×
delen
Tekstgrootte
aA+ aA-
Printen
Klik hier om te printen

HR Officer/Planner

Land : Nederland Nederland

Provincie : Noord-Holland

Gemeenten : Amsterdam

Stad : Amsterdam

Categorie : Detailhandel

Contracttype : Vast

Dienstverband : Voltijds

Bedrijfsvoorstelling

As one of the world's largest fashion retailers, H&M offers endless career opportunities. A fast-paced, buzzing environment with great diversity - a place where the customer is always the centre of attention

Jobomschrijving

Als een van de grootste fashionmerken ter wereld en voorloper op het gebied van duurzaamheid inspireren wij onze klanten om hun eigen stijl te creëren. Wij zetten ons in om de overstap te maken naar een echt duurzame kledingindustrie die goed is voor ons, voor de mensen om ons heen en voor de planeet. Dit doen we door niet alleen duurzame fashion te produceren, maar duurzaamheid ook voor al onze klanten 'fashionable' en aantrekkelijk te maken.
Inmiddels hebben wij wereldwijd 179.000 collega's, meer dan 4900 winkels in 74 verschillende landen en blijven wij nog steeds groeien! Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op onze waarden: wij zijn één team, wij geloven in mensen, voortdurende verbetering, rechtuit en ruimdenkend, ondernemersgeest, houd het simpel en kostenbewust. Deze zeven waarden vormen de rode draad door onze organisatie.
Als HR Officer & Planner ben je verantwoordelijk voor het behalen van de sales & profit doelen in jouw winkel. Het volgen en maken van transparante duidelijke administratieve HR-procedures met betrekking tot onder andere verzuim, de organisatie van de processen en routines in de winkel en het maken van de juiste personeels- planning, dit alles met als doel om te zorgen voor de beste customer experience.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het begeleiden van verzuim, gesprekken voeren met verzuimende collega's en bedrijfsarts. Daarnaast heb je wekelijks contact met de casemanager van de arbodienst.
- Opvolging geven aan administratieve verzuimzaken waaronder het maken van opbouw schema's.
- Bewaken van en het invoeren plus opvolgen van gesprekken over HR topics zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, vakantie afbouw, etc.
- Je zorgt voor de beste personeelsbezetting door de juiste personen op de juiste plaats in te plannen. Hierbij houd je rekening met het urenbudget en de sales-verwachting.
- Je draagt mede zorg voor de training van alle medewerkers: van buddy-training tot aan workshops, en je zorgt voor de opvolging hiervan.
- Je bent in staat om het store management team aan te spreken op routines en continue feedback te geven.
- Jij hebt kennis en ervaring van Microsoft Office, Afas en Verzuimsystemen zoals VX.
- Je bent stressbestendig, nauwkeurig, representatief en goed in staat om prioriteiten te stellen.
- Je bent zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en je bent een echte teamplayer.
- Je bent 31/35/38 uur per week beschikbaar (op afwisselende dagen, inclusief het weekend) en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.
- Je hebt de ambitie om onze collega's en H&M te laten groeien.Bij H&M..
- Zijn wij één team. We win together!
- Mag je jezelf zijn. Er zijn geen kledingvoorschriften en mag je dragen waar jij je fijn in voelt.
- Geloven wij in mensen en in jouw persoonlijke ontwikkeling, daarom heeft iedereen toegang tot GoodHabitz. Dit is een online learning platform waarop meer dan 100 trainingen staan.
- Zijn wij continu aan het verbeteren en daar hebben wij jouw input voor nodig.
- Werken wij samen met bekende fashiondesigners, zoals Kenzo, Balmain en Erdem.
- Krijg je 20% korting op de gehele H&M-collectie en op alle brands binnen de H&M Group (Weekday, Monki, & Other Stories, COS, AFOUND, H&M HOME, ARKET) wereldwijd.Kom jij ons team als hr officer versterken?
Ben jij net zo enthousiast over onze waarden als wij en wil jij het H&M-team komen versterken? Dan komen we graag met jou in contact. Upload jouw CV + motivatiebrief door op de 'Solliciteer'-button te klikken!
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de recruitmentafdeling via: 06 - 51671883 (kan ook via WhatsApp!) of stuur een e-mail naar: recruiters-nl@hm.com.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
Leuk dat je bij ons solliciteert! Binnen twee werkdagen krijg je via de mail een reactie op jouw sollicitatie. Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure
2. Telefonisch interview
We houden een telefonisch interview met je en natuurlijk geven wij jou ook de tijd om ons het hemd van het lijf te vragen.
3. Sollicitatiegesprek
Je wordt uitgenodigd door een van onze Area HR's waarmee jij verder in gesprek gaat om van beide kanten te kijken of er een match is.
4. Contract
Jij bent onze nieuwe collega. Welkom bij H&M!
We kijken uit naar je sollicitatie
delen
Printen
Klik hier om te printen

Gelijkaardige vacatures

Deze website is gereserveerd voor professionelen in de mode, luxe en beauty.