Alle jobaanbiedingen Tilburg

Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt! Dit is wie we zoeken Vracht verwerken en aanvullen winkelvoorraadAdviseren en verkopen aan onze klantenKassa draaien (let op! vanaf 16 jaar)Nieuwe informatie doornemen en opvolgen instructiesWinkelverzorging en schoonmakenDisplays opbouwen en artikelen labelenLekker veel afwisseling en variatie toch? Check de diagram in onze vacature om te zien hoe jouw werkdag er uitziet. Dit neem je mee Jij bent flexibel als het gaat om koopavonden en weekenddrukte. In de retail zijn dit natuurlijk ook de leukste momenten om te werken!Jij bent vlot in de omgang en krijgt energie van het werken in een team, met jou is het altijd feest!Jij bent snel schakelen tussen verschillende taken.Jij wilt jouw verkoopskills verder ontwikkelen en bent altijd opzoek naar nieuwe manieren om klanten te verassen en tevreden te stellen.ons aanbod aan jou Als je bij ons in een winkel werkt als bijbaan verkoopmedewerker, zijn jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Je krijgt een salaris van €17,74 per uur (all-in, vanaf 21 jaar en ouder). Dit all-in uurloon is inclusief vakantiegeld, vakantiedagen en eventuele bonussen. Dat is nog niet alles, vergeet niet de medewerkerskorting op al onze schoenen en je krijgt ook nog een eindejaarsuitkering van 3% en korting op alle schoenen die we verkopen! Enthousiast geworden om jouw verkoopskills verder te ontwikkelen in een leuke en afwisselende baan als bijbaan verkoopmedewerker? Solliciteer dan snel bij vanHaren en maak deel uit van ons team. extra informatie Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt! wie zijn we Zoek jij naar een weekend- bijbaan of parttime baan in een winkel? Bij vanHaren ben je als verkoopmedewerker altijd welkom! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Misschien heb je al ervaring als verkoper in een winkel, sales medewerker of verkoopmedewerker… Zo niet, bij ons leer je alles om een topverkoper te worden en hoe je klanten blij maakt. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Er is altijd een winkel bij jou in de buurt!

Ben jij een ervaren Filiaalmanager, store manager, winkel manager, retail manager, bedrijfsleider of een leidinggevende en zoek jij een nieuwe uitdaging in je loopbaan? Wil jij leidinggeven aan een filiaal en verantwoordelijk zijn voor een winkel. Dan zoekt vanHaren jou! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Bij ons krijg je een management functie met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om te groeien. Kom jij het verschil maken in een gezonde, betrouwbare organisatie? Binnen vanHaren noemen we deze rol van een Filiaalmanager een Store Manager. Samen met de Assistent Store Manager leid je je eigen team, waarbij jij wordt aangestuurd door de District Manager Sales of Regional Manager Sales. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes, we doen het met z’n allen. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? Dit is wie we zoeken Zorgen voor een optimale klantbeleving, je zorgt ervoor dat elke klant met een glimlach de winkel verlaat, door uitstekende service en een aantrekkelijke winkelervaring te bieden.Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van jouw team, je biedt ondersteuning, geeft feedback en zorgt ervoor dat iedereen zich blijft ontwikkelen.Sturing en administratie met betrekking tot commerciële successen en KPI's, je zorgt ervoor dat jouw filiaal de gestelde doelen behaalt en hebt de volledige verantwoordelijkheid over de commerciële prestaties.Optimaal laten verlopen van logistieke processen in de winkel, je zorgt ervoor dat de voorraad en leveringen soepel verlopen en dat de winkel altijd goed bevoorraad is.Plannen en organiseren, je zorgt voor het soepel laten lopen van de werkdag, van personeelsroosters tot de uitvoering van acties, zodat alles gestructureerd en efficiënt verloopt.Overleg, informatie uitwisseling en afstemming met directe en indirecte collega's, je zorgt voor goede communicatie met het team en andere afdelingen, zodat iedereen op de hoogte is en goed samenwerkt.In je rol als Filiaalmanager heb je dus afwisselend en variërend werk! Dit neem je mee Een functie als store manager in de verkoop? Daar komt verantwoordelijkheid bij kijken. Je kunt Ad hoc schakelen, pittige doelstellingen behalen en omgaan met werkdruk: je hebt het vermogen om hiermee om te gaan en ziet dit juist als een uitdaging.Je bent flexibel inzetbaar en regelmatig beschikbaar in de weekenden (maar zaterdag is wel de leukste werkdag!).Je krijgt er energie van om andere blij te maken. Of dit nu klanten zijn die op zoek zijn naar het perfecte paar schoenen of collega’s die jouw leiderschap waarderen.Je vindt het niet erg om tijdens het werk te tillen en sjouwen. Daardoor hoef jij na jouw werk niet meer naar de sportschool!ons aanbod aan jou Wij bieden je niet alleen een afwisselende en uitdagende functie, maar ook een uitstekend salaris en extra’s die het werken bij vanHaren nog aantrekkelijker maken! Een salaris tussen de €2.680,- en €2.744,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week), afhankelijk van je ervaring.Financiële extra’s zoals verschillende bonusregelingen, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en vakantiegeld.Personeelskorting op alle schoenen die wij verkopen, zodat je altijd de mooiste schoenen voor jezelf kunt scoren!Solliciteer nu en ontdek de veelzijdigheid van het werk als Filiaalmanager bij vanHaren! Stap in de wereld van vanHaren en maak samen met je team het verschil! Solliciteer nu! extra informatie Ben jij een ervaren Filiaalmanager, store manager, winkel manager, retail manager, bedrijfsleider of een leidinggevende en zoek jij een nieuwe uitdaging in je loopbaan? Wil jij leidinggeven aan een filiaal en verantwoordelijk zijn voor een winkel. Dan zoekt vanHaren jou! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Bij ons krijg je een management functie met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om te groeien. Kom jij het verschil maken in een gezonde, betrouwbare organisatie? Binnen vanHaren noemen we deze rol van een Filiaalmanager een Store Manager. Samen met de Assistent Store Manager leid je je eigen team, waarbij jij wordt aangestuurd door de District Manager Sales of Regional Manager Sales. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes, we doen het met z’n allen. Stap jij ook in de wereld van vanHaren? wie zijn we Ben jij een ervaren Filiaalmanager, store manager, winkel manager, retail manager, bedrijfsleider of een leidinggevende en zoek jij een nieuwe uitdaging in je loopbaan? Wil jij leidinggeven aan een filiaal en verantwoordelijk zijn voor een winkel. Dan zoekt vanHaren jou! Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen. Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Bij ons krijg je een management functie met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om te groeien. Kom jij het verschil maken in een gezonde, betrouwbare organisatie? Binnen vanHaren noemen we deze rol van een Filiaalmanager een Store Manager. Samen met de Assistent Store Manager leid je je eigen team, waarbij jij wordt aangestuurd door de District Manager Sales of Regional Manager Sales. Onze collega’s binnen vanHaren zorgen voor ons succes, we doen het met z’n allen. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for every moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and enjoy every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the stores are part of our operational business processes and are largely responsible for the success of the company! THIS IS THE JOB - Responsible for sales,stock results, achieving the KPIs and monitoring the budgets; - Responsible for personnel planning and personnel policy in which recruitment, absenteeism, striving for optimal staffing and good productivity play a major role; - An example for your managers and team. You motivate, inspire and develop your team through training and coaching on 'the job'; - Responsible for monitoring the New Yorker concept and because of your commercial insight, creativity and product knowledge, the store always looks representative. THIS IS WHAT WE NEED - At least 2 years of experience as store manager with managing a team, preferably in (fashion) retail or hospitality; - A flexible attitude and loves a dynamic working environment; - A team player with empathy, a hands-on mentality, communicative and customer and service oriented; - A passion for fashion ,knows the trends and identifies with the New Yorker brand; - No difficulties to start a conversation in Dutch or English, but if you speak German then that is definitely a plus. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1,200 stores in 47 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. Other social benefits: - A challenging and diverse role with room for your creativity/ideas and career opportunities; - Guidance, coaching and training; - 30% discount on your purchases at New Yorker; - Good salary, 8% holiday pay and pension scheme; - Bonus schemes and reimbursement of travel expenses (from 10km). If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Contact Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist

dit zijn je werkzaamheden Vracht verwerken en aanvullen winkelvoorraad Adviseren en verkopen aan onze klanten Kassa draaien (let op! vanaf 16 jaar) Nieuwe informatie doornemen en opvolgen instructies Winkelverzorging en schoonmaken Displays opbouwen en artikelen labelen Lekker veel afwisseling en variatie toch? Check de diagram in onze vacature om te zien hoe jouw werkdag er uitziet. dit is jouw profiel Jij bent flexibel als het gaat om koopavonden en weekenddrukte. In de retail zijn dit natuurlijk ook de leukste momenten om te werken! Jij bent vlot in de omgang en krijgt energie van het werken in een team, met jou is het altijd feest! Jij bent snel schakelen tussen verschillende taken. Jij wilt jouw verkoopskills verder ontwikkelen en bent altijd opzoek naar nieuwe manieren om klanten te verassen en tevreden te stellen. dit bieden wij Als je bij ons in een winkel werkt als bijbaan verkoopmedewerker, zijn jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Je krijgt een salaris van €17,74 per uur (all-in, vanaf 21 jaar en ouder). Dit all-in uurloon is inclusief vakantiegeld, vakantiedagen en eventuele bonussen. Dat is nog niet alles, vergeet niet de medewerkerskorting op al onze schoenen en je krijgt ook nog een eindejaarsuitkering van 3% en korting op alle schoenen die we verkopen! Enthousiast geworden om jouw verkoopskills verder te ontwikkelen in een leuke en afwisselende baan als bijbaan verkoopmedewerker? Solliciteer dan snel bij vanHaren en maak deel uit van ons team.

OMDAT Fabulous Fashion Jouw Specialiteit Is RETAIL OP JOUW MANIER Retail Assistant bij Primark Als Retail Assistant zorg je ervoor dat klanten een geweldige winkelervaring hebben. Je helpt hen met maten, stijlen en aankopen, terwijl je de winkel netjes en overzichtelijk houdt. Bij de kassa bied je een snelle en vriendelijke service en verwerk je retouren en annuleringen. Daarnaast ontvang en controleer je nieuwe leveringen, plaats je producten op de winkelvloer en zorg je ervoor dat alles correct geprijsd is en aan de hoge standaarden voldoet. Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als Retail Assistant en maak deel uit van ons team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Een uurloon tussen de €8,34 en €15,74 (afhankelijk van leeftijd) Een vaste personeelskorting van 15% Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel maandag tot en met woensdag van 15:00 tot 19:00, vrijdag en zaterdag van 15:00 tot 19:00 Wat je doet als een Retail Assistant Als Retail Assistant maak je elke dag mensen blij. Zo ziet dat eruit in de praktijk: Je biedt klanten een geweldige ervaring terwijl je ze helpt met onderwerpen als maten of stijlen, aankopen of retourzendingen Je zorgt voor een nette werkvloer met volle planken, nette paskamers en de nieuwste mode. Ook houd je het magazijn opgeruimd en goed georganiseerd Je biedt een snelle, vriendelijke, efficiënte ervaring bij de kassa's en je verwerkt verzoeken, annuleringen en retouren. Je ontvangt nieuwe leveringen, pakt ze uit en controleert ze. Je plaatst onze producten op de winkelvloer en zorgt ervoor dat ze allemaal juist geprijsd zijn. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alles aan onze hoge eisen voldoet Wat wij van jou vragen: Je werkt graag met mensen en creëert graag positieve ervaringen Je bent eerlijk, een sterke communicator die ook kan luisteren, ideeën kan delen en inspringt waar nodig Je hebt goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor details Je bent een zeer gemotiveerde teamspeler met een positieve houding en de bereidheid om te leren Je bent geïnteresseerd in mode en de nieuwste looks Idealiter heb je enige ervaring met het werken in een drukke winkelomgeving Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

