Alle jobaanbiedingen Zeeland

Wat ga je doen? Als SEA & Affiliate specialist bij Omoda ben jij samen met je collegau2019s verantwoordelijk voor het vertalen van de Omoda strategie (KPIu2019s) naar alle mogelijkheden binnen SEA en Affiliate Marketing. Je zorgt voor het onderhouden, uitbreiden, analyseren en optimaliseren van bestaande campagnes en waar nodig implementeer je nieuwe campagnes. Je kunt dan denken aan campagnes in bijvoorbeeld Google Ads, Bing Ads, Partnerize en Tradetracker. Dit alles met maar u00e9u00e9n doel, resultaten behalen! Jouw werkzaamheden bestaan verder o.a. uit: SEA Opzetten, monitoren en optimaliseren van campagnes; Analyseren van het zoekgedrag van onze klanten; Periodiek optimaliseren en onderhouden van bestaande campagnes, uitvoeren van A/B testen en de nodige nieuwe campagnes toevoegen; Analyseren en rapporteren van resultaten. Waar nodig stuur je bij op basis van vooraf gestelde doelen als bijvoorbeeld ROAS en omzet; Het uitvoeren van de roadmap; Meedenken over innovaties binnen Performance Marketing. Affiliate Opzetten, monitoren en optimaliseren van campagnes en samenwerkingen; Beheren van het Affiliate budget; Het uitvoeren van de roadmap; Onderhouden van relaties met Affiliates; Nieuwe partners werven die aansluiten bij de merkstrategie. Het betreft een fulltime functie op ons hoofdkantoor in Zierikzee of kantoor in Amsterdam. Dit ben jij Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring richting SEA en/of Affiliate; Je hebt een sterk analytisch vermogen en hebt een data gedreven mindset; Je hebt basiskennis van advertentietools zoals Partnerize, Tradetracker, Awin, Google Ads en Bing Advertising en ook van Google Analytics; Je kent de basisprincipes van online marketing; Je vindt het interessant om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op Affiliate & SEA gebied; Je bent proactief en toont graag eigen initiatief; Je bent een echte teamspeler en bent communicatief vaardig. Dit krijg jij Werktijden die passen in jouw agenda; Fijne werkomgeving en een mooie werkplek. 20% korting op de hele collectie; Serieuze support, bij jouw ontwikkeling, mentale en fysieke gezondheid; Onderdeel van een Award-winning team (Dutch Search Awards, European Search Awards en Global Search Awards); En er is nog veel meer! Leesu202f hieru202f al onze arbeidsvoorwaarden. Team Marketing Het marketingteam vanu202fOmodau202fbestaat uit zou2019n 25 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken?u202f

Houd jij het hoofd koel als het druk is, zorg je voor structuur u00e9n weet je precies wat er nodig is om machines en mensen goed te laten samenwerken? Ben jij bovendien technisch aangelegd en vind je het leuk om storingen te analyseren en op te lossen? Dan is de rol van Cou00f6rdinerend Medewerker Verzending jou op het lijf geschreven! Jouw rol Als Cou00f6rdinerend Medewerker Verzending ben jij, samen met je collega-cou00f6rdinator, het eerste aanspreekpunt op onze verzendafdeling. Hier worden alle bestellingen (kleding en schoenen) verzameld en klaargemaakt voor verzending naar onze klanten. Dit gebeurt grotendeels via een geautomatiseerd sorteersysteem en diverse inpakmachines. In deze rol richt jij je vooral op het technische gedeelte: je zorgt dat onze machines optimaal draaien, dat storingen snel worden opgepakt en dat technische problemen niet uit het oog worden verloren. Jij weet wat er speelt op de vloer en hebt de kennis en het inzicht om samen met operators, collegau2019s en technische dienst te zorgen dat het proces blijft lopen. Je collega cou00f6rdinator richt zich meer op de administratieve kant van de afdeling u2013 denk aan voorraadbeheer, werkwijzen en orderstromen u2013 zodat jij je kunt richten op het goed verlopen van de technische kant van onze verzendprocessen. Wat ga je doen? Je bewaakt het overzicht op de afdeling, van het verzamelen tot het inpakken van orders, en stelt hierbij de juiste prioriteiten; Je coacht en motiveert jouw collegau2019s, waaronder machine operators, en begeleidt hen in het bedienen, onderhouden en optimaliseren van de machines; Je signaleert storingen, analyseert oorzaken en onderneemt actie u2013 bij voorkeur los je kleine technische problemen zelf op; Je werkt nauw samen met de technische dienst om storingen en verbeterpunten structureel aan te pakken; Je zorgt dat alle storingen en technische issues goed in kaart zijn en onder de aandacht blijven; Je maakt nieuwe collegau2019s wegwijs op de afdeling en zorgt dat zij veilig en efficiu00ebnt kunnen werken; Je verzorgt de dagelijkse overdracht richting je collega-cou00f6rdinator en de teamleiders; Je neemt actief deel aan overlegmomenten en denkt mee over procesverbeteringen en technische optimalisaties. Dit ben jij Je hebt minimaal een MBO-diploma op niveau 3; Je hebt ervaring in een logistieke of magazijnomgeving; Je beschikt over kennis van logistieke processen en automatisering; Je bent technisch onderlegd en vindt het leuk om te sleutelen, analyseren en verbeteren; Je behoudt overzicht, ook in drukke situaties; Je communiceert duidelijk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail; Je bent bekend met Arbo- en veiligheidseisen. Praktische informatie Je gaat aan de slag in ons distributiecentrum in Zierikzee. De functie is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Je werkt afwisselend in dag- en avonddiensten en bent zo nu en dan op zaterdag beschikbaar: Dagdienst: 07:00 u2013 16:00 uur (op maandag starten we om 04.00 uur) Avonddienst: 14:30 u2013 23:30 uur Hoe jouw rooster er precies uitziet, stemmen we in goed overleg met je af.

The future looks like you Requirement: Fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A stores van Zeeland (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)? Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze C&A stores verspreid over 18 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat, C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal; inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen; jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers; ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise; kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden; zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert. Wat neem je mee liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens; minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre); jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht; een stukje flexibiliteit; jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche; je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar; goede kennis van de Nederlandse taal; sociaal, optimistisch en communicatief vaardig. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt: goed salaris (+8% vakantiegeld); vergoeding van de reiskosten vanaf 6 KM; een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailer ter wereld; een hele aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20% en 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A mag uitkiezen; mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager. Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je ooit wel Visual Merchandiser worden of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Requirement: Fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A stores van Zeeland (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)? Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze C&A stores verspreid over 18 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat, C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal; inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen; jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers; ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise; kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden; zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert. Wat neem je mee liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens; minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre); jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht; een stukje flexibiliteit; jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche; je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar; goede kennis van de Nederlandse taal; sociaal, optimistisch en communicatief vaardig. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt: goed salaris (+8% vakantiegeld); vergoeding van de reiskosten vanaf 6 KM; een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailer ter wereld; een hele aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20% en 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A mag uitkiezen; mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager. Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je ooit wel Visual Merchandiser worden of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Laat jouw talent schitteren Groei met ons mee als onze nieuwe Assistent Store Manager. Laat jouw kwaliteiten zien door van jouw winkel een plek te maken waar jouw teamleden graag werken en jouw klanten graag winkelen. Dit betekent onder andere: een voorbeeld te zijn voor je team en een ambassadeur te zijn voor het merk Rituals; winkelprestaties te stimuleren door elke dag te zorgen voor een uitstekende klantenservice, effectieve teamwork en een efficiënte operatie; het team te coachen, te trainen, betrokkenheid te creëren en hen te helpen om volledig in hun kracht te staan; het ondersteunen van de Store Manager bij het creëren van een cultuur van vertrouwen, op basis van positieve en constructieve feedback; bereid zijn om in zowel Middelburg als Domburg te werken; te helpen bij het werven en behouden van een divers en winkelteam vol talent; bereid zijn om jouw Shop Manager te vervangen en de leiding te nemen wanneer dat nodig is. Natuurlijk krijg je hier ook veel voor terug! We helpen jou om jezelf te ontwikkelen en jouw leiderschapsvaardigheden verder uit te breiden. Je werkt samen met een team van gepassioneerde, energieke collega's die écht met hart en ziel werken. Dat voel je! Dit ben jij Als echte people manager weet jij als geen ander hoe je anderen kunt inspireren en motiveren om doelen te behalen op het gebied van uitstekende klanttevredenheid en verkoop. En je staat te popelen om anderen te helpen, coachen en begeleiden om hun volledige potentieel te bereiken. En daarbij heb je: minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring, zoals supervisor, teamleider of assistent shopmanger, in retail of commerciële hospitality omgevingen; people management skills (je kunt als de beste communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren); aantoonbare ervaring met het delen van kennis om gedragsverandering te stimuleren en anderen te laten groeien; een talent voor besluitvorming en probleemoplossing. De voordelen van werken bij Rituals Volop training, coaching - & ontwikkelmogelijkheden, zoals het Leadership Foundations programma Aantrekkelijke maandelijkse bonus van 12% boven op je bruto maandsalaris Verschillende initiatieven om jouw welzijn te bevorderen Spectaculaire events zoals het jaarlijkse Summer ASM Event Personeelskorting op Rituals producten

Wat ga je doen? Samen met het team zorg je dat de winkel er fantastisch uitziet. Je hebt alle aandacht voor de klanten en maakt dat zij met een goed gevoel naar buiten gaan. Je bent secuur in het verwerken van de binnengekomen kleding en wisselt je diensten op de vloer af met kassawerkzaamheden. Wat wij vragen Een verkooptalent met een servicegerichte instelling die van aanpakken weet. Flexibel inzetbaar, enthousiast en je hebt humor! Je hebt passie voor fashion en lifestyle. Je bent minimaal 16 jaar oud.Wat wij bieden Een All-in uurloon van € 16,99 wanneer je 21 jaar of ouder bent. Dit betekent dat een aantal zaken (zoals vakantiegeld en -dagen) al bij jouw loon zijn inbegrepen. Direct een lekkere plus op jouw loonstrook! Een goede pensioenregeling & collectieve zorgverzekering. Een flexibele bijbaan met likeminded fashion friends. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies! Werken in een mooie Cotton Club winkel. Gezellige borrels en feesten!

