Alle jobaanbiedingen Hilversum

Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt! Dit is wie we zoeken Vracht verwerken en aanvullen winkelvoorraadAdviseren en verkopen aan onze klantenKassa draaien (let op! vanaf 16 jaar)Nieuwe informatie doornemen en opvolgen instructiesWinkelverzorging en schoonmakenDisplays opbouwen en artikelen labelenLekker veel afwisseling en variatie toch? Check de diagram in onze vacature om te zien hoe jouw werkdag er uitziet. Dit neem je mee Jij bent flexibel als het gaat om koopavonden en weekenddrukte. In de retail zijn dit natuurlijk ook de leukste momenten om te werken!Jij bent vlot in de omgang en krijgt energie van het werken in een team, met jou is het altijd feest!Jij bent snel schakelen tussen verschillende taken.Jij wilt jouw verkoopskills verder ontwikkelen en bent altijd opzoek naar nieuwe manieren om klanten te verassen en tevreden te stellen.ons aanbod aan jou Als je bij ons in een winkel werkt als verkoopmedewerker, zijn jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Je krijgt een salaris, 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Dat is nog niet alles, vergeet niet de teamprovisie (een bonus welke je ontvangt afhankelijk van de omzet welke je als team behaalt) en de personeelskorting op al onze schoenen! extra informatie Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt! wie zijn we Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt!

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of children's apparel under exclusive licenses (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste...) across Europe. Operational for 8 years, the company has experienced remarkable growth and now counts over 500 employees throughout Europe. We distribute our products both through wholesale, working with major multi-brand and specialized retailers, and through retail, via our corners in leading department stores. In concrete terms, this means that if you purchase children's apparel (0-7 years for Nike, 0-16 years for Levi's, Converse, and Jordan), whether in a physical store, online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you're holding has gone through us - even if you bought it in an official Nike or Levi's store! We are currently looking for a Merchandising Manager. KEY RESPONSIBILITIES: Lead the European merchandising process for Jordan Apparel, Bags, Hosiery, and Accessories, ensuring alignment with the 3-year seasonal brand strategy in partnership with the Global Merchandising Team. Manage the seasonal game plan calendar in close collaboration with the Merchandising, Design, and Sourcing teams based in New York. Develop a strong understanding of the UK and European consumer, including marketplace dynamics, product preferences, emerging trends, and competition. Build detailed seasonal line plans at style and colour level that meet European market requirements. Create a well-balanced Integrated Marketplace with clear differentiation and segmentation by channel and account. Implement pricing strategies at style and colour level in line with margin targets and market benchmarks. Ensure full Go-To-Market readiness by validating wholesale and suggested retail pricing, as well as sample approvals. Collaborate closely with Demand Planning and Buying teams to secure proper seasonal coverage. Conduct the seasonal Top-Line Budget Review to support accurate and aligned seasonal buys. Coordinate cross-functional processes with the Sales team to integrate feedback on style selection and consumer/account insights. Perform regular marketplace visits and deliver detailed reports to internal teams. Purchase and ship competitor samples to the Global team in New York. Track all updates from line plan selection through to shipment readiness. Support the creation and tracking of seasonal drop/add lists. Oversee the seasonal handover process to Demand Planning and Buying teams. QUALIFICATION & SKILLS: Show passion for product, consumer, and marketplace. Bring over 5 years of experience in sports or fashion merchandising, retail, or buying. Understand and demonstrate the ability to manage an Integrated Marketplace distribution matrix. Possess expert knowledge of the UK and European marketplace across channels (Sporting Goods, Athletic Specialty, Department Stores, DTC, Digital). Organize and own a disciplined seasonal calendar ensuring all key milestones are met. Deliver strong and confident presentations to internal and external stakeholders. Combine high levels of creativity and analytical thinking. Perform effectively in a fast-paced, dynamic environment. Embrace teamwork and promote collaboration as the key to success. Master MS Excel (data reporting, pivot tables, complex analyses), Word, and PowerPoint. Handle pressure and manage multiple tasks under tight deadlines while maintaining quality standards. Travel across the European marketplace, as well as to New York City and Portland, OR. EMPLOYMENT CONDITIONS: Contract: Permanent contract Location: Position based in Hilversum When: ASAP BENEFITS: Dining Area Discounts on Nike.com and Levi.com, staff sales, and works council benefits (discounts, gift vouchers) Nike Commercial Partner Badge Restaurants/Café's/Food Truck

Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt! Dit is wie we zoeken Vracht verwerken en aanvullen winkelvoorraadAdviseren en verkopen aan onze klantenKassa draaien (let op! vanaf 16 jaar)Nieuwe informatie doornemen en opvolgen instructiesWinkelverzorging en schoonmakenDisplays opbouwen en artikelen labelenLekker veel afwisseling en variatie toch? Check de diagram in onze vacature om te zien hoe jouw werkdag er uitziet. Dit neem je mee Jij bent flexibel als het gaat om koopavonden en weekenddrukte. In de retail zijn dit natuurlijk ook de leukste momenten om te werken!Jij bent vlot in de omgang en krijgt energie van het werken in een team, met jou is het altijd feest!Jij bent snel schakelen tussen verschillende taken.Jij wilt jouw verkoopskills verder ontwikkelen en bent altijd opzoek naar nieuwe manieren om klanten te verassen en tevreden te stellen.ons aanbod aan jou Als je bij ons in een winkel werkt als bijbaan verkoopmedewerker, zijn jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Je krijgt een all-in salaris inclusief vakantiegeld en vakantiedagen. Dat is nog niet alles, vergeet niet de teamprovisie (een bonus welke je ontvangt afhankelijk van de omzet welke je als team behaalt) en de personeelskorting op al onze schoenen! Enthousiast geworden om jouw verkoopskills verder te ontwikkelen in een leuke en afwisselende baan als bijbaan verkoopmedewerker? Solliciteer dan snel bij vanHaren en maak deel uit van ons team. extra informatie Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt! wie zijn we Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt!

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of licensed children's apparel (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren...) across Europe. Operational for 7 years, the company has seen rapid growth and now has over 500 employees across the continent. We distribute our products both through wholesale - to major specialty or multi-brand retailers - and through retail, via our concessions in department stores. In practical terms, this means that if you buy children's clothing (ages 0-7 for Nike, 0-16 for Levi's, Converse, and Jordan), whether in a physical store or online, in the Netherlands, the UK, Italy, or elsewhere in Europe, the product you're holding has definitely passed through us - even if you bought it from an official Nike or Levi's store! To support our growth, we are looking for an Sales and Merchandising Assistant - internship. Key Responsibilities: Support ad-hoc projects, including data analysis and reporting on sales performance Create seasonal marketplace pricing analysis reports to track key classifications against all competitor brands Visit the marketplace and create marketplace reports to inform internal teams Own and drive the weekly change log process, update relevant tools and communication with the Sales team Create seasonal sales tools: GTM presentations/pricing pyramids/high-resolution product images/key look books/product assortment plans Create Seasonal Sales catalogues in PLM and Masterfile/Pricelists Tag seasonal product in PLM for forecasting exercise Support with seasonal close-out lists Manage the end-to-end process of ordering, tracking and delivering Salesman and Production Samples for Active and Lifestyle brands. Co-ordinate with merchandising teams for seasonal ordering of samples and toolkits for Paris and Hilversum showrooms and sales teams Maintain showroom organisation and ensure physical samples are stored and displayed according to company standards. Sales Support Sales Managers in managing day to day business for key retail accounts Assist in maintaining sales reports, business trackers, and account-specific recaps Help prepare market presentations and line reviews for seasonal meetings Analyse sales and sell-through data to support assortment and forecasting decisions Monitor key item performance and identify growth opportunities across accounts Co-ordinate with internal teams including Planning, Merchandising and Marketing Assist in order entry, tracking, and ensuring timely delivery of product Participate in showroom setup and visual merchandising for seasonal markets Conduct competitive research and industry trend analysis What you'll learn How to work in a fast-paced and dynamic work environment The full wholesale lifecycle for global sportswear and lifestyle brands How to support high-volume retail accounts How to use analytical tools and reporting Cross-functional collaboration and seasonal go-to-market strategy What we offer Exposure to some of the world's most recognisable youth brands Real-world experience in wholesale merchandising strategy and account management Mentorship and networking within dynamic merchandising and sales teams Opportunity to contribute to meaningful merchandising and sales projects and initiatives Hybrid work schedule (4 days working in office, 1 day working from home) Qualifications Passionate about product, brand(s) ethos, the consumer and the marketplace Current undergraduate or recent graduate, preferably in Business, Marketing, Fashion Merchandising, or related field Strong proficiency in MS Excel, Word and Powerpoint Excellent communication, organisational and analytical skills Ability to work under pressure in a fast-paced environment Attention to detail, adaptability and a proactive mindset Team player and collaboration mindset

You will manage the flow of stock and effectively distribute the stock to Stores and Ecommerce channels. The allocator monitors category and stores sales, manages and resolves store queries, creates reports and recommends actions to improve stock availability and individual store performance. Reporting to the Branch Merchandiser within the Branch Merchandising Team, working closely with Product Merchandising teams, Buying, Logistics, Retail and Omni-channel team(s). Tasks and Responsibilities: Allocation & Stock Management Allocate initial stock to stores based on the Assortment plan and Allocation matrix Build and manage stock levels in Stores and Online Recommend actions for stock issues, slow sellers, fast sellers Set up, Review & Amend Replenishment Parameters and styles eligibility to ensure the correct stock is being allocated to the correct country/channel Responsible for building New Store Opening Stock Packages Propose and implement inter store transfers and movement of stock to achieve optimal stock balances Reporting Produce Daily/Weekly/Monthly reports as required Working with the Product Merchandising Team, recommend changes to the future quarterly plan, based upon current performance Create analysis on Country/Channel/Location performance at department/category or sub category level with the aim of highlighting opportunities or risks and propose appropriate actions to maximize opportunities & mitigate risks Other Conduct regular store visits & main frequent contact with Store & Omni-Channel teams Collaborate with Logistics team to ensure the correct flow of goods Participate in weekly team meetings on trading Ideal Profile: Analytical, Organized, Structured & Accurate Team player, resilient, flexible Willingness to learn & be exposed to new tasks or challenges You like to look for Patterns, Problem solving & have a "Can Do" Attitude Excel skills and numeric ability Some experience within Merchandising &/or Retail preferable but not essential Some experience in retail allocation systems would be a plus Good written and verbal communication skills in English Ability to work under pressure in a fast paced environment Together Tomorrow - Join a Retailer that's on the move to be better for our planet, better for people, better together! From diversity & inclusion, reducing waste, to product care and how we work with our suppliers, our Together Tomorrow initiative reflects what we do and helps drive change across our business. Ready to help us achieving our ambitious goals? Wherever you'll start working with us, if in Stores or our HQs, you can contribute! Apply now with your CV or LinkedIn profile. For this role, we're not looking to work with external agencies.