Wat ga je doen? Als Stagiair(e) HR Recruitment maak je deel uit van het (allerleukste!) Recruitment-team. Je krijgt een veelzijdige rol waarin je zal ondersteunen bij het werven en selecteren van nieuwe talenten voor onze 150 filialen (en hoofdkantoren). Tijdens deze stage zullen we je betrekken bij alle fases van het recruitmentproces, van het searchen via LinkedIn tot het beantwoorden van recruitment gerelateerde vragen via de telefoon of e-mail en administratieve taken. Je leert hoe je vacatureteksten schrijft, kandidaten enthousiasmeert en een positieve kandidaat ervaring creëert. Daarnaast krijg je de kans om je eigen ideeën in te brengen en je te ontwikkelen tot een allround Recruitment-professional. Wat wij vragen Je volgt momenteel een HBO-studie in de richting van HR en bent op zoek naar een meewerkstage. Je bent vanaf eind januari/begin februari voor 30/32 uur per week beschikbaar voor een periode van ongeveer 5 tot 6 maanden. Je bent woonachtig in omgeving Tilburg. Je bent energiek, leergierig en toont initiatief. Vanzelfsprekend heb je een passie voor fashion!Wat wij bieden Een uitdagende meewerkstage met veel vrijheid binnen een jong, enthousiast en professioneel team op het hoofdkantoor in Tilburg. Een lekkere stagevergoeding van €550 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week). 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. De kans om werkervaring op te doen bij een toonaangevend bedrijf in fashion. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes.

Wat ga je doen? Binnen The Sting Companies hebben we een intern bouwbureau dat projecten voorbereidt en coördineert van verschillende formules. Je werkt aan de mooiste winkels van The Sting, Costes, Cotton Club, Club République, en de KOOPman. In de functie van Technisch Tekenaar bereid je de bouwprojecten voor zodat onze onderaannemers exact weten wat ze gaan maken. De technische tekeningen worden geheel opgezet vanaf de eerste schetsen van het ontwerp tot complete werktekeningen voor alle onderaannemers. In nauw overleg met de installateurs worden de posities voor de techniek bepaald waarbij jouw analytisch vermogen een belangrijke rol speelt. De bouwkundige tekeningen worden voorzien van de metalstud wanden, het interieur, licht-, lucht- en sprinklerplannen, beeld, geluid en de vloerafwerking. Bouwkundige aanpassingen worden niet geschuwd. Daarnaast verzorg je de vergunningen voor de complete verbouwing, gevelreclame en de gebruiksmelding en vraag je offertes op voor verschillende onderdelen van de winkel. Wat wij vragen Afgeronde Hbo-opleiding in de richting bouwkunde en/of interieur. Kennis van autocad. (pré) Je werkt zorgvuldig en hebt een oog voor detail. Analytisch vermogen. Werkervaring in een soortgelijke functie is mooi meegenomen!Wat wij bieden Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Tilburg. Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 30 vakantiedagen!, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling. Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. Flexibele begin- en eindtijden. Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek. Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan maandelijkse sportactiviteiten of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

Wat ga je doen? Het verzamelen van goederen met behulp van een handscanner; Het verdelen van goederen naar winkels; Het inruimen van goederen met behulp van een handscanner; Het inpakken van goederen op de webshop; Het retournemen van goederen van de webshop; Laden en lossen van vrachtwagens/containers; Het verzamelen van grotere artikelen met behulp van een EPT; Zorgdragen voor orde en netheid van de werkplek en het magazijn;

OMDAT Jij Onze Trends Laat Spreken FASHION PRESENTATIE OP JOUW MANIER Visual Merchandiser bij Primark Als Visual Merchandiser zorg je ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk en inspirerend uitziet volgens de Primark-richtlijnen. Je richt etalages en displays in, bewaakt het visuele imago en denkt mee over nieuwe presentaties en trends. Daarnaast overleg je met managers en doe je voorstellen voor verbeteringen. Jij maakt van de winkel een plek waar klanten graag shoppen! Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als Visual Merchandiser en maak deel uit van ons team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Een uurloon tussen de €16.79 Een vaste personeelskorting van 15% Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel Wat je doet als een Visual Merchandiser Als Visual Merchandiser ben je verantwoordelijk voor de uitstraling van de gehele winkel volgens de Primark richtlijnen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor: etaleren, displays, merchandising, verkoop en service. Een Visual Merchandiser bij Primark is verantwoordelijk voor onderstaande punten: Inrichten van de etalages, displays en presentatietafels in de winkel Bewaken van het (visuele) imago van winkel Voeren van overleg met onder meer winkelmanagers Fungeren als aanspreekpunt als het gaat om de presentatie, etalages en displays Doen van voorstellen omtrent verbeterpunten op het gebied van de presentatie Meedenken over nieuwe concepten en nieuwe presentaties Bestuderen van trends en bijhouden van ontwikkelingen Wat wij van jou vragen: Ervaring en passie voor Visual Merchandising Creatief, stressbestendig en oplossingsgericht Een echte teamplayer die ook zelfstandig werkt Modebewust en klantgericht Proactief en altijd klaar om de handen uit de mouwen te steken Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde in de retail! Jullie starten dagelijks centraal op met het team en jullie bespreken de doelstellingen. Als de storemanager afwezig is vul jij deze rol in en neem jij de honneurs van de opstart waar. Zodra je deuren open gaan is de klant altijd jouw eerste prioriteit. Je heet onze klanten welkom en begeleidt hen bij de zoektocht naar dat passende product. Gedurende de dag stuur je het team aan of bij, met als doelstelling het behalen van de targets. Daarnaast zijn er nog enkele belangrijke werkzaamheden die bij deze functie komen kijken, die je samen met je storemanager op zal pakken: Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a.d.h.v. cijfers/targets en hier verklaringen over schrijven in verslagvorm en daarnaast ook HR gerelateerde werkzaamheden aangaande je eigen team.