We are looking for a Supervisor for our new store in Goes THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for every moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and enjoy every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the stores are part of our operational business processes and are largely responsible for the success of the company! THIS IS THE JOB You are the first point of contact for the employees in the absence of the store manager and assistant store manager; You are responsible for opening and closing the store and take care of the daily administration; You ensure that the KPIs are achieved; You keep an eye on the sales and stock results; You are an example for your team. You motivate, inspire and develop your team through training and coaching on the job; You guard the New Yorker concept and because of your commercial insight, creativity and product knowledge, the store always looks representative. Opening a new store. THIS IS WHAT WE NEED Experience in managing a team (supervisor/ keyholder), preferably in (fashion) retail or hospitality; A flexible attitude and loves a dynamic working environment; A team player with empathy, a hands-on mentality, communicative and customer and service oriented; Passion for fashion and identifies with the New Yorker brand; You have no trouble entering into a conversation in Dutch or English, but if you speak German, that is certainly a plus. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1200 stores in 47 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. Other social benefits: A challenging and diverse role with room for your creativity/ideas and career opportunities; Guidance, coaching and training; 30% discount on your purchases at New Yorker; Good salary, 8% holiday pay and pension scheme; Bonus schemes and reimbursement of travel expenses (from 10km). If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Contact Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist Editorially recommended external content Show VideoI agree that external content is displayed to me. This means that personal data is transmitted to third-party platforms. NEW YORKER Nederland has no influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time.Hide videoYou can disable such external embeddings with this switch(data protections).

Dit ga je doen! Jij bent samen met jouw collegau2019s verantwoordelijk voor het bedenken en creu00ebren van de nieuwe e-mailcampagnes met als doel meer klanten aan Omoda & Assem te binden. Je denkt na over welk beeld hiervoor gebruikt kan worden, gaat creatief in Photoshop aan de slag en schrijft als een echte taaltovenaar een bijpassende tekst. Met jouw kritische blik analyseer je de resultaten van eerdere e-mailcampagnes en hier weet jij vervolgens op in te spelen. Als stagiair CRM-marketing is geen dag hetzelfde. Ook de volgende taken zijn bij jou in goede handen: Je ondersteunt de CRM Campagne Marketeer bij het maken van E-mailcampagnes en bedenkt hoe wij nog beter op de klant kunnen inspelen; Je helpt bij het bedenken van nieuwe A/B testen voor onze E-mailcampagnes en krijgt de mogelijkheid om deze uit te voeren voor Omoda en Assem; Je analyseert Omedia samenwerkingen en koppelt jouw bevindingen terug aan onze Omedia marketeer; Je bent medeverantwoordelijk voor alle uitgaande pushberichten in onze app; Je zorgt dat de customer journeys er on point uitzien en denkt na over optimalisaties; Je leidt samen met je mede-stagiaires een talentsproject, waar je jouw creativiteit goed in kwijt kunt; Je ondersteunt de CRM Loyalty Marketeer bij het uitvoeren van loyaliteitsacties; Je denkt samen met het CRM-team na over hoe wij onze marketing database kunnen vergroten. Het betreft een meewerkstage van minimaal 4 maanden, waarbij je zult werken vanuit Omoda HQ in Zierikzee. De stageperiode en het aantal uur is in overleg. Dit ben jij Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Communicatie, Marketing of Commerciu00eble economie; Je bent creatief met het schrijven van teksten; Je neemt graag initiatief en kunt goed zelfstandig aan de slag gaan; Je bent nauwkeurig, analytisch en kunt omgaan met statistieken; Ervaring met Photoshop is geen vereiste, maar wel een pru00e9. Dit krijg jij Een veelzijdige en leerzame stageperiode; Een super stagevergoeding: Een fulltime meeloop/werk stage MBO u20ac400,-, HBO u20ac650,- en WO u20ac750,-; Een leuke werksfeer in een gezellig en hardwerkend team met collegau2019s die samen mooie doelen halen. En die successen vieren wij met traktaties! En er is nog veel meer. Lees hier al onze arbeidsvoorwaarden. Team Marketing Het marketingteam van Omoda bestaat uit zou2019n 30 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 28 jaar. Als stagiair CRM-marketing kom jij terecht binnen het CRM-team met zes gezellige en gemotiveerde collega's. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken? Stageprogramma Omoda Talents Jij zal onderdeel uit gaan maken van het gave stageprogramma Omoda Talents! Dit is hu00e9t programma voor alle oud-, huidige- en komende stagiairs, waarin je gedurende de looptijd van je stage gaat werken aan u00e9u00e9n of meerdere projecten met andere stagiairs. Hierdoor krijg je meerdere aspecten van de organisatie mee. Daarnaast worden er toffe en leerzame events georganiseerd om een stagiair community te vormen. Je kan denken aan evenementen zoals gezellige borrels, lunches en een bootcamp.

THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for every moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and enjoy every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the stores are part of our operational business processes and are largely responsible for the success of the company! THIS IS THE JOB - Responsible for sales,stock results, achieving the KPIs and monitoring the budgets; - Responsible for personnel planning and personnel policy in which recruitment, absenteeism, striving for optimal staffing and good productivity play a major role; - An example for your managers and team. You motivate, inspire and develop your team through training and coaching on 'the job'; - Responsible for monitoring the New Yorker concept and because of your commercial insight, creativity and product knowledge, the store always looks representative. THIS IS WHAT WE NEED - At least 2 years of experience as store manager with managing a team, preferably in (fashion) retail or hospitality; - A flexible attitude and loves a dynamic working environment; - A team player with empathy, a hands-on mentality, communicative and customer and service oriented; - A passion for fashion ,knows the trends and identifies with the New Yorker brand; - No difficulties to start a conversation in Dutch or English, but if you speak German then that is definitely a plus. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1,200 stores in 47 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. Other social benefits: - A challenging and diverse role with room for your creativity/ideas and career opportunities; - Guidance, coaching and training; - 30% discount on your purchases at New Yorker; - Good salary, 8% holiday pay and pension scheme; - Bonus schemes and reimbursement of travel expenses (from 10km). If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Contact Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist Editorially recommended external content Show VideoI agree that external content is displayed to me. This means that personal data is transmitted to third-party platforms. NEW YORKER Nederland has no influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time.Hide videoYou can disable such external embeddings with this switch(data protections).

Wat ga je doen? Samen met je team zorg jij ervoor dat de winkel er altijd on point uitziet. Met jouw enthousiasme help je klanten tijdens het shoppen en zorg je dat ze met een glimlach én goedgevulde shopping bag de deur uitgaan. Je verwerkt de collecties, ondersteunt bij de kassawerkzaamheden en laat je verkooptalent zien bij de paskamers. En aan het eind van de dag? Dan maken jullie samen de winkel weer helemaal netjes, ready to shine voor de volgende dag! Wat wij vragen Je bent minimaal 16 jaar oud en flexibel inzetbaar. Met jouw enthousiasme en servicegerichte instelling maak jij van ieder winkelbezoek een echte beleving voor de klant. Je bent minstens één weekenddag beschikbaar om mee te draaien in onze Costes winkel. Jij bent een echte fashionlover en voelt je helemaal thuis tussen de nieuwste trends van Costes. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Inlevend, verzorgd, toegankelijk, optimistisch en energiek: Jij bent Costes!Wat wij bieden Om te beginnen, een start uurloon van €16,99 bruto vanaf 21 jaar inclusief vakantiegeld en vakantiedagen. Direct een lekkere plus op jouw loonstrook!; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & De KOOPman); Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken; Blijven ontwikkelen? Trainingen in onze winkels én coaching on the job helpen je daarbij; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 2 weken zijn!

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker bij The Sting werk je met het team samen om ervoor te zorgen dat de winkel er top uitziet én dat onze klanten met een grote glimlach de deur uitgaan. Je weet van aanpakken en bent voornamelijk bezig met het verwerken van de nieuwe collecties. Je verricht kassawerkzaamheden en laat jouw verkooptalenten zien bij de paskamers. Aan het einde van de dag maak je samen met je team de gehele winkel weer netjes om de volgende dag weer te kunnen knallen! Wat wij vragen Je bent minimaal 16 jaar oud en flexibel inzetbaar. Met jouw enthousiaste en servicegerichte houding zorg jij ervoor dat de klant zijn of haar winkelbezoek ervaart als een beleving. Je bent stressbestendig en weet van aanpakken. Jouw hart gaat sneller kloppen van fashion en een gezellige sfeer op de werkvloer. Work hard, play hard!Wat wij bieden Om te beginnen, een bruto uurloon vanaf €14,40 vanaf 21 jaar; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & De KOOPman); Een kans om door te groeien naar een Floormanager rol onder begeleiding van jouw (Assistent) Store Manager. Andere ambitie? We denken graag met je mee om samen jouw dromen waar te maken bij The Sting Companies. Bij The Sting Companies werken we actief aan een bedrijf dat goed is voor de planeet, de samenleving en onze eigen groei; Ruimte voor jouw ideeën om onze winkel nog meer tot een succes te maken; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je 24 vakantiedagen; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes samen met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen! Je eerste werkdag kan al over 2 weken zijn!