You will manage the flow of stock and effectively distribute the stock to Stores and Ecommerce channels. The allocator monitors category and stores sales, manages and resolves store queries, creates reports and recommends actions to improve stock availability and individual store performance. Reporting to the Branch Merchandiser within the Branch Merchandising Team, working closely with Product Merchandising teams, Buying, Logistics, Retail and Omni-channel team(s). Tasks and Responsibilities: Allocation & Stock Management Allocate initial stock to stores based on the Assortment plan and Allocation matrix Build and manage stock levels in Stores and Online Recommend actions for stock issues, slow sellers, fast sellers Set up, Review & Amend Replenishment Parameters and styles eligibility to ensure the correct stock is being allocated to the correct country/channel Responsible for building New Store Opening Stock Packages Propose and implement inter store transfers and movement of stock to achieve optimal stock balances Reporting Produce Daily/Weekly/Monthly reports as required Working with the Product Merchandising Team, recommend changes to the future quarterly plan, based upon current performance Create analysis on Country/Channel/Location performance at department/category or sub category level with the aim of highlighting opportunities or risks and propose appropriate actions to maximize opportunities & mitigate risks Other Conduct regular store visits & main frequent contact with Store & Omni-Channel teams Collaborate with Logistics team to ensure the correct flow of goods Participate in weekly team meetings on trading Ideal Profile: Analytical, Organized, Structured & Accurate Team player, resilient, flexible Willingness to learn & be exposed to new tasks or challenges You like to look for Patterns, Problem solving & have a "Can Do" Attitude Excel skills and numeric ability Some experience within Merchandising &/or Retail preferable but not essential Some experience in retail allocation systems would be a plus Good written and verbal communication skills in English Ability to work under pressure in a fast paced environment At Hunkemöller we create moments that matter together. Hunkemöller is certified TOP EMPLOYER of the Netherlands 2025, which underlines our people initiatives and achievements. Together Tomorrow - Join a Retailer that's on the move to be better for our planet, better for people, better together! From diversity & inclusion, reducing waste, to product care and how we work with our suppliers, our Together Tomorrow initiative reflects what we do and helps drive change across our business. Ready to help us achieving our ambitious goals? Wherever you'll start working with us, if in Stores or our HQs, you can contribute! Apply now with your CV or LinkedIn profile. For this role, we're not looking to work with external agencies.

At Hunkemöller, we pride ourselves on our commitment to crafting unique and aspirational narratives through our exceptional products. Situated within our in-house design studio, our team of experts collaborates tirelessly to bring the magic of fashion to life, season after season, day after day. We are dedicated to creating heartfelt and inspiring collections that resonate with women worldwide. Our designers are the driving force behind our success, leveraging their expertise to curate seasonal concepts that embody style, fit, fabric, trends, and quality. From ideation to execution, every step of the design process is infused with creativity, passion, and attention to detail. Joining our team means becoming a part of the frontline of fashion, where your work will inspire women everywhere to look and feel their best authentic selves. At Hunkemöller, we believe that fashion is not just about clothing; it's about empowerment, confidence, and self-expression. If you're ready to make a difference in the world of fashion and empower women through design, we invite you to join us on this journey. What You Will Work On: Design and develop Swim and beachwear collections that resonate with our target audience. Collaborate closely with designers, buyers, merchandisers, and technical teams to ensure alignment with brand strategy and market demands. Design ranges that align with the option plan, budget, and store presentation guidelines. Generate creative and commercial concepts that reflect current trends, the Hunkemöller DNA, and market preferences. Craft a consumer and brand-right narrative through product design, color, and materials based on close-to-market trends and opportunities. What You Bring: At least 3 years of design experience, preferably in Swim and Beachwear Bachelor's or Master's degree in Fashion Design. A deep connection and understanding of the Hunkemöller DNA, characterized by a feminine, modern, and commercial handwriting. Strong aesthetic sensibility with an ability to identify and interpret fashion trends. Proficiency in textiles, fabrics, and material development.. Experience and proficiency in allover print design and placement prints. Proficiency in design software such as Adobe Illustrator, Photoshop, and InDesign. Experience in 3D programs like Clo3D or Browzwear is a plus. Demonstrated ability to conceptualize creative fashion concepts and collections with a distinct point of view for Womens Swim and Beachwear in the European Market. Experience in designing accessories (e.g., footwear, beauty accessories) is advantageous. Solid technical garment construction knowledge with a keen attention to quality and detail. Excellent communication skills with the ability to effectively articulate design concepts and visions. Strong presentation skills with the ability to convey ideas convincingly during meetings and presentations. Knowledge of the fashion industry and collection development process. Proficient in design skills such as drawing/sketching, ideation, color theory, and visual presentation development. Flexibility and adaptability to thrive in a fast-paced, dynamic environment with evolving priorities and timelines. Proficient in English, both spoken and written, as our headquarters operate in an international and English-speaking environment. Benefits 25 Days of Annual Leave: As a full-time employee, you will receive 25 days of paid holiday each year, with the flexibility to buy or sell up to 4 additional days to meet personal needs. Hybrid Work Model: We offer a flexible hybrid work environment, enabling you to seamlessly balance office and remote work to enhance productivity and work-life balance. Work From Abroad: Take advantage of the opportunity to work remotely from abroad for up to 2 weeks annually. International Work Environment: Join a dynamic, global team that fosters collaboration and cultural diversity, providing you with a rich and inclusive professional experience. Partial Travel Allowance: Benefit from a partial travel allowance to support your commuting costs, ensuring your journey to and from work is more affordable. Hunkemöller Academy: Gain access to our Hunkemöller Academy, offering a wide range of professional development programs to support your career growth and skill enhancement. Employee Discounts: Enjoy a 25% discount on all company products, allowing you to access our offerings at a reduced price. Ready to join? Please apply with your CV/LinkedIn profile and your (Fashion Design) portfolio.

What will you do? Providing support in analyzing supply chain information on social and environmental compliance topics.Providing support in developing ESG requirements, manuals and policies.Input and analyze ESG data and generate reports.Involved in handling day-to-day administrative items such as filtering emails, assembling, and distributing documents and materials.Assisting in developing internal training and communication on sustainability.Assisting in other ongoing sustainability projects. About you! You're currently enrolled in a Bachelors, Masters, or HBO+/WO studies in a relevant sustainability field (e.g. environmental science, human rights, etc.).You have an affinity with sustainability issues, EU sustainability legislation, and a good understanding of sustainable business and the supply chain, based on your studies or a previous internship in CSR.Strong analytical and research skills.Excellent Excel and PowerPoint skills.Fluent spoken and written English. Dutch is an advantage.You are able to work at least 40h/week on internship responsibilities (no school assignments or thesis writing).No thesis is possible in this role. What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Be part of a newly developed, exciting Channel team who will support the strategic growth of ECOM and 3rd party The Channel merchandising team work across all Hunkemöller own websites plus our wholesale, concession and marketplace models.We are also responsible for merchandising our outlet retail stores What will you do? Run the data and analysis required to review sales performance on each of our channels Support the planner to help ensure optimal stock position across all channels Helping the channel team in monitoring and rebalancing width and depth of options on Hunkemöler website Evaluate e-commerce availability and implement required improvement measures Help pull together analysis on size performance across channels and countries to identify e-commerce biases and optimize sales potential Reviewing data on slow-moving inventory, to support channel team with effective terminal strategies You will learn to work in a fast-paced work environment, where you will support the merchandising team on ad hoc analysis About you! You are passionate about the impact of effective planning of products for our ECOM platforms and 3rd Party partners.You've finished the first few semesters of your HBO/Bachelor/Master studies (ideally Business studies, Mathematics or similar) and still enrolled students for the time of the internship.You are familiar with Excel, are eager to always improve your skills here.Your way of working can be described as proactive and organized, and you know or want to learn how to plan well and set priorities.You are fluent in English.You are able to work at least 32h/week on internship responsibilities (no school assignments or thesis writing). What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 3 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? Sample management for all incoming samples Together with the Buying assistant responsible of preparing all documents and samples for weekly fittings Together with the Buying assistant responsible for all buying/ ecommerce processes, together with the ecommerce team Together with the Buying assistant responsible for checking bulk submissions Together with the Buying assistant responsible for different processes in our order system SAP Prepare data and product for business-critical meetings General support of the Buying team Together with the Buying assistant responsible for sample sale project management About you! Able to prioritize workload, have good organizational skills and a good eye for detail Excellent verbal communication skills, with the ability to communicate clearly, effectively and appropriately with colleagues, suppliers and others at all levels Highly motivated to learn and develop A creative eye & Demonstration of a commercial aptitude Fluent in English both written and verbal Currently enrolled in a study, which is ideally Fashion/Retail/product related What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 1 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