OMDAT Fabulous Fashion Jouw Specialiteit Is RETAIL OP JOUW MANIER Retail Assistant bij Primark Als Retail Assistant zorg je ervoor dat klanten een geweldige winkelervaring hebben. Je helpt hen met maten, stijlen en aankopen, terwijl je de winkel netjes en overzichtelijk houdt. Bij de kassa bied je een snelle en vriendelijke service en verwerk je retouren en annuleringen. Daarnaast ontvang en controleer je nieuwe leveringen, plaats je producten op de winkelvloer en zorg je ervoor dat alles correct geprijsd is en aan de hoge standaarden voldoet. Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als Retail Assistant en maak deel uit van ons team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: Een uurloon tussen de €8,34 en €15,74 (afhankelijk van leeftijd) Een vaste personeelskorting van 15% Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel Wat je doet als een Retail Assistant Als Retail Assistant maak je elke dag mensen blij. Zo ziet dat eruit in de praktijk: Je biedt klanten een geweldige ervaring terwijl je ze helpt met onderwerpen als maten of stijlen, aankopen of retourzendingen Je zorgt voor een nette werkvloer met volle planken, nette paskamers en de nieuwste mode. Ook houd je het magazijn opgeruimd en goed georganiseerd Je biedt een snelle, vriendelijke, efficiënte ervaring bij de kassa's en je verwerkt verzoeken, annuleringen en retouren. Je ontvangt nieuwe leveringen, pakt ze uit en controleert ze. Je plaatst onze producten op de winkelvloer en zorgt ervoor dat ze allemaal juist geprijsd zijn. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alles aan onze hoge eisen voldoet Wat wij van jou vragen: Je werkt graag met mensen en creëert graag positieve ervaringen Je bent eerlijk, een sterke communicator die ook kan luisteren, ideeën kan delen en inspringt waar nodig Je hebt goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor details Je bent een zeer gemotiveerde teamspeler met een positieve houding en de bereidheid om te leren Je bent geïnteresseerd in mode en de nieuwste looks Idealiter heb je enige ervaring met het werken in een drukke winkelomgeving Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 17 landen. Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together - samen.

Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven. Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices! Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega die het verschil gaat maken in onze winkel en wil behoren tot onze Primark familie! Wij zijn op zoek naar een ambiteuze, flexibele en energieke Manager voor 38 uur per week. De functie: Als Assistant Store Manager assisteer je de Store Manager bij het leiden van het team om de verkoop te maximaliseren en de winkelstandaarden en service te optimaliseren. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van markttrends en het opbouwen van een netwerk van belangrijke externe informatiebronnen (waaronder managers van andere retailers). Je hebt de vaardigheid om kritisch te zijn en om belangrijke commerciële beslissingen te nemen die een aanzienlijke impact zullen hebben op het succes van het bedrijf. Ook leid en ondersteun je jouw team van managers bij het werven, ontwikkelen en behouden van een goed presterend en betrokken team. Wat heb je onder andere nodig om aan de slag te gaan als Assistant Store Manager bij Primark: HBO werk- en denkniveau Solide winkelgebaseerde retailmanagementervaring met volledige verantwoordelijkheid voor verkoop en kosten verkregen uit een mode- / waardeomgeving. Bewezen talent om mensen te beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen Commercieel bewustzijn met verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van potentiële verkopen en tegelijkertijd kosten besparen Uitstekende klantenservice en communicatieve vaardigheden Uitstekende organisatorische vaardigheden Capaciteiten om met mensen op alle niveaus te communiceren Waarom Primark? Dit is een prachtige kans om een managementcarrière bij Primark te beginnen. We bieden je: Een salaris van €4.926,78 - bruto per periode van 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek Een aantrekkelijke bonusregeling Vakantietoeslag van 8% Een vaste personeelskorting van 15% Een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbreng 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel En een ontzettend gave internationale werkomgeving met geweldige doorgroeimogelijkheden Ben jij de persoon die we zoeken? Stuur dan je cv én een motivatiebrief waarin je toelicht waarom deze rol bij jou past.