Wat ga je doen? Als Teamleider/ Floormanager ben je samen met de (Assistant) Shopmanager het eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit het team. Je begeleidt (nieuwe) medewerkers bij de uitvoering van hun taken. Je zorgt ervoor dat alle activiteiten op de winkelvloer top geregeld zijn. Als Teamleider/ Floormanager ben jij het voorbeeld voor jouw team van verkoopmedewerkers, die je motiveert en inspireert. Samen met het team zorg je ervoor dat onze klanten een fantastische shopping experience krijgen. Wat wij vragen Je hebt verkoopervaring in fashion, leidinggevende en commerciële skills die je graag verder wilt ontwikkelen. Je hebt als Teamleider/ Floormanager passie voor fashion en lifestyle. Je bent ambitieus, enthousiast en gedreven om te groeien in je functie en anderen te helpen bij hun ontwikkeling.Wat wij bieden Een uitstekend salaris, 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede reiskostenvergoeding, pensioenregeling & collectieve zorgverzekering. Veel ruimte voor doorgroei en ontwikkeling. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies! Trainingen, workshops en coaching on the job. Werken met likeminded fashion friends in een mooie Cotton Club winkel. Gezellige borrels en feesten! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

YOU WORK FOR WE Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij toe aan een veelzijdige baan waar je energie van krijgt? Of volg je een mbo-opleiding en zoek je een leerbaan om als BBL'er jouw verkoop skills in de praktijk te brengen? Dan past deze baan jou als een jeans! WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een toffe job met volop ruimte voor groei- en ontwikkelmogelijkheden! Een uurloon van één jaar ouder t/m 20 jaar (excl. vakantiegeld en vakantierechten): 15 jaar = € 3,62 16 jaar = € 4,14 17 jaar = € 5,24 18 jaar = € 6,29 19 jaar = € 8,39 20 jaar = € 10,48 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Een giftcard als welkomstcadeau en standaard 20% shopkorting. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. YOU WORK FOR WE® Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij toe aan een veelzijdige baan waar je energie van krijgt? Of volg je een mbo-opleiding en zoek je een leerbaan om als BBL'er jouw verkoop skills in de praktijk te brengen? Dan past deze baan jou als een jeans! Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een toffe job met volop ruimte voor groei- en ontwikkelmogelijkheden! 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Standaard 20% shopkorting. Jaarlijkse "Moments that matter day"; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou. Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE® ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Wil jij Lekker bijverdienen? Korting op al je aankopen binnen Omoda? Regelmatig gratis lunch? En enorm veel gezelligheid met het team? Geen probleem als jij gezellig meezingt met de radio of even je dansmoves laat zien. Hoeveel wil je werken? Daar kunnen we het over hebben! Vakantiewerk, bijbaan, parttime of fulltime, er zijn veel mogelijkheden. En natuurlijk de mogelijkheid op een vast contract. Word Logistiek Medewerker! Dit ga je doen Het inpakken en versturen van de bestellingen van de leukste fashionitems; Het checken en verwerken van de retouren; Het uitpakken en labelen van de nieuwe collectie. Dit zijn de openingstijden van het distributie centrum: Maandag t/m vrijdag van 08.00 uur tot 23.30 uur Zaterdag van 08.00 uur tot 17.00 uur. Dit ga jij verdienen 15 jaar u20ac 5,00 16 jaar u20ac 6,00 17 jaar u20ac 7,00 18 jaar u20ac 8,00 19 jaar u20ac 9,12 20 jaar u20ac 12,15 21 jaar u20ac 15,18 > 22 jaar passend bij je ervaring. (inclusief vakantiegeld) altijd checken naar actueel Er is nog veel meer. Check hier al onze arbeidsvoorwaarden. Wij bespreken graag met jou welke dagen en tijden jij wilt werken. Kom jij bij ons leuke en enthousiaste team? Klik op de solliciteer button en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht. Tot snel!

ud83dudc68u200dud83dudcbb Wat ga je doen? Je ontwikkelt slimme en schaalbare oplossingen met TypeScript, React, Java en Spring Boot. Of je nu al ervaring hebt met deze talen of niet: met een goed inwerktraject en eventuele omscholing zorgen we dat je snel up-to-speed bent. Wij geloven dat jouw aanpak en ervaring het verschil maken. Je werkt van idee tot implementatie aan applicaties die processen als logistiek, klantenservice en afrekenen ondersteunen. Daarnaast help je bij het maken van technische keuzes en coach je collegau2019s. ud83dudcc5 Hoe ziet je dag eruit? Geen dag is hetzelfde, maar hier zijn een paar voorbeelden van wat je kunt verwachten: In de ochtend bespreek je met je team de voortgang tijdens de stand-up. Vandaag werk je aan een nieuwe PIN-koppeling in onze kassasoftware, zodat klanten in de winkels sneller en betrouwbaarder kunnen afrekenen. Daarna duik je in een verbetering van onze AI-integratie, waarmee productdata automatisch wordt verrijkt met bijvoorbeeld categorieu00ebn, materialen of kleuren u2013 alles om de klantervaring te verbeteren. Na de lunch overleg je met de logistieke collegau2019s. Je past een functionaliteit aan in onze handscanners, zodat medewerkers efficiu00ebnter kunnen orderpicken u2014 dit scheelt kostbare tijd in het distributiecentrum. Je reviewt code van collegau2019s, begeleidt een junior bij het refactoren van een module, en sluit je dag af met het deployen van een nieuwe feature naar onze testomgeving. Tussendoor heb je alle ruimte om mee te denken over technische keuzes, innovatie of verbeteringen in onze ontwikkelprocessen. ud83dudee0ufe0f Jouw taken Bouwen van nieuwe features met TypeScript/React en Java/Spring Boot Moderniseren van bestaande DevOps integraties (o.a. Google Cloud & Kubernetes) Adviseren over architectuur en technische richting Begeleiden van minder ervaren teamleden Meedenken over productontwikkeling en innovatie We werken o.a. met GCP, PostgreSQL, Java Spring Boot, Cypress, React, CI/CD, TDD, TensorFlow en Google Vision. *Nieuwsgierig naar hoe we deze technieken inzetten? Stuur dan vrijblijvend een berichtje om kennis te maken! ud83dudc64 Wat breng je mee? HBO/WO werk- en denkniveau Ervaring met Java of andere OO-talen Kennis van HTML, CSS en JavaScript Ervaring met softwarearchitectuur en technische keuzes Proactieve houding en sterke samenwerking skills Coachende rol binnen het team Nieuwsgierig en leergierig met een passie voor technologie ud83cudf81 Wat krijg je van ons? Flexibele werktijden 20% korting op onze collectie Volop ruimte voor jouw ontwikkeling en vitaliteit Een omgeving waar vernieuwing en kwaliteit centraal staat. Een energiek IT-team van 12 collegau2019s waar samenwerking en plezier centraal staan Klaar om impact te maken bij Omoda? Solliciteer nu en bouw mee aan onze digitale toekomst! * Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Dit ga je doen Het inpakken en versturen van de bestellingen van de leukste fashionitems; Het checken en verwerken van de retouren; Het uitpakken en labelen van de nieuwe collectie. Wil je in vakanties ook doordeweeks werken, dan kan dat! Onze werktijden in het distributiecentrum zijn: Maandag t/m donderdag van 07.00 uur tot 23.30 uur Vrijdag van 07.00 uur tot 00.30 uur Zaterdag van 08.00 uur tot 17.00 uur Wil jij Lekker bijverdienen? Elke zaterdag werken? Korting op al je aankopen binnen Omoda? Regelmatig gratis lunch? En enorm veel gezelligheid met het team? Word Logistiek Medewerker en kom ons team versterken! Dit ga jij verdienen: 15 jaar u20ac 5,00 16 jaar u20ac 6,00 17 jaar u20ac 7,00 18 jaar u20ac 8,00 19 jaar u20ac 9,12 20 jaar u20ac 12,15 21 jaar u20ac 15,18 > 22 jaar passend bij je ervaring. (inclusief vakantiegeld) En er is nog veel meer. Check hier al onze arbeidsvoorwaarden. Kom jij bij ons leuke en enthousiaste team? Klik op de solliciteer button en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht. Tot snel!

Wat ga je doen? Als model voor onze e-commerce shoots help je onze kleding, schoenen en accessoires tot leven te brengen. Je poseert voor studiofotou2019s en korte videou2019s die gebruikt worden in onze webshop, social media en campagnes. Je taken zijn o.a.: Het presenteren van verschillende outfits Poseren voor front-, zij- en achteraanzichten Korte videou2019s opnemen Meewerken aan een vlotte studioflow: snel omkleden, meerdere looks per sessie Samenwerken met fotograaf , studio-assistent en visagiste Wat we zoeken: Modellen met een representatieve en verzorgde uitstraling Ervaring is een plus, maar geen vereiste Betrouwbaar, flexibel en beschikbaar op korte termijn Leeftijd: 18+ Wat we bieden: Regelmatige opdrachten Professionele foto- en videoshoots in studio Marktconforme vergoeding Gezellige en creatieve werksfeer Geu00efnteresseerd? Stuur je gegevens, recente fotou2019s en maten naar [email protected] Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met meer dan 30 boutiques en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Met 800 collegau2019s zetten we ons dagelijks in om verwachtingen te overtreffen, trends toegankelijk te maken en het verschil te maken u2013 zowel online als in onze boutiques.