As on-site search specialist you are a key part of the webshop team within the ecommerce department, you work closely with multiple internal stakeholders to figure out what the best search journey is for our customers in all our markets. You get insights from real-time data in Bloomreach Discovery, might want to spar with our SEO or SEA specialists or with the customer journey or product specialists in the team to figure out what the customer actually needs or means. A key stakeholder is ofcourse also our partner Bloomreach, with whom you'll have regular meetings to discuss progress and results Your responsibilities Analyse customer search behaviour and conversion data to identify optimisation opportunities on the site and in the app Ensure relevance, accuracy and continuous improvement of search results across all websites and apps. Become Hunkemöller's expert in Bloomreach Discovery and leverage the tool to its full potential. Define, implement and test search logic tailored to regional languages, behaviours and campaign moments. Monitor performance metrics, run A/B tests and translate learnings into actionable improvements. You are part of the ecommerce team and work closely with Product, Traffic and Marketing internally and our partner Bloomreach. You bring this 3+ years' experience in ecommerce, online merchandising or search optimisation. Proven track record of improving on-site search performance using data-driven decisions. Experience with tools like Bloomreach Discovery, Algolia, Constructor, Coveo, Klevu, Unbxd or similar. Strong analytical skills and the ability to turn data into clear improvements. Customer-first and mobile-first mindset across all initiatives. Experience in multi-language or multi-locale environments is a big advantage. Fluent in English; Dutch or German proficiency is a strong plus. You're proactive and always looking for ways to optimise. You're curious and stay up to date on market trends and competitor activity. You spot opportunities, test ideas, learn fast and go again.

OMDAT Jij Elke Uitdaging Aan kan! RETAIL OP JOUW MANIER P&C Assistant bij Primark Als P&C Assistant zorg je voor een soepel verloop van HR-processen en ondersteun je het People & Culture Team. Je beheert de HR-administratie, verwerkt gegevens en houdt alles up-to-date. Daarnaast behandel je onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning en verzuim. Met jouw kennis ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen over onder andere de CAO, vakantiedagen en salaris. Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als P&C Assistant en maak deel uit van ons team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Uurloon van €18,32 of €19.98 (afhankelijk van je MBO 4 diploma en werkervaring) voor 24-28 uur per week Een vaste personeelskorting van 15% Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel Wat je doet als een P&C Assistant Als P&C Assistant zorg je elke dag voor een soepel verloop van HR-processen. Dit doe je door: Het People & Culture (P&C) Team te ondersteunen in dagelijkse HR-taken. De HR-administratie bij te houden en up-to-date te houden. Informatie uit verschillende bronnen te verzamelen en te verwerken in systemen en overzichten. HR-onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning, verzuim, performance management en payroll te behandelen. Het eerste aanspreekpunt te zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen over CAO, vakantiedagen en salaris. Wat wij van jou vragen: Je hebt een relevante MBO 4 opleiding afgerond of volgt deze momenteel. Je hebt bij voorkeur HR-werkervaring. Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels. Je bent stressbestendig, een teamspeler en een aanpakker. Je bent flexibel beschikbaar, ook in het weekend. Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

OMDAT Jij De Spil Bent Van Het Magazijn! RETAIL OP JOUW MANIER Stockroom Operative bij Primark Als Stockroom Operative zorg je voor een netjes en georganiseerd magazijn, zodat de winkel altijd goed bevoorraad is. Je ontvangt en verwerkt leveringen, verplaatst voorraad en helpt schade en verlies te minimaliseren. Door jouw inzet blijft alles overzichtelijk en ondersteun je je collega's op de winkelvloer. Zo zorg jij voor een vlotte en efficiënte winkelervaring! Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als Stockroom Operative en maak deel uit van ons team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Een uurloon tussen de €8.34 en €15.74 (afhankelijk van leeftijd) Een vaste personeelskorting van 15% Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel Wat je doet als een Stockroom Operative Als Stockroom Operative maak je elke dag mensen blij. Zo ziet dat eruit in de praktijk: Je houdt het magazijn netjes en goed georganiseerd, zodat alles overzichtelijk blijft en je een veilige werkomgeving bevordert Je verplaatst voorraad van het magazijn naar de winkelvloer Je zult dagelijks op een snelle en efficiënte manier nieuwe leveringen ontvangen, bevestigen, uitpakken, controleren en organiseren. Ook zorg je ervoor dat ze worden opgeborgen of in de winkel terechtkomen Je zorgt ervoor dat we voorraadschade en -verlies tot een minimum beperken Je zorgt voor een goed ingericht magazijn, door de voorraad te organiseren en een vaste plek te geven, en tegelijkertijd collega's van de winkelvloer te ondersteunen en te helpen Wat wij van jou vragen: Je werkt graag met mensen en creëert graag positieve ervaringen Je bent eerlijk, een sterke communicator die ook kan luisteren, ideeën kan delen en inspringt waar nodig Je hebt goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor details Je bent een zeer gemotiveerde teamspeler met een positieve houding en de bereidheid om te leren Je bent geïnteresseerd in mode en de nieuwste looks Idealiter heb je enige ervaring met het werken in een drukke winkelomgeving Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

Wat ga je doen? Als BOL-stagiair bij de The Sting ben jij het visitekaartje van onze winkel! Jij bent onderdeel van het verkoopteam en samen met jouw collega's zorgen jullie ervoor dat de winkel er fantastisch uit ziet. Jullie halen het maximale uit alle verkoopmogelijkheden in de winkel. Elke ochtend zal de leidinggevende van die dag het hele team bijpraten over de lopende acties en de te behalen doelen. Er wordt een dagplanning gemaakt waarbij jouw opleiding en leerdoelen prioriteit krijgen. Wat wij vragen Je volgt een mbo-opleiding in de richting van Retail en bent klaar om jouw skills in de praktijk te brengen. Je bruist van de energie en brengt hiermee een fijne sfeer op de werkvloer. Werken bij The Sting = werken met de nieuwste trends. Voor jou is dat gewoon daily business. Met jouw enthousiasme en servicegerichte instelling maak jij van ieder winkelbezoek een echte beleving voor de klant. Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.Wat wij bieden Om te beginnen, een mooie stagevergoeding van €350,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Tot slot... Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!