The future looks like you Denk jij het verschil te kunnen maken bij C&A en ben jij een gepassioneerde verkoopmedewerker die kan zorgen voor een positieve klantbeleving? Kom bij C&A werken en verdien boven de CAO. Jouw verantwoordelijkheden C&A is de fashion retailer waar jij jouw energie en passie voor fashion kwijt kan. Als verkoopmedewerker draag jij bij aan een optimaal winkelbeeld en inspireer jij de klanten om het beste uit zichzelf te halen. Werken bij C&A is geen dag hetzelfde, elke dag weer help jij klanten in hun zoektocht naar een nieuwe passende outfit. Jij maakt deel uit van een leuk team van verkoopmedewerkers, visual merchandisers een Store- en Assistent manager, samen zorgen jullie voor een optimale winkelbeleving. Door jouw positieve, vriendelijke uitstraling en passie voor fashion, verlaten klanten de winkel met een goed gevoel. Zie jij jezelf werken binnen de fashion retail en wil jij je optimaal ontwikkelen tot Assistent- of Storemanager? Kies dan voor C&A als werkgever. Wat neem je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau; Ervaring binnen Retail; Klant- en servicegerichte houding; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Op de hoogte zijn van de laatste modetrends, hierdoor kan jij klanten inspireren en adviseren. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen Heb jij vragen over de functie van verkoopmedewerker? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button aan de rechterkant van je scherm. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Wil jij je passie voor mode optimaal combineren met je studie of een druk privéleven? Ben je op zoek naar een afwisselende bijbaan met gezellige collega's? Dan is de functie van verkoopmedewerker bij C&A echt iets voor jou! Als verkoopmedewerker bij C&A kom je terecht in een team van betrokken collega's die met plezier hun handen uit de mouwen steken. Onze visie is 'het beste uit onze mensen halen'. Op de winkelvloer van C&A maak jij als eerste kennis met de nieuwste collecties en trends. Jij zorgt dat onze klanten zich welkom voelen in de winkel en straalt enthousiasme en plezier uit als je hen helpt. Is het even rustig, dan zorg jij er samen met je collega's voor dat de winkel er netjes en inspirerend uit ziet. Ben je 16 jaar of ouder, dan mag je ook achter de kassa staan. Dankzij de afwisselende werkzaamheden vliegt de dag voorbij! We geloven in ondernemende mensen met teamspirit en hebben een motiverende samenwerkingscultuur. Geloof jij hier ook in? Kom dan ons team versterken! Daarom bieden wij: salaris boven CAO tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; Wat breng jij mee? Met oprechte interesse vind je het leuk om onze klanten op het gebied van fashion te adviseren. Jij ziet wanneer klanten behoeften hebben aan advies en stapt op dat moment op ze af. Door het stellen van de juiste vragen, weet jij de wensen te achterhalen en welk product als beste bij de klant past. Klanten lopen bij jou altijd met een tevreden gevoel naar buiten. Verder vragen wij: minimaal mbo werk- en denkniveau. een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Direct solliciteren of meer weten? Direct solliciteren op de vacature van weekendkracht? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met het Recruitment Team, via [email protected]. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Denk jij het verschil te kunnen maken bij C&A en ben jij een gepassioneerde verkoopmedewerker die kan zorgen voor een positieve klantbeleving? Kom bij C&A werken en verdien boven de CAO. Jouw verantwoordelijkheden C&A is de fashion retailer waar jij jouw energie en passie voor fashion kwijt kan. Als verkoopmedewerker draag jij bij aan een optimaal winkelbeeld en inspireer jij de klanten om het beste uit zichzelf te halen. Werken bij C&A is geen dag hetzelfde, elke dag weer help jij klanten in hun zoektocht naar een nieuwe passende outfit. Jij maakt deel uit van een leuk team van verkoopmedewerkers, visual merchandisers een Store- en Assistent manager, samen zorgen jullie voor een optimale winkelbeleving. Door jouw positieve, vriendelijke uitstraling en passie voor fashion, verlaten klanten de winkel met een goed gevoel. Zie jij jezelf werken binnen de fashion retail en wil jij je optimaal ontwikkelen tot Assistent- of Storemanager? Kies dan voor C&A als werkgever. Wat neem je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau; Ervaring binnen Retail; Klant- en servicegerichte houding; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Op de hoogte zijn van de laatste modetrends, hierdoor kan jij klanten inspireren en adviseren. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen Heb jij vragen over de functie van verkoopmedewerker? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button aan de rechterkant van je scherm. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Denk jij het verschil te kunnen maken bij C&A en ben jij een gepassioneerde verkoopmedewerker die kan zorgen voor een positieve klantbeleving? Kom bij C&A werken en verdien boven de CAO. Jouw verantwoordelijkheden C&A is de fashion retailer waar jij jouw energie en passie voor fashion kwijt kan. Als verkoopmedewerker draag jij bij aan een optimaal winkelbeeld en inspireer jij de klanten om het beste uit zichzelf te halen. Werken bij C&A is geen dag hetzelfde, elke dag weer help jij klanten in hun zoektocht naar een nieuwe passende outfit. Jij maakt deel uit van een leuk team van verkoopmedewerkers, visual merchandisers een Store- en Assistent manager, samen zorgen jullie voor een optimale winkelbeleving. Door jouw positieve, vriendelijke uitstraling en passie voor fashion, verlaten klanten de winkel met een goed gevoel. Zie jij jezelf werken binnen de fashion retail en wil jij je optimaal ontwikkelen tot Assistent- of Storemanager? Kies dan voor C&A als werkgever. Wat neem je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau; Ervaring binnen Retail; Klant- en servicegerichte houding; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Op de hoogte zijn van de laatste modetrends, hierdoor kan jij klanten inspireren en adviseren. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen Heb jij vragen over de functie van verkoopmedewerker? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button aan de rechterkant van je scherm. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Denk jij het verschil te kunnen maken bij C&A en ben jij een gepassioneerde verkoopmedewerker die kan zorgen voor een positieve klantbeleving? Kom bij C&A werken en verdien boven de CAO. Jouw verantwoordelijkheden C&A is de fashion retailer waar jij jouw energie en passie voor fashion kwijt kan. Als verkoopmedewerker draag jij bij aan een optimaal winkelbeeld en inspireer jij de klanten om het beste uit zichzelf te halen. Werken bij C&A is geen dag hetzelfde, elke dag weer help jij klanten in hun zoektocht naar een nieuwe passende outfit. Jij maakt deel uit van een leuk team van verkoopmedewerkers, visual merchandisers een Store- en Assistent manager, samen zorgen jullie voor een optimale winkelbeleving. Door jouw positieve, vriendelijke uitstraling en passie voor fashion, verlaten klanten de winkel met een goed gevoel. Zie jij jezelf werken binnen de fashion retail en wil jij je optimaal ontwikkelen tot Assistent- of Storemanager? Kies dan voor C&A als werkgever. Wat neem je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau; Ervaring binnen Retail; Klant- en servicegerichte houding; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Op de hoogte zijn van de laatste modetrends, hierdoor kan jij klanten inspireren en adviseren. C&A wil elke dag opnieuw klanten een bijzondere winkelervaring bieden. Dit kunnen wij natuurlijk niet zonder jou! Wat bieden wij salaris tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten vanaf 6 km; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Assistent Storemanager; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen Heb jij vragen over de functie van verkoopmedewerker? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected]. Solliciteren doe je via de "solliciteer nu" button aan de rechterkant van je scherm. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Wil jij je passie voor mode optimaal combineren met je studie of een druk privéleven? Ben je op zoek naar een afwisselende bijbaan met gezellige collega's? Dan is de functie van verkoopmedewerker bij C&A echt iets voor jou! Als verkoopmedewerker bij C&A kom je terecht in een team van betrokken collega's die met plezier hun handen uit de mouwen steken. Onze visie is 'het beste uit onze mensen halen'. Op de winkelvloer van C&A maak jij als eerste kennis met de nieuwste collecties en trends. Jij zorgt dat onze klanten zich welkom voelen in de winkel en straalt enthousiasme en plezier uit als je hen helpt. Is het even rustig, dan zorg jij er samen met je collega's voor dat de winkel er netjes en inspirerend uit ziet. Ben je 16 jaar of ouder, dan mag je ook achter de kassa staan. Dankzij de afwisselende werkzaamheden vliegt de dag voorbij! We geloven in ondernemende mensen met teamspirit en hebben een motiverende samenwerkingscultuur. Geloof jij hier ook in? Kom dan ons team versterken! Daarom bieden wij: salaris boven CAO tot maximaal € 14,61 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; vergoeding van de reiskosten; een aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; Wat breng jij mee? Met oprechte interesse vind je het leuk om onze klanten op het gebied van fashion te adviseren. Jij ziet wanneer klanten behoeften hebben aan advies en stapt op dat moment op ze af. Door het stellen van de juiste vragen, weet jij de wensen te achterhalen en welk product als beste bij de klant past. Klanten lopen bij jou altijd met een tevreden gevoel naar buiten. Verder vragen wij: minimaal mbo werk- en denkniveau. een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Direct solliciteren of meer weten? Direct solliciteren op de vacature van weekendkracht? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met het Recruitment Team, via [email protected]. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Wat ga je doen? In deze rol beheer, installeer en ontwikkel je samen met je collega's de totale IT-infrastructuur. Je voert wijzigingen door, doet verbetervoorstellen en levert 2e- en 3e-lijns support aan onze winkels en medewerkers op de diverse kantoren. Daarnaast onderhoud je contact met leveranciers en draai je mee in uiteenlopende projecten. Je bent regelmatig onderweg naar onze winkels om de winkelautomatisering te installeren en zorgt ervoor dat alles soepel draait. Daarbij richt je je op het optimaliseren van onze IT-infrastructuur, van netwerk en servers tot storage en virtualisatie. Je adviseert over en implementeert nieuwe oplossingen, voert root cause analyses uit bij storingen en houdt je bezig met proactieve monitoring. Ook ondersteun je bij vraagstukken op het gebied van security en compliance en neem je actief deel aan - of leid je zelf - infrastructurele projecten. Wat wij vragen Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO opleiding richting automatisering. Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie is een must. Je bent flexibel en vindt het geen probleem om af- en toe mee te draaien in een stand-by dienst. Je bent stressbestendig en hebt een oplossingsgerichte houding. Je bent energiek, analytisch, zelfstandig en je toont graag initiatief. Je hebt ruime ervaring met Windows Server, VMware, Fortinet, Active Directory, Office 365 en Azure.Wat wij bieden Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Tilburg. Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling. Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies. Dagelijks vers bereide lunch. Veel toffe borrels en feestjes. Flexibele begin- en eindtijden. Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek. Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan maandelijkse sportactiviteiten of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