The future looks like you Your responsibilities What you bring What we offer C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Your responsibilities What you bring What we offer C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Your responsibilities What you bring What we offer C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Your responsibilities What you bring What we offer C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Your responsibilities What you bring What we offer C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Dit zijn jouw werkzaamheden Als Marketplace Specialist ben je dagelijks bezig met het optimaliseren van ons aanbod op de marketplaces waarop we actief zijn. Daarmee zorg je ervoor dat we een gezonde omzet binnenhalen en ben elke dag bezig om de KPIu2019s te monitoren. Zo sta je in nauw contact met onze contactpersonen bij de marktplaatsen, de integrators, onze klantenservice, de inkoopafdeling en de supply chain cou00f6rdinatoren. Je hebt vrijwel alle belangrijke tools en middelen ter beschikking om de verkoopprestaties te analyseren en te optimaliseren. Daarnaast krijg je de ruimte om zelf verbeteringen in het proces en tooling uit te zoeken, te pitchen u00e9n te implementeren. In het kort: Je optimaliseert het aanbod op de marktplaatsen; Je bent scherp op de omzet en de marges die de marktplaatsen opleveren; Je houdt de KPIu2019s van elke marktplaats scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig; Je werkt actief samen met interne afdelingen en externe partners; Je cou00f6rdineert samen met je collegau2019s de Omedia campagnes en betrekt proactief andere teams bij de campagnes, zodat taken optimaal uitgevoerd worden; Je monitort samen met je collegau2019s de prestaties van Omedia aan de hand van omzet en campagneresultaten, en rapporteert en presenteert deze aan de adverteerders. Dit ben jij Je hebt goede kennis van diverse marktplaatsen; Je hebt HBO werk- en denkniveau; Je hebt een sterk analytisch en kritisch denkvermogen; Je bent proactief, planmatig sterk en hebt goede communicatieve vaardigheden; Pru00e9: Je hebt minimaal u00e9u00e9n jaar ervaring met verkopen op marktplaatsen; Pru00e9: je hebt ervaring met ChannelEngine en Channable; Pru00e9: je bent in het bezit van een goede Engelse schrijf- en spreekvaardigheid. Dit krijg jij Een uitdagende rol binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie; De kans om de zichtbaarheid en verkopen op marktplaatsen van Omoda & Assem naar een hoger niveau te tillen; Een ambitieus en energiek team waarin jouw expertise u00e9cht impact maakt. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met volop ontwikkelingsmogelijkheden; 20% korting op de hele collectie van Omoda en Assem. Team Marketing Het marketingteam van Omoda bestaat uit zou2019n 20 enthousiaste, ondernemende collegau2019s. Het is een open en fijn team om in te werken. Ondernemerschap, ruimte om je te ontwikkelen en een luisterend oor voor jouw originele ideeu00ebn beschrijven het karakter van ons team. Kom jij ons versterken? Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met meer dan 35 boutiques en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met (Van den) Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Samen met 850 gedreven collegau2019s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en het succes van Omoda en Assem voort te zetten.

Wat ga je doen? Als boutiquemanager van Omoda Vlissingen ben jij het stralende middelpunt van onze boutique. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en zorgt ervoor dat het team altijd met een glimlach klaarstaat voor onze klanten. Jij weet de klanten te inspireren en een geweldige ervaring te bieden in onze boutique. Daarnaastu2026 ben je verantwoordelijk voor het stellen van doelen en het enthousiasmeren van jouw team om deze met elkaar te behalen; beheer en analyseer jij de KPIu2019s en deel je jouw visie hierop wekelijks met het team; breng je structuur aan in het team en weet je deze ook vast te houden; zorg je ervoor dat de boutique er aantrekkelijk, netjes en schoon uitziet; houd je de planning en administratie op orde; train jij jouw team tot echte verkooptoppers u00e9n stylisten; onderhoud je het contact met jouw Regiomanager en rapporteer je belangrijke zaken; denk je actief mee over verbeteringen en innovaties in de boutique. Ben jij de perfecte match? Je hebt leidinggevende skills en denkt in oplossingen; Je bent positief ingesteld en goed in het enthousiasmeren en motiveren van jouw gezellige team; Leading by example is voor jou een no brainer; Je ziet continu verbeteringen: je ontvangt en geeft graag feedback; Het lukt jou om iu00e9der type klant te voorzien van advies op maat; Je hebt een eigen visie en weet waar jij heen wilt met de boutique en jouw team. Wat bieden wij? Een inspirerende werkplek in onze boutique in Vlissingen; Ruimte voor persoonlijke inbreng en het vieren van successen; Personeelskorting van 20% op alle artikelen, plus maandelijkse VIP-kortingen; Ondersteuning bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; Gezellige teamuitjes en onvergetelijke personeelsfeesten; Je eerste paar schoenen of kledingstuk als welkomstgeschenk! Benieuwd naar wat je allemaal nog meer krijgt? Check hier al onze arbeidsvoorwaarden. Join team Vlissingen! Ons team bestaat uit zou2019n 9 gezellige maar hardwerkende fashionlovers. Wij werken met veel plezier in onze boutique in hartje Vlissingen. We houden van gezelligheid en gaan daarom graag met elkaar op leuke teamuitjes. Ben jij een harde werker en houd je ook van gezelligheid? Voel jij je thuis tussen de nieuwste fashion items en krijg jij er energie van wanneer een klant blij de boutique uit gaat? Stuur dan snel je CV en motivatie en wie weet ga jij mee met ons volgende uitje!

Wat ga je doen? Als Visual Merchandiser stort jij je vol energie op het presenteren van de collectie! Je zorgt voor een uitdagend winkelbeeld en een commercieel sterke inrichting in de winkel. Je creëert en styled de mooiste kledingsets. Het is een compleet plaatje, met verleidelijke etalages die er fantastisch uitzien! Wat wij vragen Je hebt een MBO diploma en creatieve ervaring in fashion. Commercieel en cijfermatig inzicht. Jouw passie voor fashion & lifestyle, ruimtelijk inzicht en jouw creatieve blik maken jou de perfecte Visual Merchandiser.Wat wij bieden Een uitstekend salaris, 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede reiskostenvergoeding, pensioenregeling & collectieve zorgverzekering. De weekenden lekker vrij. Veel ruimte voor doorgroei en ontwikkeling. 25% personeelskorting zodat jij jouw eigen creatieve outfits kunt scoren! Dynamische en verantwoordelijke functie in een mooie Cotton Club winkel. Trainingen, workshops en coaching on the job. Werken met likeminded fashion friends. Gezellige borrels en feesten! De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

Dit wil jij: Iedere maand blij worden van je salaris; Korting op al je aankopen binnen Omoda; Werktijden die passen bij jouw agenda; En onderdeel zijn van een enthousiast team. Dit ga jij doen: De klant heeft nieuwe schoenen nodig voor een feestje aankomend weekend. Geen probleem voor jou! Jij denkt mee en adviseert de klant passende schoenen; Als de maat niet goed past haal jij vrolijk een andere maat schoenen voor de klant; Op de tablet laat je in Omoda's online fashionstore zien met welke outfits de zojuist gekochte schoenen mooi matchen; Je komt met creatieve oplossingen voor de klant wanneer de maat of kleur niet meer op voorraad is in de boutique; Je bewondert de nieuwste collectie als eerste en verwerkt deze voorraad in het magazijn (niemand kijkt gek op wanneer je dit zingend of dansend doet); Je vindt het leuk om jouw tips en ideeu00ebn met je collega's te delen (van fashion must-haves tot verkooptricks). Je spreekt vloeiend Nederlands. Je bent werkzaam als verkoopmedewerker in onze boutique in Vlissingen, waar je met name het team ondersteund in de weekenden en in de vakantie. Je zult werkzaam zijn op basis van een 0-urencontract. Dit krijg jij: Je eerste paar schoenen van ons cadeau; Altijd personeelskorting op al onze items en maandelijks VIP-korting; Serieuze support bij jouw ontwikkeling, mentale en fysieke gezondheid. En er is nog veel meer. Check hier al onze arbeidsvoorwaarden. Join team Vlissingen! Ons team bestaat uit zou2019n 9 gezellige maar hardwerkende fashionlovers. Wij werken met veel plezier in onze boutique in hartje Vlissingen. We houden van gezelligheid en gaan daarom graag met elkaar op leuke teamuitjes. Ben jij een harde werker en houd je ook van gezelligheid? Voel jij je thuis tussen de nieuwste fashion items en krijg jij er energie van wanneer een klant blij de boutique uit gaat? Stuur dan snel je CV en motivatie en wie weet ga jij mee met ons volgende uitje!

Wat zijn jouw werkzaamheden? Je houdt je bezig met allerlei uitvoerende systeembeheer taken. Je fungeert samen met je collegau2019s als vraagbaak voor de gehele organisatie voor uiteenlopende vragen en je steekt de handen uit de mouwen als het gaat om ad hoc taken die op je pad komen. Jouw werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld bestaan uit: het zijn van eerste aanspreekpunt voor vragen op het gebied van systeembeheer (hardware- en software), telefonie, printers en bekabeling; bewaken, beheren en onderhouden van de automatiseringssystemen; installeren en inrichten van werkplekken; zorgdragen voor de betrouwbaarheid en het functioneren van de systemen, o.a. door (periodiek) testen en controleren; aandragen van oplossingen bij software & hardware problemen. Het betreft een meewerkstage van minimaal 5 maanden waarbij je voornamelijk zult werken vanuit het hoofdkantoor in Zierikzee. De stage periode en het aantal uur is in overleg. Functie-eisen je volgt een Mbo-opleiding in de richting van systeembeheer; je bent zelfstandig, nauwkeurig, proactief en houdt van aanpakken; interne klantgerichtheid en dienstbaarheid; communicatieve vaardigheden en flexibiliteit; last but not least; je hebt een positieve instelling. Omodau2019s arbeidsvoorwaarden een veelzijdige en leerzame stageperiode; een leuke werksfeer in een gezellig en hardwerkend team met collegau2019s die samen mooie doelen halen. En die successen vieren wij met traktaties! een super stagevergoeding: bij een fulltime meeloop/werk stage MBO u20ac400,-, HBO u20ac650,- en WO u20ac750,- stagevergoeding per maand; geen file naar je werk; natuurlijk 20% personeelskorting op de hele collectie; goeie koffie, vers fruit, iedere woensdag een lekkere lunch, de Omoda-bootcamp en gezellige vrijdagmiddagborrels. Afdeling IT Afdeling IT bestaat uit zou2019n 15 enthousiaste, gedreven IT-professionals. We zijn een open en ondernemende afdeling die voor elkaar klaar staat. Afdeling IT bestaat uit een Applicatiebeheer en een Systeembeheer Team. Team Systeembeheer bestaat momenteel uit 3 man, wij zijn continu bezig om de IT-infrastructuur elke dag een stapje beter te maken. Zo beheren wij alle IT gerelateerde hardware denk hierbij aan (virtuele)servers, netwerkapparatuur, werkplekken en scanners. Dit doen wij voor het servicekantoor, bijna 30 filialen en het distributiecentrum. Dagelijks draag je eraan bij om dit te verbeteren. Naast het harde werken maken wij graag tijd voor een rondje in de buitenlucht, een potje tafelvoetbal of tafeltennis. Daag jij ons binnenkort uit? Stageprogramma Omoda Talents Jij zal onderdeel uit gaan maken van het gave stageprogramma Omoda Talents! Dit is hu00e8t programma voor alle oud-, huidige- en komende stagiairs, waarin je gedurende de looptijd van je stage gaat werken aan u00e9u00e9n of meerdere projecten met andere stagiairs. Hierdoor krijg je meerdere aspecten van de organisatie mee. Daarnaast worden er toffe en leerzame events georganiseerd om een stagiair community te vormen. Je kan denken aan evenementen zoals gezellige borrels, lunches en een bootcamp.