The future looks like you Requirement: fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met duurzame materialen en draait graag routine zonder sleur. Als autentieke en ondernemende Store Manager, met frisse leidinggevende skills, zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Hilversum (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen). Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn bij onze C&A stores verspreid over 17 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat, C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen. Jouw verantwoordelijkheden Als Store Manager geef je leiding aan je filiaal en ben je verantwoordelijk voor de winstgevendheid van je winkel op de lange termijn. Je biedt een onvergetelijke winkelervaring aan alle klanten die de winkel bezoeken en zorgt ervoor dat het service- en efficiëntieniveau hoog is. Jouw rol en verantwoordelijkheden: Met een commercieel oog voor belangrijke details en kengetallen ken je de sterke en zwakke punten van je winkel. Je organiseert jezelf en het werk van je personeel op de best mogelijke manier om ervoor te zorgen dat je optimaal gepositioneerd bent in de markt. Naast het managen van je personeel, ben je ook verantwoordelijk voor hun voortdurende training. Hiervoor werk je nauw samen met je leiding team (Floor Manager, Visual Merchandiser, enz.). Je bent dagelijks aanwezig op de verkoopvloer en geeft het goede voorbeeld in klantencontact. Je neemt vragen, suggesties en verbeterideeën van klanten serieus en volgt ze op zodat je precies weet wat je klanten willen. Je bent ook verantwoordelijk voor een regelmatige voorraadcontrole en naleving van de richtlijnen voor visual merchandising Wat neem je mee Bovenal ben je een geboren leider en vind je het leuk om met onze klanten om te gaan. Je hebt een passie voor het managen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien. Daarnaast beschik je ook over de volgende kwaliteiten: Leidinggevende ervaring als winkelmanager of teamleider in de textielretail. Als manager weet je hoe je medewerkers moet motiveren en inspireren en sta je open voor nieuwe ideeën. Je kunt problemen met inlevingsvermogen oplossen en bent goed in conflicthantering. Je hebt basiskennis van MS Office en een goed begrip van verkoop-KPI's en verkoopresultaten. Je hebt ook een goed inzicht in de bredere commerciële context. Dankzij je organisatorische vaardigheden kan je altijd het overzicht bewaren, zelfs in stressvolle situaties. En je garandeert een aangename winkelervaring in je winkel dankzij je gevoel voor visual merchandising en je oog voor detail. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt: Een voltijds contract bepaalde duur optie vast (30-38u / week) met een marktconform salaris 28 vakantiedagen 2% eigen pensioenbijdrage De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans Een personeelskorting van 20% Reiskosenvergoeding of een NS Business Card Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je Group Sales Lead worden, of doorstromen naar een functie in een van onze hoofdkantoren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Requirement: fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Hilversum(1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)? Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze stores verspreid over 17 landen wereldwijd? C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden Jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal; Inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen; Jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers; Ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise; Kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden; Zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert. Wat neem je mee Liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens ; Minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre); Jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht; Een stukje flexibiliteit; Jij hebt minimaal 1-2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche; Je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar; Goede kennis van de Nederlandse taal; Sociaal, optimistisch en communicatief vaardig. Wat bieden wij Goed salaris (+8% vakantiegeld); Reiskostenvergoeding vanaf 6 KM; Een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailer ter wereld; Een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is slechts 2%; 20% personeelskorting en 50% korting op zelf uitgekozen werkkleding; Mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager; Waarom C&A? Al generaties lang is familiebedrijf C&A succesvol en toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Dit kunnen wij waarmaken door te luisteren naar en te voorzien in de behoeften van onze klanten. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten bepalen wij de toon voor de toekomst van de mode-industrie. C&A heeft vizier op de toekomst en is marktleider op het gebied van duurzame mode en Bio-Cotton Voldoe je niet aan al deze functie eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past, dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren! Solliciteer nu! Heb jij vragen over de functie van Assistent Store Manager? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button in het midden van je scherm. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Requirement: fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met duurzame materialen en draait graag routine zonder sleur. Als autentieke en ondernemende Store Manager, met frisse leidinggevende skills, zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Hilversum (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen). Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn bij onze C&A stores verspreid over 17 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat, C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen. Jouw verantwoordelijkheden Als Store Manager geef je leiding aan je filiaal en ben je verantwoordelijk voor de winstgevendheid van je winkel op de lange termijn. Je biedt een onvergetelijke winkelervaring aan alle klanten die de winkel bezoeken en zorgt ervoor dat het service- en efficiëntieniveau hoog is. Jouw rol en verantwoordelijkheden: Met een commercieel oog voor belangrijke details en kengetallen ken je de sterke en zwakke punten van je winkel. Je organiseert jezelf en het werk van je personeel op de best mogelijke manier om ervoor te zorgen dat je optimaal gepositioneerd bent in de markt. Naast het managen van je personeel, ben je ook verantwoordelijk voor hun voortdurende training. Hiervoor werk je nauw samen met je leiding team (Floor Manager, Visual Merchandiser, enz.). Je bent dagelijks aanwezig op de verkoopvloer en geeft het goede voorbeeld in klantencontact. Je neemt vragen, suggesties en verbeterideeën van klanten serieus en volgt ze op zodat je precies weet wat je klanten willen. Je bent ook verantwoordelijk voor een regelmatige voorraadcontrole en naleving van de richtlijnen voor visual merchandising Wat neem je mee Bovenal ben je een geboren leider en vind je het leuk om met onze klanten om te gaan. Je hebt een passie voor het managen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien. Daarnaast beschik je ook over de volgende kwaliteiten: Leidinggevende ervaring als winkelmanager of teamleider in de textielretail. Als manager weet je hoe je medewerkers moet motiveren en inspireren en sta je open voor nieuwe ideeën. Je kunt problemen met inlevingsvermogen oplossen en bent goed in conflicthantering. Je hebt basiskennis van MS Office en een goed begrip van verkoop-KPI's en verkoopresultaten. Je hebt ook een goed inzicht in de bredere commerciële context. Dankzij je organisatorische vaardigheden kan je altijd het overzicht bewaren, zelfs in stressvolle situaties. En je garandeert een aangename winkelervaring in je winkel dankzij je gevoel voor visual merchandising en je oog voor detail. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt: Een voltijds contract bepaalde duur optie vast (30-38u / week) met een marktconform salaris 28 vakantiedagen 2% eigen pensioenbijdrage De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans Een personeelskorting van 20% Reiskosenvergoeding of een NS Business Card Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je Group Sales Lead worden, of doorstromen naar een functie in een van onze hoofdkantoren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Requirement: fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Hilversum(1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)? Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze stores verspreid over 17 landen wereldwijd? C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden Jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal; Inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen; Jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers; Ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise; Kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden; Zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert. Wat neem je mee Liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens ; Minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre); Jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht; Een stukje flexibiliteit; Jij hebt minimaal 1-2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche; Je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar; Goede kennis van de Nederlandse taal; Sociaal, optimistisch en communicatief vaardig. Wat bieden wij Goed salaris (+8% vakantiegeld); Reiskostenvergoeding vanaf 6 KM; Een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailer ter wereld; Een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is slechts 2%; 20% personeelskorting en 50% korting op zelf uitgekozen werkkleding; Mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager; Waarom C&A? Al generaties lang is familiebedrijf C&A succesvol en toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Dit kunnen wij waarmaken door te luisteren naar en te voorzien in de behoeften van onze klanten. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten bepalen wij de toon voor de toekomst van de mode-industrie. C&A heeft vizier op de toekomst en is marktleider op het gebied van duurzame mode en Bio-Cotton Voldoe je niet aan al deze functie eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past, dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren! Solliciteer nu! Heb jij vragen over de functie van Assistent Store Manager? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button in het midden van je scherm. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

What will you do? Corporate recruitment with the aim of supporting hiring managers in hiring processes from A-Z Recruitment reporting on local and global level, incl. analytics and improvement advise Ownership of the recruitment for our "Best Internship in Retail" with your fellow recruitment intern Continuous contact with candidates and hiring managers to deliver our best recruitment "World Class Service" For our "Best Internship in Retail" you'll support running the trainings and activities for your fellow interns, in addition to coordinating the BIIR Ambassador program Join global and local recruitment projects with the aim to either improve processes and procedures, candidate experience, or hiring manager cooperation Opportunities to join campus recruitment events, and employer branding initiatives About you! Bachelors (HBO) or Master's student that ideally gained first experience in Recruitment, HR or project management internships/apprenticeships/jobs Good verbal and written communicative skills in English A true spider in the web: well organized and a planner, proactive and have a true can-do mentality You are passionate about HR, Corporate Recruitment and people You need to be available to work on internship tasks for at least 36 hours a week (a max of 4 hours per week you can spend on school/internship assignments or thesis). What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Wat ga je doen? Als Visual Merchandiser bij The Sting heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zorg je ervoor dat het gehele winkelbeeld aansluit bij de visie van The Sting. Via de collectiebladen weet jij precies welke collecties binnenkomen en maak jij een wekelijkse planning op basis van de cijfers. Met jouw commerciële en creatieve talent weet jij de beste etalages en collectiewanden neer te zetten. Doordat onze mannequins er altijd fantastisch uitzien raken onze klanten geïnspireerd! Hierbij word je ondersteund door de (Assistent) Store Manager en Visual Merchandise Coördinator. Wat wij vragen Je hebt aantoonbare ervaring als Visual Merchandiser of in een soortgelijke creatieve rol en beschikt over een creatief mbo+-diploma. Je hebt commercieel en cijfermatig inzicht. Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties. Werken bij The Sting = werken met de nieuwste trends. Voor jou is dat gewoon daily business. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.Wat wij bieden Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; De weekenden ben je lekker vrij; Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen; Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement; Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; De Visual Merchandiser Coördinator, die aan jou gekoppeld is, helpt jou je creatieve kennis en skills te verbeteren; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je winkel te laten shinen; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!

- Speaking Dutch fluently is required - What will you do? Assist in hiring our new interns for the February 2026 "Best Internship in Retail" program Support the recruitment of new store employees who embody our brand values Be part of an exciting transformation in our candidate experience project Post, publish, and promote vacancies, ensuring the use of the most effective channels and the right tone of voice for each target audience Communicate daily with future talent through various channels to guide them toward their dream job within our inspiring brand Communicate with store managers, manage the recruitment inbox, and handle recruitment-related phone inquiries About you! Currently enrolled in a Bachelor's, HBO, or Master's program, ideally in Human Resources, Psychology, or a related field Fluent in both Dutch and English (written and spoken) Tech-savvy, with an analytical mindset and a proactive approach Strong communication skills and comfortable taking initiative Participation in extracurricular activities during your studies or prior HR-related experience is a plus (but not required) Available for 40 hours per week Please note: writing a thesis during this internship is not possible What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

OMDAT Fabulous Fashion Jouw Specialiteit Is RETAIL OP JOUW MANIER Retail Assistant bij Primark Als Retail Assistant zorg je ervoor dat klanten een geweldige winkelervaring hebben. Je helpt hen met maten, stijlen en aankopen, terwijl je de winkel netjes en overzichtelijk houdt. Bij de kassa bied je een snelle en vriendelijke service en verwerk je retouren en annuleringen. Daarnaast ontvang en controleer je nieuwe leveringen, plaats je producten op de winkelvloer en zorg je ervoor dat alles correct geprijsd is en aan de hoge standaarden voldoet. Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als Retail Assistant en maak deel uit van ons team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Een uurloon tussen de €8,34 en €15,74 (afhankelijk van leeftijd) Een vaste personeelskorting van 15% Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel Wat je doet als een Retail Assistant Als Retail Assistant maak je elke dag mensen blij. Zo ziet dat eruit in de praktijk: Je biedt klanten een geweldige ervaring terwijl je ze helpt met onderwerpen als maten of stijlen, aankopen of retourzendingen Je zorgt voor een nette werkvloer met volle planken, nette paskamers en de nieuwste mode. Ook houd je het magazijn opgeruimd en goed georganiseerd Je biedt een snelle, vriendelijke, efficiënte ervaring bij de kassa's en je verwerkt verzoeken, annuleringen en retouren. Je ontvangt nieuwe leveringen, pakt ze uit en controleert ze. Je plaatst onze producten op de winkelvloer en zorgt ervoor dat ze allemaal juist geprijsd zijn. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alles aan onze hoge eisen voldoet Wat wij van jou vragen: Je werkt graag met mensen en creëert graag positieve ervaringen Je bent eerlijk, een sterke communicator die ook kan luisteren, ideeën kan delen en inspringt waar nodig Je hebt goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor details Je bent een zeer gemotiveerde teamspeler met een positieve houding en de bereidheid om te leren Je bent geïnteresseerd in mode en de nieuwste looks Idealiter heb je enige ervaring met het werken in een drukke winkelomgeving Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