YOU WORK FOR WE Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij op zoek naar een flexibele job met volop groei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel? Dan past deze bijbaan jou als een jeans! WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een flexibele (bij)baan: aan jou de keuze hoeveel uur je wilt werken! Een all-in uurloon (incl. vakantiegeld en vakantierechten) van één jaar ouder t/m 20 jaar: 15 jaar = € 4,31 16 jaar = € 4,92 17 jaar = € 6,23 18 jaar = € 7,48 19 jaar = € 9,98 20 jaar = € 12,46 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Een giftcard als welkomstcadeau en standaard 20% shopkorting. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. YOU WORK FOR WE® Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij op zoek naar een flexibele job met volop groei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel? Dan past deze bijbaan jou als een jeans! Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een flexibele (bij)baan: aan jou de keuze hoeveel uur je wil werken! 50% toeslag wanneer je werkt op zondag en zelfs 100% toeslag op een feestdag. 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Standaard 20% shopkorting. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. Jaarlijkse "Moments that matter day"; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou. Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE® ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for every moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and enjoy every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the stores are part of our operational business processes and are largely responsible for the success of the company! THIS IS THE JOB You are the first point of contact for the employees in the absence of the store manager and assistant store manager; You are responsible for opening and closing the store and take care of the daily administration; You ensure that the KPIs are achieved; You keep an eye on the sales and stock results; You are an example for your team. You motivate, inspire and develop your team through training and coaching on the job; You guard the New Yorker concept and because of your commercial insight, creativity and product knowledge, the store always looks representative. THIS IS WHAT WE NEED Experience in managing a team (supervisor/ keyholder), preferably in (fashion) retail or hospitality; A flexible attitude and loves a dynamic working environment; A team player with empathy, a hands-on mentality, communicative and customer and service oriented; Passion for fashion and identifies with the New Yorker brand; You have no trouble entering into a conversation in Dutch or English, but if you speak German, that is certainly a plus. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1,200 stores in 47 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. Other social benefits: A challenging and diverse role with room for your creativity/ideas and career opportunities; Guidance, coaching and training; 30% discount on your purchases at New Yorker; An above market salary, 8% holiday pay and pension scheme; Bonus schemes and reimbursement of travel expenses (from 10km). If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Contact Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist Editorially recommended external content Show VideoI agree that external content is displayed to me. This means that personal data is transmitted to third-party platforms. NEW YORKER Nederland has no influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time.Hide videoYou can disable such external embeddings with this switch(data protections).