Wat ga je doen? Als Visual Merchandiser bij Costes zorg jij voor een winkelbeeld dat klopt, tot in de puntjes. Je werkt met de nieuwe collecties en vertaalt de visie van Costes door naar inspirerende etalages, opvallende wanden en perfect gestylde mannequins. Aan de hand van de collectiebladen en cijfers maak je wekelijks een plan waarmee je het beste uit de winkel haalt. Samen met je (Assistant) Store Manager en onze Visual Merchandise Coördinator zorg je ervoor dat elke klant verrast én geïnspireerd wordt. Wat wij vragen Je hebt aantoonbare ervaring als Visual Merchandiser of in een soortgelijke creatieve rol en beschikt over een creatief mbo+-diploma. Je hebt commercieel en cijfermatig inzicht. Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties. Jij bent een echte fashionlover en voelt je helemaal thuis tussen de nieuwste trends van Costes. Drukte? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en steekt de handen uit de mouwen. Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales. Inlevend, verzorgd, toegankelijk, optimistisch en energiek: Jij bent Costes!Wat wij bieden Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; De weekenden ben je lekker vrij; Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering; Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & De KOOPman); De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen; Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement; Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal; De Visual Merchandiser Coördinator, die aan jou gekoppeld is, helpt jou je creatieve kennis en skills te verbeteren; Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je winkel te laten shinen; Bij een fulltime dienstverband bieden wij je jaarlijks 24 vakantiedagen; Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek; Gezellige borrels en uitjes met je team om al het harde werken te belonen. Cheers!; Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!

Dit ga je doen! Als HR stagiair bij Omoda & Assem werk je volledig mee in het HR team. Jij ondersteunt vooral met operationele en tactische werkzaamheden, zoals administratieve HR taken en het beantwoorden van vragen van collegau2019s via de mail, telefoon en face-to-face. Met dat wat jij geleerd hebt op school, adviseer en inspireer jij collegau2019s als ze HR gerelateerde vragen hebben. Wilt een filiaalmanager een vacature uitzetten? Dan kijk jij nog eens kritisch naar de vacaturetekst en plaats je deze vervolgens op onze werken-bij-site. Ook ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van het stageprogramma voor onze Talents. En niet te vergeten: jouw mening telt! Zie jij iets wat beter, sneller of efficiu00ebnter kan? Dan vinden wij het superfijn als jij met een voorstel komt en hiermee aan de slag gaat. Extra fijn: we zouden het erg waarderen als je tijdens de zomerperiode ook beschikbaar bent om door te werken. Het betreft een meewerkstage van minimaal 4 maanden, waarbij je zult werken vanuit Omoda & Assem HQ in Zierikzee. De stageperiode en het aantal uur is in overleg. Dit ben jij Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM; Je voelt je thuis in een rol waarbij je veel verschillende taken zorgvuldig uitvoert. Je vindt het belangrijk om dingen goed en foutloos te regelen, ook als het om details gaat. Je werkt graag aan administratieve processen, vooral als je precies weet hoe het hoort en het lekker efficiu00ebnt kunt aanpakken; Je werkt graag en goed samen met je HR-collegau2019s; Je bent communicatief vaardig en sociaal ingesteld; Je bent zelfstandig en flexibel: zit jij even alleen op de afdeling en heeft een collega van een andere afdeling een vraag? Dat is voor jou geen probleem! Je bent leergierig, bevlogen en houdt van aanpakken. Dit krijg jij Een leerzame stageperiode in een hardwerkend en gezellig team, waar standaard de weekendplannen worden besproken en een rondje wandelen tijdens de pauze nooit wordt overgeslagen; Een super stagevergoeding: een fulltime meewerkstage MBO u20ac400, HBO u20ac650 en WO u20ac750; Volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, initiatieven en nieuwe inzichten; 20% personeelskorting op de hele collectie; Goeie koffie, een brasserie waar je heerlijke broodjes kunt kopen, vrijdagmiddagborrels en jaarlijks een mooi personeelsfeest. Team HR Ons team bestaat uit 5 enthousiaste en betrokken collegau2019s, waaronder 2 HR-adviseurs, een Payroll Adviseur, een HR proces specialist en een HR-manager. Voor elkaar klaarstaan is een waarde die hoog in het vaandel staat binnen onze afdeling. Op deze manier kunnen we als team de organisatie adviseren en faciliteren om organisatiedoelstellingen te behalen. In de pauze gaan we graag een stukje wandelen en lunchen we gezellig samen. Stageprogramma Omoda & Assem Talents Jij zal onderdeel uit gaan maken van het gave stageprogramma u2018Omoda & Assem Talentsu2019! Dit is hu00e9t programma voor alle oud-, huidige- en komende stagiairs, waarin je gedurende de looptijd van je stage gaat werken aan u00e9u00e9n of meerdere projecten met andere stagiairs. Hierdoor krijg je meerdere aspecten van de organisatie mee. Daarnaast worden er toffe en leerzame events georganiseerd om een stagiair community te vormen. Je kan denken aan evenementen zoals gezellige borrels, lunches en een bootcamp.

Laat jouw talent schitteren Groei met ons mee als onze nieuwe Assistent Store Manager in onze winkel in Sluis. Laat jouw kwaliteiten zien door van jouw winkel een betrokken plek te maken waar jouw teamleden graag werken en jouw klanten graag winkelen. Wat je onder andere gaat betekenen: Je vervult een voorbeeldrol voor je team en bent een ambassadeur voor het merk Rituals; Je verbetert dagelijks de winkelprestaties met een klantgerichte service, teamwork en een soepele operatie; Je coacht, begeleidt en traint je team zodat iedereen groeit en in hun kracht staat; Je ondersteunt jouw Store Manager bij het creëren van een cultuur van vertrouwen, op basis van positieve en doelgerichte feedback. Je neemt de verantwoordelijkheid en durft de leiding te nemen; Je helpt bij het aannemen van nieuwe collega's en bouwt aan een hecht gemotiveerd team. Wat krijg je hiervoor terug? Een energiek team, een werkomgeving met betekenis én alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Denk aan trainingen, coaching en groeikansen binnen Rituals. Hier leer je niet alleen leidinggeven - je leert het op jouw manier doen. En dit alles met collegas die écht met hart en ziel werken. Dit ben jij Als echte people manager weet jij precies hoe je anderen motiveert en inspireert. Jij bent die persoon die zorgt dat het team gaat voor tevreden klanten én sterke resultaten. Je houdt ervan om samen doelen te halen en hebt altijd oog voor groei - zowel die van het team als jouw eigen ontwikkeling. Je weet waar je naartoe werkt: heldere targets, dagelijks resultaat. En je bent er altijd voor je collega's - als coach, als luisterend oor en als motivator. Samen kom je verder, en daar haal jij jouw energie uit. Daarnaast beschik je over: Minimaal 1 jaar relevante leidinggevende ervaring (zoals floormanager, sleutelhouder, supervisor, teamleider of assistent shopmanager, in retail of commerciële hospitalityomgevingen); Sterke people management skills, waarbij je als de beste kunt communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren. Dit doe je onder andere door middel van gespreksvoering, waarin je effectief het gesprek aangaat over persoonlijke ontwikkeling, performance en gedragsverandering; Aantoonbare ervaring met het trainen van teams om gedragsverandering te realiseren, bijvoorbeeld door specifieke coachingmethodieken in te zetten die bijdragen aan het behalen van de verkoopdoelstellingen van de winkel; Een talent voor besluitvorming en probleemoplossing, waarbij je snel en effectief kunt inspelen op situaties om continu te verbeteren en de prestaties te optimaliseren. De voordelen van werken bij Rituals Volop training, coaching - & ontwikkelmogelijkheden, zoals het Leadership Foundations programma Aantrekkelijke maandelijkse bonus van 12% boven op je bruto maandsalaris Verschillende initiatieven om jouw welzijn te bevorderen Spectaculaire events zoals het jaarlijkse Summer ASM Event Personeelskorting op Rituals producten