You will manage the flow of stock and effectively distribute the stock to Stores and Ecommerce channels. The allocator monitors category and stores sales, manages and resolves store queries, creates reports and recommends actions to improve stock availability and individual store performance. Reporting to the Branch Merchandiser within the Branch Merchandising Team, working closely with Product Merchandising teams, Buying, Logistics, Retail and Omni-channel team(s). Tasks and Responsibilities: Allocation & Stock Management Allocate initial stock to stores based on the Assortment plan and Allocation matrix Build and manage stock levels in Stores and Online Recommend actions for stock issues, slow sellers, fast sellers Set up, Review & Amend Replenishment Parameters and styles eligibility to ensure the correct stock is being allocated to the correct country/channel Responsible for building New Store Opening Stock Packages Propose and implement inter store transfers and movement of stock to achieve optimal stock balances Reporting Produce Daily/Weekly/Monthly reports as required Working with the Product Merchandising Team, recommend changes to the future quarterly plan, based upon current performance Create analysis on Country/Channel/Location performance at department/category or sub category level with the aim of highlighting opportunities or risks and propose appropriate actions to maximize opportunities & mitigate risks Other Conduct regular store visits & main frequent contact with Store & Omni-Channel teams Collaborate with Logistics team to ensure the correct flow of goods Participate in weekly team meetings on trading Ideal Profile: Analytical, Organized, Structured & Accurate Team player, resilient, flexible Willingness to learn & be exposed to new tasks or challenges You like to look for Patterns, Problem solving & have a "Can Do" Attitude Excel skills and numeric ability Some experience within Merchandising &/or Retail preferable but not essential Some experience in retail allocation systems would be a plus Good written and verbal communication skills in English Ability to work under pressure in a fast paced environment At Hunkemöller we create moments that matter together. Hunkemöller is certified TOP EMPLOYER of the Netherlands 2025, which underlines our people initiatives and achievements. Together Tomorrow - Join a Retailer that's on the move to be better for our planet, better for people, better together! From diversity & inclusion, reducing waste, to product care and how we work with our suppliers, our Together Tomorrow initiative reflects what we do and helps drive change across our business. Ready to help us achieving our ambitious goals? Wherever you'll start working with us, if in Stores or our HQs, you can contribute! Apply now with your CV or LinkedIn profile. For this role, we're not looking to work with external agencies.

Wat ga je doen? Je achterhaalt de wensen van de klant en probeert deze ook zo goed mogelijk te vervullen. Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de commerciële targets van jouw winkel. Je begeleidt, coacht en motiveert collega's. Je bent een helpende hand voor je Storemanager. Je zorgt voor een perfecte presentatie van de collectie. Zowel in de winkel zelf als in het magazijn heb jij alles goed op orde.

Wat ga je doen? Je helpt klanten door ze stijladvies te geven. Jouw gevoel voor trends verrast iedereen keer op keer! Je luistert naar de klant en je inspireert ze met de nieuwste collectie; Je brengt de unieke Sissy-Boy sfeer over op anderen; Je zorgt dat de winkel er netjes uit ziet zodat de collectie goed tot zijn recht komt; Je zorgt dat iedereen de winkel met een glimlach verlaat! Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij jouw unieke persoonlijkheid laat zien en extra kleur geeft aan het sales team. Samen daadkrachtig aan de slag en successen vieren!

Wat ga je doen? Je helpt klanten door ze stijladvies te geven. Jouw gevoel voor trends verrast iedereen keer op keer! Je luistert naar de klant en je inspireert ze met de nieuwste collectie; Je brengt de unieke Sissy-Boy sfeer over op anderen; Je zorgt dat de winkel er netjes uit ziet zodat de collectie goed tot zijn recht komt; Je zorgt dat iedereen de winkel met een glimlach verlaat! Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij jouw unieke persoonlijkheid laat zien en extra kleur geeft aan het sales team. Samen daadkrachtig aan de slag en successen vieren!

Key Responsibilities Brand & Campaign Leadership Own and execute the Global and NL brand and campaign strategy, ensuring a consistent, high-quality brand experience across all markets. Lead the development of value propositions that resonate with priority audiences and strengthen brand preference. Translate brand strategy into integrated campaign plans across markets, channels, and touchpoints. Country Marketing Plans & Budget Ownership Lead and support country marketing managers in developing annual country marketing plans, ensuring local relevance and global consistency. Influence the cross-country brand and campaign budget, partnering with internal teams to allocate resources effectively and maximize ROI. Monitor, challenge, and elevate country plans to ensure strategic alignment, brand coherence, and commercial effectiveness. Performance, Insights & Optimization Leverage data, insights, and campaign analytics to refine strategy and optimize execution across creative, media, and channels. Partner closely with the Global Media Team and performance teams to align brand strategy with media effectiveness and market learnings. Continuously improve campaign frameworks and go-to-market processes using evidence-based insights. Stakeholder Leadership & Collaboration Act as the key liaison between marketing leadership, creative agencies, media partners, and senior stakeholders. Ensure campaigns are delivered on time, on brand, and aligned with commercial goals. Influence and guide decision-making across the organization

You'll be responsible for ensuring our customers find the perfect fit and style while enjoying a seamless, personalized journey from discovery to checkout and beyond. Working within the webshop team of a leading lingerie brand, you'll map, analyze, and optimize every step of the customer journey, from first click to loyal repeat purchase in all our markets. Key Responsibilities · Grow webshop revenue and conversion rate with a customer centric perspective · Identify growth opportunities based on customer feedback, market trends and sales data and monitoring key commercial metrics · Map and continuously improve the online customer journey across all digital touchpoints. · Analyze customer behaviour and segment audiences to deliver personalized experiences by using CRM tools (e.g. Bloomreach) to support targeted communication · Conduct A/B testing and leverage tools like Google Analytics and Hotjar to identify optimization opportunities. · Collaborate with UX/UI, marketing, and product teams to enhance navigation, search, and mobile usability to enhance the shopping experience · Affinity with SEO and content optimization · Communicate insights and recommendations clearly to stakeholders at all levels · Stay up to date with e-commerce trends, tools, and best practices. What we are looking for · 4+ years of e-commerce experience in a similar role · Technical proficiency with e-commerce and analytics platforms · Proven track record of driving results through data informed decisions · Proven experience mapping and optimizing digital customer journeys. · Deep customer empathy, you are customer-focused in all your optimizations · Customer Journey Mapping: Skilled in identifying digital touchpoints and tailoring experiences through i.e. segmentation. · Data Analysis & Insights: Proficient in behavioural analytics and performance tracking. Familiarity with tools like Google Analytics, Hotjar. · Proficiency in A/B or multi-variant testing and using analytical tools to guide improvements · UX Awareness: Understanding of seamless navigation, search optimization, and mobile-first design. Background in UX optimization across navigation, search, and mobile. · Tech Savvy: Comfortable with platforms like Bloomreach, Salesforce Commerce cloud, and analytics tools. · Collaboration & Communication: Able to work cross-functionally and communicate clearly with diverse teams in a cross-functional and fast-paced environment, and managing digital projects. · Problem-solving and continuous improvement mindset. Benefits 25 Days of Annual Leave: As a full-time employee, you will receive 25 days of paid holiday each year, with the flexibility to buy or sell up to 4 additional days to meet personal needs. Hybrid Work Model: We offer a flexible hybrid work environment, enabling you to seamlessly balance office and remote work to enhance productivity and work-life balance. Work From Abroad: Take advantage of the opportunity to work remotely from abroad for up to 2 weeks annually. International Work Environment: Join a dynamic, global team that fosters collaboration and cultural diversity, providing you with a rich and inclusive professional experience. Partial Travel Allowance: Benefit from a partial travel allowance to support your commuting costs, ensuring your journey to and from work is more affordable. Hunkemöller Academy: Gain access to our Hunkemöller Academy, offering a wide range of professional development programs to support your career growth and skill enhancement. Employee Discounts: Enjoy a 25% discount on all company products, allowing you to access our offerings at a reduced price. For this role we are not looking to collaborate with recruitment agencies!

OMDAT Jij een leider bent, en je het verschil maakt. RETAIL, OP JOUW MANIER Store Manager bij Primark Als Store Manager ben jij de motor van de winkel. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel de commerciële als operationele resultaten. Jij hebt de leiding over je team, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en zorgt ervoor dat de winkel altijd in topvorm is. Je maakt strategische keuzes die de groei van de winkel bevorderen en zorgt ervoor dat je team optimaal presteert. In deze rol speel je een sleutelrol in het succes van de winkel, waarbij jij de koers bepaalt en elke beslissing telt. Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt. Jij zorgt voor een dynamische werkomgeving waar de klant centraal staat en waar iedereen zich betrokken en gemotiveerd voelt om samen succes te behalen. Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Een uitstekend salaris Een aantrekkelijke bonusregeling Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband Een vaste personeelskorting van 15% Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen en een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel Wat je doet als een Store Manager In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel, zowel commercieel als operationeel. Jij zorgt voor een optimale werking van het team en de winkel, en je neemt belangrijke strategische beslissingen. Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de winkel en eindverantwoordelijkheid nemen voor de verkoopdoelen, kosten en winkelprestaties Het enthousiasmeren, coachen en ontwikkelen van je team, zodat ze groeien en optimaal presteren Het analyseren van markttrends, het nemen van commerciële beslissingen en het benutten van netwerkmogelijkheden om de winkel vooruit te helpen Verantwoordelijk voor het behalen van zowel korte- als langetermijndoelstellingen, en het implementeren van strategieën om succes te realiseren Zorgdragen voor een uitzonderlijke klantbeleving door je team te begeleiden in klantgerichte dienstverlening en productpresentaties Het beheren van de winkeloperaties, van voorraadbeheer tot personeelsbeheer, en het optimaliseren van processen voor maximale efficiëntie en resultaten Wat wij van jou vragen: Meerdere jaren managementervaring binnen de retail, met volledige verantwoordelijkheid voor sales en budgettering. Vaardigheden in het beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen van je team. Commercieel ingesteld, met de verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van verkopen en het besparen van kosten. Uitstekende klantservice- en communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels. Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om processen efficiënt te beheren. In staat om op alle niveaus effectief te communiceren en relaties op te bouwen. Ben jij klaar om het verschil te maken? Fantastisch! Bij Primark krijg je de kans om je talenten te benutten in een snelgroeiend internationaal bedrijf dat collega's helpt zichzelf te uiten en zich echt thuis te laten voelen op de werkvloer. Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Primark... en groei in je carrière, op onze manier. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

Wat ga je doen? Als bijbaan bij The Sting werk je met het team samen om ervoor te zorgen dat de winkel er top uitziet én dat onze klanten met een grote glimlach de deur uitgaan. Je weet van aanpakken en bent voornamelijk bezig met het verwerken van onze collecties. Je verricht kassawerkzaamheden en laat jouw verkooptalent zien bij de paskamers. Aan het einde van de dag maak je samen met je team de gehele winkel weer netjes om de volgende dag weer te kunnen knallen! Wat wij vragen Je bent minimaal 16 jaar oud en flexibel inzetbaar. Met jouw enthousiasme en servicegerichte instelling maak jij van ieder winkelbezoek een echte beleving voor de klant. Je bent minimaal één weekenddag beschikbaar om in onze Sting winkel te werken. Werken bij The Sting = werken met de nieuwste trends. Voor jou is dat gewoon daily business. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.Wat wij bieden Om te beginnen, een start uurloon van €16,99 bruto vanaf 21 jaar inclusief vakantiegeld en vakantiedagen. Direct een lekkere plus op jouw loonstrook!; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken; Blijven ontwikkelen? Trainingen in onze winkels én coaching on the job helpen je daarbij; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 2 weken zijn!

