycle to develop your expertise and skillset aligning with brand expectations Enthusiastically present and educate customers around fit, construction, and style of the Suitsupply Ready to Wear and Custom-Made products Practicing professional salesmanship according to company policies and procedures to achieve personal and store sales and metrics Building relationships to increase client's loyalty by utilizing Suitsupply's Radically Personal program Ensure that all merchandise is properly and attractively displayed as per visual guidelines Ensure all store standards and operations are to company standards Performing other duties assigned by store leadership team Who you are: Previous experience in sales, hospitality, and/or service Genuine interest in fashion and styling Professional verbal and written communication skills Performs successfully in a team-based culture Flexible work schedule, including evenings, weekends, and holidays What you will get: Competitive salary, plus a lucrative commission structure A top-of-the-line training program, unique to the industry A clothing allowance for each new season and generous employee discount Opportunity to build a career with a leading global fashion brand Opportunity to travel to other stores and abroad

Laat jouw talent schitteren Groei met ons mee als onze nieuwe Assistent Store Manager in onze winkel in regio Den Haag. Laat jouw kwaliteiten zien door van jouw winkel een betrokken plek te maken waar jouw teamleden graag werken en jouw klanten graag winkelen. Wat je onder andere gaat betekenen: Je vervult een voorbeeldrol voor je team en bent een ambassadeur voor het merk Rituals; Je verbetert dagelijks de winkelprestaties met een klantgerichte service, teamwork en een soepele operatie; Je coacht, begeleidt en traint je team zodat iedereen groeit en in hun kracht staat; Je ondersteunt jouw Store Manager bij het creëren van een cultuur van vertrouwen, op basis van positieve en doelgerichte feedback. Je neemt de verantwoordelijkheid en durft de leiding te nemen; Je helpt bij het aannemen van nieuwe collega's en bouwt aan een hecht gemotiveerd team. Wat krijg je hiervoor terug? Een energiek team, een werkomgeving met betekenis én alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Denk aan trainingen, coaching en groeikansen binnen Rituals. Hier leer je niet alleen leidinggeven - je leert het op jouw manier doen. En dit alles met collegas die écht met hart en ziel werken. Dit ben jij Als echte people manager weet jij precies hoe je anderen motiveert en inspireert. Jij bent die persoon die zorgt dat het team gaat voor tevreden klanten én sterke resultaten. Je houdt ervan om samen doelen te halen en hebt altijd oog voor groei - zowel die van het team als jouw eigen ontwikkeling. Je weet waar je naartoe werkt: heldere targets, dagelijks resultaat. En je bent er altijd voor je collega's - als coach, als luisterend oor en als motivator. Samen kom je verder, en daar haal jij jouw energie uit. Daarnaast beschik je over: Minimaal 1 jaar relevante leidinggevende ervaring (zoals floormanager, sleutelhouder, supervisor, teamleider of assistent shopmanager, in retail of commerciële hospitalityomgevingen); Sterke people management skills, waarbij je als de beste kunt communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren. Dit doe je onder andere door middel van gespreksvoering, waarin je effectief het gesprek aangaat over persoonlijke ontwikkeling, performance en gedragsverandering; Aantoonbare ervaring met het trainen van teams om gedragsverandering te realiseren, bijvoorbeeld door specifieke coachingmethodieken in te zetten die bijdragen aan het behalen van de verkoopdoelstellingen van de winkel; Een talent voor besluitvorming en probleemoplossing, waarbij je snel en effectief kunt inspelen op situaties om continu te verbeteren en de prestaties te optimaliseren. De voordelen van werken bij Rituals Volop training, coaching - & ontwikkelmogelijkheden, zoals het Leadership Foundations programma Aantrekkelijke maandelijkse bonus van 12% boven op je bruto maandsalaris Verschillende initiatieven om jouw welzijn te bevorderen Spectaculaire events zoals het jaarlijkse Summer ASM Event Personeelskorting op Rituals producten

The future looks like you Requirement: fluent in Dutch Unieke kans: er komt weer een stageplek vrij in ons PR / Fashion team vanaf februari 2026! Als stagiaire bij het Fashion PR team sta jij midden in de vernieuwde showroom in de Klaverstraat, Amsterdam. Hier zit jij in een warm team met de enige echte Fashion PR Specialist, Corlieske Visser, en werk je samen met het Europese Brand team. Je gaat je bezig houden met het organiseren van evenementen, contact onderhouden met stylisten en denk je mee over mogelijke fashion concepten. Hoe leuk klinkt dit? Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Als autentieke en leergierige stagiaire, met frisse input, zorg jij voor het wow-effect in hartje Amsterdam. Jouw verantwoordelijkheden Meehelpen met het voorbereiden en organiseren van events; Verwerken van samples in de showroom; Het ontvangen van stylisten; Gifts verzenden; Bijhouden van clippings vanuit magazines; Proactief product updates sturen naar fashion editors en stylisten; Nadenken over mogelijke concepten; Team meeting bijwonen met het Europese team. Wat neem je mee Wij vinden het belangrijkste dat je ondernemend en sociaal bent. Wij helpen je graag met de rest van het leren van het vak! Je kan bij ons stage lopen vanaf 1 februari. Pas jij bij ons in het team? Bezig met een HBO studie, bijvoorbeeld een creatieve, communicatieve of marketing-opleiding; 4-5 dagen per week beschikbaar (stageduur: +/- 6 maanden); Gevoel voor mode; Erg leergierig en pakt graag dingen op; Vloeiend Nederlands (Engels gewenst). Mocht je niet aan alle vereiste voldoen maar voel je de juiste match bij C&A, solliciteer dan alsnog. We horen graag van je! Wat bieden wij Een onvergetelijke experience; 400 euro stagevergoeding p/m; Laptop; Vrijheid om eigen opdrachten op te pakken; 1 op 1 begeleiding van de Fashion PR specialist; Werkplek in onze showroom in de Kalverstraat. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Requirement: fluent in Dutch Unieke kans: er komt weer een stageplek vrij in ons PR / Fashion team vanaf februari 2026! Als stagiaire bij het Fashion PR team sta jij midden in de vernieuwde showroom in de Klaverstraat, Amsterdam. Hier zit jij in een warm team met de enige echte Fashion PR Specialist, Corlieske Visser, en werk je samen met het Europese Brand team. Je gaat je bezig houden met het organiseren van evenementen, contact onderhouden met stylisten en denk je mee over mogelijke fashion concepten. Hoe leuk klinkt dit? Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Als autentieke en leergierige stagiaire, met frisse input, zorg jij voor het wow-effect in hartje Amsterdam. Jouw verantwoordelijkheden Meehelpen met het voorbereiden en organiseren van events; Verwerken van samples in de showroom; Het ontvangen van stylisten; Gifts verzenden; Bijhouden van clippings vanuit magazines; Proactief product updates sturen naar fashion editors en stylisten; Nadenken over mogelijke concepten; Team meeting bijwonen met het Europese team. Wat neem je mee Wij vinden het belangrijkste dat je ondernemend en sociaal bent. Wij helpen je graag met de rest van het leren van het vak! Je kan bij ons stage lopen vanaf 1 februari. Pas jij bij ons in het team? Bezig met een HBO studie, bijvoorbeeld een creatieve, communicatieve of marketing-opleiding; 4-5 dagen per week beschikbaar (stageduur: +/- 6 maanden); Gevoel voor mode; Erg leergierig en pakt graag dingen op; Vloeiend Nederlands (Engels gewenst). Mocht je niet aan alle vereiste voldoen maar voel je de juiste match bij C&A, solliciteer dan alsnog. We horen graag van je! Wat bieden wij Een onvergetelijke experience; 400 euro stagevergoeding p/m; Laptop; Vrijheid om eigen opdrachten op te pakken; 1 op 1 begeleiding van de Fashion PR specialist; Werkplek in onze showroom in de Kalverstraat. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Wat ga je doen? Als Floormanager bij The Sting ben je een echte teamleider waarbij jij het goede voorbeeld geeft aan je verkoopteam. Jij weet hen de beste tips en tricks mee te geven als het gaat om het behalen van de KPI-doelstellingen. Je bent klantgericht, denkt mee tijdens het aankoopproces en weet met jouw commerciële instelling ook de verkoopresultaten te boosten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team wat betreft pauze planningen en taakverdelingen. Je werkt medewerkers in en zorgt ervoor dat alle activiteiten op de winkelvloer top geregeld zijn. In deze rol word je opgeleid door de (Assistent) Store Manager zodat je als Floormanager kunt shinen op de werkvloer en jouw ambities kunt waarmaken! Wat wij vragen Je hebt aantoonbare ervaring in de Retail en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij werkt en denkt minimaal op mbo-niveau en pikt nieuwe info snel op. Je bent minimaal één weekenddag beschikbaar om in onze Sting winkel te werken. Door jouw improvisatievermogen weet jij in te spelen op onverwachte situaties. Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties. Je communiceert helder en effectief, zowel richting jouw team als de klant. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Je werkt secuur, gestructureerd en steekt graag de handen uit de mouwen. Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.Wat wij bieden Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen; Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement; Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; Blijven ontwikkelen? Trainingen in onze winkels én coaching on the job helpen je daarbij; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je team te laten shinen; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker bij The Sting werk je met het team samen om ervoor te zorgen dat de winkel er top uitziet én dat onze klanten met een grote glimlach de deur uitgaan. Je weet van aanpakken en bent voornamelijk bezig met het verwerken van onze collecties. Je verricht kassawerkzaamheden en laat jouw verkooptalenten zien bij de paskamers. Aan het einde van de dag maak je samen met je team de gehele winkel weer netjes om de volgende dag weer te kunnen knallen! Wat wij vragen Je bent minimaal 16 jaar oud en flexibel inzetbaar. Met jouw enthousiasme en servicegerichte instelling maak jij van ieder winkelbezoek een echte beleving voor de klant. Werken bij The Sting = werken met de nieuwste trends. Voor jou is dat gewoon daily business. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.Wat wij bieden Om te beginnen, een start uurloon van €14,40 bruto vanaf 21 jaar; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); Een kans om door te groeien naar de rol van Floormanager onder begeleiding van jouw (Assistent) Store Manager. Andere ambitites? We denken graag met je mee om samen jouw dromen binnen The Sting Companies waar te maken; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Blijven ontwikkelen? Trainingen in onze winkels én coaching on the job helpen je daarbij; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 2 weken zijn!