The future looks like you Requirement : Fluent in Dutch Unieke kans: Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd, 28 vakantiedagen, ontwikkeltraject met opstap naar Store Manager, korting op C&A items, uitstekend pensioen van 2% + een goed salaris. Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten, bepalen wij de toon voor de mode-industrie om innovatiever en duurzamer te zijn, en bevorderen we een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding. Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen. Wij doen alles voor onze klanten! Jij ook ? Kom met ons mee ! Jouw verantwoordelijkheden Als Assistant Store Manager ben je de rechterhand van de Store Manager. In samenwerking met het verkoopteam zorg je ervoor dat elke klant die de winkel bezoekt een onvergetelijke winkelervaring krijgt. Jouw rol en verantwoordelijkheden: Je geeft leiding aan een team van verkoopmedewerkers als de Store Manager er niet is en je bent betrokken bij de organisatie van het filiaal en het bewaken van de dagelijkse resultaten. Je organiseert het werk in de winkel vlot en doeltreffend en staat in voor de dagelijkse werkverdeling Je bent een voorbeeld voor je medewerkers en motiveert hen dagelijks tot het leveren van een uitstekende klantenservice In samenwerking met de andere leidinggevenden in de winkel en de Visual Merchandiser ben je verantwoordelijk voor de voortdurende opleiding van het team. Wat neem je mee Bovenal vind je het leuk om er voor je collega's te zijn en ervoor te zorgen dat de dag zo soepel mogelijk verloopt. Je hebt een passie voor het aansturen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien. Daarnaast beschik je ook over de volgende kwaliteiten: Een ervaren leidinggevende in de retail, bij voorkeur in de mode: je weet hoe je een team moet aansturen en tegelijkertijd deel moet uitmaken van het team. Je voelt je comfortabel in het Nederlands, zowel in gesprekken als op papier. Als natuurlijke leider weet je je collega's te motiveren en te inspireren. Een echte teamspeler; je bent niet bang om feedback te geven en te accepteren, je bent betrouwbaar en bereid om anderen te helpen Interpersoonlijke vaardigheden: je kunt empathie tonen wanneer je te maken hebt met delicate situaties of conflicten. Computervaardigheden: je weet hoe je met een computer moet werken en hebt basiskennis van MS Office. Commercieel inzicht: je hebt een goed inzicht in de bredere commerciële context en bent bekend met het gebruik van KPI's. Je bent in staat om altijd het overzicht te bewaren, zelfs in stressvolle situaties. En je garandeert een aangename winkelervaring in je winkel dankzij je oog voor detail. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt: Een voltijds contract bepaalde duur optie vast met een marktconform salaris De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans Een personeelskorting van 20% Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je Store Manager worden, Visual Merchandiser of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Requirement: Fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Vlissingen (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)? Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze C&A stores verspreid over 18 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat, C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal; inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen; jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers; ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise; kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden; zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert. Wat neem je mee liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens; minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre); jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht; een stukje flexibiliteit; jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche; je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar; goede kennis van de Nederlandse taal; sociaal, optimistisch en communicatief vaardig. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt: goed salaris (+8% vakantiegeld); vergoeding van de reiskosten vanaf 6 KM; een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailer ter wereld; een hele aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20% en 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A mag uitkiezen; mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager. Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je ooit wel Visual Merchandiser worden of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Requirement: Fluent in Dutch Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Vlissingen (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)? Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze C&A stores verspreid over 18 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat, C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland? Jouw verantwoordelijkheden jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal; inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen; jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers; ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise; kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden; zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert. Wat neem je mee liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens; minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre); jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht; een stukje flexibiliteit; jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche; je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar; goede kennis van de Nederlandse taal; sociaal, optimistisch en communicatief vaardig. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt: goed salaris (+8% vakantiegeld); vergoeding van de reiskosten vanaf 6 KM; een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailer ter wereld; een hele aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%; een personeelskortingspas van 20% en 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A mag uitkiezen; mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager. Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je ooit wel Visual Merchandiser worden of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

YOU WORK FOR WE Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij op zoek naar een flexibele job met volop groei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel? Dan past deze bijbaan jou als een jeans! WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een flexibele (bij)baan: aan jou de keuze hoeveel uur je wilt werken! Een all-in uurloon (incl. vakantiegeld en vakantierechten) van één jaar ouder t/m 20 jaar: 15 jaar = € 4,31 16 jaar = € 4,92 17 jaar = € 6,23 18 jaar = € 7,48 19 jaar = € 9,98 20 jaar = € 12,46 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Een giftcard als welkomstcadeau en standaard 20% shopkorting. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. YOU WORK FOR WE® Samen met jouw team van enthousiaste collega's zorg jij ervoor dat je werk eigenlijk niet als je werk voelt. Jullie halen elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Jouw passie, plezier en commercialiteit zorgen ervoor dat klanten goed gekleed én met een goed gevoel de store uitlopen - en uiteraard nog eens terugkomen! Dáár word jij blij van! Ben jij op zoek naar een flexibele job met volop groei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel? Dan past deze bijbaan jou als een jeans! Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x. WE WORK FOR YOU Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons: Een flexibele (bij)baan: aan jou de keuze hoeveel uur je wil werken! 50% toeslag wanneer je werkt op zondag en zelfs 100% toeslag op een feestdag. 100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!) Standaard 20% shopkorting. Korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. Jaarlijkse "Moments that matter day"; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou. Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen. De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. Crewmeetings, events en meer! WHO WE® ARE Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren. Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter! *Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Laat jouw talent schitteren Als onze nieuwe winkelmedewerker draait alles bij jou om klantbeleving. Elke Rituals-klant is uniek. Met jouw skills en kennis, begeleid en adviseer je iedereen naar de juiste producten die aan hun behoeften voldoen. Andere verantwoordelijkheden zijn: nauw samenwerken met jouw team, de store manager en assistent store manager om jouw eigen doelen en die van de winkel te bereiken; de connectie maken met onze klanten en zorgen voor een 'Best in Class' en betekenisvolle winkelervaring; ervoor zorgen dat de winkel altijd spic en span is volgens onze bedrijfsnormen, zodat onze producten volgens onze visual merchandising richtlijnen van Rituals worden gepresenteerd; het volgen van veiligheidsprocedures in de winkel. In ruil daarvoor krijg je de kans om met ons mee te groeien en een expert te worden in onze rituelen, producten en behandelingen, en krijg je volop kansen om jouw kennis en (retail)vaardigheden uit te breiden via ons uitgebreide trainingsprogramma. Dit ben jij In jouw winkel werk je samen met gepassioneerde en enthousiaste collega's. Net als jij, hechten ze veel waarde aan klantenservice van hoge kwaliteit. En dat merk je. Jij bent ook 'one of a kind' door jouw vermogen om een connectie te maken met klanten en ze zich thuis te laten voelen in onze winkels. Daarnaast ben je als winkelmedewerker professioneel en enthousiast over ons merk. Je weet hoe je die enthousiasme kunt delen door onze klanten te laten zien hoe onze producten hen nog beter kunnen laten voelen. En daarnaast heb je: Relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen retail of hospitality; Veel energie, een klantgerichte mentaliteit en een teamspeler's werkethiek; Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen; Oog voor detail, georganiseerd en gestructureerd. De voordelen van werken bij Rituals Personeelskorting op Rituals producten Maandelijkse bonus van 8% bij een contract > 16 uur per week Volop training, coaching -& ontwikkelmogelijkheden Een jaarlijkse teamuitje & maandelijkse kickoff meetings Rituals rootcamp, een uitgebreid onboarding programma

Laat jouw talent schitteren Als onze nieuwe winkelmedewerker draait alles bij jou om klantbeleving. Elke Rituals-klant is uniek. Met jouw skills en kennis, begeleid en adviseer je iedereen naar de juiste producten die aan hun behoeften voldoen. Andere verantwoordelijkheden zijn: nauw samenwerken met jouw team, de store manager en assistent store manager om jouw eigen doelen en die van de winkel te bereiken; de connectie maken met onze klanten en zorgen voor een 'Best in Class' en betekenisvolle winkelervaring; ervoor zorgen dat de winkel altijd spic en span is volgens onze bedrijfsnormen, zodat onze producten volgens onze visual merchandising richtlijnen van Rituals worden gepresenteerd; het volgen van veiligheidsprocedures in de winkel. In ruil daarvoor krijg je de kans om met ons mee te groeien en een expert te worden in onze rituelen, producten en behandelingen, en krijg je volop kansen om jouw kennis en (retail)vaardigheden uit te breiden via ons uitgebreide trainingsprogramma. Dit ben jij In jouw winkel werk je samen met gepassioneerde en enthousiaste collega's. Net als jij, hechten ze veel waarde aan klantenservice van hoge kwaliteit. En dat merk je. Jij bent ook 'one of a kind' door jouw vermogen om een connectie te maken met klanten en ze zich thuis te laten voelen in onze winkels. Daarnaast ben je als winkelmedewerker professioneel en enthousiast over ons merk. Je weet hoe je die enthousiasme kunt delen door onze klanten te laten zien hoe onze producten hen nog beter kunnen laten voelen. En daarnaast heb je: Relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen retail of hospitality; Veel energie, een klantgerichte mentaliteit en een teamspeler's werkethiek; Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen; Oog voor detail, georganiseerd en gestructureerd. De voordelen van werken bij Rituals Personeelskorting op Rituals producten Maandelijkse bonus van 8% bij een contract > 16 uur per week Volop training, coaching -& ontwikkelmogelijkheden Een jaarlijkse teamuitje & maandelijkse kickoff meetings Rituals rootcamp, een uitgebreid onboarding programma

Laat jouw talent schitteren Als onze nieuwe winkelmedewerker draait alles bij jou om klantbeleving. Elke Rituals-klant is uniek. Met jouw skills en kennis, begeleid en adviseer je iedereen naar de juiste producten die aan hun behoeften voldoen. Andere verantwoordelijkheden zijn: nauw samenwerken met jouw team, de store manager en assistent store manager om jouw eigen doelen en die van de winkel te bereiken; de connectie maken met onze klanten en zorgen voor een 'Best in Class' en betekenisvolle winkelervaring; ervoor zorgen dat de winkel altijd spic en span is volgens onze bedrijfsnormen, zodat onze producten volgens onze visual merchandising richtlijnen van Rituals worden gepresenteerd; het volgen van veiligheidsprocedures in de winkel. In ruil daarvoor krijg je de kans om met ons mee te groeien en een expert te worden in onze rituelen, producten en behandelingen, en krijg je volop kansen om jouw kennis en (retail)vaardigheden uit te breiden via ons uitgebreide trainingsprogramma. Dit ben jij In jouw winkel werk je samen met gepassioneerde en enthousiaste collega's. Net als jij, hechten ze veel waarde aan klantenservice van hoge kwaliteit. En dat merk je. Jij bent ook 'one of a kind' door jouw vermogen om een connectie te maken met klanten en ze zich thuis te laten voelen in onze winkels. Daarnaast ben je als winkelmedewerker professioneel en enthousiast over ons merk. Je weet hoe je die enthousiasme kunt delen door onze klanten te laten zien hoe onze producten hen nog beter kunnen laten voelen. En daarnaast heb je: Relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen retail of hospitality; Veel energie, een klantgerichte mentaliteit en een teamspeler's werkethiek; Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen; Oog voor detail, georganiseerd en gestructureerd. De voordelen van werken bij Rituals Personeelskorting op Rituals producten Maandelijkse bonus van 8% bij een contract > 16 uur per week Volop training, coaching -& ontwikkelmogelijkheden Een jaarlijkse teamuitje & maandelijkse kickoff meetings Rituals rootcamp, een uitgebreid onboarding programma