J-Club International; Join the Club! Bij J-Club werken we samen! Samen streven we naar de beste resultaten die we bereiken door hard te werken in een informele sfeer, waar plezier en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Ben jij, net als wij, gek op sieraden en lijkt het jou ook zo leuk om hier dagelijks mee bezig te zijn? Of heb je al ervaring als winkelmedewerker, verkoopmedewerker of horecamedewerker en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en join the Club! Wij zijn op zoek naar een: Winkelmedewerker Sieraden regio Tilburg, 28 uur per week. Wat zijn de taken van een winkelmedewerker sieraden? Wekelijks bezoeken van verkooppunten (Point Of Sale) bij verschillende partners in de retail met eigen auto. Op-, om- en afbouw van displays. Presenteren van de accessoires volgens het Visual Merchandising-plan. Je zorgt ervoor dat de displays er altijd uitziet om door een ringetje te halen. Verwerken van leveringen en voorraadbeheer via onze Portal. Contact onderhouden met de winkelmedewerkers van het verkooppunt. Afhandelen van het retour- en klachtentraject.

Wat ga je doen? Samen met je collega's zorg jij voor een inspirerende winkelbeleving. Je verwelkomt klanten, adviseert hen bij het vinden van hun nieuwe favoriete outfit en inspireert met jouw persoonlijke stylingtips. Daarnaast houd je je bezig met afwisselende werkzaamheden zoals het verwerken van de collecties, het netjes houden van de boutique en het verrichten van kassawerkzaamheden. Jij bent een aanpakker die energie krijgt van samenwerken en het behalen van doelen. Aan het einde van de dag kijk je trots terug op een geslaagde dag waarin klanten tevreden én geïnspireerd de winkel verlaten. Wat wij vragen Je bent minimaal 16 jaar oud en flexibel inzetbaar. Met jouw enthousiasme en servicegerichte instelling maak jij van ieder winkelbezoek een echte beleving voor de klant. Jij bent een echte fashionlover en voelt je helemaal thuis tussen de inspirerende collectie van Cotton Club. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Hospitality en persoonlijke aandacht staan bij jou centraal, waardoor elke klant bij Cotton Club een warm welkom krijgt.Wat wij bieden Om te beginnen, een start uurloon van €14,40 bruto vanaf 21 jaar; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & De KOOPman); Een kans om door te groeien naar de rol van Floormanager onder begeleiding van jouw (Assistent) Store Manager. Andere ambitites? We denken graag met je mee om samen jouw dromen binnen The Sting Companies waar te maken; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Blijven ontwikkelen? Trainingen in onze winkels én coaching on the job helpen je daarbij; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 2 weken zijn!

Wat ga je doen? Als Floormanager bij Cotton Club ben je het eerste aanspreekpunt voor je team op de winkelvloer. Je coördineert pauzeplanningen en taakverdelingen en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden soepel verlopen. Met jouw enthousiasme en commerciële inzicht motiveer je je collega's en geef je hen de beste tips om verkoopdoelen te behalen. Daarnaast werk je nieuwe collega's in en draag je bij aan een positieve werksfeer waar iedereen zich kan ontwikkelen. In deze rol word je begeleid door je (Assistent) Store Manager en groei je stap voor stap in jouw rol als leidinggevende Zo leer jij wat er nodig is om écht te shinen op de winkelvloer. Wat wij vragen Je hebt aantoonbare ervaring in de Retail en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij werkt en denkt minimaal op mbo-niveau en pikt nieuwe info snel op. Je bent minimaal één weekenddag beschikbaar om in onze Cotton Club boutique te werken. Door jouw improvisatievermogen weet jij in te spelen op onverwachte situaties. Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties. Je communiceert helder en effectief, zowel richting jouw team als de klant. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Je werkt secuur, gestructureerd en steekt graag de handen uit de mouwen. Je bent klantgericht, denkt mee tijdens het aankoopproces en weet met jouw commerciële instelling ook de verkoopresultaten te boosten. Hospitality en persoonlijke aandacht staan bij jou centraal, waardoor elke klant bij Cotton Club een warm welkom krijgt.Wat wij bieden Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & De KOOPman); De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen; Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement; Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; Blijven ontwikkelen? Trainingen in onze winkels én coaching on the job helpen je daarbij; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je team te laten shinen; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!

Wat ga je doen? Aansturen van de dagelijkse verkoopwerkzaamheden; Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a.d.h.v. cijfers/targets; Visual Merchandising - zorgdragen voor een succesvolle presentatie en indeling van de winkel; Continu optimaliseren voor de best mogelijke service; Aansturen en motiveren van het team om de targets en doelstellingen te behalen; Administratieve werkzaamheden.