Wat ga je doen? Als Visual Merchandiser bij Costes zorg jij voor een winkelbeeld dat klopt, tot in de puntjes. Je werkt met de nieuwe collecties en vertaalt de visie van Costes door naar inspirerende etalages, opvallende wanden en perfect gestylde mannequins. Aan de hand van de collectiebladen en cijfers maak je wekelijks een plan waarmee je het beste uit de winkel haalt. Samen met je (Assistant) Store Manager en onze Visual Merchandise Coördinator zorg je ervoor dat elke klant verrast én geïnspireerd wordt. Wat wij vragen Je hebt aantoonbare ervaring als Visual Merchandiser of in een soortgelijke creatieve rol en beschikt over een creatief mbo+-diploma. Je hebt commercieel en cijfermatig inzicht. Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties. Jij bent een echte fashionlover en voelt je helemaal thuis tussen de nieuwste trends van Costes. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Inlevend, verzorgd, toegankelijk, optimistisch en energiek: Jij bent Costes!Wat wij bieden Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; De weekenden ben je lekker vrij; Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman); De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen; Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement; Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; De Visual Merchandiser Coördinator, die aan jou gekoppeld is, helpt jou je creatieve kennis en skills te verbeteren; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je winkel te laten shinen; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!

What will you do? Produce visual and written content for all internal communication channels, including our internal app Support with the marketing campaigns roll-out and sales information to our store staff globally Develop and organise interactive activations and events for our internal audience Support with the creation and launch of digital employee engagement initiatives Own the content analytics About you! You have a hands-on mentality and are not afraid to work with different internal stakeholders You can be creative and can write in a fun and attractive Tone of Voice Your way of working can be described as proactive and precise whilst delivering your workload on time You know, or want to learn, how to set priorities Fluent in both English and Dutch preferably Interest in the retail industry You're available for 40 hours/week to work What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? Join the team that is shaping the brand and participating in international campaigns development and its process Assist our in-house Art directors with ideas, trends and concepts and with their daily design chores Help in designing and preparing content such as campaign base, presentations and POS materials Visual campaign updates for the guidelines When necessary, help out with DTP work Bring youth, energy, passion and new points of view into the retail game Together we will create outstanding work and help bring the consumer experience to a different level while empowering an International Women Focus brand Create visual mock-ups for newsletters, social media assets, and CRM communications About you! You are passionate about fashion and graphic design. For you there are no barriers between graphic and digital design. You have a fashionable profile: you enjoy fashion, and ideally you have a fashionable portfolio. In your Bachelor/HBO level studies with the focus on WEB Design or Graphic Design and you already finished your first semesters. Fluent English language skills You are able to work at least 36 to 40 h/week on internship responsibilities (no school assignments or thesis writing). What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? Taking responsibility for your own small projects with great project management. Assisting on e-commerce, campaign photo and videos shoots (TVC, windows, instore, online). Having daily contact with international model and influencer agencies. Working closely with Buying, Creation and Visual Merchandising department. Researching (fashion) marketing trends and support the application of these trends into Hunkemöller photography. Executing sample management. and internet checks/research. Searching and scouting for models, taking into consideration trends in the fashion industry as well as Hunkemöller's brand values and identity. Working on the pre-production files e.g. callsheets and shootlists. Assist on post-production. About you! You are passionate about photo and video, marketing and fashion in general You have a great sense of responsibility & planning skills You are an MBO/Bachelor/HBO/ or Master's student, with the focus on communication, marketing or fashion. You are flexible and you take initiative You are fluent in English and Dutch You have a driver's license You are able to work 40 h/week on internship responsibilities. Working on school assignments is allowed in consultation with your buddy (no thesis writing). What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? Support and assist the designers in the development of the collections (Nightwear & Accessories). Understand the overall development of a collection, from trend presentation to the final products in stores Preparation of detailed technical drawings in Illustrator Development of color cards Assisting with the daily tasks of the department to make sure everything runs smoothly Working across the different departments you'll get the chance to discover which direction you like the most About you! You're currently studying Design (Bachelors/Masters) for example at AMFI, Artemis, HTW Hamburg, UDK Berlin, De Montfort university or similar. Fashion design is an advantage. You're fluent in English - speaking and writing - and have working experience of Illustrator, Photoshop and ideally In Design You have a good eye for colour and print. You love fashion and are highly creative You're happy to help the team, however you can stay stress-free whilst working to deadlines Experienced in using clo3D is appreciated In addition to your CV, please make sure to upload your portfolio What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. €23 per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? Supporting Project & Campaign Management across all current Brand Campaigns & Packaging Processes.Maintaining a high-level overview of status and campaign progress within all marketing departments.Working together with & Resourcing a great team of in-house creative art directors, graphic designers, dtp-ers, project managers and freelancers.Assisting with Creating & Maintaining our campaign's Concept to Launch Process & Critical Path's.Supporting the Creative & Production teams in Digital Asset Management (Adobe DAM/Brand Portal)Assisting the Traffic Manager in fostering cross-functional collaboration within the Marketing department.Using MONDAY to perform Record Keeping on each step within the Concept to Launch Process.Supporting the Pre- & Post- shoot processing & planning with Production & Creative teams, as well as external Third Parties.Contact person for different departments within Hunkemöller HQ, countries Head Offices and external suppliers. About you! You're passionate about marketing, communication and fashion in general.You have a strong interest in Marketing & Business strategy, specifically within the Fashion Industry A high level of pro-activity & willingness to learn in a high-tempo & evolving business You're studying a related Bachelor/HBO or MBO level studies, focusing on communication, management, marketing, production or fashion and you've already finished your first year of study.Strong Capability across various software programs (Excel, Powerpoint, Sharepoint, Keynote, MONDAY, ADOBE suite)Fluent English language skills and an interest in retail/Fashion complete your profile You are able to work at least 40h/week on internship responsibilities A driver's license is an advantage What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Within this challenging role, your key responsibilities will be: Setting up budgets for each quarter with the Merchandiser Recommending width and depth of options planned for each quarter in line with demand Managing and analysing product size ratios Building and managing the WSSI with the Merchandiser The role will include the following merchandising processes: Liaising with the Merchandiser to ensure appropriate levels of stock within season Managing slow sellers and recommending any stock transfers out Providing the buying team with a clear merchandise framework and plan so they can build and select the product assortment Understanding sales/profit plan and the implications of current trading Reviewing commitment and best/worst sellers then highlighting risks and opportunities to the Merchandisers Identifying and costing markdown recommendations to review with the Merchandisers Carrying out Monday performance reports to support the Merchandisers with current trade for Monday meetings Recommending clearance strategies to reduce the level of old stock # Our ideal candidate for this Fashion planner role: Has at least 3-years' proven merchandising experience within a fashion retailer Has a strong commercial acumen with excellent analytical and numerical skills Enjoys working collaboratively, as part of a team and building strong working relationships Has knowledge in SAP (BW), advanced Excel skills and very good English language skills, both written and verbal Is self-confident, fun and passionate about retail and merchandising. Thrives in a fast-paced, dynamic and fun environment What we offer: Hybrid work environment; 25 vacation days & the possibility to buy and sell days; Working in an international environment; Access to the Hunkemöller Academy to further develop yourself; A 25% employee discount on all Hunkemöller products; Hunkemöller strives to be a much loved, social & inclusive brand. A place where people love to work, are proud of the brand, and where we create true brand ambassadors. Working in a passionate, energetic, design-led and performance-driven environment where our key customer persona 'Shero' sits at the heart of everything we do. Hunkemöller is certified TOP EMPLOYER of the Netherlands 2023, which underlines our people initiatives and achievements. Together Tomorrow - Join a Retailer that's on the move to be better for our planet, better for people, better together! From diversity & inclusion, reducing waste, to product care and how we work with our suppliers, our Together Tomorrow initiative reflects what we do and helps drive change across our business. Ready to help us achieving our ambitious goals? Where ever you'll start working with us, if in Stores or our HQs, you can contribute! Apply now with your CV (in English) or LinkedIn profile only. In case of any questions, please contact our Recruitment team via [email protected]. For this role, we're not looking to work with external agencies.