Laat jouw talent schitteren Als onze nieuwe winkelmedewerker draait alles bij jou om klantbeleving. Elke Rituals-klant is uniek. Met jouw skills en kennis, begeleid en adviseer je iedereen naar de juiste producten die aan hun behoeften voldoen. Andere verantwoordelijkheden zijn: nauw samenwerken met jouw team, de store manager en assistent store manager om jouw eigen doelen en die van de winkel te bereiken; de connectie maken met onze klanten en zorgen voor een 'Best in Class' en betekenisvolle winkelervaring; ervoor zorgen dat de winkel altijd spic en span is volgens onze bedrijfsnormen, zodat onze producten volgens onze visual merchandising richtlijnen van Rituals worden gepresenteerd; het volgen van veiligheidsprocedures in de winkel. In ruil daarvoor krijg je de kans om met ons mee te groeien en een expert te worden in onze rituelen, producten en behandelingen, en krijg je volop kansen om jouw kennis en (retail)vaardigheden uit te breiden via ons uitgebreide trainingsprogramma. Dit ben jij In jouw winkel werk je samen met gepassioneerde en enthousiaste collega's. Net als jij, hechten ze veel waarde aan klantenservice van hoge kwaliteit. En dat merk je. Jij bent ook 'one of a kind' door jouw vermogen om een connectie te maken met klanten en ze zich thuis te laten voelen in onze winkels. Daarnaast ben je als winkelmedewerker professioneel en enthousiast over ons merk. Je weet hoe je die enthousiasme kunt delen door onze klanten te laten zien hoe onze producten hen nog beter kunnen laten voelen. En daarnaast heb je: Relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen retail of hospitality; Veel energie, een klantgerichte mentaliteit en een teamspeler's werkethiek; Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen; Oog voor detail, georganiseerd en gestructureerd. De voordelen van werken bij Rituals Personeelskorting op Rituals producten Maandelijkse bonus van 8% bij een contract > 16 uur per week Volop training, coaching -& ontwikkelmogelijkheden Een jaarlijkse teamuitje & maandelijkse kickoff meetings Rituals rootcamp, een uitgebreid onboarding programma

In deze MT-rol ben je verantwoordelijk voor de marketing- en e-commercekoers van twee sterke merken: Omoda & Assem. Je stuurt onze marketingteams aan, werkt data-gedreven en zorgt dat onze traffickanalen optimaal presteren u00e9n nauw aansluiten bij onze e-commerce platformen. Je draagt zorg voor een soepele samenwerking en sterke afstemming tussen de verschillende marketingkanalen, zodat alle inspanningen elkaar versterken en bijdragen aan groei en resultaat. Voor het creatieve en brandinggedeelte werk je nauw samen met onze Creative Director, creatieve strateeg en andere teams, zodat strategie en merkbeleving naadloos op elkaar aansluiten. Je maakt deel uit van het strategisch team samen met de CEO, CFO, CTO, Creative Director en Buying Director, en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je werkt intensief samen met collegau2019s op het gebied van creatie, inkoop en klantbeleving u2013 en weet hun input te vertalen naar impactvolle campagnes en doorlopende optimalisatie van onze kanalen. Wat ga je doen? Je ontwikkelt en implementeert een overkoepelende, data-gedreven e-commerce- en marketingstrategie, inclusief prioritering en budgetverdeling, gebaseerd op diepgaande kennis van verschillende marketingdisciplines zoals performance marketing, CRM en SEO, met een focus op groei, resultaat en optimalisatie. Je benut inzichten uit verkoopdata en klantgedrag om strategische keuzes te maken, groeikansen te signaleren en richting te geven aan toekomstige ontwikkelingen. Je geeft leiding aan de marketing- en e-com teams (CRM, Performance, SEO, SEA, CRO, Marketplaces) u2013 een team van 24 professionals met expertise op hun eigen vakgebied u2013 en coacht zowel inhoudelijk als op leiderschap. De teams worden aangestuurd door vier ervaren managers, waarmee je nauw samenwerkt om richting, prioriteiten en teamontwikkeling te borgen. Je bouwt voort op bestaande campagnes, kanalen en systemen, maar weet ook nieuwe kansen te signaleren en uit te rollen. Je implementeerde eerder al ideeu00ebn of innovaties die aantoonbaar succes hadden op bijvoorbeeld CRM, SEO of paid advertising. Je bent verantwoordelijk voor budgetverdeling, KPIu2019s, performance monitoring en de continue optimalisatie van conversie, traffic en klantwaarde. Je werkt nauw samen met o.a. de Creative Director, Creatief Strateeg en Head of Buying om proposities en campagnes consistent en krachtig door te vertalen naar alle kanalen u2013 jij snapt de creatieve lijn en vertaalt deze naar commerciu00eble executie. Je verbindt de verschillende specialismen in jouw team tot een data-gedreven, slagvaardige marketingorganisatie met focus op executiekracht u00e9n optimalisatie. Je benut de kracht van onze fysieke winkels om een optimale merkbeleving te creu00ebren en verkoop te stimuleren. Je staat stevig in je schoenen, weet richting te geven en inhoudelijk te challengen op strategisch niveau u2013 zowel binnen het MT als in je eigen teams. Wat jij meebrengt Minimaal 7 jaar ervaring in een strategische marketing- en/of e-commercefunctie, bij voorkeur binnen fashion of retail. Je hebt een aantoonbaar track record in het realiseren van commerciu00eble groei in een dynamische omgeving, en weet daarbij de balans te bewaren tussen resultaat en merkpropositie u2013 je groeit niet ten koste van positionering, maar juist mu00e9t behoud van merkwaarde. Diepgaande kennis van u00e9n bewezen impact op verschillende marketingdisciplines zoals performance marketing, CRM, SEO, e-mailmarketing en media. Je weet wat werkt, volgt de laatste ontwikkelingen en vertaalt dit naar een effectieve, overkoepelende strategie. Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire marketing- en e-com teams binnen een commerciu00eble, resultaatgerichte setting. Een heldere visie op het totale marketing- en e-commerce ecosysteem u2013 van platform tot kanaal u2013 en het vermogen om deze strategisch u00e9n operationeel vorm te geven. Je bent data-gedreven, analytisch sterk en weet inzichten uit data te vertalen naar gerichte acties en impactvolle keuzes. Je stuurt op performance met behulp van dashboards, tooling en duidelijke KPIu2019s. Je hebt interesse in de mogelijkheden van AI binnen marketing u2013 bijvoorbeeld op het gebied van personalisatie, automatisering of voorspellende modellen u2013 en ziet hoe dit bijdraagt aan slimmere campagnes en klantinteractie. Affiniteit met deze ontwikkelingen is een duidelijke pru00e9; je hoeft geen technische expert te zijn, maar wel begrijpen waar de kansen liggen. Je kunt schakelen met creatieve teams en begrijpt het belang van een sterke merkpropositie. Je weet hoe je deze door vertaalt naar campagnes, kanalen en commerciu00eble resultaten. Je houdt van tempo, eigenaarschap en scherpte u2013 en floreert in een veeleisende omgeving waar groei en kwaliteit hand in hand gaan. Wat bieden we jou Een strategische rol waarin je directe invloed hebt op de koers en commerciu00eble groei van Omoda en Assem. Als Marketing & E-commerce Director maak je deel uit van een ambitieus Management Team en werk je samen met bevlogen professionals op het snijvlak van marketing, creatie, technologie en inkoop. Je krijgt de ruimte om jouw expertise en visie in te zetten binnen een innovatieve organisatie die volop in ontwikkeling is. Bij Omoda & Assem werk je in een ondernemende cultuur met korte lijnen en veel eigenaarschap. Over Omoda & Assem Omoda is een familiebedrijf dat al sinds 1875 bestaat. Wat begon met het bezorgen van schoenen per paard en wagen, is uitgegroeid tot een toonaangevend fashionbedrijf met meer dan 30 winkels en een sterke online aanwezigheid. Met onze unieke, handpicked collectie bieden we modebewuste shoppers inspiratie en maken we trends en prachtige items toegankelijk. Bij Omoda combineren we de persoonlijke beleving van een boutique met het gemak van een grote retailer. Dit is onze visie en hier werken we elke dag aan om het waar te maken. Sinds 1 januari 2024 hebben we onze krachten gebundeld met Van den Assem, een familiebedrijf met een rijke historie in mode. Deze strategische overname versterkt beide merken: Omoda breidt haar positie in de fashionmarkt uit en Van den Assem groeit verder door gebruik te maken van Omodau2019s infrastructuur, terwijl de collectie wordt aangevuld met kleding. Samen met 700 gedreven collegau2019s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en het succes van Omoda en Assem voort te zetten. Met 750 collegau2019s zetten we ons dagelijks in om verwachtingen te overtreffen, trends toegankelijk te maken en het verschil te maken u2013 zowel online als in onze winkels.