Wat ga je doen? Als Visual Merchandise Coördinator ben je verantwoordelijk voor de inrichting en uitstraling van 8 tot 10 The Sting winkels. Je geeft Visual Merchandisers instore tips over het commercieel en visueel aantrekkelijk maken van de Sting stores. Daarnaast ben jij samen met de overige Visual Merchandise Coördinators verantwoordelijk voor de gehele winkel presentatie. Je werkt onder leiding van de Retail Area Manager en werkt nauw samen met de Winkel Marketeers. Wat wij vragen Je bent een echte Sting ambassadeur! Je passie voor fashion, goed ruimtelijk en commercieel inzicht en jouw creatieve blik maken jou de perfecte Sting kandidaat. Je hebt minimaal 3 jaar creatieve ervaring in de fashion/retail. Je beschikt over een creatieve mbo+ diploma. (pré) Je bent in het bezit van een rijbewijs. Je bent woonachtig in het Zuid-Oosten, Zuid-Westen, Midden of Noord-Oosten van Nederland. Je werkt zelfstandig, toont initiatief, denkt out of the box en je bent op de hoogte van de laatste fashiontrends.Wat wij bieden Om te beginnen, een uitstekend salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring; Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & De KOOPman); Een mooie leaseauto!; De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen; Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; Trainingen volgen op ons hoofdkantoor en coaching on the job; Bij The Sting Companies werken we actief aan een bedrijf dat goed is voor de planeet, de samenleving en onze eigen groei; Dynamische en verantwoordelijke functie in meerdere Sting winkels; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en feesten om al het harde werken te belonen. Cheers!

THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for every moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and enjoy every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the stores are part of our operational business processes and are largely responsible for the success of the company! THIS IS THE JOB Together with the store manager you are responsible for achieving the KPIs and monitoring the budgets; You are responsible for sales, stock results, personnel planning and personnel policy, in which recruitment plays a major role; You are an example for your team. You motivate, inspire and develop your team through training and coaching on 'the job'; You guard the New Yorker concept and because of your commercial insight, creativity and product knowledge, the store always looks representative. . THIS IS WHAT WE NEED At least 2 years of experience as assistant manager with managing a team, preferably in (fashion) retail or hospitality; A flexible attitude and loves a dynamic working environment; A team player with empathy, a hands-on mentality, communicative and customer and service oriented; A passion for fashion ,knows the trends and identifies with the New Yorker brand; No difficulties to start a conversation in Dutch or English, but if you speak German then that is definitely a plus. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1200 stores in 48 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Other social benefits: - A challenging and diverse role with room for your creativity/ideas and career opportunities; - Guidance, coaching and training; - 30% discount on your purchases at New Yorker; - An above market salary, 8% holiday pay and pension scheme; - Bonus schemes and reimbursement of travel expenses (from 10km). Contact Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist Editorially recommended external content Show VideoI agree that external content is displayed to me. This means that personal data is transmitted to third-party platforms. NEW YORKER Nederland has no influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time. Hide video You can disable such external embeddings with this switch(data protections).

Wat ga je doen? Als rechterhand van de Shopmanager ben je medeverantwoordelijk voor een Cotton Club winkel. Je coördineert alle uit te voeren werkzaamheden in de winkel en zorgt dat alles goed verloopt. Dagelijks analyseer je de verkoopcijfers en maak je de juiste commerciële keuzes. Jij coacht, motiveert en inspireert jouw team zodat onze klanten een fantastische shopping experience krijgen. Wat wij vragen Je hebt ervaring in een commerciële en/of leidinggevende functie in de fashion. Je bent verkoop- en resultaatgericht en hebt een planmatig en cijfermatig inzicht. Je passie voor fashion, ambitieuze en energieke instelling, people skills en talent voor verkoop maken jou de perfecte Assistant storemanager!Wat wij bieden Een uitstekend salaris, veel vakantiedagen (30!), 8% vakantiegeld, goede reiskostenvergoeding, pensioenregeling & collectieve zorgverzekering. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies! Veel ruimte voor doorgroei en ontwikkeling. Dynamische en verantwoordelijke functie in een mooie Cotton Club winkel. Trainingen, workshops en coaching on the job. Werken met likeminded fashion friends. Gezellige borrels en feesten! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

dit zijn je werkzaamheden Zorgen voor een optimale klantbeleving Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van jouw team Sturing en administratie met betrekking tot commerciële successen en kpi's Optimaal laten verlopen van logistieke processen in de winkel Plannen en organiseren Overleg, informatie uitwisseling en afstemming met directe en indirecte collega's Lekker veel afwisseling toch? Check de diagram in onze vacature om te zien hoe jouw werkdag er uitziet. dit is jouw profiel Een functie als store manager in de verkoop? Daar komt verantwoordelijkheid bij kijken. Ad hoc schakelen, pittige doelstellingen behalen en omgaan met werkdruk: Jij kunt hiermee dealen en ziet dit juist als een uitdaging. Je bent flexibel inzetbaar en regelmatig beschikbaar in de weekenden (maar zaterdag is wel de leukste werkdag!). Je krijgt er energie van wanneer je anderen blij maakt. Of het nu gaat om klanten of collega's. Je vindt het niet erg om tijdens het werk te tillen en sjouwen. Daardoor hoef jij na jouw werk niet meer naar de sportschool! dit bieden wij Als store manager ontvang je voor ons filiaal in Tilburg een basissalaris tussen de € 2.627,50 tot € 2.706,98 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je als store manager toffe financiële extra's: Denk aan verschillende bonusregelingen, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, vakantiegeld én natuurlijk korting op alle schoenen die wij verkopen! Bij vanHaren hebben we een open cultuur en geloven we in inclusiviteit en diversiteit. Niet voor niets zeggen wij "Samen kunnen we alles!" en dit houdt onder andere in dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Wij bieden gelijke kansen voor iedereen, ongeacht sekse, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factoren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.