Key Responsibilities: Develop and manage the promotional calendar across online, retail, CRM, and social channels Own campaign planning for discounts, gift-with-purchase, bundles, multi-buy, and category push activations Ensure promotions are aligned with the brand positioning and creative standards while delivering commercial results Analyze historical performance and consumer data to optimize promotion strategy and ROI Work closely with Media Manager to ensure media activations amplify promotional periods effectively Collaborate with channels such as CRM, Retail Ops, and E-commerce to guarantee consistent execution across all channels Act as the commercial expert in campaign briefs, ensuring clear propositions and measurable sales KPIs Drive a test & learn culture, piloting innovative sales activations and sharing learnings with the wider marketing team Profile Requirements: 5-7 years' experience in trade marketing, promotional marketing, or retail marketing Proven track record of delivering sales impact through promotions Strong analytical mindset, comfortable with campaign data and ROI modeling Creative problem-solver with a commercial mindset Collaborative team player with strong project management skills

Overzicht Je herkent jezelf wanneer je een van onze winkels binnenstapt. Je houdt ervan om te praten over sneakers en gerelateerde producten, net zoveel als je ervan houdt om deze te verzamelen. Je bent altijd op zoek naar de nieuwste trends, en je vindt het leuk om jouw enthousiasme te delen met klanten. Je legt makkelijk contacten en weet op natuurlijke wijze vriendelijke gesprekken aan te knopen, je aan te passen aan verschillende types klanten en problemen met een glimlach op te lossen. Je werkt graag in een team terwijl je jouw individuele vaardigheden op de verkoopvloer verbetert. Je succes in deze rol zal gemeten worden aan de hand van persoonlijke en productiviteitsdoelen en ook via jouw vermogen om elke klant een geweldige winkelervaring te bezorgen. Kwalificaties Je hebt zelfvertrouwen en je voelt je comfortabel bij het benaderen van klanten en ze een geweldige ervaring te bezorgen Je bent gemotiveerd om geweldige resultaten te behalen door je enthousiasme voor de interactie met klanten, sneakers en gerelateerde producten Je bent in staat om taken of activiteiten zelfstandig uit te voeren Flexibele beschikbaarheid - waaronder avonden, weekenden, en sommige feestdagen Verantwoordelijkheden Zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid door te beschikken over productkennis van alle aangeboden producten en samen te werken met collega's om een geweldige klantenservice te verlenen Het realiseren van sales, het leveren van een geweldige klantenervaring en het voldoen aan operationele verwachtingen Het behalen van persoonlijke en productiviteitsdoelen Legt contact met elke klant door open vragen te stellen en zo te achterhalen wat zijn/haar wensen en behoeften zijn Het actief opdoen en delen van kennis van producten en trends en deze afstemmen op de behoeften van klanten Altijd op de hoogte zijn van alle productkennis en huidige of opkomende producten/trends Draagt bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving

Laat jouw talent schitteren Als onze nieuwe winkelmedewerker draait alles bij jou om klantbeleving. Elke Rituals-klant is uniek. Met jouw skills en kennis, begeleid en adviseer je iedereen naar de juiste producten die aan hun behoeften voldoen. Andere verantwoordelijkheden zijn: nauw samenwerken met jouw team, de store manager en assistent store manager om jouw eigen doelen en die van de winkel te bereiken; de connectie maken met onze klanten en zorgen voor een 'Best in Class' en betekenisvolle winkelervaring; ervoor zorgen dat de winkel altijd spic en span is volgens onze bedrijfsnormen, zodat onze producten volgens onze visual merchandising richtlijnen van Rituals worden gepresenteerd; het volgen van veiligheidsprocedures in de winkel. In ruil daarvoor krijg je de kans om met ons mee te groeien en een expert te worden in onze rituelen, producten en behandelingen, en krijg je volop kansen om jouw kennis en (retail)vaardigheden uit te breiden via ons uitgebreide trainingsprogramma. Dit ben jij In jouw winkel werk je samen met gepassioneerde en enthousiaste collega's. Net als jij, hechten ze veel waarde aan klantenservice van hoge kwaliteit. En dat merk je. Jij bent ook 'one of a kind' door jouw vermogen om een connectie te maken met klanten en ze zich thuis te laten voelen in onze winkels. Daarnaast ben je als winkelmedewerker professioneel en enthousiast over ons merk. Je weet hoe je die enthousiasme kunt delen door onze klanten te laten zien hoe onze producten hen nog beter kunnen laten voelen. En daarnaast heb je: Relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen retail of hospitality; Veel energie, een klantgerichte mentaliteit en een teamspeler's werkethiek; Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen; Oog voor detail, georganiseerd en gestructureerd. De voordelen van werken bij Rituals Personeelskorting op Rituals producten Maandelijkse bonus van 8% bij een contract > 16 uur per week Volop training, coaching -& ontwikkelmogelijkheden Een jaarlijkse teamuitje & maandelijkse kickoff meetings Rituals rootcamp, een uitgebreid onboarding programma

What will you do? Proactively involve yourself in various L&D projects, taking initiative and responsibility, and value collaboration and communication.Take ownership of our L&D Instagram account and create engaging content for our audience.Prepare relevant communication for various stakeholder groups related to L&D projects.Play an operational and organizational role when coordinating global training activities; send out invites, arrange locations, hotel accommodation, goodies, etc.Act as a support for our global HKM Academy (learning platform).Help with the development of professional and on-brand presentations for the team to use when presenting projects or facilitating training. About you! In your 3rd or 4th year of your Bachelor or in a Master program, studying towards a degree related to HR or Business/Retail;Available from February 2026 for a minimum of 4 days a week;Good verbal and written communication skills in English, and preferably one other language;Able to deal with deadlines and multiple priorities;PowerPoint and Excel Skills;Creative tool skills e.g. Canva;Pro-active and you take initiative; you have a 'get things done' mentality;Self-aware: you know what your qualities and areas of attention are;Sees feedback as a learning opportunity. What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 2 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

Key Accountabilities Work with the Head of Technical and other Senior Technologist to develop the technical strategy ensuring alignment with the broader company strategy Work in collaboration with buying, design and merchandising to deliver market leading product Set and maintain technical standards across product area putting customer requirements at the centre of policy Ensure all technical standards are frequently communicated to all stakeholders involved in the design, development and production processes (internal and external) Deliver clear specifications on design tech packs to include fit, fabric quality, construction standards and components Approve fit and construction standards Work with pattern development team to ensure that all relevant blocks and patterns are in place Benchmark Hunkemoller product against commercial and technical competitors ensuring a market leading position feeding into the product development strategy Manage fabric and trim (raw material) performance requirements and ensure quality, comfort and innovation are embedded into the raw material strategy Ensure the integrity of product data on the Hunkemoller systems internal and customer/supplier facing Monitor product performance through sales, perfect returns and product failure Maintain up to date knowledge of fabrics, garment construction and manufacturing innovations Play active role in department/ product supply and sourcing strategy Skills & Competencies Strong understanding of garment construction and pattern cutting Knowledge of fabric performance, testing standards, and manufacturing processes Excellent fitting and measurement skills Ability to produce clear and detailed technical documents Problem-solving and analytical thinking Strong communication and supplier-management skills Attention to detail and quality assurance mindset Proficiency in CAD, PLM systems, or garment-specific software (e.g., Gerber, Lectra, CLO3D)

The key responsibilities for our new Assistant Buyer will be: Managing the critical path through the key stages of product development, to achieve on time availability and delivery Working hand-in-hand with the technical team, planning, implementing and monitoring all product fittings and lab dips in line with our approval process. As well as, ensuring samples are commercially acceptable and suppliers are kept updated Understanding and analyzing the product market place and Hunkemöller's position, by using market data and conducting regular market and competitor analysis; keeping your knowledge of the high street and internet up to date. Supporting and guiding for the Administrative Buying Assistant to ensure all the products and their USP's are referenced correctly in the system Working with Marketing, you'll help develop the correct product packaging and prepare photoshoots to ensure collections sit with our brand guidelines Deputising for the Junior Buyer/Buyer in their absence and maintaining overall knowledge of the department performance Contributing to the development of the department to encourage and enhance learning, collaboration and team spirit Background & Experience: Bachelor degree in fashion or related, incl. relevant internships and work experience Minimum of 2 years experience in private label buying in a retail/commercial environment Good organization skills, strong attention to detail, team player and a high-level of numeracy Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Excellent knowledge of the English language; written and verbal Together Tomorrow - Join a Retailer that's on the move to be better for our planet, better for people, better together! From diversity & inclusion, reducing waste, to product care and how we work with our suppliers, our Together Tomorrow initiative reflects what we do and helps drive change across our business. Ready to help us achieving our ambitious goals? Where ever you'll start working with us, if in Stores or our HQs, you can contribute! Hunkemöller is certified TOP EMPLOYER of the Netherlands 2025, which underlines our people initiatives and achievements. Apply now with your CV (in English) or LinkedIn. For this role, we're not looking to work with external agencies.

Overzicht Je herkent jezelf wanneer je een van onze winkels binnenstapt. Je houdt ervan om te praten over sneakers en gerelateerde producten, net zoveel als je ervan houdt om deze te verzamelen. Je bent altijd op zoek naar de nieuwste trends, en je vindt het leuk om jouw enthousiasme te delen met klanten. Je legt makkelijk contacten en weet op natuurlijke wijze vriendelijke gesprekken aan te knopen, je aan te passen aan verschillende types klanten en problemen met een glimlach op te lossen. Je werkt graag in een team terwijl je jouw individuele vaardigheden op de verkoopvloer verbetert. Je succes in deze rol zal gemeten worden aan de hand van persoonlijke en productiviteitsdoelen en ook via jouw vermogen om elke klant een geweldige winkelervaring te bezorgen. Kwalificaties Je hebt zelfvertrouwen en je voelt je comfortabel bij het benaderen van klanten en ze een geweldige ervaring te bezorgen Je bent gemotiveerd om geweldige resultaten te behalen door je enthousiasme voor de interactie met klanten, sneakers en gerelateerde producten Je bent in staat om taken of activiteiten zelfstandig uit te voeren Flexibele beschikbaarheid - waaronder avonden, weekenden, en sommige feestdagen Verantwoordelijkheden Zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid door te beschikken over productkennis van alle aangeboden producten en samen te werken met collega's om een geweldige klantenservice te verlenen Het realiseren van sales, het leveren van een geweldige klantenervaring en het voldoen aan operationele verwachtingen Het behalen van persoonlijke en productiviteitsdoelen Legt contact met elke klant door open vragen te stellen en zo te achterhalen wat zijn/haar wensen en behoeften zijn Het actief opdoen en delen van kennis van producten en trends en deze afstemmen op de behoeften van klanten Altijd op de hoogte zijn van alle productkennis en huidige of opkomende producten/trends Draagt bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving

Wat ga je doen? Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

What will you do? Sample management for all incoming samples Manage product communication to stores Together with the Buying assistant responsible for all buying/ ecommerce processes, together with the ecommerce team Together with the Buying assistant responsible to have all fitting documents and samples prepared for fittings Together with the Buying assistant responsible for checking bulk submissions Together with the Buying assistant responsible for creating COT forms Together with the Buying assistant responsible for different processes in our order system SAP Prepare data and product for business-critical meetings General support of the Buying team About you! Able to prioritize workload, have good organizational skills and a good eye for detail Excellent verbal communication skills, with the ability to communicate clearly, effectively and appropriately with colleagues, suppliers and others at all levels Highly motivated to learn and develop A creative eye & Demonstration of a commercial aptitude Fluent in English both written and verbal Currently enrolled in a study, which is ideally Fashion/Retail/product related What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 3 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 11,50€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

What will you do? You will perform incident and business continuity management activities on a phased approach:Gap analysis of the detection capabilities such as event log triggers, event normalization and visibility, eventual blind spots across the IT landscape Assistance in the analysis of the threat surface Reporting on possible improvement areas, especially in the automation of detection and response capabilities Assistance in the creation and completion of disaster recovery plans.Analysing possible improvements in the event correlation capabilities and escalation processes.Other activities arising from the findings and/or correlated to the Project. About you: Pursuing a degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Engineering, or a related field.Strong understanding of information risk.Experience or familiarity with SIEM, SOAR or related technologies that enable multi-vector threat visibility across cloud environments.Excellent communication and collaboration skills, with the ability to interact with different stakeholder audiences.Self-motivated and aiming to pursue a career in cybersecurity.Fluent in written and spoken English.Proactive and curious attitude that enables threat hunting capabilities. What You'll Gain: You will gain hands-on experience in incident management and business continuity management.You will practice threat hunting and gap analysis relevant to the retail industry.You will broaden your knowledge on incident response frameworks and on the anatomy of an incident.You will demonstrate your capability to enhance event detection and incident reporting capabilities.You will gain experience in establishing correlation in a technology diverse environment. What do we offer you? The Best Internship in Retail (BIIR): Be a part of an exceptional internship program with 50 other fellow interns, filled with diverse learning opportunities such as Personal Branding and Business Innovation & Presenting trainings, the CEO & CFO Q&A, a Dragons' Den, and so much more!An Assigned Buddy: Personal coaching from your buddy to discover your potential, guide your growth and build your network, within an empowering, playful and inclusive work environment.Work From Home (WFH) Policy: For 40-hour internships, you are allowed to work from home up to 3 days per week, depending on the nature of your role. During onboarding, WFH days may vary to better support your learning and training.Internship Allowance: 450€ per month (gross) with 8+ holiday days (based on 40h/week).Travel Allowance: Max. 23€ per day (based on your travel distance), if you are not eligible for the free Student OV Chipcard.Additional Benefits: Access to 25% staff discount and a company laptop. Also, company gatherings like Townhalls and drinks. Eligibility Criteria For this internship, you need to be available for 5 months starting in February 2026. Please note that your application will only be considered if you are enrolled at a school or university for the full duration of the internship. Additionally, to comply with Dutch law, one of the following must apply: You are an EU citizen,You are on a Family/Partner visa, or You are a non-EU student studying in the Netherlands, and you meet at least one of the following requirements: (1) The internship is a mandatory part of your curriculum, OR (2) your university is willing to sign a third-party agreement (Nuffic Agreement). * Please be aware that not all our potential entry-level positions will meet the minimum salary required by the IND for sponsorship by Hunkemöller. Please refer to this website for more information: Required amounts income requirements | IND After our team has reviewed your application, please be aware that you will be sent a link for a gamified personality assessment to your application email. Completing this assessment is essential to move forward with your candidacy, so please do not forget to check your email and spam folder in the meantime. Hunkemöller's "Best Internship in Retail" is not just a chance to add a few lines to your CV or to complete a study module from school or university. It's an opportunity to kick-start your future career, as you will be joining the leading lingerie brand in Europe. As a company that cares about employee development, we're committed to our people and creating true brand ambassadors. Through our 'Together Tomorrow' initiative, we're focused on sustainability, diversity, and ethical practices. Whether in stores or at our HQ, you can be part of driving change and helping us achieve our ambitious goals! "Creating moments that matter, together". Ready to be part of our team? We look forward to your application!

OMDAT Jij de touwtjes in handen hebt, en je team leidt naar succes. RETAIL, OP ONZE MANIER Department Manager bij Primark Als Department Manager ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de verkoop op jouw afdeling, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een uitstekende winkelervaring voor onze klanten. Je werkt nauw samen met het managementteam om de dagelijkse operationele processen te ondersteunen en een gepassioneerd, goed presterend team te ontwikkelen. Afhankelijk van de afdeling geef je leiding aan 2 tot 3 Team Managers en hun teams, die bestaan uit 10 tot 30 medewerkers. Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt. Samen zorgen we voor een geweldige ervaring - voor zowel onze klanten als voor jou en je team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Een salaris van €3915.10,- bruto per 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek. Dit is een bruto uurloon van €25.76 Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband Een vaste personeelskorting van 15%Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen en een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel Wat je doet als een Department Manager Als Department Manager zorg jij ervoor dat alles op jouw afdeling vlekkeloos verloopt. Je stuurt je team aan, behaalt doelstellingen en zorgt voor een top klantervaring. Je bent essentieel voor het succes van de winkel! Je bent verantwoordelijk voor de commerciële planning, periodeschema's en planogrammen van je afdeling.Het coachen van je teamleden door feedback, ondersteuning en erkenning voor optimale klantenservice.Werving, introductie en ontwikkeling van Team Managers en Retail Assistants om een goed presterend team te creëren.Dagelijkse taken toewijzen en roosters maken voor een effectieve inzet van je team.Beheren van performance, verzuim en voorraadniveaus om verkoop te maximaliseren en verlies te minimaliseren. Wat wij van jou vragen: Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je hebt ervaring als manager in de retail en bent communicatief zeer sterk.Je hebt motiverende en coachende kwaliteiten om je team te begeleiden.Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.Je bent flexibel inzetbaar op alle dagen in verschillende shifts.Je bent creatief, stressbestendig en durft initiatief te tonen, met een oplossingsgerichte mindset. Ben jij klaar om het verschil te maken? Fantastisch! Bij Primark krijg je de kans om je talenten te benutten in een snelgroeiend internationaal bedrijf dat collega's helpt zichzelf te uiten en zich echt thuis te laten voelen op de werkvloer. Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Primark... en groei in je carrière, op onze manier. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

Key Accountabilities Work in collaboration with buying, design and merchandising to deliver market leading product Maintain technical standards across product area putting customer requirements at the centre of policy Ensure all technical standards are frequently communicated to all stakeholders involved in the design, development and production processes (internal and external) Deliver clear specifications on design tech packs to include fit, fabric quality, construction standards and components Approve fit and construction standards Work with pattern development team to ensure that all relevant blocks and patterns are in place Benchmark Hunkemoller product against commercial and technical competitors ensuring a market leading position feeding into the product development strategy Manage fabric and trim (raw material) performance requirements and ensure quality, comfort and innovation are embedded into the raw material strategy Ensure the integrity of product data on the Hunkemoller systems internal and customer/supplier facing Monitor product performance through sales, perfect returns and product failure Skills & Competencies Self motivated and proactive Strong understanding of lingerie specific garment construction and pattern cutting Knowledge of, lingerie specific, fabric performance, testing standards, and manufacturing processes Strong understanding of lingerie specific component and trim performance, esting and manufacturing Excellent fitting and measurement skills Ability to produce clear and detailed technical documents Problem-solving and analytical thinking Strong communication and supplier-management skills Attention to detail and quality assurance mindset Proficiency in CAD, PLM systems, or garment-specific software (e.g., Gerber, Lectra, CLO3D)

Key Responsibilities Platform Ownership & Governance Define and maintain GCP usage guardrails (access, environments, policies). Lead platform roadmap and release planning with a product mindset. Own FinOps practices: budgeting, tagging, cost tracking, and optimization coaching. Infrastructure Enablement Provide secure, scalable network design patterns. Collaborate with the CISO to enforce "security by default" principles. Deliver reusable templates and checklists for infrastructure provisioning. Data Platform Enablement Define standards for data storage, security, quality, and lineage. Support platforms like BigQuery and Vertex AI with practical enablement. Integration & API Standards Establish approved patterns for APIs and event-driven architectures. Govern lifecycle, versioning, and security of integrations. Operational Excellence Define service levels, alerting, and dashboards for platform health. Lead incident coordination and post-mortems; drive preventive actions. Access & Identity Implement robust single sign-on and least-privilege access controls. Compliance & Risk Translate ISO/SOC requirements into actionable platform checks. Manage change and risk through lightweight design reviews and exception handling. Required Skills & Experience Hard Skills Proven hands-on engineering experience in cloud infrastructure (preferably GCP). Strong knowledge of Terraform and infrastructure-as-code practices. Familiarity with hybrid cloud integrations (on-prem, SAP, other clouds). Experience with FinOps, security frameworks, and audit readiness. Soft Skills Strategic mindset with ability to treat GCP as a product. Clear communicator with ability to explain technical risk and cost in plain terms. Decisive governance and stakeholder management across multiple teams. Calm under pressure, especially during incidents and escalations. Vendor management experience with cloud providers and support partners. Preferred Qualifications GCP Professional certifications (e.g., Cloud Architect, DevOps Engineer). Experience in retail or ecommerce environments. Familiarity with data enablement tools.