Dit ga je doen! Als Thinkwise Engineer bij Omoda ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van onze Thinkwise applicaties, specifiek voor onze logistieke processen. Je werkt nauw samen met onze klanten (je collega's) om de beste oplossingen te vinden en denkt proactief mee om hen te adviseren over de mogelijkheden die Thinkwise biedt. Hierbij werk je in een dynamische omgeving met een informele werksfeer en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je taken als Thinkwise Engineer zijn onder andere: Ontwikkelen en onderhouden van onze Thinkwise applicaties voor onze logistieke processen; Werken aan het optimaliseren van onze processen en het vinden van de beste oplossingen in samenwerking met klanten en collega's; Proactief adviseren van collega's over de mogelijkheden die Thinkwise biedt; Meedenken over de doorontwikkeling van onze applicaties en bijdragen aan de innovatie van onze processen; Zorgdragen voor een goede documentatie van onze applicaties en processen; Het bijhouden van ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied om deze toe te kunnen passen in onze applicaties. Dit ben jij Je hebt hbo werk- en denkniveau in de richting van IT; Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie; Je hebt ervaring met SQL; Je werkt graag samen met klanten (in dit geval je collega's); Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen en te scholen, waarbij Omoda deze ontwikkeling faciliteert. Dit krijg jij Werktijden die passen in jouw agenda; 20% korting op de hele collectie; Serieuze support, bij jouw ontwikkeling, mentale en fysieke gezondheid. En er is nog veel meer! Lees hier al onze arbeidsvoorwaarden. Team IT Ons team bestaat uit zou2019n 12 enthousiaste en gedreven IT-professionals. We zijn een open en ondernemend team, dat voor elkaar klaarstaat. Als team zijn wij continu bezig om Omoda op softwaregebied elke dag een stapje beter te maken. Wat ons werk zo leuk maakt, is dat je collegau2019s de eindgebruikers zijn van jouw software. Wanneer de software in het distributiecentrum vastloopt, gaan wij samen met de collegau2019s van DC aan de slag om het probleem zo snel mogelijk op te lossen. Als je dan bij de lunch de kantine binnenkomt en een duimpje omhoog krijgt van die collega, weet je dat het zoveel leuker is om software te maken voor iemand waarmee je samenwerkt dan voor iemand die je niet kent. Naast het harde werken maken wij graag tijd voor een rondje in de buitenlucht of een potje tafeltennis. Daag jij ons binnenkort uit?

We are looking for sales employees 30 hours for our new store in Goes. THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for every moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and enjoy every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the stores are part of our operational business processes and are largely responsible for the success of the company! THIS IS THE JOB You have varied tasks such as processing the goods, visual merchandise of the new products and cash register work; You ensure that the store always looks reprenstative and replenished; You ensure good customer service and advise customers on the extensive collection of NEW YORKER; You are a team player but you can also work well independently; You get the best results by working with the daily targets. THIS IS WHAT WE NEED Work experience preferably in (fashion) retail or hospitality; A flexible attitude and loves a dynamic working environment; Customer-service oriented; A hands-on mentality and you use your creativity for the visual merchandise; Ability to work in a team and strong communication skills; A passion for fashion and identifies with the New Yorker brand. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1,200 stores in 47 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. Other social benefits: A challenging, dynamic work environment with room for your creativity and ideas; Guidance, coaching and training on the job; Prospect of a contract with more hours, permanent employment and career opportunities; 30% discount on your purchases at New Yorker; Good salary, 8% holiday pay and a pension scheme; Bonus schemes and reimbursement of travel expenses (from 10km). If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Contact Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist Editorially recommended external content Show VideoI agree that external content is displayed to me. This means that personal data is transmitted to third-party platforms. NEW YORKER Nederland has no influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time.Hide videoYou can disable such external embeddings with this switch(data protections).

We are looking for students for our new store in Goes. THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for revery moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and live every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the areas also organize the operational business process and are largely responsible for managing the company's success THIS IS THE JOB Opening new store; You are happy to advise customers on the extensive collection of NEW YORKER and work customer-service oriented; You are creative and support the visual merchandise in the store; Responsible for processing the goods and replenishing the store; You are careful and do cash register work when necessary. THIS IS WHAT WE NEED A flexible attitude and finds working on shopping evenings or weekends no problem; Ability to work in a team and strong communication skills; A passion for fashion and identifies with the New Yorker brand. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1,200 stores in 47 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. Other social benefits: A challenging, dynamic work environment with room for your creativity and ideas; Guidance, coaching and training on the job; Prospect of a contract with more hours, permanent employment and career opportunities; 30% discount on your purchases at New Yorker; Good salary. If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Contact Djanella GalgrenTalent Acquisition Specialist Editorially recommended external content Show VideoI agree that external content is displayed to me. This means that personal data is transmitted to third-party platforms. NEW YORKER Nederland has no influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time.Hide videoYou can disable such external embeddings with this switch(data protections).

We are looking for sales employees 25 hours for our new store in Goes. THIS IS US "Dress for the moment." is more than just a slogan for us. NEW YORKER makes fashion for every moment. We are looking for employees with passion, who are creative and innovative, who drive us forward with their personality and enthusiasm and constantly inspire us. Uncomplicated, inspiring and always ready to dive into new worlds and enjoy every moment. Are you looking for an entry into an attractive and dynamic company where you can make a difference every day? Then start your career now in one of the most beautiful stores in the world! Our stores are the flagship of NEW YORKER. Here we are close to our customers and inspire them for our brand. With a passion for fashion, a sense of trend and being service orientation, we create a perfect shopping experience. Our sales staff in the stores are part of our operational business processes and are largely responsible for the success of the company! THIS IS THE JOB You have varied tasks such as processing the goods, visual merchandise of the new products and cash register work; You ensure that the store always looks reprenstative and replenished; You ensure good customer service and advise customers on the extensive collection of NEW YORKER; You are a team player but you can also work well independently; You get the best results by working with the daily targets. THIS IS WHAT WE NEED Work experience preferably in (fashion) retail or hospitality; A flexible attitude and loves a dynamic working environment; Customer-service oriented; A hands-on mentality and you use your creativity for the visual merchandise; Ability to work in a team and strong communication skills; A passion for fashion and identifies with the New Yorker brand. THIS IS WHAT WE OFFER As an owner-managed company with over 1,200 stores in 47 countries worldwide and the headquarters in Braunschweig, Germany, NEW YORKER combines the flat hierarchies of a family business with the internationality of a large corporation. Short decision-making processes and plenty of scope for your own ideas create a unique working environment in which you can put your talent to profitable use. Other social benefits: A challenging, dynamic work environment with room for your creativity and ideas; Guidance, coaching and training on the job; Prospect of a contract with more hours, permanent employment and career opportunities; 30% discount on your purchases at New Yorker; Good salary, 8% holiday pay and a pension scheme; Bonus schemes and reimbursement of travel expenses (from 10km). If you want to become part of our team of more than 23,000 employees, apply online now in less than ten minutes! *Your gender doesn't matter to us - the main thing is that you fit in with us! NEW YORKER is open to all people who want to contribute to our company's success. Contact Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist Editorially recommended external content Show VideoI agree that external content is displayed to me. This means that personal data is transmitted to third-party platforms. NEW YORKER Nederland has no influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time.Hide videoYou can disable such external embeddings with this switch(data protections).

Dit ga je doen! Als Thinkwise Engineer bij Omoda ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van onze Thinkwise applicaties, specifiek voor onze logistieke processen. Je werkt nauw samen met onze klanten (je collega's) om de beste oplossingen te vinden en denkt proactief mee om hen te adviseren over de mogelijkheden die Thinkwise biedt. Hierbij werk je in een dynamische omgeving met een informele werksfeer en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je taken als Thinkwise Engineer zijn onder andere: Ontwikkelen en onderhouden van onze Thinkwise applicaties voor onze logistieke processen; Werken aan het optimaliseren van onze processen en het vinden van de beste oplossingen in samenwerking met klanten en collega's; Proactief adviseren van collega's over de mogelijkheden die Thinkwise biedt; Meedenken over de doorontwikkeling van onze applicaties en bijdragen aan de innovatie van onze processen; Zorgdragen voor een goede documentatie van onze applicaties en processen; Het bijhouden van ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied om deze toe te kunnen passen in onze applicaties. Dit ben jij Je hebt hbo werk- en denkniveau in de richting van IT; Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie; Je hebt ervaring met SQL; Je werkt graag samen met klanten (in dit geval je collega's); Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen en te scholen, waarbij Omoda deze ontwikkeling faciliteert. Dit krijg jij Werktijden die passen in jouw agenda; Fijne werkomgeving en een mooie werkplek met uitzicht op de Oosterschelde; 20% korting op de hele collectie; Serieuze support, bij jouw ontwikkeling, mentale en fysieke gezondheid. En er is nog veel meer! Lees hier al onze arbeidsvoorwaarden. Team IT Ons team bestaat uit zou2019n 12 enthousiaste en gedreven IT-professionals. We zijn een open en ondernemend team, dat voor elkaar klaarstaat. Als team zijn wij continu bezig om Omoda op softwaregebied elke dag een stapje beter te maken. Wat ons werk zo leuk maakt, is dat je collegau2019s de eindgebruikers zijn van jouw software. Wanneer de software in het distributiecentrum vastloopt, gaan wij samen met de collegau2019s van DC aan de slag om het probleem zo snel mogelijk op te lossen. Als je dan bij de lunch de kantine binnenkomt en een duimpje omhoog krijgt van die collega, weet je dat het zoveel leuker is om software te maken voor iemand waarmee je samenwerkt dan voor iemand die je niet kent. Naast het harde werken maken wij graag tijd voor een rondje in de buitenlucht of een potje tafeltennis. Daag jij ons binnenkort uit?

Wat ga je doen? Als verkoopmedewerker zorg je er samen met het verkoop team voor dat onze klanten een fantastische shopping experience krijgen! Je verricht kassawerkzaamheden, verwerkt de binnengekomen kleding en je zorgt ervoor dat onze winkel er top uitziet! Als verkoopmedewerker zet je nét dat stapje extra. Je bent een echte Costes ambassadeur! De liefde voor onze gezamenlijke interesse weet jij als verkoopmedewerker enthousiast over te brengen op onze klanten. Wat wij vragen Je bent een fashionlover die net als wij persoonlijke benadering, service en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Je bent flexibel inzetbaar, energiek en op de hoogte van de laatste fashiontrends. Minimaal 16 jaar oud.Wat wij bieden Werken in een super mooie Costes winkel met een leuk verkoop team. Een uitstekend salaris, 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Veel doorgroeimogelijkheden. 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies! Een leuke flexibele bijbaan met likeminded fashion friends to work with. Trainingen, workshops en coaching on the job. Gezellige borrels en feesten!